主管就職演講稿

主管就職演講稿主管就職演講稿1

各位領(lǐng)導，各位同志們：

大家我特別感謝局黨組、局領(lǐng)導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領(lǐng)導班子的班長，我深感肩上的責任重大，這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領(lǐng)導班子，向局領(lǐng)導表態(tài)，肯定要不辜負領(lǐng)導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做我，向局領(lǐng)導交一份滿意的答卷?？瓦\總站是交通局的一個窗口，更是的一個窗口，汽車站的工作搞的我壞影響重大，搞我車站的工作領(lǐng)導班子起著重要的作用，當然與座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結(jié)一心、共同拚博，帶著導大家一起，努力工作，主動奉獻，樹立我們交通局也是服務行業(yè)的窗口新形象。

客運總站成立三年多時間來，各級領(lǐng)導的支持下，前任站領(lǐng)導的幸勤工作下，各位站務員同志們的努力協(xié)作下，各項工作均走上正規(guī)，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經(jīng)得到了盛、局、處領(lǐng)導的確定，我們做為新的一屆領(lǐng)導班子我們的工作目標就是讓環(huán)境更加優(yōu)美，讓工作更加規(guī)范、讓制度更加健全和完善，讓服務質(zhì)量更加提高，讓我們的榮譽繼續(xù)保持。做為新的領(lǐng)導班子，今日我們是正式到任，我們需要時間了解和把握狀況，需要熟識工作環(huán)境，因此座的各位同志肯定要支持和協(xié)作我們的工作，各人安心自己崗位，負我自己的責任，出現(xiàn)任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務看法粗暴、冷、橫、硬的現(xiàn)象是我們不情愿看到的，也是不能容忍的，期望各位同志們主動協(xié)作我們的工作，使我們新班子的工作有個良我的開端。

感謝大家！

主管就職演講稿2

歲月消逝，不知不覺中我已在社聯(lián)工作已經(jīng)一年了，在這一年里我參加了許多活動，如百事新星大賽，社團風采展示節(jié)，大慶市六校聯(lián)誼晚會等?？偟恼f來，這一年，有苦有甜，有笑有淚，每一次的活動，都凝聚了社聯(lián)人的很多的汗水與艱辛。我也在這一次次的活動中得到熏陶逐步成長了起來。積累了肯定的閱歷，對社聯(lián)這個組織有了進一步的了解。

在這校社聯(lián)換屆之際，為什么我要再一次的選擇這個組織，因為我深愛著它，為什么我要繼續(xù)在為社聯(lián)明日的輝煌在奮斗一年，因為我的感情寄宿在里面了。據(jù)我的感覺社聯(lián)的進展這正是由一種感情的凝聚力所推動的，這種感情的力量是偉大的，實話講，社聯(lián)帶給我的最大的觸動，也正是有感情在里面，有這么多的兄弟姐妹、一家人的感情在里面漸漸升華。給人一種溫馨的感覺，讓我的工作充滿了激情。

再者，這也是給我們鍛煉的地方，也是值得我們傲慢的地方。這里教會了我做一個合格的領(lǐng)導應當具有的素養(yǎng)?；蛟S我在眾多的競選者中并不是最優(yōu)秀的，但我認為我是最自信的。因此我在這里陳鄙陋之言見笑于方家了。

假如我當選網(wǎng)絡(luò)部部長我會這樣做：

1．堅持團結(jié)合作的理念，將團結(jié)二字放在首位，首先從本部人員的團結(jié)做起，正確處理好與副部長和部員之間的關(guān)系，讓他們能夠在一個團結(jié)和睦的氣氛中工作。我想在這樣的環(huán)境中工作肯定會使工作取得事半功倍的效果。其次，我將會緊密的團結(jié)在理事會的領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，加強與其他部門的溝通與合作，如社聯(lián)舉辦的活動及圖片資料，網(wǎng)絡(luò)部都要在第一時間得到，這需要各部門協(xié)作將資料給網(wǎng)絡(luò)部，以便網(wǎng)絡(luò)部準時更新在網(wǎng)頁上。同時在必要的時候幫助宣揚部和秘書部做好海報宣揚工作以及資料的匯總工作。

