2023榆家梁煤礦勞務輸出人員采用管理辦法（修改）例文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023榆家梁煤礦勞務輸出人員采用管理辦法（修改）例文1篇合輯榆家梁煤礦勞務輸出人員采用管理辦法（修改）榆家梁煤礦勞務輸出人員采用管理辦法(修改)

為強化勞務輸出人員采用管理，確保勞務人員的平衡和合理流動，不斷提升勞務輸出人員綜合素質和職業(yè)技能，融合礦井及生產(chǎn)準備工作處實際情況，特制訂本管理辦法。

第一條用工計劃管理

(一)勞務人員數(shù)量核定：以繳庫定員為基礎，正式工嚴重不足時所失崗位人員由勞務人員補足。

(二)各用工單位按定調遷肢人員后由于生產(chǎn)崗位減少或服務范圍不斷擴大再須要減少勞務人員的，由用工單位提出申請并核對用工申請表，經(jīng)營籌辦審查，礦長批準后，由服務隊向生產(chǎn)準備工作處和地方人力資源部門聯(lián)系派出勞務人員。用工單位因生產(chǎn)崗位增加或服務范圍增大須要增加勞務人員，及時在經(jīng)營籌辦辦理手續(xù)將勞務人員歸還服務隊。

(三)生產(chǎn)急需零星用工，由用工單位提出申請并核對用工申請表，經(jīng)分管領導批準后，原則上在服務隊勞務人員中派工，不再向生產(chǎn)準備工作處提出申請用工。

(四)各用工單位每年12月15日前遞交下一年度用工計劃，每季度前15日報下一季度用工計劃，每月15日報下一月用工計劃，所有計劃均日報經(jīng)營籌辦。(附于年度、季度、月度用工計劃表)

(五)勞務人員輸出程序：各生產(chǎn)單位每月明確提出計劃------經(jīng)營籌辦審查------礦長核準-----生產(chǎn)準備工作處派出------服務隊放假(領有勞保)------業(yè)務部門備案備案(計劃生育辦公室、保衛(wèi)科)-----礦培訓----分配至各用工單位

第二條培訓、考核管理

(一)勞務人員放假后，由安監(jiān)處、經(jīng)營籌辦非政府實行崗前培訓，培訓內容為：礦井概況及非政府機構;礦有關規(guī)章制度;入井安全科學知識;事故案例;礦井災害及防治等，培訓聘用生產(chǎn)組、機電組、經(jīng)營籌辦、保衛(wèi)科等單位人員講課，經(jīng)考試合格后，辦理《入井安全資格證》并分配至用人單位。

(二)勞務人員至區(qū)隊工作前由區(qū)隊工程師貫徹落實自學《崗位職責》、《作業(yè)規(guī)程》和《設備操作規(guī)程》，經(jīng)考試合格后方可以入井工作。

(三)各單位制訂年度崗位培訓計劃時必須將勞務人員培訓納入計劃，礦每年非政府一次培訓考試，不合格者經(jīng)參加考試仍不合格歸還生產(chǎn)準備工作處;培訓費按國家規(guī)定工資總額的1.5%在勞務人員工資中抽取。

第三條日常勞動管理

(一)勞務人員的調配必須嚴苛按照繳庫定員和生產(chǎn)實際須要展開余缺調劑，審核程序與正式工相同，均需至經(jīng)營籌辦辦理調動相關手續(xù)。

(二)勞務人員由采用單位負責管理日常管理，對嶄新分配的勞務人員推行試用，試用期一個月，期間無法勝任工作的，報經(jīng)營籌辦備案后歸還生產(chǎn)準備工作處。

(三)各用工單位對勞務人員工作展開定期考核，嚴禁無故解雇和擅自雇用勞務人員。

(四)勞務人員懇請銷假和正式宣布員工，可于經(jīng)營籌辦辦理手續(xù)。告假期間的勞務管理費和養(yǎng)老保險金由本人繳納。告假遜于期限2天未銷假按自動辭職處置，歸還生產(chǎn)準備工作處。

