勞資科崗位責(zé)任制范本（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)勞資科崗位責(zé)任制范本一、部門崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及各項(xiàng)規(guī)章制度；2、嚴(yán)格執(zhí)行控股（集團(tuán)）公司制定的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度、財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；3、制定年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核指標(biāo)，嚴(yán)格合理調(diào)配人力資源，勞務(wù)用工制度；4、負(fù)責(zé)資金籌措、控制、使用和管理，根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)處資金安排，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和建設(shè)需求，進(jìn)行資金的平衡安排資金；5、負(fù)責(zé)車間科室成本核算、費(fèi)用歸集及分配，收入確認(rèn)，損益核算，利潤(rùn)分配核算；6、負(fù)責(zé)稅收籌劃、核算、匯算、申報(bào)、上繳、清算等相關(guān)工作；7、嚴(yán)格控制人事調(diào)動(dòng)，按車間生產(chǎn)計(jì)劃安排，合理配置定員定崗，完善計(jì)件工資制度，提高實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)力；8、確保上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，職工工資表及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策，提供及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息；9、收集和掌握會(huì)計(jì)信息，參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)、建議和措施，為加強(qiáng)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供決策參考和依據(jù)；10、負(fù)責(zé)解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度、準(zhǔn)則在各車間科室執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題；11、對(duì)有業(yè)務(wù)聯(lián)系的相關(guān)科室部門的工作進(jìn)行督察和指導(dǎo)，幫助業(yè)務(wù)部門，解決工作中遇到的問(wèn)題和難題；12、嚴(yán)格日常財(cái)務(wù)資金收付和報(bào)銷審核制度，審核原始憑證的合法性、有效性，對(duì)違反規(guī)定的一切經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和行為，堅(jiān)決杜絕和制止，不做違法亂紀(jì)的事情。13、保守企業(yè)____，未經(jīng)批準(zhǔn)，不私自向外界提供和泄露會(huì)計(jì)信息；二、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、，《會(huì)計(jì)法》、〈企業(yè)會(huì)計(jì)制度〉以及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律；2、充分運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息，參與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn)、建議和措施，為加強(qiáng)內(nèi)部管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供決策參考和依據(jù)；3、負(fù)責(zé)擬定財(cái)務(wù)崗位職責(zé)和科室經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，負(fù)責(zé)解答車間科室提出的業(yè)務(wù)處理問(wèn)題，幫助解決在財(cái)務(wù)管理和核算過(guò)程中遇到的難題；4、掌握國(guó)家稅收優(yōu)惠政策及規(guī)定，積極納稅籌劃；5、全面現(xiàn)金流管理與企業(yè)理財(cái)，企業(yè)成本管理，風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制，成本效益測(cè)算；6、負(fù)責(zé)監(jiān)控全廠大宗原材燃料、輔料、設(shè)備備件采購(gòu)、領(lǐng)用等環(huán)節(jié)的內(nèi)控制度，行使財(cái)務(wù)主管監(jiān)督職能；7、負(fù)責(zé)全廠資金、票據(jù)的核算管理，對(duì)資金的來(lái)源和使用，全面實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，審核每月預(yù)算報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，保證資金運(yùn)行的安全高效；8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)，確保報(bào)銷單據(jù)真實(shí)有效，會(huì)計(jì)處理正確無(wú)誤；9、負(fù)責(zé)每年工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證、稅務(wù)登記證的年檢及相關(guān)事宜；10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對(duì)外工作聯(lián)系，信息溝通和交流；11、負(fù)責(zé)做好各車間科室考核指標(biāo)的預(yù)測(cè)、分解，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益完成情況進(jìn)行分析；12、嚴(yán)格審核工程項(xiàng)目合同、協(xié)議及付款手續(xù)完善，確保工程費(fèi)用真實(shí)性和準(zhǔn)確性；13、廉潔奉公，遵章守紀(jì)，盡職盡責(zé)，不做違法亂紀(jì)的事情。