企業(yè)演講稿范文集錦九篇

第頁共頁企業(yè)演講稿范文集錦九篇【必備】企業(yè)演講稿范文集錦九篇企業(yè)演講稿篇1尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好!我叫ｑｉeｗO，今年xx歲。我于6月榮幸地參加本公司，現(xiàn)任職位，回眸3年，我感慨萬千，因?yàn)樵诠静粩嚅_展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時(shí)也感到非常榮興，因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺和安康的工作氣氛。進(jìn)入公司以來，在濃重的企業(yè)文化熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進(jìn)入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原那么，熟悉工作流程和崗位職責(zé)，努力使自己成為一名合格的人。企業(yè)演講稿篇2工業(yè)工程起于美國，開展在____，當(dāng)美國人發(fā)過來研究____人如何將工業(yè)工程發(fā)揚(yáng)廣闊的時(shí)候，新的挑戰(zhàn)出現(xiàn)了，一種稱之為“精益消費(fèi)”的形式浮出水面。談起精益消費(fèi)，大家對于這個(gè)概念并不生疏?！熬妗笔敲绹槔K理工學(xué)院“國際汽車研究方案”研究豐田汽車消費(fèi)方式后對豐田形式〔TPS〕的總結(jié)和贊譽(yù)。讓豐田從一個(gè)作坊式的家族企業(yè)成為目前全球第三大且利潤超過全美三大汽車制造商利潤總和的汽車制造商，其最大的奧秘就是著名的豐田消費(fèi)方式，____工業(yè)復(fù)活之父“大野耐一”帶著豐田人創(chuàng)造的奇跡。二十世紀(jì)初，福特創(chuàng)造的大批量消費(fèi)形式為市場提供了大量的商品，使市場經(jīng)濟(jì)從賣方市場變成買方市場。消費(fèi)者對于琳瑯滿目的商品開場感到不滿，開場參加自己的特殊要求。市場需求越來越趨于個(gè)性化，而且市場開場對產(chǎn)品交貨期、質(zhì)量、價(jià)格提出更高的要求。于是企業(yè)面臨多品種、小批量、短交期、高質(zhì)量、低本錢的挑戰(zhàn)，批量消費(fèi)形式開場感到力不從心。與傳統(tǒng)的批量消費(fèi)形式比照，精益從另一個(gè)角度觀察企業(yè)消費(fèi)運(yùn)作流程，從顧客的角度重新認(rèn)識產(chǎn)品的價(jià)值所在，識別產(chǎn)品消費(fèi)制造過程中的出增值和非增值活動(dòng)，并將非增值過程定義為浪費(fèi)，且認(rèn)為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中95％以上的過程都是浪費(fèi)。通過消除浪費(fèi)全面提升產(chǎn)品質(zhì)量，降低本錢，縮短產(chǎn)品交付周期，提升顧客效勞程度，打造高度柔性的準(zhǔn)時(shí)化消費(fèi)體制。以追求盡善盡美為目的，建立全員參與持續(xù)改善的企業(yè)文化，培養(yǎng)有創(chuàng)造力、敢于挑戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。實(shí)事說明，面對精益消費(fèi)的競爭，傳統(tǒng)企業(yè)顯得軟弱無力。豐田成為大家既恨又愛的家伙，一方面，它讓很多汽車大碗徹夜難眠，另一方面，又不得不使人趨之假設(shè)騖。作為制造大國，中國當(dāng)然不能防止精益消費(fèi)的沖擊。1987年，從長春一汽最早接觸豐田消費(fèi)方式開場，上世紀(jì)久十年度中后期，精益消費(fèi)開場在國內(nèi)逐步蔓延。首先在一些合資汽車企業(yè)施行，國內(nèi)汽車配件供給商開場面臨越來越大的客戶壓力，也被迫走上精益之路。據(jù)調(diào)查資料說明，國內(nèi)90％以上的中高層企業(yè)管理者已經(jīng)理解精益消費(fèi)的概念。盡管精益消費(fèi)已被世界公認(rèn)為最正確的消費(fèi)組織形式，但不管在國際或國內(nèi)，精益推進(jìn)的速度都極其緩慢。就其原因，我個(gè)人覺得可以從以下三個(gè)方面討論。1．首先，精益作為一種思維方式，給傳統(tǒng)的大批量消費(fèi)追求的規(guī)模效應(yīng)很大的沖擊，不是那么容易讓人理解，導(dǎo)致很多人難以承受。其次，精益消費(fèi)含蓋一套龐大的構(gòu)造體系，不容易讓人掌握。第三，精益給人很多的誤導(dǎo)，精益最核心的是其思維方式和理念，而往往大部分人關(guān)注了精益的工具和方法。所以有一種怪現(xiàn)象就可以得到答案了〔什么怪現(xiàn)象呢？〕大家都知道____人是很小氣、很保守的，但豐田公司且很開放，每年接待大量的來自世界各地的來訪者。不是豐田人很樂于助人，而是他們知道這些不是那么輕易就能學(xué)會的，而且另一方面，這些人在幫助宣傳“豐田”品牌，還有就是通過別人的學(xué)習(xí)可以給豐田自己施加壓力，于給“豐田人”更大的動(dòng)力，更加努力去改善。2．因?yàn)閷娴恼`解，很多企業(yè)在施行精益過程中走過了很多的誤區(qū)。很多人認(rèn)識精益從豐田的現(xiàn)場開場，從精益的工具開場〔比方說大部分人理解的kanban管理〕，其實(shí)精益最根本的是它的思想，任何沒把握思想精華的觀點(diǎn)都是片面的、不完好的，也是不可能成功的。