(五)勞務人員出現(xiàn)“三違”、勞動態(tài)度不端正、不順從崗位分配，經(jīng)抨擊教育屢教不改的，用工單位以書面形式備案后，報經(jīng)營籌辦歸還生產(chǎn)準備工作處。

(六)勞務人員請辭用工單位須要及時至經(jīng)營籌辦辦理解雇相關手續(xù)。

(七)勞務人員工作業(yè)績注重的，經(jīng)用工單位所推薦，可以參予礦各類崗位技能考核?？己撕细窈笙碛谜焦ご?，同時可以參予礦評先工作。

第四條勞保用品派發(fā)和工器具采用管理

勞務人員勞保用品派發(fā)參考公司規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行，首次申領勞保須要繳納押金300元。中止勞務關系時一次性退還押金。工器具采用繼續(xù)執(zhí)行礦工器具領有用管理制度規(guī)定，由所在單位按所專門從事崗位的工作須要口糧。

第五條勞務費支付及分配管理

(一)各區(qū)隊緊固勞務人員、服務隊勞務人員的勞務費支付標準按礦發(fā)(2004)29號文件《榆家梁煤礦駐礦服務隊生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

(二)各單位因生產(chǎn)急需由服務隊派出的零星用工，需將經(jīng)礦審核的用工表交服務隊，由服務隊統(tǒng)一支付勞務費。

(三)部分特定崗位勞務人員勞務費由經(jīng)營籌辦核定，分管領導同意后可以享用特定勞務費標準。

(四)經(jīng)營籌辦每月20日給各區(qū)隊下發(fā)勞務費總額，用工單位每月24日前將勞務人員執(zhí)勤及工資二次分配明細表報經(jīng)營籌辦，審查后交服務隊匯總，并轉至生產(chǎn)準備工作二處地方人力資源公司后派發(fā)。

(五)勞務人員出勤表、工分、勞務費月底張榜公布，做為各單位廠務官方的一項關鍵內容。

第四條其它規(guī)定

(一)用工單位不履行職責程序私自用工予以支付勞務費，并對單位行政責任人罰款500元，導致其它嚴重后果的必須嚴謹追責有關責任。

(二)用工單位精心安排相關手續(xù)不全系列勞務人員上崗的，對責任人罰款500元，工作期間予以支付勞務費。

(三)勞務人員不按規(guī)定至業(yè)務部門備案備案的，罰款200元。

(四)用工單位因生產(chǎn)崗位增加或服務范圍增大增加勞務人員(勞務人員請辭)，但不及時在經(jīng)營籌辦辦理手續(xù)將勞務人員歸還相關手續(xù)的，期間出現(xiàn)勞務費、養(yǎng)老金等費用由用工單位自行經(jīng)濟負擔。

(五)勞務人員存有盜竊犯罪行為和違背計劃生育、治安管理規(guī)定情節(jié)的，一律解雇，并按礦有關規(guī)定行政處罰和追責有關擔保人的責任。

(六)用工單位不按時遞交年度、季度、月度計劃和月度執(zhí)勤、工資表的，原則上予以分配勞務人員、支付勞務工資;并追責用工單位行政負責人責任。

(七)本辦法自發(fā)性文之日起繼續(xù)執(zhí)行，原榆家梁煤礦(2005)41號文件《榆家梁煤礦臨時用工管理辦法》同時廢除。設備維護試驗制度（三項管理制度）一、設備維護試驗應當嚴格遵守《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定，及時發(fā)現(xiàn)設備各種維護存有的問題，保證設備的正常運轉。

二、值班人員對統(tǒng)轄范圍內的設備按照規(guī)定展開維護試驗，檢驗各種維護與否較完整、靈敏、可信。

三、對設備維護試驗必須嚴苛按照操作規(guī)程展開，試驗人員必須熟識設備的結構性能和運轉方式。

四、維護試驗應當提早向機運科領導呈報同意后方可以展開，嚴禁隨意試驗。

五、對維護試驗不合格的必須及時處理和分析原因，例如無法現(xiàn)場處置的及時匯報機運科分管領導，精心安排人員展開處置，不得母舒氏運轉及打翻維護運轉。

六、試驗完后，對維護試驗的項目和結果必須必須記錄確切，并檔案備查。方莊一礦機運隊井下安全檢查電氣設備檢查標準的補充規(guī)定（實施）關于《方莊一礦機運隊井下安全檢查電氣設備檢查標準的補充規(guī)定（實施）》