三、業(yè)務(wù)崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)全廠財(cái)務(wù)核算及明細(xì)賬和總賬的登記工作；2、嚴(yán)格日常業(yè)務(wù)處理工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常財(cái)務(wù)檢查和報(bào)銷，審核原始憑證合法和有效性，會(huì)計(jì)科目使用正確；3、嚴(yán)格遵守erp項(xiàng)目管理制度，確保數(shù)據(jù)錄入正確，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化工作；4、按時(shí)完成每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂及財(cái)務(wù)報(bào)表造冊(cè)，保證會(huì)計(jì)檔案的真實(shí)性和完整性，按照會(huì)計(jì)檔案管理要求，跨年清理移交檔案室；5、負(fù)責(zé)編制月度會(huì)計(jì)報(bào)表、成本費(fèi)用報(bào)表、固定資產(chǎn)報(bào)表、在建工程報(bào)表、債權(quán)債務(wù)報(bào)表及內(nèi)外購(gòu)銷報(bào)表；6、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷、核銷各類原始單據(jù)等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核管理，編制會(huì)計(jì)憑證7、參與費(fèi)用指標(biāo)的分解，以及費(fèi)用指標(biāo)的確定，歸集提供準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核數(shù)據(jù)；8、負(fù)責(zé)對(duì)新增固定資產(chǎn)的賬務(wù)處理和資產(chǎn)增加相關(guān)手續(xù)9、負(fù)責(zé)稅收核算、申報(bào)和繳納等相關(guān)工作，認(rèn)真準(zhǔn)確核算各項(xiàng)稅費(fèi)，做到不多不少不漏交稅款；10、認(rèn)真核算產(chǎn)品成本，準(zhǔn)確計(jì)算原材燃料消耗，費(fèi)用的歸集，確保產(chǎn)品成本真實(shí)性，并對(duì)成本波動(dòng)變化及時(shí)反映，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供決策依據(jù)；11、嚴(yán)格審核車間科室考勤記錄，完善考勤制度，正確計(jì)算職工工資。四、出納崗位職責(zé)1、嚴(yán)格現(xiàn)金、銀行、票據(jù)的保管，確保現(xiàn)金收支正確無(wú)誤，按規(guī)定庫(kù)限保管現(xiàn)金，保證資金的安全；2、完成現(xiàn)金、銀行明細(xì)賬的登記核對(duì)，做到日清月結(jié)等各項(xiàng)工作；3、嚴(yán)格審核和完成月度資金預(yù)算上報(bào)，嚴(yán)格資金審批流程；4、負(fù)責(zé)編制和上報(bào)資金余額和庫(kù)存應(yīng)收票據(jù)明細(xì)表，做到正確無(wú)誤；5、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，忠于職守，不做違法亂紀(jì)的事情。勞資科崗位責(zé)任制范本（二）一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作安全管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。二、做好業(yè)務(wù)安全保密工作，嚴(yán)守單位業(yè)務(wù)____。三、做好農(nóng)民工的留用和辭退工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。四、做好人員配置，實(shí)行定崗定編，合理____機(jī)構(gòu)促進(jìn)安全生產(chǎn)。五、加強(qiáng)工資和定額管理。不定時(shí)對(duì)下屬各單位進(jìn)行檢查，使工資分配規(guī)范化，定額管理合理化，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。六、加強(qiáng)檔案資料的管理，注重資料的完善和積累，各項(xiàng)檔案和資料要完備齊全。七、加強(qiáng)自主保安，做好冬季“三防”工作。勞資科付科長(zhǎng)安全崗位責(zé)任制一、在正科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，____開(kāi)展各項(xiàng)工作。二、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，奉公守法。三、嚴(yán)格工資、定額、考勤、統(tǒng)計(jì)管理，保證工資分配定額單價(jià)的科學(xué)性、合理性，確?？记谥贫鹊膰?yán)肅性和統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性。四、增強(qiáng)工資分配的透明度，按勞取酬，杜絕徇私舞弊。五、熱情服務(wù)、秉公辦事、禮貌待人