工會年度工作總結(jié)模板集錦八篇

第頁共頁關(guān)于工會年度工作總結(jié)模板集錦八篇關(guān)于工會年度工作總結(jié)模板集錦八篇工會年度工作總結(jié)篇120xx年，我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，實在____”的工會工作方針積極開展工作，實在維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實情況進(jìn)展公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)展評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會上予以通報公示。2、關(guān)心女教職工的工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶賀會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工〔含退休〕全體參保了女性防癌保險。3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動〔1〕教職工集體跳繩比賽；〔2〕教職工健身活動；〔3〕“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講活動；〔4〕教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；〔5〕教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。4、參與上級工會組織的各項活動〔1〕積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講比賽，我校選送x____師參賽并獲得二等獎；〔2〕積極組織老師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；〔3〕積極上交工會工作論文。5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氣氛〔1〕繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，通過這一活動，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；〔2〕為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時主動理解其受傷情況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位老師的意外摔傷得到了及時的賠付；〔4〕教職工〔包括退休人員〕因病住院組織行政干部一同前去慰問；〔5〕引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；〔6〕教職工有困難時，準(zhǔn)確上報情況，爭取困難補助；〔7〕教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。6、關(guān)心離退休老師，支持退教協(xié)的工作〔1〕重陽節(jié)召開慶賀會并開展興趣活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織局部退休老師到云南旅游；〔2〕春節(jié)開展慰問退休老師活動并送去慰問金和慰問信；〔3〕退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；〔4〕非消費性待遇與在職教職工同樣對待。7、按時完成任務(wù)，扎實推進(jìn)各項工作。保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作?？傊?，實在履行工會維護、參與、建立、催促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。工會年度工作總結(jié)篇2200x年度在鎮(zhèn)結(jié)合工會的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會狠抓基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建立，正確履行工會的____職能，圍繞“建立社會新農(nóng)村，創(chuàng)立和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、抓工會建立，為創(chuàng)“縣級模范職工之家”創(chuàng)造條件按照基層工會建立“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經(jīng)費專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會共劃撥工會活動經(jīng)費2萬元。壓濾機濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè)，催促企業(yè)工會的組建工作，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會法》有關(guān)知識，讓他們理解企業(yè)組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識到工會組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)開展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進(jìn)一步加大對職工活動室、圖書室的建立，共投資0.8萬元，對工會活動室進(jìn)展了維修改造，添置了局部活動器材，為創(chuàng)縣級模范職工之家打下了根底。二、濾布突出工會____職能，做到____有為一是進(jìn)一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的根本權(quán)利、勞動待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來；三是搞好居務(wù)公開，做到財務(wù)收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區(qū)事務(wù)的透明度；四是加大____宣傳力度，設(shè)立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關(guān)的____知識、勞動保障等，進(jìn)步了職工的自我____意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)消費監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)視檢查職工平安消費、防護措施落實情況，保護職工的身心安康。三、突出效勞職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用今年以來，配合社區(qū)各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩(wěn)定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)心；三是工會舉辦了各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級文件、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實用技術(shù)，進(jìn)步了職工的綜合素質(zhì)。四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區(qū)1、今年以來社區(qū)工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區(qū)太極拳隊獲全縣第二名?！拔逡弧惫?jié)工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節(jié)期間，社區(qū)工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的局部老年人及單位退休人員到紅色圣地韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時對老年人進(jìn)展安康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)展了建檔登記，社區(qū)效勞中心為殘疾人提供安康理療效勞，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，安康心理”中老年安康保健知識講座。工會年度工作總結(jié)篇3一、根本情況二、完成目的情況及主要做法一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)展工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達(dá)的目的任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會6家，開展會員700人，超額完成了市總工會下達(dá)的目的任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真催促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，實在維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)視檢查隊伍，定期組織職工開展平安消費、事故等重特大不平安、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會交辦的其它工作。中國教育語文網(wǎng).三、存在的問題及改良措施和建議一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。四是幾條建議1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達(dá)固定的目的任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進(jìn)展試點，且試點實在能起到一定的作用，否那么，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的?？