方莊一礦機運隊

為強化煤礦井下安全檢查電氣設備的安全管理工作，保證礦井安全生產(chǎn)，幾年來，省直屬局（礦）在繼續(xù)執(zhí)行“焦煤機字（1983）第91號”文（即為井下安全檢查檢查三十條）的過程中，融合本單位的實際情況明確提出了一些合理的修正和補足意見，表述如下：

1、雞爪子

①橡套電纜的相連接不使用硫化熱補或同等效能的熱補者；

②橡套電纜（包含通訊、照明設備、信號、掌控以及高低壓橡套電纜）的相連接不使用接線盒的接點；

③鎧裝電纜的相連接不使用接線盒或不灌入絕緣填充物和填充不嚴格（滲出芯線）的接點。

2、羊尾巴

在供配電電纜的末端不入役安全檢查電氣設備或安全檢查元件者為羊尾巴。距離電氣設備接線嘴（包含五小電氣元件）2米內的不能合格接點或明線破口者均屬于羊尾巴。

3、清接點

電氣設備與電纜存有外露的導體或氨氣操作者均為明接點。

4、破口

①橡套電纜的護套損毀，遮住芯線或遮住屏蔽層者；

②橡套電纜的護套損毀傷痕深度超過最輕處二分之一以上，長度超過“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”安全生產(chǎn)管理制度“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”安全生產(chǎn)管理制度1、井下放炮必須繼續(xù)執(zhí)行“一炮三檢”，即為：裝藥前、放炮前和放炮后，瓦斯員檢查放炮地點及其前后20米范圍內的瓦斯情況，當瓦斯?jié)舛冗_至或少于1%時，嚴禁裝藥放炮，每次檢查結果必須核對在瓦斯循環(huán)圖表、牌板、記錄手冊上。2、井下放炮都必須嚴格執(zhí)行“三人變壓放炮制度”，由放炮員、瓦斯員和拎班長三人連鎖，換牌管理，任何一人無此，嚴禁放炮。如果瓦斯超載、頂板等存有隱患，必須立即暫停發(fā)炮，展開處置。放炮后，由三人對放炮地點展開檢查，確認有誤后人員已經(jīng)開始工作。雷管全系列電阻檢查、編號制度(白沙崗一礦)雷管全系列電阻檢查、編號制度(白沙崗一礦)

一、核爆材料派發(fā)硐室放置的雷管必須通過地面核爆材料庫全系列電阻導通檢查和編號。

二、相同牌號、相同規(guī)格和相同生產(chǎn)日期的各種核爆材料，嚴禁搭放到一起，以免派發(fā)時相互混發(fā)。

三、核爆材料派發(fā)硐室放置的雷管腳線必須抖結為短路。

四、核爆材料派發(fā)硐室派發(fā)的電雷管必須通過全系列電阻檢查、編號，否則不得派發(fā)。

五、其他未盡事宜，嚴格執(zhí)行《滅火安全規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定。調度室雨季“三嚴防”工作建議雨季“三嚴防”工作建議

為了防止我礦在雨季期間由于雷雨大雨、雷電天氣對建筑設施、電力設施、通訊設施、煤堆以及地表積水并使國家和職工遭遇生命和財產(chǎn)損失，為維護國家和人民的利益，積極響應局調的建議，特制訂如下方案：