2．對于部門的建設(shè)方面，我認為應從部員抓起，畢竟一個部門乃至一個組織的進展靠的還是這些新奇的血液，因此部員的培育就相當重要，我會定期組織部員們學習，將自己所學會的和已經(jīng)把握的全部軟件學問和技能都傳授給他們，讓他們能夠盡快的投入到社聯(lián)的工作來，化勞動力為生產(chǎn)力，以便更好的推動社聯(lián)工作的開展。

3．在網(wǎng)絡(luò)宣揚方面：對于學校的網(wǎng)頁宣揚。我上任后我會首先更新網(wǎng)站，接著就是升級網(wǎng)站，由于社聯(lián)的網(wǎng)站版本過于陳舊，致使樣式單一，從而導致沒有什么吸引力，因此我會更改其版面風格使其更適合學生適合社聯(lián)。除此之外，我還會從新建立一個嶄新的網(wǎng)絡(luò)宣揚平臺，這是一個不同于一般的網(wǎng)絡(luò)平臺，可以用網(wǎng)絡(luò)日志等一些形式來表現(xiàn)，它不在是單向的，而是雙向互動的，里面包括對社聯(lián)、社團的介紹宣揚；社聯(lián)、社團的活動內(nèi)容的準時發(fā)布；社聯(lián)、社團的規(guī)章制度；個人小角落；論壇以及商家合作等等內(nèi)容。尤其以論壇為主加強同學的溝通與合作，廣泛的聽取學生們的心聲，以便更好的改正社聯(lián)工作中的缺乏，讓更多的人員參加進來，并讓這些人員感覺到我是校社聯(lián)舉辦活動中的一份子，我為這些活動出過一份力，自覺主動的參加到社聯(lián)的活動中來，更好的了解了社聯(lián)認識了社聯(lián)，從而進一步的樹立并確立社聯(lián)在同學們中的良好形象。

4．對于資料的整理與匯編：我將申請并建立一個網(wǎng)絡(luò)資源庫，將社聯(lián)的一些常用資料以及活動之后的資料，按肯定的分類匯總進去，并保證其時效性，這樣就可以避開要用資料卻找不到人要的現(xiàn)象，是資料能夠隨時隨地的傳到使用者的手中，從而使社聯(lián)工作能更好的更順利的開展。此外，我會不定期做出感人或者趣味性的視頻，不定期播放，以用來弘揚社聯(lián)人員奮斗的精神以及宣揚感人事跡從而增添社聯(lián)活動多彩性。

5．對于社團的工作：我認為對于社團的活動，我們網(wǎng)絡(luò)部應當協(xié)作督導部對社團的活動進行活動的影像監(jiān)督，對那些不舉辦活動的報督導進行撤銷。在社團開展活動時網(wǎng)絡(luò)部應當參加其中并對其相應的網(wǎng)絡(luò)部的工作進行指導與幫助，收集照片和文字等材料以便網(wǎng)站的準時更新以保證活動的時效性。也可以讓社聯(lián)的網(wǎng)站豐富精彩起來。讓更多的人來了解社團了解社聯(lián)。亦可以樹立社聯(lián)在社團心目中的地位與形象。畢竟社聯(lián)的工作宗旨是全心全意為社團服務，為同學服務。

6．假如我當選之后，我會總結(jié)以往工作中失敗與教訓，讓以后社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部的工作中不要再犯同樣錯誤。一年的工作中，我積累了一些閱歷，我會將這些閱歷與教訓傳接與下屆，借助前車之鑒，以防后車覆讓社聯(lián)、社團少走彎路。使校社聯(lián)的工作能夠更加順利的開展。