精益要從整體把握，從價(jià)值流分析^p入手，識別企業(yè)存在的浪費(fèi)，并靈敏的運(yùn)用工具、方法消除浪費(fèi)。很多企業(yè)犯了“教條”的錯(cuò)誤，有些人總是有依賴性，總想找一家企業(yè)可以借鑒。結(jié)果就把別的企業(yè)的形式搬到自己企業(yè)中來，或者部分抄襲別的企業(yè)的做法，最后發(fā)現(xiàn)“投入大量的資想要消除浪費(fèi)，結(jié)果制造了更多的浪費(fèi)。精益消費(fèi)沒有固定的形式，它是一種理念，是一種追求盡善盡美的觀念，是強(qiáng)調(diào)持續(xù)改善的文化。沒有兩家企業(yè)是一摸一樣的，任何的照辦照抄都不會成功?？偨Y(jié)一條原那么：精益沒有教條，精益回絕教條，任何的教條都不會有好的結(jié)果，只會給企業(yè)帶來噩夢。3．在我和很多企業(yè)家或經(jīng)理人的接觸過程中，很多人認(rèn)為，企業(yè)管理根底很差，還不合適施行精益消費(fèi)。施行精益消費(fèi)需要根底嗎？這是一個(gè)非常值得討論的問題。一般的邏輯思維認(rèn)為，事物的開展總是經(jīng)過由初級到中級再到高級的過程，但精益消費(fèi)是大批量消費(fèi)的更高級階段嗎？企業(yè)開展必須到達(dá)大批量消費(fèi)的頂峰才能開場精益嗎？答案是非常肯定的否認(rèn)。首先，精益消費(fèi)并不是在批量消費(fèi)的根底上建立起來的，豐田最早考慮“精益”形式可以追溯到上世紀(jì)四五十年代，當(dāng)時(shí)豐田汽車一年的產(chǎn)量還沒有福特一天的產(chǎn)量高。其次，和批量消費(fèi)一樣，精益只是從另一個(gè)不同的角度觀察得出的思維和運(yùn)作形式。第三，精益是目前市場特點(diǎn)和環(huán)境的產(chǎn)物，是市場的要求。因此，只要堅(jiān)持“精益”的思想理念和思維形式，任何的企業(yè)都能沿著精益的方向邁進(jìn)。企業(yè)要想成功的施行精益消費(fèi)，將精益消費(fèi)的理念與企業(yè)自身的觀念有機(jī)結(jié)合，轉(zhuǎn)化為企業(yè)自己的消費(fèi)管理體系。實(shí)現(xiàn)從精益消費(fèi)到精益企業(yè)的飛躍，必須從以下幾方面著手。1．施行精益的前提條件和關(guān)鍵因素是人。第一，危機(jī)意識很強(qiáng)的人。把握企業(yè)的現(xiàn)狀與將來，充分認(rèn)識企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與危機(jī)。有前瞻的領(lǐng)導(dǎo)者，意志堅(jiān)決的決策變革。第二，敢于挑戰(zhàn)自我的人。敢于面對問題、挑戰(zhàn)壓力的經(jīng)理人，堅(jiān)決果斷的執(zhí)行變革。第三，樂于協(xié)作的人。個(gè)別人是實(shí)現(xiàn)不了精益的，全員參與才是根本。積極配合的團(tuán)隊(duì)，毫不動(dòng)搖的擁護(hù)變革。2．改變員工的思維觀念，正確對待問題，沒有問題才是最大的問題，有問題是很正常的事情。俗話說人無完人，何況是這么多人組成的企業(yè)，問題就更多了．企業(yè)就是通過克制和解決問題得以提升的．假如沒有問題，那么意味著企業(yè)不能進(jìn)步，但競爭對手在進(jìn)步，這樣的企業(yè)很快就將壽終正寢的。企業(yè)管理就像跨臺階,每想要上一級都必須跨越一定的高度,這高度就是企業(yè)內(nèi)存在的必須跨越的問題.但當(dāng)跨第一級的時(shí)候可以不用去考慮第三級有多高,因?yàn)樽钜o的是先跨第一級.但當(dāng)跨過第一級之后,第三級就成為必須面臨的問題.也就是說原來不認(rèn)為是問題的問題,隨著企業(yè)開展的進(jìn)程會逐步表現(xiàn)出來,而且會成為無法逃避的現(xiàn)實(shí)問題.而企業(yè)管理的臺階是沒有止盡的,也就是說問題沒有徹底解決的那一天,每天面對問題也就成為職業(yè)經(jīng)理人無法逃避的。問題的存在是職業(yè)經(jīng)理人存在的前提．企業(yè)之所以請經(jīng)理人甚至高薪聘請經(jīng)理人管理，就是說明企業(yè)內(nèi)有很多問題需要經(jīng)理人解決．假如這些問題沒有了，任何一個(gè)人都能管理好這家企業(yè)，為什么不請廉價(jià)一點(diǎn)的人員呢？為什么不節(jié)約一點(diǎn)本錢多奉獻(xiàn)一點(diǎn)利潤呢？因此經(jīng)理人應(yīng)該對發(fā)現(xiàn)的問題感到快樂，這是表達(dá)存在的價(jià)值。豐田是全世界公認(rèn)的消費(fèi)管理形式最正確的企業(yè),但豐田也是問題發(fā)現(xiàn)最多的企業(yè).豐田公司的工作小組每天都能挖掘很多問題并加于解決。發(fā)現(xiàn)問題是一項(xiàng)技能，成認(rèn)問題是一種勇氣，解決問題需要智慧,掩蓋問題就是愚蠢。3．改變處理事情的態(tài)度和方法。精益消費(fèi)產(chǎn)生的背景是____的戰(zhàn)敗時(shí)期，當(dāng)時(shí)的____面臨的是整個(gè)國家土地、材料、能等資的匱乏，在這種條件下要重建國家，要開展經(jīng)濟(jì)，何等困難可想而知。但是____人站起來了，而且是迅速的站起來了。一個(gè)小小的島嶼國家戰(zhàn)敗后迅速趕上并超越西方興旺國家，這是一個(gè)奇跡。