傊益?zhèn)20xx年工會工作雖然按照市上目的任務(wù)逐一進(jìn)展了落實，但也還有待進(jìn)步之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探究在企業(yè)中組建工會的經(jīng)歷和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟開展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。工會年度工作總結(jié)篇4我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會標(biāo)準(zhǔn)化試點單位，正式成立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天超市工會及餐飲結(jié)合工會小組三個工會組織，共有工會會員5xxxx。根據(jù)上級有關(guān)精神，在各級工會領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、實在____”的目的，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的開展和社區(qū)文明建立的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用。一、檔案的標(biāo)準(zhǔn)化，為社區(qū)工會工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。為了適應(yīng)新時期社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建立的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進(jìn)展了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建立四個檔案。標(biāo)準(zhǔn)化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識到，社區(qū)工會工作是一個長遠(yuǎn)的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)常化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，實在維護職工的合法權(quán)益。二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會工作的開展打好了堅實的根底。為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會組織建立工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們xx社區(qū)的工會____由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強了工會組織的力量。在去年的根底上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”根底工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關(guān)工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)結(jié)合工會小組會員檔案，組織機構(gòu)健全、工會印章保管完好，工作方案明確，活動存有檔案，購置了有關(guān)工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會職責(zé)和根本任務(wù)、工會____職責(zé)、工作小組長職責(zé)。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的根底。三、活動經(jīng)常化，為社區(qū)工會工作的開展?fàn)I造了良好的工作氣氛。為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會____巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在進(jìn)步自身素質(zhì)的同時，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動企業(yè)的開展，只有企業(yè)的開展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力?！半p愛雙評”活動的開展，使職工結(jié)實地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責(zé)任感。推動了職工整體素質(zhì)的進(jìn)步。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強了愛國教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。四、機制完善化，全面完成社區(qū)工會各項工作的任務(wù)。為了更好地維護廣闊職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會施行細(xì)那么草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地到達(dá)了“組織起來、實在____”的目的，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務(wù)。我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)歷缺乏，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。工會年度工作總結(jié)篇520xx年，我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會的親切關(guān)心下，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心，認(rèn)真落實廠、礦黨委及廠工會交辦的各項工作任務(wù)，獲得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)消費經(jīng)營管理；以原油消費為重點，搞好合理化建議的施行；大力開展群眾文化活動，陶冶職工情操；堅持開展職工教育，努力進(jìn)步全員素質(zhì)；主動維護職工利益，解除其后顧之憂等項工作的進(jìn)一步落實，為保證全礦各項指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。工作與成績一年來，做了一些工作，也獲得了一定成績，下面按照組織職能，分六個方面予以綜述：〔一〕、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能，為適應(yīng)工會工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會，在工會干____伍中，新人生手的矛盾比擬突出。為此，我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式，對礦、隊工會干部進(jìn)展了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神。“____”召開后，礦、隊兩級工會以報刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級精神，增強了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會法》。使大家明確了憲法是工會的根本準(zhǔn)那么，把黨對工會工作方針、政策的法律化，做到了堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會按照法律和章程獨立自主地開展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的'統(tǒng)一，明確了工會工作的原那么是在維護全國人民集體利益的同時，維護職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會的組織原那么，為保證工會的團結(jié)統(tǒng)一，擴大基層的工作權(quán)利，把工會工作重點放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油公司工會下發(fā)《工會干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，從而使其對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣____，自身建立怎樣加強等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會工作的安康開展?！捕场⑿惺姑裰鳈?quán)利，參與企業(yè)管理，保證消費建立決策的正確性。礦工會歷來重視執(zhí)行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進(jìn)展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實的職工行使民主管理權(quán)利的機構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報告及重大消費經(jīng)營決策，都經(jīng)過廣闊代表審議、表決。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎管理考核方法》，把全礦的消費經(jīng)營目的，技術(shù)進(jìn)步目的，企業(yè)管理目的，平安消費目的及改善職工消費生活環(huán)境目的等用制度的形式明確下來，為全礦各項工作的開展提供了制度保證。