社聯(lián)剛剛成立創(chuàng)建5年來，就形成了如今的規(guī)模與影響，可見其是一個有相當有潛力的組織，我信任通過一代又一代的社聯(lián)人的努力，社聯(lián)會更加強大，我期望者和其他社聯(lián)人一起努力共創(chuàng)社聯(lián)美妙燦爛的明天。好了，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在勝利之路上的鮮花！假如我當選，我肯定會認仔細真做事，踏踏實實做人！以飽滿的精神，滿腔的熱情，百倍的信念，全心全意投入校社團聯(lián)合會工作!

最終誠心的祝福社聯(lián)的明天更加輝煌與美妙。

主管就職演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！

在這里特別感謝公司對我的信任，任命我為技術(shù)部主管，公司任命我擔任這個職務，是對我的鼓舞和鞭策，更是給予了我巨大的責任。

擔任技術(shù)職務對我而言，任重而道遠，因為工作職責更大了，需要的技術(shù)職能更強了，對于這些改變，我都必需從頭學習，必需向各位同事學習，向各位領(lǐng)導請教指教。

在新的一年，個人工作重點要在五個方面表達：

1.強化管理，降低生產(chǎn)本錢

生產(chǎn)本錢高的緣由有許多，主要有原材料、生產(chǎn)過程、生產(chǎn)技術(shù)等因素。針對生產(chǎn)過程中的材料浪費要加強管理，決不能發(fā)生以好做次的現(xiàn)象發(fā)生。生產(chǎn)工藝方面多采納新工藝、新思路、新方法去實現(xiàn)生產(chǎn)本錢的真正降低。

2.提高現(xiàn)有產(chǎn)品的口味和口感

“在提高肉質(zhì)的口感上沒有最好只有更好〞，技術(shù)部以這句話為思想動力，緊密結(jié)合市場需求，主動學習新的工藝配方學問，并以實踐為根據(jù)，努力提高產(chǎn)品品質(zhì)

3.系統(tǒng)化、標準化管理導入安全而又行之有效的食品管理體系，通過體系的運行進行生產(chǎn)過程中的危害分析；確定關(guān)鍵掌握點；建立關(guān)鍵限值；建立監(jiān)控關(guān)鍵掌握點掌握體系。從而實現(xiàn)標準化生產(chǎn)管理。

4.工藝紀律檢查工作檢查小組不定期組織工藝紀律檢查；每天每周每月都要組織對重要工序的工藝紀律檢查；每半年對全廠進行一次工藝紀律大檢查。并作好記錄及存檔。以此實現(xiàn)工藝流程的可控性和工藝操作的規(guī)范性。

5.加強技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品的開發(fā)

在公司求穩(wěn)進展的同時，主動創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品，以適應市場不同消費人群的需求。

總之，在今后的工作中，堅決服從公司的決策決議，個人在思想上、行動上與公司保持高度的一致，同時加強學習，嚴于律己，恪盡職守，勤奮工作。

感謝大家！

主管就職演講稿4

敬重的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：

大家好！我叫xx，今年xx歲，大學學歷，經(jīng)濟師，黨員，1998年參與xx公司工作，現(xiàn)任xx公司后勤部職員，在公司工作的8年來，我深深感到xx公司領(lǐng)導和同事們給了我很大的關(guān)懷和幫助，他們的思想水平、工作能力、主動進取的精神，值得我學習，今日我在領(lǐng)導和同志們的鼓舞下，參與這次會計主管的競聘，在此我感謝你們給我的這一次機會。在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有學習、實踐才能使自己各方面的素養(yǎng)不斷提高，每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱情投入到新的挑戰(zhàn)中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰(zhàn)和機遇對于個人進步的重要性。我這次參與會計主管的競爭，主要理由是：第一，我喜愛這份工作，情愿為這項工作付出本人最大的努力；第二，我認為自已充分具備擔當這一職務的能力與水平，并情愿通過擔任這一職務使自身的作用得到更充分的發(fā)揮；第三，我認為這次參與競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。我參加競爭的優(yōu)勢，歸納起來，有以下幾點。正逢能吃苦年齡。思想進取，朝氣蓬勃，精力旺盛，能夠全身心投入到工作中。對新事物新學問求……

