人生職業(yè)生涯規(guī)劃

人生職業(yè)生涯規(guī)劃第一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六主題與課程目標(biāo)主題：人生職業(yè)生涯規(guī)劃

課程目標(biāo)：客觀認(rèn)清時(shí)代潮流與競(jìng)爭(zhēng)事實(shí)有效認(rèn)識(shí)自己的特質(zhì)與潛在能力學(xué)習(xí)用策略化眼光規(guī)劃事業(yè)、掌握人生系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的技巧與方法用更自在、更能掌握的方式獲取更大的成功迅速提高和獲得成功的技能和能力對(duì)情感認(rèn)知、情感控制、情感應(yīng)用和表達(dá)、人際關(guān)系有深刻的認(rèn)識(shí)并提高應(yīng)用的能力。

第二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六課程目標(biāo)----選題定位長(zhǎng)期目標(biāo)達(dá)成個(gè)人及組織之最大可能性。企業(yè)發(fā)展三足圖（個(gè)人+企業(yè)）歷程：互動(dòng)：共生雙贏：四種關(guān)系中最好的短期目標(biāo)個(gè)人思考與成功規(guī)劃組織思考與成功規(guī)劃第三頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六課程培訓(xùn)模式講授法、小組討論法、角色扮演法、體驗(yàn)式教學(xué)、案例分析

頭腦風(fēng)暴法情景教學(xué)法游戲活動(dòng)啟示法提問(wèn)式互動(dòng)教學(xué)法第四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六生涯規(guī)劃生涯規(guī)劃市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)人必須“商品化”，必須找到自己的市場(chǎng)價(jià)值。所以，要想成功就必須企劃生涯、經(jīng)營(yíng)人生?！爱a(chǎn)品化”是經(jīng)營(yíng)人生的第一步：通過(guò)清點(diǎn)庫(kù)存來(lái)給自己準(zhǔn)確定位；然后再通過(guò)“商品化”實(shí)現(xiàn)自己的市場(chǎng)價(jià)值。其實(shí)，當(dāng)我們步入社會(huì)的時(shí)候，就好比股票上市了，在人生的股市當(dāng)中，你如何掌控自己的命運(yùn)，如何控股人生，《生涯規(guī)劃》課程將為我們提供最有效的生命經(jīng)營(yíng)法。

第五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六STORY：船上水手的故事阿波羅的金馬車(chē)與駿馬：個(gè)人與企業(yè)價(jià)值間的和諧？第六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六EXP：生命的狀態(tài)事業(yè)：一個(gè)人生身立命之本；事業(yè)即持續(xù)地培養(yǎng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作初入職積累選擇再積累再選擇逐步鎖定精于此道不可替代持續(xù)改善單元循環(huán)圖示：事業(yè)第七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六生命系統(tǒng)循環(huán)圖機(jī)會(huì)事業(yè)學(xué)習(xí)惡習(xí)事業(yè)中心型家庭中心型人際中心型主系統(tǒng)與輔系統(tǒng)的個(gè)人差別質(zhì)變升華點(diǎn)取決于使命信仰自己觀察自己整合所有相關(guān)要素；監(jiān)督并迅速修正抵消力負(fù)反饋時(shí)間滯延提前準(zhǔn)備抵消力負(fù)反饋第八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六不同生命循環(huán)狀態(tài)核心能力的變化或強(qiáng)化；或維持或退化核心能力的供應(yīng)與企業(yè)或社會(huì)的需求二者之間的契合性；以及由此所產(chǎn)生的進(jìn)一步的互動(dòng)循環(huán)司機(jī)的生命循環(huán)老板的生命循環(huán)第九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六個(gè)人生命狀態(tài)子行為子理念子行為子理念理念系統(tǒng)核心理念個(gè)人使命企業(yè)運(yùn)行良性循環(huán)狀態(tài)個(gè)人行為個(gè)人理念部門(mén)理念企業(yè)理念企業(yè)使命個(gè)人行為個(gè)人理念部門(mén)理念第十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六人生職業(yè)生涯規(guī)劃由四個(gè)環(huán)節(jié)組成審視自我首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識(shí)自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對(duì)自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。確立目標(biāo)

有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標(biāo)作驅(qū)動(dòng)力的話(huà)，人們是很容易對(duì)現(xiàn)狀妥協(xié)的。生涯策略有效的生涯設(shè)計(jì)需要有確實(shí)能夠執(zhí)行的生涯策略，這些具體的且可行性較強(qiáng)的行動(dòng)方案會(huì)幫助你一步一步走向成功，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。生涯評(píng)估