同時，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費管理等內(nèi)容進(jìn)展了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)視、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政才能的進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建立性的建議?！踩场@原油消費，開展合理化建議活動，促進(jìn)各項消費任務(wù)的完成。搞好原油消費，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和宏大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項消費工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被采納施行。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機井口運用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，本錢節(jié)余做出了重要奉獻(xiàn)?！菜摹?、維護職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。一年來，在維護企業(yè)整體利益的同時，我們還非常注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環(huán)境建立。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊點、計量間配發(fā)桌椅220套；資料柜、書柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位裝備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為105隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室裝備微機12臺，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調(diào)查分析^p，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護特殊員工的特殊利益。工會年度工作總結(jié)篇6**廠工會在分廠黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在分廠行政的大力支持下,堅持以人為本，服從效勞于我廠消費改革開展的大局，堅持開展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的職工之家創(chuàng)立活動，充分調(diào)發(fā)動工的積極性和創(chuàng)造性,全面履行四項根本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進(jìn)企業(yè)消費建立，改革開展和穩(wěn)定員工隊伍發(fā)揮了工會組織應(yīng)有的作用。一、加強組織建立，深化建家工作，推進(jìn)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化。1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步工會干部的綜合素質(zhì)。分廠兩級工會結(jié)合新形勢下工會實際，按照企業(yè)改革開展和努力進(jìn)步素質(zhì)的需要，組織工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會和工會十四大會的精神，努力進(jìn)步工會干部的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時廠工會購置了《基層工會____崗位適應(yīng)性培訓(xùn)》、《職工民主管理工作》、《工會勞動保護工作》、《工會經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作》等教材。采取授課、電教、經(jīng)歷交流等多種形式相結(jié)合，共同學(xué)習(xí)、討論新時期企業(yè)工會工作開展的新思路、新方法，進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識和效勞意識，努力進(jìn)步工會干部綜合素質(zhì)，推動了我廠工會工作的整體程度的進(jìn)步。2、加強根底工作，努力實現(xiàn)工會工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。分廠工會深化車間、班組理解工會組織情況，加強基層工作指導(dǎo)。根本實現(xiàn)了各車間、班組工會組織體系健全，工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。今年廠工會匯編了工會工作制度××項，使工會工作向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)一大步。3、強化以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的小家建立活動。我廠工會堅持開展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的工會流動紅旗競賽活動，夯實車間小家建立，增強工會工作活力，進(jìn)步工會干部注重實效、致力創(chuàng)新的意識和____才能。截止20××年11月份，我廠有車間級模范職工小家**個，車間級先進(jìn)職工小家*個，車間級合格職工小家*個。班組模范職工小家**個，班組先進(jìn)職工小家*個，合格職工小家**個。4、強化檢查監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。全廠兩級工會組織認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)制度，堅持財務(wù)月報制度、經(jīng)費預(yù)算制度和財務(wù)審批制度，堅持按照工會經(jīng)費開支范圍管好、用好經(jīng)費。健全工會財產(chǎn)、物資臺帳，不斷完善工會經(jīng)審制度，推動兩級工會經(jīng)審工作。各分會堅持會費收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)費作用。二、大力開展“建立節(jié)約型職工小家、爭做節(jié)約降本標(biāo)兵”活動。1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。廠工會充分調(diào)動廣闊一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動中，施行了“在全廠一線員工中大力開展技術(shù)改良”活動。截止20××年11月，共收到技術(shù)改良成果**項，創(chuàng)經(jīng)濟效益***萬元，共搜集合理建議***條，其中施行***條，創(chuàng)可計算價值**余萬余元。2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理和巡視點檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)模活動轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r修復(fù)，從年初至今，共修復(fù)各類備件***件，創(chuàng)經(jīng)濟效益**余萬元，強化了員工的技術(shù)程度，為我廠降本降耗工作做出了積極的奉獻(xiàn)。三、打造平安企業(yè)，平安消費大督察。繼續(xù)按照全總《三個條例》要求，發(fā)動職工查找平安隱患，參與平安事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)視、整改方案的落實，進(jìn)一步維護了員工身體安康和生命平安。認(rèn)真組織開展以“建立和諧××打造平安企業(yè)”為主題的安康杯系列活動，年初分廠工會舉行平安互保對子和工會平安責(zé)任書簽訂，工會平安責(zé)任書做到層層簽訂〔廠工會和車間工會、車間工會和小組長、小組長和員工〕。全廠員工簽訂率達(dá)100%。分廠工會在平安月活動中開展了“平安專刊黑板報評比，一場平安知識競賽，一次平安大檢查，平安金點子，平安書畫攝影展”為主要內(nèi)容的“五個一”活動。20××年1-11月份，三級工會組織共開展檢查活動×××次，查出隱患×××項，已責(zé)成行政整改××項，有兩項正在整改正程中。在活動開展的同時，分廠工會注重對活動中的好方法、新途徑進(jìn)展總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和施行。四、突出維護職能，深化民主管理，推動依靠方針的落實。1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會作用。堅持分廠每年一次職代會、車間每季一次職代會、班組每月一次民管會制度。凡應(yīng)該由職代會審議、通過、決定、監(jiān)視的事項，都已提交職代會。職代會四個專門工作委員會，定期不定期開展活動，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，實在維護員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)。2、穩(wěn)固廠務(wù)公開成果，加強職工民主監(jiān)視。我廠在廠務(wù)公開過程中本著“掌握一條原那么〔應(yīng)該公開的必須公開〕，圍繞三大主題〔消費經(jīng)營、員工切身利益、黨風(fēng)廉政〕，突出一個重點〔員工分配〕”，保證職工對重大問題的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。全廠各車間都制定了《廠務(wù)公開施行方法》，建立了事務(wù)公開專欄，***個班組建立了廠務(wù)公開臺帳，除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用黑板報、車間小報以及各種會議進(jìn)展車間、班組事務(wù)公開，對職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)展了定期或不定期公開，分廠工會還堅持了每季度對廠務(wù)公開情況進(jìn)展監(jiān)視檢查指導(dǎo)。