再看，現(xiàn)代企業(yè)管理很多最先進(jìn)的理念和方法都是在____發(fā)揚(yáng)光大的?？渴裁矗课蚁胍揽康牟皇莻€(gè)人也不是個(gè)別企業(yè)，依靠的是整個(gè)____民族?！泊蠹铱赡芤R我怎么沒有良知了〕拋開民族情節(jié)不談，____人那種執(zhí)著、敬業(yè)、創(chuàng)新以及敢于挑戰(zhàn)、挑戰(zhàn)極限的那種精神是不是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)呢！而精益消費(fèi)也正是融入了這種“認(rèn)真對待每一件事情”和近乎“吹毛求疵”的精神在里面。儒家思想講求中庸之道，講求以和為貴，講求人際關(guān)系的和諧。正因?yàn)檫@種精神，讓工作在碰到阻力的時(shí)候要考慮人際關(guān)系，寧愿在工作要求上做一點(diǎn)妥協(xié)，不好傷了大家和氣。導(dǎo)致很多工作、很多要求不能完全被執(zhí)行了落實(shí)，工作很難有打破，也很少會有共同挑戰(zhàn)極限的團(tuán)隊(duì)合作。大家得過且過，有一點(diǎn)業(yè)績就沾沾自喜，大家互相吹捧。比方我們喜歡找很多理由來說明一件事情為什么沒有做好，礙于情面拉不下臉，事情就最終不能完成。不是說儒家思想不好，人際和諧不好。只是要能將工作和生活分開，采取不一樣的態(tài)度對待這兩種方式。工作中工作第一位，先做事后做人，生活中人際關(guān)系第一位，先做人再做事。只有這樣，精益才可能真正在中國企業(yè)內(nèi)生根發(fā)芽，中國企業(yè)才能練好內(nèi)功。從文化來看，韓國人倒有點(diǎn)和____人相識，所以我們看到很多韓國企業(yè)開展迅速并形成自己的核心競爭力。我們要面對現(xiàn)實(shí)，要成認(rèn)差距，但我們不甘于落后。我們需要挑戰(zhàn)自己，需要打破傳統(tǒng)，需要有挑戰(zhàn)極限的精神，需要對目的的執(zhí)著的追求，需要能超越的創(chuàng)新思維?？傊?，我們需要能更好面對將來挑戰(zhàn)的企業(yè)文化。作為企業(yè)，精益消費(fèi)是消費(fèi)管理開展的必然趨勢；作為個(gè)人，掌握精益消費(fèi)技術(shù)是將來在制造領(lǐng)域職業(yè)開展的重要法寶。企業(yè)演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委教師：大家好！非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委教師，為我們提供這樣一次承受考驗(yàn)、公平競爭的時(shí)機(jī)。今天我競聘的職位是中層干部助理演講稿。為此，對于今天的競聘，我會全力以赴，用心作答，以實(shí)際行動(dòng)向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委教師上交一份滿意的答卷。首先簡單做一下自我介紹。對照競聘要求，聯(lián)絡(luò)自身工作實(shí)際，我認(rèn)為自己競爭泰亞中心審計(jì)專業(yè)中層干部助理職位，相對具有以下優(yōu)勢條件。一是政治素質(zhì)可靠，思想上進(jìn)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。二是專業(yè)知識過硬，業(yè)務(wù)才能突出，工作經(jīng)歷豐富。三是原那么性強(qiáng)，秉公辦事，公正正派。四是作風(fēng)務(wù)實(shí)，工作敬業(yè)，有較強(qiáng)的實(shí)干精神。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委教師，假如今天通過你們的考察選撥，我將緊緊圍繞公司20xx年中心工作和目的任務(wù)，以“防控風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)管理”為目的，深化推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新，拓展審計(jì)監(jiān)視領(lǐng)域，突出抓好審計(jì)重點(diǎn)，強(qiáng)化對專項(xiàng)資金的審計(jì)監(jiān)視，用好內(nèi)外部審計(jì)檢查成果，努力防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，為公司的改革開展和依法從嚴(yán)治企更好的效勞。一、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)化專項(xiàng)審計(jì)監(jiān)視。一是開展好財(cái)政專項(xiàng)資金審計(jì)。二是開展重點(diǎn)工程專項(xiàng)審計(jì)。三是認(rèn)真開展好工程工程管理審計(jì)。二、統(tǒng)籌兼顧，注重效果，積極推動(dòng)審計(jì)成果運(yùn)用。三、完善制度，強(qiáng)化措施，實(shí)在加強(qiáng)審計(jì)工作管理。一是建立審計(jì)工作考評機(jī)制。二是深化推進(jìn)審計(jì)工作創(chuàng)新。三是強(qiáng)化審計(jì)人員素質(zhì)提升。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，評委教師。以上就是我的競聘措施打算匯報(bào)。