有效的生涯設(shè)計(jì)還要不斷地反省、修正生涯目標(biāo)、生涯策略、方案是否恰當(dāng)，以能適應(yīng)環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設(shè)計(jì)的參考依據(jù)

第十一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六

n審視自我*第十二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六種花得花，種豆得豆，如果種一粒人生種子，將得到什么----尼采說(shuō)：“如果人生沒(méi)有意義，我就給人生一個(gè)意義，用自己的雙手去創(chuàng)造一個(gè)有意義的人生?！北枴た虏旖鹫f(shuō)：人最寶貴的是生命。生命屬于我們每個(gè)人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過(guò)：當(dāng)他回首往事，他不會(huì)因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會(huì)因?yàn)槁德禑o(wú)為而羞愧；這樣在他臨死的時(shí)候，他就能夠說(shuō)：“我的整個(gè)生命和全部精力，都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類(lèi)的解放而斗爭(zhēng)。”第十三頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六人生籌劃中的自我認(rèn)知：我是什么我要的是什么？（一生、目前）我的才華和資源是什么？影響我成長(zhǎng)和發(fā)展的障礙是什么我的生活有哪些不滿(mǎn)意、哪一段最滿(mǎn)意。原因是什么？我希望未來(lái)一年有什么變化。我的機(jī)會(huì)在哪里。誰(shuí)是我的最佳資訊來(lái)源。我該如何改頭換面以獲得成功。我的任務(wù)是什么？（做什么、怎么做）5W2H----考慮、選擇、行動(dòng)。第十四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六自我認(rèn)知中的心理檔案1、性別傾向2、心理年齡3、心理簡(jiǎn)歷4、個(gè)人特長(zhǎng)一個(gè)人其實(shí)潛能也許表面看不出來(lái)如：我擅長(zhǎng)體育、文藝、音樂(lè)自我意識(shí)結(jié)合時(shí)準(zhǔn)反映真實(shí)情況5、氣質(zhì)類(lèi)型氣血質(zhì)、膽汁質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)6、個(gè)性?xún)A向（個(gè)性特點(diǎn)）——弗洛伊德的本能特征焦慮自我防御（壓抑替代深情合理化補(bǔ)償反作用退縮升華）7、自我意識(shí)特點(diǎn)（歸因）8、合作精神9、心理健康狀況第十五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六成功的開(kāi)端——認(rèn)識(shí)你自己*論語(yǔ)君子務(wù)本，本立而道生*老子知人者智自知者明*人貴有自知之明*自知與直覺(jué)將成為二十一世紀(jì)主管的主要特質(zhì)*為何人不容易自我認(rèn)知*我知我不知

第十六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六認(rèn)識(shí)自己的幾個(gè)層次1、認(rèn)知使命（我想要的是什么）2、認(rèn)知角色（社會(huì)角色與心理角色）3、了解信念與價(jià)值觀（信念的盤(pán)點(diǎn)）4、了解情緒（感覺(jué)與情感控制）第十七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六認(rèn)識(shí)自己的方法1、問(wèn)卷（心理測(cè)試）2、良師（學(xué)習(xí)）3、益友（分享、溝通）4、自省（行不明要省明）5、自話(huà)（自己與自己交朋友、說(shuō)心理話(huà)）第十八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六找尋人生真實(shí)的使命：找尋人生真實(shí)的使命是一種內(nèi)在渴望。每個(gè)人都有足夠的能力去實(shí)現(xiàn)使命。所謂的運(yùn)氣是99%的準(zhǔn)備+1%機(jī)會(huì)。找到卓越領(lǐng)域的方法：*吸引力**興趣***專(zhuān)注度第十九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六個(gè)人使命的確立KJ法（以小組為單位）：人為什么而活著？分類(lèi)并總結(jié)第二十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六個(gè)人使命定位使命==多方期待的結(jié)合體企業(yè)使命==利益相關(guān)者期待的結(jié)合體針對(duì)社會(huì)期待、領(lǐng)導(dǎo)的期待、外部客戶(hù)期待自我期待、團(tuán)隊(duì)期待、家庭期待滿(mǎn)足了別人的期待，就實(shí)現(xiàn)了自我最大的價(jià)值；價(jià)值最大的人就是被更多的人需求的人滿(mǎn)足需求==價(jià)值感；如果你活著沒(méi)人需要，就沒(méi)價(jià)值所以說(shuō)：個(gè)人的信仰、價(jià)值觀可能超越于個(gè)人的能力，在決定個(gè)人的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)？？東坡與佛印三個(gè)搬石頭的人第二十一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六企業(yè)使命定位１．顧客期待（市場(chǎng)化運(yùn)作的企業(yè)）２．上級(jí)組織期待（事業(yè)單位）３．內(nèi)部顧客期待（員工期待）４．管理者期待使命即最核心的可以均衡各方利益的信念企業(yè)的境界是上升到某種狀態(tài)，自己給自己做蛋糕，別人無(wú)法分食；即創(chuàng)新之路。避免競(jìng)爭(zhēng)；或達(dá)到某種企業(yè)至高狀態(tài)，使其他企業(yè)無(wú)法與之競(jìng)爭(zhēng)。攆不上；無(wú)能力追趕第二十二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六開(kāi)創(chuàng)富足的人生：富足的心理定律：*堅(jiān)信**因果錢(qián)=能量積累（補(bǔ)充、強(qiáng)化、增強(qiáng)能量）**吸引****感恩在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律中，只要正確定位并愿意付出代價(jià)，必定能享受豐盛的生活。致富法則：

