美容院合同模板

1/1美容院合同模板美容院合同。

由于世界每天都在變化，合同成了工作生活中必不可少的一部分。簽訂合同去法院起訴維權，雙方達成合作意向后應當用書面方式確定協議，我們是否需要很多時間撰寫一篇合同？下面為您呈上“美容院合同模板”相關主題內容，希望您分享本頁內容與您朋友

美容院合同模板篇1

____________公司根據xxxxxx勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法，結合本公司經營的具體所需今制訂此勞動合同書。

雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，

身份證號碼___________________。

一、合同有效期

為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。

二、職責要求

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。

(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。

(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

美容院合同模板篇2

立契約書人＿＿＿（以下簡稱甲方）、＿＿＿（以下簡稱乙方），雙方就營業(yè)轉讓事宜，訂立本契約，條件如下

一、轉讓標的甲方愿將獨資設立，坐落＿＿市＿＿路＿＿號的＿＿＿，轉讓予乙方經營。

二、本件轉讓價格及其計算標準

（一）＿＿＿＿＿，存貨作價為人民幣＿＿萬元。＿＿＿＿＿及存貨另列清冊交分別標明價格。

（二）上列＿＿＿，存貨經盤點如有增減變化數量，則依清冊所記載價格，增減給付現金。

（三）甲方應收欠款計＿萬元（詳移交清冊），悉數由乙方承受，不另計價。乙方應承受甲方對外所欠一切債務（詳移交清冊）。（本款根據實際情況取舍）

三、付款辦法于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方＿萬元；其余款于點交完訖之日一次付清。

四、點交日期及地點雙方訂定＿＿＿＿年＿＿月＿＿日為點交日期，并定于商行現場為點交地點。

五、特約事項

（一）本件點交以前，所有甲方對外所欠一切債務，概由乙方承受，并由乙方將營業(yè)承受承擔債務的情況通知各債權人。點交前所積欠一切稅捐、水電費用、房租、員工薪資亦同。

（二）商號名稱

美容院合同模板篇3

編號

甲方___________________

乙方________________

文化程度___________________

經濟類型_____________

性別_____________

法定代理人_________________

居民身份證號碼________________

郵政編碼_____________

甲方地址________________

家庭住址_____________

所屬街道辦事處_________________

根據《xxx勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款_________________

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_________________個月。本合同_________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，在________________部門，擔任_________________崗位（工種）工作。

美容院合同模板篇4

導語關于美容院員工聘用合同書，本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。下面是我給大家整理的相關內容，希望能給你帶來幫助!

甲方（單位名稱）________________________________________________________________單位性質_______________________________________________________________

乙方(員工姓名)_______________________________________________________________員工家庭住址_____________________________________________________________員工身分證號碼______________________________________

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同

一、乙方的工作崗位為_________________________________。

二、本合同期限采取下列第（）種形式

1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算，試用期為_______個月（采取此種形式應以本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件為基礎）。

3、以完成_________________________（生產工作）為期限。

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括基礎（標準）工資_________元；津貼補貼________元；其它_________元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工次（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。

四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及相關規(guī)定參加社會保險，納社會保險金。

五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規(guī)程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據情節(jié)嚴重，給予不同的處分，直至開除。

七、甲、乙雙方協商一致的，可以解除勞動合同。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方可以隨時解除勞動合同；

4、被依法追究刑事責任的；

5、有盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

6、犯有其他嚴重錯誤的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方

1、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同

1、在試用期內的；

2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同

1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的；

2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的；

4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的；

5、法律、行政法規(guī)定的其它情形。

十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任（