1、非政府機構

成立“三嚴防”救援指揮部，指揮部設于調度室

總指揮：康侯應當

副總指揮：馮勝利穆二奴王炳耀田小兵劉探明儲量

成員：生技科調度室安監(jiān)站保衛(wèi)科機電科

指揮部內設“三嚴防”辦公室，“三嚴防”辦公室設于生技科

主任：康侯應當

副主任：馮勝利穆二奴王炳耀田小兵

成員：生技科調度室安監(jiān)站保衛(wèi)科機電科通風科

2、危險源監(jiān)控：

(1)、每天定時拒絕接受氣象臺公布的氣象信息，并每天在調度會上通報;即行大降雨、或雷暴雨天氣時，及時通告“三嚴防”指揮部、值守領導、“三嚴防”辦公室和有關科室負責人，根據(jù)災害危害程度，啟動適當?shù)膽鳖A案。

(2)、每旬由地測科會同檢查河溝清淤、防洪防洪;由機電中心會同檢查防火工程。

(3)、對“三嚴防”檢查情況于每月的3、13、23號向局調匯報(特定情況及時匯報)。

3、必須定時展開“三嚴防”軍事演習，提升應急救災能力，對辨認出的問題總結經(jīng)驗及時制止。

4、例如存有“三嚴防”事故出現(xiàn)，現(xiàn)場人員必須立即向礦調度室匯報，匯報內容包含出現(xiàn)事故的時間、地點、范圍、影響程度、葬身人員情況等。調度室收到匯報后，立即通告“三嚴防”指揮部、值守領導、“三嚴防”Agnant有關科室負責人，并立即向局調匯報。調度室必須對處理過程并作詳盡記錄，領導們必須繼續(xù)執(zhí)行應急積極響應機制。

一調度室應急準備工作制度

1、管理建議

1、由調度室會同，建議礦屬各單位于每年年初根據(jù)本礦的有關規(guī)定制訂并上繳本單位專業(yè)范圍應急演練計劃和演練報告;

2、礦調度室應當設立專人展開管理，創(chuàng)建專題臺帳并記錄應急演練有關內容;

3、將應急演練計劃和報告搜集完后，必須經(jīng)有關領導或單位普遍認可，否則違憲;

4、管理人員必須按照集團公司總調印發(fā)的“應急預案準備工作情況匯總表”的有關建議，匯總出來出席演練人數(shù)等情況;

5、在演練完結后，管理人員必須搜集各單位演練過程中存有的問題和實行的相應措施，及時總結經(jīng)驗教訓。

2、行政處罰

1、在演練過程中，調度室將對非政府有利的單位或個人酌情給與適當行政處罰;

2、對未及時上繳計劃和報告的單位，將給與500—1000元左右的行政處罰;

3、對演練過程中發(fā)生的問題未及時廢止的或采取措施的單位，給與1000元行政處罰;

4、對演練過程中不聽從指揮的單位或個人，給與1000—2000元行政處罰。

二調度員管理考核辦法

為并使我礦安全、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)同順及時處理生產(chǎn)中發(fā)生的故障，融合我礦實際制定本項制度及考核辦法。

1、制度

(1)、礦調度員每班按公司規(guī)定時間向公司調度中心匯報本礦安全生產(chǎn)等各項工作。

(2)、當值調度員每2小時向礦總值守匯報一次，發(fā)生關鍵性、應急安全事故隨時匯報。

(3)、當值調度員在機電、綜采、在正常情況下30分鐘設備不運轉就要查問單位值班人員，并通告單位第一責任人。

(4)、當值調度員在收到生產(chǎn)單位呈報的設備、機電故障后，首先通告隊長，通告當天副總值守、總值守、調度主任。其后通告分管領導及礦領導。

(5)、當值調度員例如當值出現(xiàn)關鍵性險情和關鍵性安全事故，必須及時通告總值守、礦長及其他礦領導。

2、考核辦法

(1)、當值調度員沒向調度中心匯報，失1次罰款20元，失2次罰款50元。

(2)、當值調度員沒向總值守通報的每失1次罰款20元。

(3)、調度員沒查問和通告單位主要領導的罰款50元。

(4)、調度員收到設備、機電故障不及時通告單位主要領導的給與罰款50元。

(5)、調度員碰到重大事故沒及時匯報礦領導的給與200元罰款。

三調度員業(yè)務培訓管理制度

1、必須定期對調度人員展開業(yè)務培訓和技術考試，礦每月非政府不少兩次分散業(yè)務學習。總計時間不少于四小時。

2、調度員在培訓期間，一定必須認真聽講，嚴格遵守課堂紀律，必須搞好自學記錄，記錄自學時間、出席人、自學內容等。必須融合自學內容每月展開一次考試，試卷和成績統(tǒng)計表必須印刷檔案。