主管就職演講稿5

友愛的中原的兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在許多公司，并不是一件簡單的事情，但我的經(jīng)受已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就肯定有機會實現(xiàn)我們的價值與夢想。

在今日這個崗位上，我很清晰，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的'將來和夢想去負責。每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情。

回顧無錫事業(yè)部的進展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較孝競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹Ｖ獝u而后勇!雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我信任，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。

目標、價值是我們奮進的動力，團結(jié)、堅韌是我們勝利的法寶!

無錫的兄弟姐妹們：讓我們對自己下一個狠狠的決心不拋棄!不放棄!只要我們堅決這個信念今年3000萬，明年5000萬的目標就肯定會實現(xiàn)!

感謝各位!

主管就職演講稿6

各位酒店領(lǐng)導:

大家好!

酒店餐飲的進展需要餐飲文化的熏陶,作為餐飲從業(yè)人員必需塑造這個文化“從要我干’’變成“我要干〞，以良好的心太，熱情為客服務，讓客人吃美味菜肴，品飲食文化，我信任先進的管理理念更簡單使酒店部做出成果來，我展開工作的重點將是“工作看法與服務理念〞兩個方面，假如我會你竟選勝利，我將會從以下幾點做起：

一、端正工作看法、樹立行業(yè)新風

過去有閱歷的經(jīng)營者認為菜品的質(zhì)量第一,服務第二,而實踐證明:服務第一、菜品次之.假如,一桌特別可口的菜肴,讓一位主動性不高的餐廳服務員去服務,他板著面孔,一言不發(fā),一副你愛吃不吃的姿態(tài),杯中的酒沒了又不準時添加,骨碟中的殘渣已滿又不去更換,你想那會是什么氣氛,就是素養(yǎng)在高的客人也不想再來第二次了,所以,我們就要全心全意的專心為客人服務,也就是說要有一個好的工作看法。

熱情、主動、微笑是我們對客應有的工作看法，微笑的魅力----它是世界上最廉價的投資，卻能獲得豐厚的回報，微笑是自信的象征，微笑是禮儀修養(yǎng)的充分呈現(xiàn)，微笑是和睦相處的反應，微笑是心理健康的標志。我們可以每天班前講一個笑話，調(diào)整大家的心態(tài)，每天對著鏡子微笑一分鐘微笑

是我們服務員具備的基本素養(yǎng)，我們需要把微笑帶給客戶和同事。

良好的工作看法與服務意識，需要平常不斷對員工進行培訓及員工之間的溝通閱歷，對員工服務意識的教育必需做到準時，隨時隨地展開教育，在部門評選先進，提倡互幫互助，共同提高團隊意識，使餐飲部的員工更好的對客服務。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店用餐在意的是員工能夠提供怎樣的優(yōu)質(zhì)服務，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰，我們的觀念應當是員工服務顧客，經(jīng)理服務員工，所以真正然顧客留下深刻印象的大都是營業(yè)部的一線服務員，領(lǐng)班的工作主要是監(jiān)管和協(xié)調(diào)員工，使員工更好的對客去表現(xiàn)！

二、服務要獨特化、服務不是口號

我們酒店不能不把服務停留在口號階段,“顧客是上帝〞是一句口號、“顧客永久是對的〞也是一句口號，“顧客是上帝〞,我們要重視顧客，真正的把顧客放在心上，專心的為客服務，不斷的推陳出新，引客回頭，我們才能顧客盈門。

