2023年法務(wù)面試問題5

1,假如面試官問我“如有協(xié)議庭審發(fā)生，你應(yīng)當(dāng)從幾方面進(jìn)行審查？"我應(yīng)當(dāng)怎樣答？例如"

違約責(zé)任、付款條件、賠償條款等"

2,如面試官問我“你認(rèn)為法務(wù)專人應(yīng)具有最重要的素質(zhì)是什么？"我該怎樣回答？（有同事

提醒我原則性，假如承認(rèn)請幫我細(xì)化）

1,一、首先是協(xié)議主體，查看對方的營業(yè)執(zhí)照副本（加蓋對方紅章），看年審狀況、業(yè)務(wù)

范圍、注冊資金。

二、資格審核，看對方與否具有履行協(xié)議的資質(zhì)，如設(shè)計(jì)資質(zhì)等；

三、理解對方過往履行協(xié)議的狀況，與否具有違約或者訴訟的發(fā)生；

四、對方資信狀況，即對方與否具有對應(yīng)的資金實(shí)力履行協(xié)議

五、對方的人員狀況，與否具有專業(yè)人士

六、協(xié)議條款的約定與否明晰，與否存在約定不明的狀況；

七、與否具有對本方有利的風(fēng)險(xiǎn)防備措施

八、語言體現(xiàn)與否對的

九、約定的管轄法院與否對本方有利

十、協(xié)議份數(shù)與否符合我司的規(guī)定，如有的企業(yè)財(cái)務(wù)與檔案必須留一份原件，會計(jì)師事務(wù)所

也需一份原件，則協(xié)議份數(shù)至少四份（對方還得有一份）

十一、不一樣的協(xié)議尚有諸多啦，這得看是什么協(xié)議

2.具有的素質(zhì)

一、明確法務(wù)的定位，是服務(wù)與監(jiān)督，法務(wù)不是業(yè)務(wù)部門，不能發(fā)明利潤，因此最重要的是

服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，當(dāng)然自身的價(jià)值也需體現(xiàn)，即風(fēng)險(xiǎn)防備。

二、我不認(rèn)為你說的原則性重要，相反，我認(rèn)為靈活性更重要，是指不能一味的告訴人家這

樣不行、那樣不行，而是告訴他們：怎樣才行。也就是變通處理問題的能力

三、作為法務(wù)，必須熟知企業(yè)日勺業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)后才不會盲目的進(jìn)行指導(dǎo)

四、溝通能力非常非常重要，法務(wù)需要對外協(xié)商談判，對內(nèi)，跟各個部門打交道會很頭疼，

由于大家的觀點(diǎn)總是不一致的，因此需要良好的溝通能力，合力處理碰到的問題

四、思維的敏捷性與知識的牢固性，由于有時(shí)候事情很急，沒有充足的時(shí)間，因此需要當(dāng)

即給出意見，這就見水平了，需要敏捷的思維、牢固的知識

五、毋庸多言一邏輯分析能力

六、文字能力：做法務(wù)的多是些協(xié)議確定、發(fā)函、法律意見書，因此文字能力很重要

企業(yè)法務(wù)職責(zé)

1、決策性事務(wù)

(1)協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；

(2)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，并

對有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防備意見。

2、規(guī)范性事務(wù)

(1)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)行：

(2)根據(jù)企業(yè)需要修改企業(yè)章程；

(3)負(fù)責(zé)企業(yè)員工的法制宣傳教育和培訓(xùn)，提供企業(yè)法、協(xié)議法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動法等

企業(yè)商務(wù)法律的培訓(xùn)，把法律與管理結(jié)合在一起，以處理管理流程中的法律問題為楔入點(diǎn),

提供企業(yè)管理中的法律問題處理方案。

3、企業(yè)業(yè)務(wù)法律支持

(1)管理、審核企業(yè)協(xié)議，參與重大協(xié)議的談判和起草工作；

(2)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改

制、重組、企業(yè)上市等重大經(jīng)濟(jì)活動，處理有關(guān)法律事務(wù)；

(3)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，以

及企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

(4)法律調(diào)查。根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需要，開展資信調(diào)查、員工背景調(diào)查、盡職調(diào)查、侵權(quán)調(diào)查

等；

(5)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律征詢。

4、受企業(yè)委托，參與企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動。

5、工作監(jiān)督

(1)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以

整改；

(2)對員工嚴(yán)重侵犯企業(yè)利益的違法行為進(jìn)行調(diào)查，并出具法律處理提議；

(3)負(fù)責(zé)外聘律師選擇、聯(lián)絡(luò)及有關(guān)工作，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

6、出具法律意見書

國有企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資

本、重大投融資等重大事項(xiàng)，由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析有關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確

法律責(zé)任。

工作內(nèi)容：

1、代表企業(yè)與外界專業(yè)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，保證企業(yè)法務(wù)方面的需求及時(shí)到位。

2、協(xié)助處理法律方面各類糾紛。

3、負(fù)責(zé)審核企業(yè)各類協(xié)議協(xié)議文體及有關(guān)的操作流程和規(guī)定。

4、為企業(yè)各部門提供對應(yīng)的法務(wù)支持。

5、開展全國各銷售機(jī)構(gòu)的法務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流及培訓(xùn)工作，提高員工的法律意識。

崗位職責(zé)：

1.審閱和起草企業(yè)各類業(yè)務(wù)和營運(yùn)協(xié)議及法律文書

2.建立企業(yè)有關(guān)協(xié)議檔案及歸檔工作，負(fù)責(zé)起草重要協(xié)議并提供有關(guān)法律提議

3.為企業(yè)各業(yè)務(wù)部門提供法律征詢和解答

4.負(fù)責(zé)與企業(yè)常年法律顧問聯(lián)絡(luò)與溝通，并對企業(yè)法律糾紛準(zhǔn)備證據(jù)并提供法律支持

法務(wù)專人崗位職責(zé)

1、