3、礦調度室每年舉行不少于一期調度業(yè)務學習班。

4、調度室推行動態(tài)考核和定期檢查，每半年非政府一次杰出調度員的評選表揚工作。

四調度員交接班制度

為了強化調度管理，防止交接班發(fā)生漏洞,導致接班人員接班人后對生產(chǎn)狀態(tài)和上個班遺留問題不曉得或不確切，對工作導致影響。為防止這種情況，特制訂如下制度：

1、接班人員必須提早15分鐘妥當。接班人后，先查問和匯報交班調度員口述當值出現(xiàn)過的問題和遺留問題，并深入細致查閱交接班記錄和事故記錄。

2、交班人員必須把當值出現(xiàn)過的問題記錄清，把遺留問題寫下至交接班本上，并把記錄的問題和交接班本上的問題深入細致給接班人員交代確切。

3、交接班人員必須在交接班本上親筆簽名。

4、接班人后必須全盤介紹各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)情況，努力做到心中有數(shù)，對上個班遺留問題必須追蹤全面落實，做好記錄。

若發(fā)生交班人員遺漏本班問題沒交代給下個班或接班人員沒查閱交接班記錄或沒領會交班人員所交代的問題導致犯規(guī)的，視情節(jié)嚴重程度，罰責任人100元和200元。

五調度室文明辦公制度

1、嚴格遵守企業(yè)員工職業(yè)道德規(guī)范、員工日常行為規(guī)范、文明公約;繼續(xù)執(zhí)行各項規(guī)章制度。

2、規(guī)范衣著(工作服、領帶、工牌等)，精力充沛。

3、嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，努力做到程序不鑿、用語不珍。待人

接物禮貌文明，各種場合嫻熟應用領域文明用語。

4、親近真摯，團結一致協(xié)作，相互協(xié)助，營造人與自然工作氛圍。

5、勤奮好學自學，擅于鉆研，勇于創(chuàng)新，不斷提升業(yè)務技術和操作技能。

6、崗位發(fā)生突發(fā)性特定情況能夠及時匯報并能夠實行恰當有效率的處置措施。

7、秉持“汪、粗、科東俄、慢”的工作作風，工作中努力做到情況清、底數(shù)清、統(tǒng)一指揮靈，在處置各類問題時必須多謀善斷，方法必須得宜，努力做到當機立斷，不取后遺癥。六大系統(tǒng)之壓風打火系統(tǒng)管理制度壓風打火系統(tǒng)管理制度

第一章主要通風機管理制度

為了加強我礦“一通三嚴防”管理工作，明晰通風管理方面的職責范圍，杜絕并無風、微風作業(yè)、瓦斯煤塵事故等，從我礦實際啟程，依照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦工人技術操作規(guī)程》中的有關規(guī)定，融合我礦通風設施、設備、風流路線工程、風機加裝供電及現(xiàn)場生產(chǎn)等方面經(jīng)常出現(xiàn)的問題，特制訂以下制度。

