2023年崗位晉升申請報告書五篇

2022年崗位晉升申請報告書五篇

敬重的_經理：

時間過得很快，來到飛鴻工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和進展，真的特別快樂。

作為個人，自（入職）公司以來，這一年多始終負責報紙排版、平面（廣告）、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，能熟識使用設計的各種軟件，有很強的團隊協(xié)作力量;的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新學問、技能，注意自身進展和進步。

目前企業(yè)處在極需快速進展階段，有許多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應當拋棄那種落后的觀念和工作（方法），以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代劇烈的競爭中立足并進展，而這正是一年中我常常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價值的最正確標準，我們員工也特別理解在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經營本身的

目的是為了獵取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和進展;對企業(yè)內部而言，薪情的凹凸直接打算了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的鼓勵，帶開工作積極性;反之增加怠工心情，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有肯定力量和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)效勞。

就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，依據(jù)設計類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺臨時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的確定和鼓舞，更是對將來工作積極性的鼓勵。假如本員工工作中尚有有待改良的局部，也敬請領導批判指正，我肯定謹記于心、樂于修正進步。望領導賜予批準為感!

此致

敬禮

申請人：__

日期：

升職申請書2

敬重的領導：

本人____年__月份進公司至今已滿一年，在這一年里經過部門的培訓、領導的關懷和同事的幫忙，我從對HIS業(yè)務的全面學習，加上工作實踐，已經能勝任局部系統(tǒng)后期維護及二次開發(fā)方面的工作，如決策分析系統(tǒng)、財務查詢系統(tǒng)、醫(yī)囑系統(tǒng)等的，但對有些子系統(tǒng)仍因缺少業(yè)務及程序學習時間及實踐時機等緣由而相對默生。

____年上半年我的工作場地在公司，主要負責的工作是：

一、決策分析系統(tǒng)的后期維護工作，在對該系統(tǒng)的維護工作中，因需做各種統(tǒng)計報表，從而能全面熟識到各子系統(tǒng)重要的表構造，能夠從微觀到宏觀的分析HIS各系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

二、負責HIS1。0版本標準庫PDM的整理工作，整理出各系統(tǒng)的主要表構造，主要是表的字段解釋和二級代碼解釋信息。

三、依據(jù)領導要求與教導在工作空閑時間為公司客服部獨立開發(fā)出《企業(yè)信息通用查詢系統(tǒng)》可以便利的維護及查詢公司客戶、公司員公等各方面信息，主要是聯(lián)系方式，目的是為提高工作效率，但程序的推廣狀況不是很抱負，盼望以后可以在工作空閑時間進一部完善該系統(tǒng)的功能，到達真正意義上的通用。

____年__月之后，因省腫瘤醫(yī)院信息科外包給我們公司治理，我所在的開發(fā)組工作場地發(fā)生變化，搬到浙江省腫瘤醫(yī)院半山總院，工作內容也發(fā)生了變化，主要負責的工作是：

一、維護及二次開發(fā)全公司的決策分析系統(tǒng)，包括局部醫(yī)院新系統(tǒng)上線，處理初始化環(huán)境及數(shù)據(jù)等工作。

二、負責包括省腫瘤醫(yī)院在內的HIS1。5版本醫(yī)囑系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作

三、在省腫瘤醫(yī)院現(xiàn)場負責局部系統(tǒng)的程序或數(shù)據(jù)的后期維護工作，包括醫(yī)囑系統(tǒng)、財務查詢、決策分析、醫(yī)技系統(tǒng)(該系統(tǒng)目前不主要在我這里維護了)、病區(qū)藥房等子系統(tǒng)，接各科室電話處理臨時問題，在此之間協(xié)作檢驗系統(tǒng)上線處理住院方面需要修改的程序和新增功能的開發(fā)，另外因檢驗系統(tǒng)上線，負責處理由于接口方面及操作掌握方面的漏洞造成的錯誤數(shù)據(jù)。