我們國內(nèi)的餐飲服務就是缺乏主觀能動性，注重每一個服務詳情，在員工中提倡互幫互助，共同進步的行為，使新老員工具備同樣的對客服務水平，主動引導客人消費，介紹某些特色菜品告知客人最正確的食用方法，比方某些菜需趁熱吃、飲料加冰塊更佳可口等，介紹菜品時后退一步，可避

免唾沫星濺在菜肴上，客人結(jié)賬時，假如某個菜沒有動筷，我們就需要詢問客人是不是不合口味，讓客人提出珍貴的意見并表示歡迎客人下次再來品嘗之類的話，有些商務客人愛于面子，不好意思提出打包，我們服務員應當主動提倡客人打包，杜絕浪費。

做好樓面領(lǐng)班有三個重要因素：一是一身作則，身先士卒，起表率和模范作用，有肯定的影響力；二是要有工作熱情，服務熱情和工作能力，會當干部，會展開工作；三是學習能力強。

領(lǐng)班介于經(jīng)理、主管和服務員之間，既要維護酒店的利益，維護員工的利益，也要維護經(jīng)理主管的威信。因此樓面班長的工作中要起四個作用：

1“橋梁和紐帶〞的作用。溝通上下之間的情感加強兩者之間的關(guān)系，消除級別之間的隔閡。

2“鬧鐘〞的作用。為了確保樓面各項工作的落實，樓面班長要心中有計劃，多在關(guān)鍵時刻提示大家，誰負責的工作誰落實，每完成的工作抓緊做。

3“顯微鏡〞的作用。留意發(fā)覺樓面服務員的長處、閃光點，發(fā)揮班集體的優(yōu)勢和特點，也要留意發(fā)覺班內(nèi)的問題和隱患，未雨綢繆，防范于未然。

4“扳手〞的作用。扳手是調(diào)整螺絲的工具，當好一個班長要常常觀看分析樓面的狀況調(diào)整好員工的心情，支配好班

里輕重緩急的事物。

在此感謝領(lǐng)導給我這次機會！請信任我能勝任這個工作!有不當之處，請各位給予批判指正。

競聘人：陳小俊競聘職位：樓面領(lǐng)班所屬部門：中餐

日期：20xx/10/12

主管就職演講稿7

敬重的領(lǐng)導，友愛的兄弟姐妹們：

大家下午好！

首先，感謝公司決策層的信任，給我機會擔任部門主管；感謝在座各位優(yōu)秀的兄弟姐妹們兩個月來的幫助，讓我能夠很快熟識行業(yè)，熟識狀況；更要感謝的是，感謝XXX這個大家庭，你以暖和的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的暖和和力量！感謝大家！

沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。一枝獨秀，不行能實現(xiàn)公司業(yè)績翻一番，也缺乏以在公司進展的歷史上留下多深的印記。XXX今日的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座全部XXX人共同專心血和汗水換來的！所以，今日，站在這里，我要大聲的告知大家，我不行能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司進展得如何如何好，怎樣怎樣優(yōu)秀。我所能做的，就是想盡一切方法，讓在座全部人能夠暢快淋漓地發(fā)揮自己的才能，進而能夠做到120%，甚至是150%地升華我們這個團隊的力量，共同推動公司的進展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家清掃潔凈操作臺，提供好支持〔包括精神上的，方法上的，協(xié)作上的支持〕，為全部人能夠大顯身手做好保障；在需要沖鋒的特別時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座全部的中層，需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今日要給大家表態(tài)的第一點：把握準一個前提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。

第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。

離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟大家共享的一句話。

不管任何時候，任何行業(yè)，永久是公司為個人提供進展的平臺，是公司成就了個人，而不是個人成就了公司。我們必需明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。

假如一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化〞這句話內(nèi)涵，那么他會不斷用自己的行動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等看法問題、以及質(zhì)量問題、執(zhí)行問題、方法問題、溝通問題、協(xié)作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質(zhì)問題等等，統(tǒng)統(tǒng)都不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。

