實用版正規(guī)勞動合同

實用版正規(guī)勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方為其公司業(yè)務需要，需要招聘一位員工，現(xiàn)在擬定本《實用版正規(guī)勞動合同》（以下稱“本合同”）以明確雙方權利義務，達成以下協(xié)議：第一條合同期限本合同開始日期為_______________________，期限為_______年/月/日至_______年/月/日。本合同期滿前一個月協(xié)商如果甲方和乙方希望繼續(xù)雇傭關系，則可以簽訂新的勞動合同；如未協(xié)商或不能達成一致，本合同自動終止。第二條工作內容（1）乙方應按照甲方的要求，認真、勤奮工作，遵守規(guī)章制度，不得違反公司制定的各項規(guī)章制度。（2）甲方應為乙方提供勞動保護條件，確保乙方工作的安全，提供必要的工作設備和工作條件，否則應負相應的賠償責任。（3）乙方應完成所分配的工作任務，按時按質完成甲方委托的工作，如因乙方自身原因導致工作偏離，應承擔相應的責任。（4）乙方不得擅自將本公司的商業(yè)信息透露給外部。如因此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔法律責任。第三條工作時間、休假及加班（1）乙方工作時間為每周_______小時，每日工作時間為_______小時，休息日為每周_______天（注：根據(jù)當?shù)赜霉ふ哒{整）。（2）乙方每年享有_____天帶薪年假（含法定節(jié)假日），請假應提前1天通知甲方，如遇突發(fā)狀況請立即通知甲方。（3）乙方發(fā)生加班時應當?shù)玫郊追降耐?，加班時間不應超過法律規(guī)定的加班時間，超過部分應當按照法定標準支付加班費。第四條薪資待遇（1）甲方產品經理崗位的起薪為___萬元人民幣/年，其中底薪__萬元人民幣，薪酬分配方案人力資源部另行通知；根據(jù)甲方的業(yè)績、考核情況或者工作崗位等因素，甲方可以選擇適當提高薪資水平。（2）乙方應當按時預約到甲方指定的銀行賬戶中開戶，并在發(fā)薪日當天領取工資。（3）乙方在離職時應清退公司的各類物品如電腦等，如有丟失需賠償，如有破損應找維修人員維修，費用由甲方負擔。（4）如因個人原因導致工作質量不合格，甲方可以按照約定的方式對乙方的薪資等福利待遇進行相應的扣除。第五條社會保險（1）甲方應當按照行業(yè)規(guī)定為乙方繳納有關的社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。（2）乙方因個人原因導致未能按時繳納社保費用所導致的法律后果及責任，由乙方自行承擔。第六條保密義務（1）乙方在本合同有效期間，無論在工作期間還是離職之后，均應保守甲方的商業(yè)秘密及所有的機構、商業(yè)資料等，并承擔不得泄露的法律責任。（2）離職后，乙方應立即清除其使用的任何與甲方有關的媒體、文檔及任何形式的機構信息和機競爭關系；并在離職后保持協(xié)助和努力確保甲方資產、項目、客戶的保密，直至甲方確認風險已解除。第七條違約責任（1）乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任，并自行承擔不良信用記錄。（2）甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條爭議解決雙方因本合同履行所發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院或仲裁委員會進行仲裁或提起訴訟。第九條附則（1）本合同自雙方簽字后立即生效。（2）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（3）本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商后簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方：（雇主名稱）簽字：_______