1)做任何一件可以增加能量的事2)避免能量浪費(fèi)（嘮叨、批評(píng)）

3)尊重和愛(ài)護(hù)“物”

4)送給需要的人5)注意對(duì)錢(qián)的態(tài)度（與錢(qián)做好朋友）6)享受生活，不浪費(fèi)時(shí)間。7)感恩（想、說(shuō)、做）第二十三頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六心智模式

心智模式心智模式是個(gè)人及組織成長(zhǎng)的平臺(tái)。一個(gè)人的成與敗，成就的大與小，財(cái)富的多與少最初都是由心智模式?jīng)Q定的。組織的發(fā)展也一樣，全球企業(yè)家的發(fā)展史，已經(jīng)歷了十個(gè)階段，從第一代的企業(yè)家比膽量，到現(xiàn)在的第十代企業(yè)家已開(kāi)始比胸懷。未來(lái)，哪個(gè)企業(yè)家的心智模式好，哪個(gè)企業(yè)家就會(huì)掌握財(cái)富及競(jìng)爭(zhēng)的主導(dǎo)權(quán)。

。第二十四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六第二十五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六n確立目標(biāo)

**第二十六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六我們真正想要的。。。1、均衡的需求2、需求間具備某種關(guān)系：互相影響3、這些需求形成某種生命狀態(tài)4、人活的某種狀態(tài)，是人的真正需求第二十七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六：你的夢(mèng)想與生涯規(guī)劃？此生你最渴望得到的是？你最希望成就的是？如果沒(méi)有很清晰，想一想你最欣賞的人是？推薦一個(gè)人：第二十八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六選擇的智慧造就了楊瀾

關(guān)注楊瀾是因?yàn)樗坪跏浅晒Φ男蜗蟠匀耍潜幻襟w和大眾定義好了的角色符號(hào)。楊瀾把自己定位為傳媒人，其實(shí)她不僅是一個(gè)做傳媒的人，也是一個(gè)被傳媒“做”出來(lái)的人物形象。楊瀾借大眾傳媒成就了自己，大眾傳媒借楊瀾創(chuàng)造了一個(gè)陽(yáng)光燦爛的“中國(guó)夢(mèng)”。大多數(shù)人所了解的永遠(yuǎn)是媒體中的、遙遠(yuǎn)的楊瀾，但就是這個(gè)閃爍著光環(huán)的形象和她的經(jīng)歷給了大眾無(wú)限的寄托。楊瀾讓大眾看到：99%的努力再加上一個(gè)百分點(diǎn)的機(jī)遇，我們就可以活得這么精彩。說(shuō)楊瀾是普通人夢(mèng)想的現(xiàn)實(shí)實(shí)現(xiàn)者一點(diǎn)都不為過(guò)。

第二十九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六人生籌劃六要素：健康：擁有健康的身體與充沛的活力心靈：保持心靈平靜、祥和、自主、自由的感覺(jué)成長(zhǎng)：不斷自我超越與有效的學(xué)習(xí)事業(yè)：找到可以展現(xiàn)人生使命、實(shí)現(xiàn)愿景的事業(yè)。財(cái)務(wù)：不受金錢(qián)困擾享受人生品味人際：建立愛(ài)與被愛(ài)尊重與關(guān)懷的關(guān)系第三十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六成功人生的五花瓣:

