勞務(wù)外包合同范本

勞務(wù)外包合同范本2022勞務(wù)外包合同范本正文內(nèi)容勞務(wù)外包合同范本甲方: ； ； ； ； ； ；法定代表人： ； ； ； ； ； ；地址： ； ； ； ； ； ；聯(lián) 系 方 式： ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；乙方： ； ； ； ； ； ；法定代表人： ； ； ； ； ； ；地址： ； ； ； ； ； ；聯(lián)系方式： ； ； ； ； ； ；甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達(dá)成如下憤議：一、項目概況1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 ；工作外包，具體工作內(nèi)容為：2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時，向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況，由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù)，乙方在接到甲方通知之日起 ；日內(nèi)安排合適人員，為甲方提供服務(wù)。3、具體工作情況，由甲方向乙方通知，乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作。二、進(jìn)出場日期進(jìn)場日期年月日，東冬止日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定。費(fèi)用及結(jié)算方式1、乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的，相關(guān)費(fèi)用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實行 ；,按照 ；計算。本費(fèi)用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費(fèi)用等雙方所明確的所有費(fèi)用。2、甲方以 ；為結(jié)算周期;3、甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認(rèn)無誤后簽字，以此作為結(jié)算工資的憑證，乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后，開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后的 ；天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資；4、乙方賬戶信息如下：賬戶名耦：賬號：開戶行：四、甲方權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方指定其工作人員工作，^^其指定工作崗位的工作任務(wù)，乙方保質(zhì)保量完成。2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護(hù)條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn)，并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。3、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認(rèn)定體檢合格的乙方人員，對于復(fù)檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保^出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。5、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：乙方員工違反操作規(guī)程，造成所^^的工作不能正常運(yùn)行，或不能保瞪工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位責(zé)任和勞動紀(jì)律的；乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn)，或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保^出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產(chǎn)的，乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。6、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費(fèi)用。7、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。五、乙方的權(quán)利義務(wù)：1、乙方應(yīng)保^具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。2、乙方應(yīng)保嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策，同時承遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作4、地點(diǎn)工作，具體如下：(1)、嚴(yán)格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀(jì)守法、(2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病， ；身體健 ；康，精神狀態(tài)良好，確保提供身體健康證明，并保瞪身體健康證明的真實性。(3)、乙方有義務(wù)篩選人員、篩選身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實性。(4)、確保其提供的人員都遵紀(jì)守法，乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀(jì)行為的需負(fù)連帶責(zé)任；(5)、承^不派出或使用童工。(6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辯理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同，乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件，并保瞪其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承^遵守《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定。6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。7、乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費(fèi)用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY規(guī)定。8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，建立處理員工勞動、人事相關(guān)的制度，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀(jì)處理等。乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照甲方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。 ；意外產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。10、除非征得甲方言午可，乙方不能隨意^換其員工的工作崗位，更不得隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補(bǔ)齊。12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申I1和勞動能力鑒定申以及^工作，甲方應(yīng)積極配合。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。六.乙方項目對接人乙方要指定一名現(xiàn)場對接人，與甲方接洽、處理相關(guān)事宜；1、對接人姓名：2、家庭住址：3、聯(lián)系重4、身份證號：七、違約責(zé)任：1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即^止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，又無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方東冬止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方東冬止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用超過22個工作日的，乙方有權(quán)幺冬止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。5、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)^止本憤議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。八、合同期限：本合同期限自 ；年 ；月 ；B ；起，至 ；年 ；月 ；日止。合同期滿前 ；日內(nèi)如甲乙雙方均未提出幺冬止本合同，本合同自動延期1年.九、不可抗力如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提前幺冬止本合同，互不承擔(dān)責(zé)任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免、不能客服之情況，具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。十、合同轉(zhuǎn)讓甲乙雙方除因書面憤商一致外，任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。 、爭議解決關(guān)于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)琳商解決，不能解決的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。十二、保密責(zé)任1、本憤議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面^可，任何一方不得將其泄露給第三方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失；2、甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容本身保守秘密。3、在本憤議^止之后，雙方在本憤議項下的義務(wù)并不隨之幺冬止，雙方仍需遵守本憤議之保密條款，履行其所承^的保密義務(wù)，直到雙方同意其解除此項義務(wù),或事實上不會因違反本憤議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。4、本條不因本憤議的解除而解除，幺冬止而幺冬止。十三、未盡事宜1、本憤議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。3、本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進(jìn)行顯著^整（如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等），甲乙應(yīng)本著友好平等憤商的原則，積極予以解決。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方授^代表人簽字/蓋章之日起生效。甲方代表： ； ； ； ； ； ； ； ；乙方代表： ； ； ； ； ； ；甲方（簽章