領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)十項(xiàng)基本制度

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)八項(xiàng)基本制度為推進(jìn)和實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的制度化、規(guī)范化，建立和形成加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機(jī)制，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定《安達(dá)三中領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)十項(xiàng)基本制度》。

一、理論學(xué)習(xí)制度

1．理論學(xué)習(xí)主要內(nèi)容。主要包括四個(gè)方面：（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀；（2）黨的路線、方針、政策；（3）上級的重要文件、重要決定和重要會(huì)議精神；（4）市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、教育管理、法律法規(guī)等新知識(shí)和本職業(yè)務(wù)。每個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)形勢任務(wù)的要求和實(shí)際需要確定。

2．理論學(xué)習(xí)基本形式及要求。主要采取班子集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、外出培訓(xùn)等形式進(jìn)行。學(xué)校利用每周五第六節(jié)課的時(shí)間組織集中學(xué)習(xí)，由校級領(lǐng)導(dǎo)輪流主講或集中觀看教育管理的光碟。要求做好記錄有時(shí)還要寫心得體會(huì)。

3．理論學(xué)習(xí)檢查。班子成員要履行理論學(xué)習(xí)的職責(zé)，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)定期督促檢查理論學(xué)習(xí)情況。并把結(jié)果計(jì)入班子成員的考核檔案。

二、情況通報(bào)制度

通報(bào)的主要內(nèi)容：（1）貫徹落實(shí)上級指示、決定和重要會(huì)議、重要工作部署的情況；（2）教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤保障、黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要情況；（3）擬將出臺(tái)的改革措施，重要規(guī)章制度的建立和修改；（4）重要的動(dòng)態(tài)信息，安全和較大的突發(fā)事件及采取的措施、處理意見；（5）所屬部門出現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題；（6）領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政和個(gè)人生活中的重要問題；（7）其他需要報(bào)告的內(nèi)容。請示、報(bào)告用電話形式、口頭形式或書面形式。

請示事項(xiàng)，必須在決策和辦理之前，決不允許先斬后奏；報(bào)告問題，必須在執(zhí)行或?qū)嵤┑耐瑫r(shí)上報(bào)。對影響重大、事關(guān)全局的問題，必須立即報(bào)告，不許延誤。一時(shí)尚未完全搞清楚的，可先報(bào)告初步情況及采取的措施，詳細(xì)情況作后續(xù)報(bào)告。對請示、報(bào)告工作不及時(shí)，造成不良影響的主要責(zé)任者，予以批評教育，造成嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予必要的紀(jì)律處分。

三、談心溝通制度

1．班子成員相互談心。班子成員之間可通過匯報(bào)、磋商、談心等形式，相互通報(bào)分管的工作情況。要定期通報(bào)情況，形成協(xié)調(diào)機(jī)制，增強(qiáng)工作合力。

2．校級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實(shí)溝通制度，日常工作堅(jiān)持經(jīng)常碰頭，溝通情況，增進(jìn)共識(shí)。遇有緊急情況要及時(shí)交換意見，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，保持步調(diào)一致。開展經(jīng)常性的談心活動(dòng)，主動(dòng)交流思想，溝通感情，消除分歧，在坦誠交流中統(tǒng)一思想，在合作共事中增進(jìn)理解，在相互配合中增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，自覺做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的遍談心、撰寫提綱等準(zhǔn)備工作；會(huì)上，每個(gè)班子成員都要認(rèn)真檢查自己存在的突出問題并誠懇改正。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展批評與自我批評，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)其他同志，民主生活會(huì)召開情況及整改措施要及時(shí)向教職工通報(bào)，整改情況在下一次民主生活會(huì)上反饋。

八、述職考核制度

堅(jiān)持年度述職評議。堅(jiān)持和完善職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年都要集中述職，接受教職工的民主評議，對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議結(jié)果要在職代會(huì)上公布。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把分管工作、參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等情況作為述職的重要內(nèi)容。在群眾民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要對理論學(xué)習(xí)情況一并進(jìn)行評議。干部主管部門對領(lǐng)導(dǎo)干部考察、考核，如實(shí)反映各位領(lǐng)導(dǎo)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、工