1、生命種子“認(rèn)識(shí)您的價(jià)值”1、每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的（700億分之一稀有貴重）2、每個(gè)人都有存在的價(jià)值（成功是成為你自己）3、每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)理想的能力4、只要認(rèn)識(shí)自己，放對(duì)位置，便能成功（95%的人在自我否定）企業(yè)需要T型人才第三十一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六2、環(huán)境因素“選擇有利的環(huán)境”1、我適合在何處發(fā)揮2、何事3、何人4、何時(shí)跟自己最大可能性挑戰(zhàn)第三十二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六3、機(jī)會(huì)與選擇“創(chuàng)造成功的吸引力”1、開(kāi)創(chuàng)機(jī)會(huì)2、掌握機(jī)會(huì)3、適應(yīng)機(jī)會(huì)4、過(guò)渡（橋）如：光環(huán)效應(yīng)磁場(chǎng)效應(yīng)第三十三頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六4、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新1、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)2、隨意系統(tǒng)化3、被動(dòng)主動(dòng)4、片面全面如創(chuàng)新與邊際效應(yīng)第三十四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六5、實(shí)踐與修正1、成功關(guān)鍵重點(diǎn)2、做應(yīng)該做的事，而不是喜歡做的事（選擇喜歡的事業(yè)）3、保持彈性，不等于僵化4、核心從提升實(shí)力為主（程序相同、程度不同）第三十五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六建立愛(ài)的人際關(guān)系*生命中85%的快樂(lè)來(lái)自與他人良好的關(guān)系，其他15%來(lái)自于成就感*要有良好的人際關(guān)系，首先塑造成功人格*成功的人格特質(zhì)有（自我觀念）

1、喜歡自己

2、愿意承擔(dān)責(zé)任

3、積極寬恕他人的態(tài)度和能力

4、積極的期望

5、和諧相處*自我觀念于成功人格有直接關(guān)系第三十六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六人際關(guān)系的問(wèn)題來(lái)源1、缺乏承諾，不能堅(jiān)持2、企圖改變對(duì)方（不承認(rèn)對(duì)方的價(jià)值，越改變導(dǎo)致越抗拒）3、嫉妒（我不夠好，自我價(jià)值低）4、自憐（來(lái)自模仿）5、個(gè)性不和（樂(lè)趣笑聲消失）第三十七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六建立良好人際關(guān)系的秘訣（將心比心）1、停止批評(píng)2、和藹可親（聆聽(tīng)）3、表示接納（微笑）4、表達(dá)感謝5、欣賞他人（產(chǎn)生成就）6、表示贊美（立即、真誠(chéng)）7、專(zhuān)注第三十八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六根據(jù)職業(yè)定位，確定你的主導(dǎo)職業(yè)定位嘗試以下方法：首先拿出一張紙，仔細(xì)思考以下問(wèn)題，并將要點(diǎn)記錄在紙上：

１．你在中學(xué)、大學(xué)時(shí)投入最多精力的分別是哪些方面？

２．你畢業(yè)后第一個(gè)工作是什么，你希望從中獲取什么？

３．你開(kāi)始工作時(shí)的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么，有無(wú)改變，為什么？

４．你后來(lái)?yè)Q過(guò)工作沒(méi)有，為什么？

５．工作中哪些情況下你最喜歡，哪些最不喜歡？

６．你是否回絕過(guò)調(diào)動(dòng)或提升，為什么？然后根據(jù)上面五類(lèi)職業(yè)定位的解釋?zhuān)_定你的主導(dǎo)職業(yè)定位。第三十九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六職業(yè)定位1、技術(shù)型（學(xué)者型）：

技術(shù)型：持有這類(lèi)職業(yè)定位的人出于自身個(gè)性與愛(ài)好考慮，往往并不愿意從事管理工作，而是愿意在自己所處的專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展。在我國(guó)過(guò)去不培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常將技術(shù)拔尖的科技人員提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，但他們本人往往并不喜歡這個(gè)工作，更希望能繼續(xù)研究自己的專(zhuān)業(yè)。

第四十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六2、管理型管理型：這類(lèi)人有強(qiáng)烈的愿望去做管理人員，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)也告訴他們自己有能力達(dá)到高層領(lǐng)導(dǎo)職位，因此他們將職業(yè)目標(biāo)定為有相當(dāng)大職責(zé)的管理崗位。

成為高層經(jīng)理需要的能力包括四方面：

１．分析能力（情感認(rèn)知能力）在信息不充分或情況不確定時(shí)，判斷、分析、解決問(wèn)題的能力；

２．人際能力：影響、監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)對(duì)與控制各級(jí)人員的能力；