假如今天勝出，我將以實(shí)際行動(dòng)踐行我的措施打算，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托。反之，假如落選，我也會正確對待，坦然面對，在本職崗位上，繼續(xù)承受領(lǐng)導(dǎo)和組織的考驗(yàn)，一如既往為公司開展奉獻(xiàn)力量。我的競爭上崗演講稿到此完畢。再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位評委教師！企業(yè)演講稿篇4可以給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心里無比的喜悅，但更多的是感動(dòng)。真的，為這種認(rèn)可與接納，我很感動(dòng)，覺得自己融入到這個(gè)大家庭里來了。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被回報(bào)了最大的認(rèn)可。我會更加努力！真正的不愧于被稱之為“優(yōu)秀員工”。不在乎名與利，總是為某種認(rèn)可而感動(dòng)。也同樣是為了這種認(rèn)可，我會努力，再努力！雖然我來的時(shí)間不長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有時(shí)機(jī)踏入并留在了和合谷。開場時(shí)，總是做的很慢，不能很好的進(jìn)入工作狀態(tài)，怕這做不好，怕那做不對的，越是為了做好，心里就越怕做不好，消耗了許多不必要的時(shí)間，反而讓自己覺得特累。漸漸地，熟悉之后，心里就納悶：因?yàn)椴挥X得累了，猜測是不是客流量沒自己剛來時(shí)大了。翻來覆去的比擬，恍然大悟：是自己在成長了，掌握了工作技巧，加快了速度，進(jìn)步了效率。因此有種事倍功半的感覺了。在此，感謝領(lǐng)導(dǎo)指引我正確的方向，感謝同事耐心的教授與指點(diǎn)。無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，讓我覺得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因?yàn)樾陆佑|這個(gè)行業(yè)，總難免出過失，在不犯原那么性錯(cuò)誤的時(shí)候，總可以得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到：知錯(cuò)就改就是好孩子！在不責(zé)備的同時(shí)，讓人沒有下次再犯同類錯(cuò)誤的理由。有一次，因?yàn)橛袀€(gè)同事臨時(shí)有事，領(lǐng)導(dǎo)安排我頂她上這個(gè)班，由于事先我沒有準(zhǔn)備，結(jié)果沒帶當(dāng)天的飯，又吃不慣大食代的飯菜，自己的員工餐券也用完了，這時(shí)，李明洋領(lǐng)班主動(dòng)把自己的餐卷讓給我用……使我感覺心里暖暖的。他這種不計(jì)較個(gè)人得失，一心為員工著想的品質(zhì)，是非常難得的。何平領(lǐng)班也時(shí)常的關(guān)心我是不是適應(yīng)了工作節(jié)奏。堅(jiān)信：宋店長會率領(lǐng)這兩個(gè)得力助手及我們每一個(gè)成員，使中關(guān)村店的銷售一直沖向前方。作為和合谷的一名員工，我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里，要以建立國人最強(qiáng)的快餐企業(yè)為目的，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，讓我們熾熱的青春為和合谷燃燒起來。我覺得，每個(gè)員工，都該抱有正確的工作態(tài)度，去投入到工作當(dāng)中，適應(yīng)這種跳躍式的工作節(jié)奏，身體如上了弦的箭，時(shí)刻準(zhǔn)備待發(fā)。大家都看過用一根細(xì)棍抖盤子的雜技吧。我感覺和我們的工作有類似之處。第一個(gè)盤子旋轉(zhuǎn)起來，接著第二個(gè)，第三個(gè)，在接連不斷開場的同時(shí)，又不能放棄第一個(gè)……頭尾相接，不曾停頓與滑落，像接力棒一樣，共同努力的結(jié)果必定是勝力的。雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處快餐這個(gè)行業(yè)，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí)。我會在延續(xù)自己踏實(shí)肯干的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項(xiàng)工作。這個(gè)榮譽(yù)會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好。我堅(jiān)信：一分耕耘，一分收獲，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中，我會細(xì)心積累經(jīng)歷，使工作技能不斷的進(jìn)步，為以后的工作奠定堅(jiān)實(shí)的根底。企業(yè)演講稿篇5尊敬的各位評委、同事：大家好！今天我演講的題目是“強(qiáng)化合規(guī)管理，實(shí)現(xiàn)控險(xiǎn)固效?！苯眨藢盟闹腥珪晒﹂]幕，此次大會是中國法制社會建立進(jìn)程中新的里程碑，對企業(yè)來說是歷史機(jī)遇的新機(jī)遇，同時(shí)也提出了更高的要求。