一、主要通風機設備零部件必須齊全較完整，螺栓、螺母、墊圈、開口銷、鉚釘?shù)榷急仨汖R全、完備、套管。

二、主要通風機必須裝置兩臺同等能力的通風機，主、水泵通風機必須能夠在10分鐘內停下出來；設備必須合理采用、性能較好，運轉效率無法高于額定效率的90%。

三、電源電壓必須與電機電壓等級、接線方式吻合。

四、對機殼和葉輪的加裝、葉輪的質量，葉片加裝質量必須確保以下幾點建議：

1、機殼不漏風，隔熱較好；

2、葉片、輻條齊全、套管、無裂紋；

3、軸流式葉片角度加裝一致，誤差不少于±1°；

4、葉片頂部與筒圈間隙與否符合要求（單邊間隙嚴禁大于2.5㎜）：

5、維持葉輪均衡，能夠在任何邊線上暫停。

五、必須存有健全的安全維護檢測裝置并合乎以下建議：

1、主通風機必須存有可信的雙電源；

2、電動機、啟動設備、開關柜必須合乎規(guī)程建議，接地裝置合格；

3、旋轉及磁鐵外露部分必須存有維護柵欄和警示牌；

4、水柱計、電流表、電壓表、溫度計等儀表齊全，靈敏可信并定時展開校驗；通風機各軸承必須必須存有北基宜報警裝置（電機軸承溫度最低容許為95℃、電機定子溫度最低容許為80℃）并保持良好；

5、過流和阿芒塔釋放出來保護裝置動作可信、整定合格、中劇較好、電阻符合規(guī)定；

6、高壓電動機必須加裝防雷裝置；

六、必須確保主軸及傳動軸的水平偏差無法大于0.2‰；軸承油質合格、油量適度，油圈旋轉有效率、不漏油；軸承運轉并無異常。

七、必須存有反風裝置，反風設施必須齊全、有效率，并能夠確保在10分鐘內發(fā)生改變風流方向，供給風量不應當大于正?？晒╋L量的40%。

八、通風機在啟動前，必須去除流道中，特別就是進風口前50m范圍內的異物，以避免排出通風機損毀其葉輪。

九、通風機在運轉時必須經(jīng)常觀測電流、電壓、功率、電機軸承和電機定子溫度命令儀表，發(fā)現(xiàn)異常應立即報礦總工程師、及時展開停機檢查并搞好記錄。

十、主要通風機在采用過程中，應當具備運轉、檢修記錄本，系統(tǒng)地記錄通風機的運轉情況，其中包含：

1、通風機的啟動和停機時間，停機的原因；

2、環(huán)境的溫度、濕度和大氣壓力；

3、電機工作電壓、電流，軸承、繞組的溫度；

4、通風機工作的風壓、風量；

5、電動機軸承加換潤滑脂的時間、數(shù)量及牌號；

6、定期檢查中辨認出的異常情況；

7、工作中出現(xiàn)故障的詳盡內容及確定情況。

十一、水泵通風機在長期停止使用再次資金投入運轉前，必須測量電機定子繞組對地的絕緣電阻，經(jīng)檢查合格（額定電壓380Ｖ時用500V的兆歐表測量，絕緣電阻不高于0.38MΩ；額定電壓660Ｖ時用1000V的兆歐表測量，絕緣電阻不高于0.66MΩ；額定電壓6000Ｖ和10000V時用2500V以上的兆歐表測量，絕緣電阻不高于20MΩ）后方可以撥打電源，啟動通風機。

十二、通風機運轉中所采用的儀器、儀表、接收器，應當按建議定期校準。

十三、通風機的運轉與保護必須嚴苛按機電設備的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

十四、檢修過程中，斜槽、葉片嚴禁隨意對調邊線，用硬刷去除葉片上的煤塵，用手晃動葉片看看葉柄有沒有收緊，葉片因銹蝕而發(fā)生小孔時，必須及時更改。

十五、設備與機房必須維持干凈衛(wèi)生，努力做到并無雜物、并無油垢、并無灰塵，嚴禁利用機房并作其他用途；必須存有反風系統(tǒng)圖、運行日志和檢查、檢修記錄。

十六、主扇房值班人員必須按章操作方式，搞好縣丞工作并核對不好各類臺帳，辨認出問題時及時匯報展開處置。

第二章局部通風機管理制度

為了加強我礦“一通三嚴防”管理工作，健全盾構工作面裝備，明晰局部通風管理方面的職責范圍，杜絕并無風、微風作業(yè)、瓦斯煤塵事故等，融合我礦實際，特制訂以下制度。