３．情緒控制力：有能力在面對(duì)危急事件時(shí)，不沮喪、不氣餒，并且有能力承擔(dān)重大的責(zé)任，而不被其壓垮。4、情感表達(dá)和運(yùn)用能力第四十一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六3、創(chuàng)造型創(chuàng)造型：這類(lèi)人需要建立完全屬于自己的東西，或是以自己名字命名的產(chǎn)品或工藝，或是自己的公司，或是能反映個(gè)人成就的私人財(cái)產(chǎn)。他們認(rèn)為只有這些實(shí)實(shí)在在的事物才能體現(xiàn)自己的才干。第四十二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六4、自由獨(dú)立型自由獨(dú)立型：有些人更喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不愿像一顆螺絲釘一樣在生產(chǎn)線上被釘死，很多有這種職業(yè)定位的人同時(shí)也有相當(dāng)高的技術(shù)型職業(yè)定位；但是他們不同于那些簡(jiǎn)單技術(shù)型定位的人，他們并不愿意在組織中發(fā)展，而是寧愿做一名咨詢(xún)?nèi)藛T，或是獨(dú)立從業(yè)，或是與他人合伙開(kāi)業(yè)。其他自由獨(dú)立型的人往往會(huì)成為自由撰稿人，或是開(kāi)一家小的零售店。第四十三頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六5、安全型：安全型：有些人最關(guān)心的是職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定性與安全性，他們?yōu)榱税捕ǖ墓ぷ?，可觀的收入，優(yōu)越的福利與養(yǎng)老制度等付出努力。目前我國(guó)絕大多數(shù)的人都選擇這種職業(yè)定位，很多情況下，這是由于社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，而并不完全是本人的意愿。相信隨著社會(huì)的進(jìn)步，人們將不再被迫選擇這類(lèi)型。第四十四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六微軟的“職業(yè)階梯”美國(guó)微軟公司制定的“職業(yè)階梯”：1、員工從進(jìn)入公司開(kāi)始，就詳細(xì)列出了一級(jí)級(jí)向上發(fā)展的所有可選擇的職務(wù)。2、并列出了該職務(wù)須要具備的能力和經(jīng)驗(yàn)第四十五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六

n生涯策略

***第四十六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六100%成功=核心目標(biāo)+20%IQ(LQ)+80%EQ(AQBQ)第四十七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六成功學(xué)定律100%的成功=20%IQ+80%EQ+BQ行動(dòng)力+30%

+AQ承受力+10%

心理健康=活力+抵抗力+恢復(fù)力心理過(guò)程——情感：情緒（情感認(rèn)知情感控制情感運(yùn)用自我激勵(lì)）意志：認(rèn)知：感覺(jué)知覺(jué)記憶思維想象概念判斷推理（IQ）個(gè)性————個(gè)性心理特征：能力氣質(zhì)性格個(gè)性?xún)A向性：興趣態(tài)度愛(ài)好人生觀價(jià)值觀生活方式心境————積極/消極；清醒/迷糊

第四十八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六人生策劃的終極關(guān)鍵*所有人生的困擾與問(wèn)題均來(lái)自于失去焦點(diǎn)。*在激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，最重要的是FOCUS、清楚。*焦點(diǎn)原則指的是1、供需一致性-----你的專(zhuān)長(zhǎng)市場(chǎng)的需求自我建議現(xiàn)階段，你成功的焦點(diǎn)？2、原則的一致性我應(yīng)該做的（強(qiáng)迫令）我不應(yīng)該做的（禁止令）自我建議3、行為的一致性你的期望你的行動(dòng)自我建議4、時(shí)間的一致性平常的一日理想的一日自我建議第四十九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六職業(yè)策劃的金三角*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的原則是1、供需法則2、自由競(jìng)爭(zhēng)*職業(yè)策劃的金三角代表我自己的探索（我所具有的資源）代表公司的探索（企業(yè)需求、企業(yè)資源）代表市場(chǎng)與環(huán)境的探索第五十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六職業(yè)規(guī)劃的PIS*品牌的層次1、名稱(chēng)2、名牌3、超級(jí)品牌*凸顯個(gè)人品牌形象的作法是規(guī)劃PIS*PIS稱(chēng)為個(gè)人識(shí)別系統(tǒng)，主要的四個(gè)支柱是1、LI（生活）2、MI（心理，信念）3、VI（視覺(jué)）4、BI（行為）*規(guī)劃PIS的注意要項(xiàng)1、本愿性2、適度的挑戰(zhàn)性3、一致性4、可行性*行動(dòng)承諾：學(xué)完本單元后您想的是1、集中注意2、概念清單列出來(lái)3、一致性4、體會(huì)5、制作自己的PIS6、重新安排時(shí)間7、ID、DO第五十一頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六邁向顛峰的每日七件事：（認(rèn)真過(guò)好每一天，//靶子與瞄準(zhǔn)器之間）1、