作為企業(yè)，在劇烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，積極加強(qiáng)合規(guī)管理，控險(xiǎn)固效非常重要，對企業(yè)而言這是生存之本，開展之基?！谡f到合規(guī)管理，控險(xiǎn)固效時(shí)，我先和大家共同分享一個(gè)企業(yè)成功的案例。柳傳志創(chuàng)立的聯(lián)想集團(tuán)，是國內(nèi)著名的企業(yè)，旗下的企業(yè)普及IT、金融、保險(xiǎn)等多個(gè)領(lǐng)域，成立于20xx年的正奇金融就是聯(lián)想控股成員企業(yè)，20xx年11月，篳路藍(lán)縷的正奇金融剛剛成立之初，百般困難，通過一系列改革措施后，正奇金融成功收買三家金融類企業(yè)，20xx年8月，正奇金融進(jìn)軍深圳前海，穩(wěn)步施行對外擴(kuò)張，強(qiáng)力塑造了公司的核心業(yè)務(wù)，截止20xx年6月，這家聯(lián)想集團(tuán)的下屬子公司，已成為總資產(chǎn)到達(dá)55億元，凈資產(chǎn)20億元，累計(jì)繳納稅收約2億元，管理資產(chǎn)規(guī)模達(dá)約98億元，千余家中小企業(yè)提供了融資支持和效勞的類金融典范企業(yè)。正奇金融開展的成績讓人矚目，更讓我們羨慕，實(shí)現(xiàn)這一切的原因在于正奇金融不僅依托聯(lián)想控股的雄厚實(shí)力，更整合自己的優(yōu)質(zhì)資，重管理，講防控，建立了一套符合金融市場法那么的制度體系，不斷深化推進(jìn)和強(qiáng)化合規(guī)機(jī)制的建立，按照“標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行、獎(jiǎng)罰和監(jiān)視“的管理原那么，明確目的，約束流程，風(fēng)險(xiǎn)管理、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，實(shí)現(xiàn)了自身企業(yè)的華美轉(zhuǎn)身，給我們的所帶來的啟發(fā)無疑宏大，值得我們深思。正奇的成功，其實(shí)本質(zhì)上就是企業(yè)在管理的過程中，始終在價(jià)值取向上堅(jiān)持平安穩(wěn)定的價(jià)值觀，在開展思維上堅(jiān)持安康持續(xù)的思維觀，在運(yùn)行準(zhǔn)那么上堅(jiān)守守法合規(guī)，在經(jīng)營理念上求真務(wù)實(shí)，成功的根底于此，前進(jìn)的動(dòng)力也正是依靠此。因此，結(jié)合我司的現(xiàn)狀，個(gè)人認(rèn)為：合規(guī)管理，風(fēng)險(xiǎn)固控首在意識。營造一種全民信仰的思想意識和價(jià)值取向，提升對提升對合規(guī)、風(fēng)控的思想認(rèn)識，其實(shí)這也是一種企業(yè)文化，在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，遵法守法，合法科學(xué)經(jīng)營，企業(yè)才能長久，背道而馳，必然會走向____，因此，作為企業(yè)要至上而下，全員認(rèn)知，不僅僅是一句口號，更重要是要扎根于心，牢記于腦。要實(shí)在增強(qiáng)全員主動(dòng)合規(guī)的理念和實(shí)在增強(qiáng)違規(guī)必須“買單”的理念，牢記這根弦，不越紅線，這樣才能實(shí)在將合規(guī)管理引入“深處”，真正效勞企業(yè)，防微杜漸，警鐘長鳴。兵未動(dòng)，糧草先行，健全機(jī)構(gòu)保障是合規(guī)管理，控險(xiǎn)固效的前提，公司在推進(jìn)合規(guī)管理，控險(xiǎn)固效時(shí)，要充分調(diào)研，調(diào)研公司的實(shí)際情況，調(diào)研市場環(huán)境，要充分的發(fā)揮出民主決策的作用，在民主的根底上，在遵守法制法規(guī)的前提下，不斷結(jié)合時(shí)宜實(shí)情，完善權(quán)責(zé)清楚的內(nèi)控合規(guī)管理體系，確定內(nèi)控管理的目的，制定內(nèi)控管理措施，強(qiáng)化內(nèi)控管理制度，可行性和操作性尤為重要，做到事先有目的，事中有跟蹤，事后有堅(jiān)持，內(nèi)控管理效果才會更好，更有價(jià)值，企業(yè)合規(guī)管理，控險(xiǎn)固效，才會成為有本之木，有之水。要讓廣闊員工充分認(rèn)識合規(guī)管理的價(jià)值性，隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速開展，社會各界對央企提出了陽光央企的目的，積極打造合規(guī)管理正是表達(dá)出陽光央企目的實(shí)現(xiàn)的重要方式和方法，是提升公司著眼實(shí)際，保障公司持續(xù)安康開展的重要保障，因此，結(jié)合企業(yè)開展實(shí)際，在合規(guī)管理的過程中，要突出章法，把握重點(diǎn)，做好監(jiān)管，對于容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)，如：反利益輸送、反不正當(dāng)競爭、嚴(yán)重違背職業(yè)道德等內(nèi)容環(huán)節(jié)上下功夫，在重點(diǎn)領(lǐng)域，做好重點(diǎn)人員的把控，突出前期預(yù)防、控制把關(guān)，加強(qiáng)事先預(yù)防和過程控制。