所以，無論業(yè)務還是管理，無論是客戶關(guān)系還是員工關(guān)系，我的原則只有一條：公司利益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都會得到確定和發(fā)揚；反之則會被否決或取締。

第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業(yè)第一。X總說過，真正的第一名是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前XXX家裝市場日趨成熟的今日，這個目標是我們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內(nèi)我們可以實現(xiàn)的名符其實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業(yè)績第一，工程質(zhì)量第一，員工收入第一，客戶口碑第一，企業(yè)形象第一。請大家留意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的角度，是業(yè)績第一、工程質(zhì)量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業(yè)形象第一；站在關(guān)注公司進展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應當?shù)惯^來的，即企業(yè)形象第一、客戶口碑第一、員工收入第

一、工程質(zhì)量第一、業(yè)績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會遺忘大家的！這點上不單單指收入，更包括個人能力的進展，空間的進展，等等，這些XXX總平常給大家講的更多些，我不再贅述。

第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程品牌、提高成交、確?？蛻魸M意度四個環(huán)節(jié)建立業(yè)務的良性循環(huán)，再通過業(yè)務的良性循環(huán)逐步滲透到團隊建設(shè)的良性循環(huán)和企業(yè)文化建設(shè)的良性循環(huán)。

那么，就讓我們一起來努力，把XXX做到真正的第一，大家有沒有信念！〔感謝大家！〕

最終，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！感謝！

主管就職演講稿8

各位老師：

大家好！

今日我算正式接過了教務工作，四十歲接三十歲的班，是要被人譏笑的。我的家人也都極力反對我，他們反對當然是為我的身體考慮，和他們在一起，他們說的最多的叫我工作不要那么主動，每次我都得向他們解釋，我的工作其實很輕松。但接教務工作是會有壓力，一個是因為我對擁有與這個職位相關(guān)的某些權(quán)利感到可怕，另一個是，我這些年來養(yǎng)成了一個壞習慣，就是一遇到什么事情就想象力豐富，想得我經(jīng)常失眠，一失眠，我的健康底線就會向我發(fā)出警告。但是，我為什么最終接受了這個工作？校長打電話給我的時候，是八月一日，我正在青海，在青海呆一個多月，這么長時間的高原生活，我收獲了一個人生體驗——人生過程，其實就是一個不斷適應的過程。這個收獲對我的心態(tài)很有影響，所以我沒有象過去那樣爽快地拒絕了類似的要求，而是覺得什么事情都可以去適應，去體驗?；丶乙院螅?2日，和校長聊天以后，校長容許了我的一些請求，當然不是請求個人利益，然后，我算是默認了。這樣一來，只要我在干這個工作，我自由的日子，就一去不復返了。但是在這里我還有一個請求，是為自己的，假如我的健康狀態(tài)越過了底線，我肯定不會鞠躬盡瘁死而后已的。所以到時請校長諒解我，同意我辭掉這個工作，這些年，健康在我的心目中的地位超越一切。但只要健康允許，只要是我該做的，我肯定努力去做。

在大家的心里，誰來接這個工作或許和自己關(guān)系不大；但是在我看來，我既然接了，我必需對得起這個崗位，對得起大家，對得起自己的良心，而且只要我能幫助大家什么的，我肯定會盡力而為。

說心里話，我不需要這個崗位為我增添什么榮譽什么名聲，何況也增添不了，對這個崗位，和語文教學崗位、心理咨詢崗位相比，我沒有任何自豪感，在我們這樣的薄弱學校，只有這么少的老師這么少的學生，也算教務主任，我倒是覺得有些滑稽，別人是不屑一顧的。

