臨時(shí)勞務(wù)合同協(xié)議

臨時(shí)勞務(wù)合同協(xié)議背景臨時(shí)勞務(wù)合同協(xié)議是指用人單位與臨時(shí)勞務(wù)人員之間的簽訂的一種勞務(wù)合同。臨時(shí)勞務(wù)人員一般指來(lái)自于勞務(wù)派遣公司或跨境人力資源公司的人員，以完成用人單位一定時(shí)間內(nèi)的短期工作任務(wù)。簽署方本合同由以下兩個(gè)方面共同簽署：用人單位：指需要用工的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織。臨時(shí)勞務(wù)人員：指由勞務(wù)派遣公司或跨境人力資源公司派遣的臨時(shí)員工。合同內(nèi)容勞務(wù)內(nèi)容臨時(shí)勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和勞務(wù)內(nèi)容履行勞務(wù)義務(wù)，完成用人單位委托的工作任務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作條件，并指派專(zhuān)人對(duì)臨時(shí)勞務(wù)人員進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。勞務(wù)期限本次勞務(wù)期限自合同簽署之日起到合同約定的結(jié)束日期止，不得超過(guò)兩年。若用人單位需要延長(zhǎng)勞務(wù)期限，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并重新簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)報(bào)酬根據(jù)用人單位的工作需要和市場(chǎng)行情，雙方協(xié)商并確定臨時(shí)勞務(wù)人員的工資、福利和獎(jiǎng)金等各項(xiàng)報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間和方式向臨時(shí)勞務(wù)人員支付勞務(wù)報(bào)酬。工作保障按照國(guó)家法律法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)保障臨時(shí)勞務(wù)人員的安全、健康和勞動(dòng)權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)為臨時(shí)勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)險(xiǎn)種。臨時(shí)勞務(wù)人員在從事工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)符合用人單位要求，服從用人單位的管理和調(diào)度。約定解除雙方協(xié)商一致，可在合同期限內(nèi)約定解除勞務(wù)合同。臨時(shí)勞務(wù)人員違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害用人單位的利益，用人單位有權(quán)隨時(shí)解除合同。用人單位違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害臨時(shí)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，臨時(shí)勞務(wù)人員有權(quán)隨時(shí)解除合同。生效條件臨時(shí)勞務(wù)合同協(xié)議須經(jīng)過(guò)以下生效條件：用人單位和臨時(shí)勞務(wù)人員均同意簽訂本合同；雙方在合同中約定的條件得到滿(mǎn)足。爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同的過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議及有關(guān)本合同的其它事項(xiàng)，由雙方當(dāng)事人在協(xié)商解決，若協(xié)商不能解決的，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其它本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商處理。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)