要嚴(yán)格按照公司的流程、規(guī)章制度等行事辦事，不斷進(jìn)步執(zhí)行力，確保管理各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格有序，有章有序。在理論操作過程中，如：涉及到一定金融數(shù)額的各類合同時(shí)，作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，要嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”，班子民主決策等流程，在資金支付的過程中，財(cái)務(wù)審計(jì)不僅要全盤參與，更要適時(shí)監(jiān)控，把握好資金支付的節(jié)點(diǎn)流程，嚴(yán)格合同，這樣才能更好地確保陽光，確保公平正義。合規(guī)管理，強(qiáng)化風(fēng)控。在管理的過程中，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合市場變化形式和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，尋找自我在運(yùn)營過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)消除，更要建立一套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制和預(yù)案，實(shí)現(xiàn)未雨綢繆；如：我們銷售公司，在產(chǎn)品銷售的過程中，在產(chǎn)品賬款的收繳中，會有哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如何預(yù)防，如何控制，這些都是我們推行合規(guī)管理的重要舉措，只有把握好這些風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，才能盡可能的減少各種不必要的損失，提升企業(yè)的競爭力和活力，保障員工和企業(yè)的利益。增強(qiáng)素質(zhì)，提升水準(zhǔn)。無論是企業(yè)進(jìn)展合規(guī)管理，還是風(fēng)險(xiǎn)防控，都必需要依靠員工的來完成，因此，員工對于企業(yè)是財(cái)富的泉，詳細(xì)而言，一是要提升員工的綜合內(nèi)涵，如：思想素質(zhì)，品行修養(yǎng)，職業(yè)操守；二是提升員工股的激情，如：激發(fā)員工熱愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，熱愛銷售的信心；三是要提升技藝，以技求生存，謀開展。如：提升員工在銷售過程中的銷售技巧，如何把握住客戶的心理需求，市場營銷活動(dòng)如何才能更加有效等等，四是強(qiáng)化企業(yè)的文化氣氛，形成安康向上，正能量十足的企業(yè)文化，良好的文化可以影響企業(yè)的每位員工，讓員工充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情，反之那么亦然。因此，我們企業(yè)要形成一種安康的銷售文化，企業(yè)文化，要擅長發(fā)現(xiàn)員工的特長，讓他們最大限度的發(fā)揮出價(jià)值。市場競爭，千帆博弈，順?biāo)兄?，企業(yè)的開展才會更加安康長遠(yuǎn)，企業(yè)的明天才能燦爛多彩！企業(yè)演講稿篇6我是XX會展中心國際大酒店人事部的質(zhì)檢經(jīng)理。去年，我有幸被集團(tuán)評選為“青年崗位能手”。今天，我匯報(bào)的題目是《我與光大共成長》。一、積極參加工程“開荒”，努力完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變。五年前，我踏出大學(xué)校門，成為##會展中心一名員工。當(dāng)時(shí)的會展中心還是一片未開墾的“荒地”，我參加工作的新穎感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂，只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)的第一天，會展中心領(lǐng)導(dǎo)召開了一次發(fā)動(dòng)會，會上要求黨員團(tuán)員和青年發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加會展中心的“開荒”工作，共同創(chuàng)造會展中心美妙的明天。聽了領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)動(dòng)，激起我對明天的憧憬，培訓(xùn)中，我非常認(rèn)真刻苦，幾次業(yè)務(wù)比賽我都獲得了頭名。培訓(xùn)完畢后，我積極投入“開荒”工程中，我事事不甘人后，爭做苦活、臟活、累活，哪里工作緊張，我就趕去幫助。在全體員工的努力下，會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè)，實(shí)現(xiàn)了向祖國五十周年大慶獻(xiàn)禮的心愿，我也被榮耀地評為“開荒積極分子”。二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神。會展中心開業(yè)后，領(lǐng)導(dǎo)號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我純熟掌握了操作流程。