因為工作的需要，我也確定會去接觸一些場合一些人，那是很丟人現(xiàn)眼的。開學前去參與學區(qū)的開學

主管就職演講稿9

作為后勤部主管我情愿起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，仔細履行工作職責。協(xié)助各部門完成各項工作。熟識流程操作規(guī)則，保證質(zhì)量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素養(yǎng)和技術(shù)水平。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領(lǐng)導，努力工作愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)省費用開支，提高自身素養(yǎng)。喜愛本職工作，具有劇烈的責任感，發(fā)揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做奉獻。工作主動主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪番值守，重要資料要準時備份，妥當保管好定期內(nèi)的客人數(shù)據(jù)資料。每日收發(fā)件需登記檢查確認簽字。對公司產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，細致落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，互相協(xié)作督導工作。盡量完善質(zhì)量保證。確保質(zhì)量的穩(wěn)定提高。每天做好部門分擔區(qū)的清潔衛(wèi)生，崗后保持良好的心情。參加由于產(chǎn)品返工質(zhì)量的處理。調(diào)查，分析，協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛并明確進行質(zhì)量工作匯報恪守“客人都是對的〞服務信條，把“理〞讓給客人。以優(yōu)質(zhì)的服務為公司爭取榮譽，創(chuàng)造財寶。

期望后勤部的同仁能信任自己團結(jié)一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與歡樂。

主管就職演講稿10

友愛的中原的兄弟姐妹們：

大家下午好!

在這里我首先要感謝陸總、譚總，還有我的直接領(lǐng)導唐總，感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠讓我這樣一個，進公司只有兩年的新中原人，來接掌無錫事業(yè)部的帥印，這在許多公司，并不是一件簡單的事情，但我的經(jīng)受已經(jīng)充分證明了一點，那就是——在中原只要肯努力、肯拼搏、肯奮斗，就肯定有機會實現(xiàn)我們的價值與夢想。

在今日這個崗位上，我很清晰，我要對公司的業(yè)績，對股東收益負責;同時，作為分公司負責人，我也更加的明白，我要代表公司，對無錫事業(yè)部100多位兄弟姐妹的將來和夢想去負責。

每每想起這些，我便深感責任重大。也正是因為這種使命感與責任感，更加激發(fā)了我勇于面對一切挑戰(zhàn)與困難的戰(zhàn)斗激情。

回顧無錫事業(yè)部的進展歷程，我們走的并不平坦，無論是與兄弟分行相比，還是與競爭對手相比，我們都是一家規(guī)模較小、競爭力較弱的分行，與中原這個響當當?shù)钠放剖遣黄ヅ涞摹?/p>

知恥而后勇!

雖然半年已經(jīng)過去，無錫今年3000萬的目標還相差甚遠，但是我們的目標不會變。因為，我信任，我們無錫的100多兄弟姐妹必定會上下一心，團結(jié)奮戰(zhàn)。不為別的，我們要為的榮譽而戰(zhàn)，為夢想而戰(zhàn)。

目標、價值是我們奮進的動力，

團結(jié)、堅韌是我們勝利的法寶!

無錫的兄弟姐妹們：

讓我們對自己下一個狠狠的決心

不拋棄!不放棄!

只要我們堅決這個信念

今年3000萬，明年5000萬的目標

就肯定會實現(xiàn)!

感謝各位!

主管就職演講稿11

敬重的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！今日，我滿懷感謝的心情與大家這里見面?？梢哉f，我能夠這次競聘中當選為××公司管理主管，是各位領(lǐng)導對我的高度信任，是各位同仁對我的殷切期望。此時此刻，我的心情異樣興奮;此情此景，令我終生難以忘記。值此，我僅代表我個人，對各位領(lǐng)導、同志們多年來對我本人工作、學習和生活中給予的關(guān)愛、關(guān)心、支持和幫助表示最誠心的感謝!對這次競聘中，對我寄予厚望并為我投上你真誠珍貴一票的各領(lǐng)導和同志們表示最真誠的謝意!