總結(jié)反省今天；（用心預(yù)演，讀成就清單）2、

回歸原點(diǎn)與原則；重寫(xiě)目標(biāo)。3、

計(jì)劃明日并列日程；4、

預(yù)排A、B、C行程并排列優(yōu)先順序；5、

感恩；6、

早起回憶計(jì)劃；7、

自我激勵(lì)；*您所擁有的只有今天*將生命的焦點(diǎn)集中在此時(shí)此刻*成功等于每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

第五十二頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六致富五大方法思考致富清點(diǎn)庫(kù)存準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)具有市場(chǎng)價(jià)值的人和事每日感受財(cái)富世界并定期接觸有能量的人熱心參與并積極推廣有市場(chǎng)價(jià)值及發(fā)展?jié)摿Φ纳獾谖迨?yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六貧窮五大原因致富欲望不強(qiáng)烈潛意識(shí)中對(duì)金錢(qián)有錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)身邊的朋友大多不是有錢(qián)的人問(wèn)錯(cuò)人、入錯(cuò)行、選錯(cuò)項(xiàng)目、用錯(cuò)人觀念不超前、思想不系統(tǒng)、方法不對(duì)頭、信息不靈通

第五十四頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六成功五大方法控股人生投資脖子以上的部分用系統(tǒng)學(xué)習(xí)的方法去獲得成功不預(yù)設(shè)結(jié)果如預(yù)設(shè)結(jié)果一定是積極肯定的建立人腦聯(lián)網(wǎng)的高速公路，進(jìn)入沒(méi)有失敗的成功社區(qū)

第五十五頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六失敗五大原因沒(méi)有看人生說(shuō)明書(shū)我們的身邊沒(méi)有成功的人我們的成功是用摸索的方法獲得的我們的從來(lái)沒(méi)有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)互動(dòng)成功學(xué)我們沒(méi)有把自己當(dāng)成產(chǎn)品來(lái)塑造并且當(dāng)成商品來(lái)經(jīng)營(yíng)

第五十六頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六時(shí)間舵手

時(shí)間舵手您對(duì)時(shí)間的態(tài)度將決定您的生活狀態(tài)；同樣，您把時(shí)間分配給什么樣的人，您就會(huì)成為什么樣的人?！稌r(shí)間舵手》以效果導(dǎo)向去計(jì)劃每一個(gè)目標(biāo)的時(shí)間成本?，F(xiàn)在，不是比您能不能成為億萬(wàn)富翁，而是比您成為億萬(wàn)富翁投入的時(shí)間有多少。在速度經(jīng)營(yíng)的時(shí)代，《時(shí)間舵手》將以顛覆傳統(tǒng)的觀念讓您重新詮釋成功。第五十七頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六第五十八頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六團(tuán)隊(duì)制勝團(tuán)隊(duì)制勝一支由獅子率領(lǐng)的綿羊隊(duì)伍，可以打敗一支由綿羊率領(lǐng)的獅子隊(duì)伍。孤軍奮戰(zhàn)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，我們需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。如何建立及經(jīng)營(yíng)一支團(tuán)隊(duì)？如何借助團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)達(dá)成共同愿景？這正是《團(tuán)隊(duì)制勝》課程為您解決的問(wèn)題?！秷F(tuán)隊(duì)制勝》教您如何借助力量杠桿以最小的成本實(shí)現(xiàn)最大的目標(biāo)。這正如兩個(gè)小孩打架時(shí)所透露的趨勢(shì)：以前他們會(huì)說(shuō)：“我爸爸能打敗你爸爸！”而現(xiàn)在變成“我爸爸能買(mǎi)下你爸爸！”您如何搭建一個(gè)兼容的平臺(tái)，能買(mǎi)下別人，同時(shí)又讓別人也樂(lè)于買(mǎi)您。請(qǐng)認(rèn)真修煉《團(tuán)隊(duì)制勝》！

第五十九頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯于2023年，星期六第六十頁(yè)，共六十八頁(yè)，編輯