在工作中，我看到會展中心國際大酒店，每逢會展檔期，客人流量很大。我覺得那里需要人手幫助。經(jīng)過一段時(shí)間的細(xì)心觀察，我發(fā)現(xiàn)那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務(wù)量很大。為了方便客人，我在休息時(shí)學(xué)習(xí)了禮賓部、收銀處的操作流程。我經(jīng)常在完成自己本職工作的前提下，為應(yīng)接不暇的這兩個(gè)部門接待客人，盡量縮短客人辦理手續(xù)的時(shí)間。為了保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)正確無誤，我經(jīng)常下班后留下來幫助他們核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點(diǎn)，核對清楚后才下班。“做好工作不僅是對單位負(fù)責(zé)，也是對自己和同事負(fù)責(zé)?！边@就是我對自己的嚴(yán)格要求。在擔(dān)任大堂經(jīng)理期間，我利用休息時(shí)間自學(xué)了電腦維修技術(shù)，并運(yùn)用所掌握的電腦維修知識屢次及時(shí)排除了會展賓客的電腦故障，使他們防止可能造成的經(jīng)濟(jì)損失。年初集團(tuán)在會展中心開會期間，我被領(lǐng)導(dǎo)安排做現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。為了完成這項(xiàng)重要的任務(wù)，我在身邊準(zhǔn)備了三本記事薄，將發(fā)生的事情全部分別記錄下來，并及時(shí)匯報(bào)有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使問題及時(shí)改良和解決，我認(rèn)真細(xì)致的工作，得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評。三、積極參與青年活動(dòng)，緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。會展中心員工百分之六七十都是青年人?；谶@個(gè)特點(diǎn)，公司黨委非常重視對青年人的教育和培養(yǎng)，進(jìn)步青年人的思想覺悟，加強(qiáng)凝聚力工程建立。我積極響應(yīng)黨委提出的“爭創(chuàng)市級文明單位、爭創(chuàng)優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)、爭創(chuàng)四星級酒店”的號召，以實(shí)際行動(dòng)去落實(shí)黨組織的要求。在政治上，我積極要求進(jìn)步，參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十六大”文件，不斷進(jìn)步政治覺悟和思想程度。許多青年人在承受黨的教育以后，紛紛向黨組織提出入黨申請，我也是其中一員。會展中心團(tuán)委結(jié)合國際酒店一線青年人數(shù)多、崗位復(fù)雜、三班倒、在一起活動(dòng)時(shí)間較少的特點(diǎn)，合理安排時(shí)間，積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動(dòng)，如聯(lián)歡會、運(yùn)動(dòng)會、青年書法展、青年征文活動(dòng)、微笑大使評選活動(dòng)、青年歌詠比賽、青年讀書周等，每次活動(dòng)我都積極參加，并起骨干作用。通過這些活動(dòng)的深化開展，把我們青年人彼此之間的間隔拉近了，企業(yè)的凝聚力大大增強(qiáng)了，我也受到了教育和陶冶。企業(yè)演講稿篇7尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：大家好！我是來自xxx的xxx。今天我要演講的題目是《xxx》“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)凝聚強(qiáng)大合力為xxx而努力奮斗”這是我們xxx可持續(xù)開展的進(jìn)軍號角，這是國家保持戰(zhàn)略能穩(wěn)定的政治心聲，這更是全面建立小康社會的傾力推進(jìn)，作為青年，就要擔(dān)當(dāng)起這神圣的`歷史使命?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦?！比绾沃Γ磕蔷鸵l(fā)揚(yáng)石油人精神、鐵人精神，踏踏實(shí)實(shí)做好六個(gè)字：“珍惜，感恩和回報(bào)”。珍惜什么？那就是珍惜榮譽(yù)，珍惜xxxxx榮耀史，那是我們珍貴的精神財(cái)富，也是取之不盡、用之不竭的動(dòng)力泉。幾年前，我還是一名學(xué)生，到如今，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我走上了監(jiān)理工作的崗位，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，學(xué)習(xí)身邊的前輩，學(xué)習(xí)優(yōu)良的工作傳統(tǒng)。在公司鋪好的平臺上從青澀的學(xué)生到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ魅藛T，我實(shí)現(xiàn)了人生華美的轉(zhuǎn)身。