領(lǐng)導的信任，同志們的厚望，意味著責任的重大。當××公司管理主管這個“接力棒〞再次握我手中之時，我感到它沉甸甸的，因為這預示著我們××公司又將踏上新的開拓進取的征程。作為管理主管，我深知任重而道遠。今后的工作中，我將帶著公司全體員工殫精竭慮，扎實工作，用××鏗鏘前進的步伐，表達我們不辱使命的決心。

領(lǐng)導的重視，同志們的支持，使我們充滿信念。此，我要代表××公司全體職工，向各位領(lǐng)導和同志們做出承諾：我們肯定努力把××公司建設(shè)成一個奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體。要十六屆三中全會精神的指引下，解放思想，與時俱進，以進展為第一要務，堅決不移地貫徹委提出的“立足現(xiàn)有、挖掘潛能，追逐應有、創(chuàng)新進展〞的總體要求，把

公司給予我們的職能任務分解細化，做到責任一落到底，任務落實到人，實現(xiàn)“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標〞，工作中決不墨守成規(guī)，決不碌碌無為，要讓公司領(lǐng)導和全體同仁真正看到，我們××公司的各項工作天天都有新進展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。具體的說，應做到以下四個方面：第一，開拓創(chuàng)新，體制改革上要尋求新突破;第二，調(diào)查討論，規(guī)范管理上要再上新水平;第三，開源節(jié)流，創(chuàng)收增效上要邁出新步伐;第四，嚴格管理，勤政為民上要再上新臺階。

各位領(lǐng)導，同志們，以上是我就職后的承諾，雖然比較宏觀，但我們中國有句俗語叫“說得我，不如干得我〞，任何時候，我們都要堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準〞。新的一年里，我們××公司的全體員工，肯定要公司黨總支的正確領(lǐng)導下，相關(guān)處室同志的大力支持下，乘著“兩代會〞的東風，同甘共苦，攻堅破難，以一流的干勁，創(chuàng)一流的業(yè)績，向公司和全體同志交一份滿意的答卷。

感謝大家!

主管就職演講稿12

你們好。首先感謝行領(lǐng)導和各位同仁的信任和支持！

我叫，今日，我參加競聘的崗位是營業(yè)部會計主管，意向是檢查輔導工作。參與工作年來，我第一次因為競爭工作崗位而站在演講臺上，身上感到從沒有過的壓力，但面對這么多評委和這么多真誠的目光，我也體味到了行領(lǐng)導班子以人為本、與時俱進、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，也感到了舜井工行明天無限的生機與活力。

我年畢業(yè)于，后來參與本科自學并順利畢業(yè)，年考取經(jīng)濟師資格。參與工作以來，先后從事過儲蓄、事后監(jiān)督、銀行卡、出納和會計等工作，并多次被評為工作先進個人，在屢次民主測評中成果始終名列前茅。我結(jié)合工作實際撰寫的業(yè)務論文也在刊發(fā)。這點成果的取得，當然與我對工作絲毫不敢懈怠、任勞任怨分不開的，但更多的是工行這片沃土培育和鍛煉了我。

目前，工行面臨著謀求更大進展的良好的機遇。市場經(jīng)濟的大潮已把我們推向了潮頭，物竟天擇，流水不腐，工行這艘航船已處在了一個更高的起點上，預備揚帆起航。所以，我參與這次競聘對我來說同樣是一個難得的機遇，不管勝利與否都將對我的人生產(chǎn)生深刻的影響。

營業(yè)部會計主管是一個業(yè)務性強、責任心強、原則性強的“三強〞崗位，這必定要求從事該崗位的人員具有良好的業(yè)務素養(yǎng)和優(yōu)秀的人格修養(yǎng)。我參與工作以來始終處于業(yè)務一線，無論是從事事后監(jiān)督、銀行卡、儲蓄、出納還是會計等業(yè)畢業(yè)生求職網(wǎng)務，崗位的變換使我積累了較為豐富的工作閱歷，也符合我行業(yè)務向綜合化進展的需要。特殊是從事的事后監(jiān)督工作，使我對該項工作有了