四、協(xié)作把握公司電子病例系統(tǒng)的移動查房系統(tǒng)功能的開發(fā)，包括整理出醫(yī)囑系統(tǒng)醫(yī)囑錄入的接口文檔、整理測試用例、搭建測試環(huán)境等工作。目前因移動查房系統(tǒng)全面上線，因其程序及業(yè)務上的漏洞，頻繁的造成各種系統(tǒng)錯誤數(shù)據(jù)，如醫(yī)囑執(zhí)行錯誤，藥房發(fā)藥錯誤等，這些錯誤數(shù)據(jù)訂正的工作根本由我來負責處理。

我認為自己已經符合研發(fā)部晉級的標準，特此提出申請，在以后的工作學習中我將加倍努力，盡快全面勝任HIS各系統(tǒng)的后期維護及二次開發(fā)工作，在工作實踐及學習中不斷提高自身業(yè)務水平和解決實際問題的力量，另外還需加強與客戶溝通的力量。

申請人：__X

____年__月__日

升職申請書3

敬重的公司領導、各位同事們：

大家下午好!特別榮幸能有這樣的時機提交這份晉升報告。我叫__，目前任職公司治理部的主管，自__年4月進入公司工作至今已有兩年多的時間，對公司的（企業(yè)（文化））和經營理念了解并認同。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，能的確完成領導交付的每項工作，和公司同事之間相處融洽而和諧，積極協(xié)作各部門負責人完成各項工作;積極學習新學問、注意自身進展和進步?，F(xiàn)提出升職申請主要緣由是：想更進一步的提升個人力量，和公司共同成長，共同進步!

在公司工作的這段時間，我從對（房地產學問）的一無所知到今日能夠積極勝利的協(xié)作公司各工程的活動。從有目標的工作到有規(guī)劃的工作這些都離不開領導和同事們對我的指導和關心。隨著時間的推移，我對公司也有了很深的了解并有了很深的感情

我愛這個大家庭，更愛這個大家庭中的每一位成員。我情愿始終和大家堅守這份工作的信念，陪著公司始終走下去，雖能我個人的力量很小，但是我情愿為公司奉獻我的光和熱。辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都非常重要，領導安排的各項詳細工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱忱和耐性。

做好日常工作的同時，我也積極地學習房地產銷售方面的學問來不斷的充實自己，要想做一個好的治理者就不能僅限于治理，更要很好的了解公司的運營和員工的特性，在公司工作的這兩年我不僅學習到了房地產學問更學會了寬容與責任。而也正是這份責任讓我無時不刻的要求自己不斷的進步。

最終，我真摯的懇請領導能夠同意我的晉升!

申請人：

2022年x月x日

升職申請書4

尊敬的領導：

您好!

感謝您閱讀我的升職（自薦信），為我翻開了一扇盼望之窗。在此，盼望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

我深知勝任治理一職不是一件簡單的事，公司里有許多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)學問，他更需要的是有很好的工作（閱歷）以及有可以讓員工信服的力量。而我在公司開業(yè)以來始終辛勤為公司效勞，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行進展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

假如我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行（崗位職責），結合客服部散客效勞的實際要求，對詳細效勞細節(jié)規(guī)定成文，并催促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。把握員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，（教育），加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。有針對性的供應共性化效勞、參謀式的效勞。只有效勞上去了，才能開拓更寬闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我信任象貴單位那樣重力量、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，肯定會把力量、水平與閱歷等同視之，給我一個升職的時機，我將盡我最大的力量為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮!

申請人：

日期：

升職申請書5

敬重的領導：

您好!

經過時間的磨練，將近一年的工作接觸，這天我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于____年__月__日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔當人事專員一職。自進公司以來，我從開頭的對工作業(yè)務的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不一樣的感受與體會，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很觀賞公司的人性化治理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氣氛和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關懷和同事的熱忱幫助，讓我很快完成了工作主角的轉變。

隨著我公司的不斷進展壯大，我個人的潛力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的學問使自我的潛力得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產生了深厚的感情，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶著著我們前進，我也堅信公司必需會有輝煌的進展。我很感謝公司領導一向對我的栽培和幫助，基于對公司的喜愛和對領導的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于此刻的工作強度，我期望能進一步向董事長助理這個職位進展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在那里我不說自我工作做的如何好、工作態(tài)度怎樣樣，只由于您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。

假如公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或推舉，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，假如公司不予思索，我仍舊會像以前一樣，用專心的、仔細負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自我的潛力還待提高。