3、溫暖工程暖人心，實在代表和維護職工利益。一是建立健全困難員工檔案。健全了全廠**戶困難員工家庭檔案，明確了幫扶聯(lián)絡(luò)人，定期走訪和慰問困難戶，實在發(fā)揮了“第一責(zé)任人”的作用。截至20××年10月止，辦理職工困難補助***人次，金額*****元，困難職工子女助學(xué)*人，金額***元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬**人次，慰問金額****元。二是開展了對困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯(lián)絡(luò)制度，做到了及時掌握情況，幫困到家庭。分廠工會在知道××車間職工×××因腎病加重而無力治療時，積極聯(lián)絡(luò)總廠醫(yī)院進(jìn)展轉(zhuǎn)院治療，并在全廠員工中發(fā)出了獻(xiàn)愛心的捐助活動，共收到捐款*****元，并及時把捐款送到了病人手中，解決了該職工的燃眉之急。三是履行社會責(zé)任，組織員工獻(xiàn)愛心。工會年度工作總結(jié)篇720xx年，xx公司在集團黨委、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益為主線，以進(jìn)步職工素質(zhì)為目的，以加強工會才能建立為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟開展，不斷增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。一、xx公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財務(wù)部、部等個部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人；公司職工平均年齡歲；中共黨員人，占職工總數(shù)的%；大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%〔其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人〕；大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%；高級職稱人，中級職稱人，初級職稱人。二、工會組織組建情況公司自月份成立后，及時向集團公司請示、匯報，啟開工會組建工作，屢次醞釀工會委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營班子會議，提名設(shè)工會委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會____候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報集團工會申請成立xx公司工會。三、工會活動、建立情況〔一〕加強企業(yè)文化建立，營造良好工作氣氛公司揭牌后，及時在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號，并且在辦公場所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達(dá)公司LOGO。同時結(jié)合公司開展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營造xx公司“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛?！捕撤e極推動全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動。制定了xx公司20xx年活動方案，以每月一個主題活動、每周一次健身活動相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強了職工身體素質(zhì)，也大大進(jìn)步了xx公司團隊凝聚力。1、參加了集團公司組織的第屆職工運動會，參加等工程的競賽，全員積極參與、頑強拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)氣獎”。2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光芒歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅決對建立偉大事業(yè)的信念。3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動，開展全民健身活動，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動。4、月日組織全體職工開展徒步考察活動，在盛夏的酷暑中，用3個多小時實地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅的頑強意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。〔三〕開展幫扶解困送溫暖活動。1、4月份，積極響應(yīng)集團公司幫扶小學(xué)活動，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營養(yǎng)午餐，共捐款多元。2、7月底，響應(yīng)集團黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。3、開展夏日高溫送清涼活動，盛夏時節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送?！菜摹炒罱ü尽皥D書角”，建立學(xué)習(xí)型組織。公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書管理方法》，標(biāo)準(zhǔn)使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識與求知興趣，營造了濃重的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氣氛?！参濉酬P(guān)愛職工，解決后顧之憂。1、公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項工作中。2、參?；ブＵ稀檫M(jìn)一步響應(yīng)集團公司擴大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟困難，進(jìn)步職工抵御風(fēng)險的才能，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件要求，參照集團公司工會的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險?！擦骋I(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1、加強職工隊伍建立，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識和操作技能，進(jìn)步職工隊伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對職工培訓(xùn)進(jìn)展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、平安教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會公德等主題教育活動，倡導(dǎo)集團公司及xx公司的價值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動，針對xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點，加強宣貫與引導(dǎo)，不斷增強職工使命感、危機感、榮譽感及責(zé)任感，樹立打造的堅決信念，大力提倡“團結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3、配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競賽活動以及“頭腦風(fēng)暴”活動。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實到個人，以課題為載體，以工程推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競賽活動。此外，組織職工開展了專項課題的“頭腦風(fēng)暴”活動，為企業(yè)經(jīng)營管理、文化建立提出很多具有建立性的好點子。四、存在的問題及建議〔一〕xx公司工會各項活動開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實際，全面有效開展工會各項工作，進(jìn)一步加強工會建立等還需不斷探究?！捕彻境闪⒊跗冢ぷ鹘?jīng)歷缺乏，希望集團公司加強對xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。五、下一步工作方案在集團公司與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)廣闊職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會工作實現(xiàn)高起點的良好開局。〔一〕完成xx公司工會組建工作，落實工會委員設(shè)置，完善相關(guān)工會工作?！捕痴J(rèn)真制定xx公司20xx年工會工作方案。在抓緊組建工會的同時，根據(jù)xx公司實際情況，按上級工會要求，認(rèn)真制定并落實執(zhí)行公司20xx年工會工作方案?！踩痴J(rèn)真履行工會干部職責(zé)，發(fā)揮工會職能。建立工會后，工會干部要嚴(yán)密團結(jié)在黨支部周圍，組織帶著。全體會員圍繞公司中心工作做奉獻(xiàn)，發(fā)揮好工會職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主