我忘不了大雪紛飛的寒冬臘月在工地，前輩同事細(xì)心的指點(diǎn)，也還記得烈日炎炎下與工程中各工作人員一起談?dòng)懜鞣N遇到的技術(shù)問題；我忘不了剛上班時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的淳淳教導(dǎo)，也還記得初進(jìn)辦公室時(shí)的忐忑不安。在此，我深深感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任。是領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)心，讓我有了直接為xxx基層建立事業(yè)效勞的時(shí)機(jī)；是同事們無私的幫助，讓我在前行的道路上更加堅(jiān)決、充實(shí)。雷鋒同志曾說：假如你是一顆螺絲釘，你是否能永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你生活的崗位？這句話我早就耳熟能詳?？僧?dāng)我踏上監(jiān)理工作崗位后才真正理解其深化的含義。扎根基層，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，這才是石油人的精神動(dòng)力，我們沒有理由不珍惜，沒有理由不傳承。感恩什么？那就是感恩企業(yè)。古話說的好：“大河有水，小河滿”。沒有企業(yè)的環(huán)境，就沒有我們展現(xiàn)的舞臺。在這個(gè)平臺上，我們用熱情點(diǎn)燃著理想，用青春正能量支配著生活；在這個(gè)平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實(shí)現(xiàn)著人生的價(jià)值。因此，我們應(yīng)該感謝企業(yè)，感謝監(jiān)理公司培養(yǎng)我們，讓我們成長，給予我們展示自我的新天地。怎么回報(bào)？只有盡忠職守，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢，從小處、細(xì)節(jié)入手，按照業(yè)主的要求，遵守設(shè)計(jì)圖紙及標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)，勤奮工作，把每一項(xiàng)任務(wù)落實(shí)好，立足本職，效勞群眾。只要我們每個(gè)青年都能在自己的崗位上忠于職守。那么，無數(shù)次平凡將凝成偉大，無數(shù)次的普通終將造就非凡！各位同仁，牢記宗旨，讓我們立足崗位，攜手共進(jìn)，為xxx的建立、基建工程監(jiān)理事業(yè)的開展擔(dān)當(dāng)重任；讓我們在寬廣的xxx企業(yè)舞臺上盡情揮灑自己的熱血，用青春為工作增添色彩，共同揚(yáng)起遠(yuǎn)航的風(fēng)帆！我的演講完畢，謝謝大家企業(yè)演講稿篇8【開場白一】各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位來賓：晚上好!我叫xx，來自于xx。在這春風(fēng)蕩漾的神州大地，在這美麗的黃河之濱，在這如火如荼的原油上產(chǎn)會戰(zhàn)中，你為采油××的持續(xù)開展做好準(zhǔn)備了么?也許你會說，我一個(gè)普通工人在平凡的崗位上工作，能做什么?至于產(chǎn)量那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，假如是這樣，我會大聲的對你說，你錯(cuò)了!在油氣開展的過程中，我們雖然濕滄海一粟，但是你愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)，將是我們油田開展壯大的堅(jiān)實(shí)根底。【開場白二】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：大家晚上好!我叫xx，作為一名xx的普通員工，此時(shí)此刻的我感到無比的快樂與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時(shí)刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時(shí)祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工身體安康，桔祥如意!言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同開展》。【開場白三】尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同事們：大家好!我叫xx，今年xx歲。我于6月榮幸地參加本公司，現(xiàn)任職位，回眸3年，我感慨萬千，因?yàn)樵诠静粩嚅_展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時(shí)也感到非常榮興，因?yàn)楣窘o我提供了施展才華的平臺和安康的工作氣氛。進(jìn)入公司以來，在濃重的企業(yè)文化熏陶下，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進(jìn)入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原那么，熟悉工作流程和崗位