一、盾構巷道時應推行礦井全系列風壓或局部通風機通風，嚴禁使用蔓延通風，通風方式必須合乎《煤礦安全規(guī)程》有關規(guī)定。

二、加裝局部通風機必須努力做到以下幾點：

1、局部通風機各啟動裝置必須加裝在送風巷中，距春早巷口距離嚴禁大于10m，并確保其正常運轉，嚴禁出現(xiàn)循環(huán)風。

2、必須加裝在專用臺架上或展開掉下來擺，距地面高度嚴禁大于300㎜，風機前5m范圍內不許堆滿雜物。

3、局部通風機設備必須安全，噴風口理應風罩和整流器，高壓部位理應補墊、局部通風機和盾構工作面中的電氣設備必須裝有風電槍機裝置。

三、必須定期對局部通風機及其供電線路、控制器等設備展開檢查和修理，并對局部通風機展開除塵，確保局部通風機的性能能夠滿足用戶局部通風的建議。

四、局部通風機必須選定專人負責管理，并隨盾構面的進尺及時對風筒的內模、裝設、保護及拆毀負責管理，杜絕循環(huán)風的出現(xiàn)或無風、微風作業(yè)。

五、除選定人員外，任何人嚴禁隨意上開、停在局部通風機。

六、采用局部通風的盾構面，無論工作或交接班時，都不許停風，因檢修或其他原因須暫停局部通風機運轉時，必須報礦總工程師，并制訂專門措施報有關單位審核后方可以暫停局部通風機；暫停局部通風機前必須將工作地點人員全部撤走，并設置警標、裝設警示牌，不得人員進內。

七、定期對局部通風機展開檢查，針對辨認出的問題及時展開自查。

第三章通風設施管理制度

一、凡井下通風設施、檢查及各類牌板、標志遭毀壞或遺失，均與井下施工區(qū)域內的施工隊存有輕易責任；

二、安監(jiān)股定期檢查井下通風設施的較完整情況，以確保通風設施較完整；

三、所有入井職工隊井下通風設施（風門、風筒、密封、風障、柵欄及各種牌板）必須加倍愛惜，嚴格管理，確保經(jīng)常較完整。對于毀壞井下通風設施責任者，按情節(jié)酌定及態(tài)度優(yōu)劣，分別給與抨擊教育、經(jīng)濟索賠、罰款和行政處罰；

四、車輛和人員通過風門時，必須確保至少一道風門停用，嚴禁將兩道風門同時關上，通過風門后，必須立即將風門第一關不好，不得袒露風門、導致風流短路。違者給與當事人罰款200元，當值班長罰款100元；

五、車輛吻合風門時，必須失速。通過非自動風門時，應先將風門關上，然后再過車，不許用礦車撞到風門，避免撞到風門，撞到風門者給與罰款50~200元；

六、各類車輛嚴禁?？吭陲L門及其他通風設施5米范圍內，避免風門無法緊鎖，導致風路短路，違者罰款20元；

七、各采區(qū)軌道下山、下部車場附近的風門，各施工單位必須派遣專人負責管理看護，確保風門的較完整和停用；

八、井下風門（包含臨時風門）的設置和拆毀須要經(jīng)過礦安監(jiān)股、主管工程師（或技術員）批準后方可展開；

九、對于違章殘暴作業(yè)、撞到風門、任一袒露風門、毀壞柵欄、風筒及其他通風設施，導致事故者嚴苛按事故處理程序展開嚴謹查案；

十、車輛裝運材料或裝渣，嚴禁極高、GT630M，以免掛壞通風設施及風筒，違者除照價賠償外，罰責任者和老爹班長、班長各50~100元；

十一、各類密封、牌板、柵欄、風障前5米范圍內嚴禁堆滿任何雜物，各施工單位在通風設施施工完后，必須將余下材料、礦車運出，并負責管理做好通風設施附近文明生產(chǎn)，將通風設施狀態(tài)恢復原狀，對不按建議繼續(xù)執(zhí)行的施工單位，辨認出一次罰當值負責人100元，并限期自查；

十二、井上通風設施的拆毀和遷址，必須經(jīng)礦總工程師或安監(jiān)股批準后方可施工，其他單位或個人嚴禁私自拆毀或遷址，否則按毀壞通風設施追責當事人責任；

十三、安監(jiān)股必須嚴苛按照（通風質量標準化）強化風門、密封等通風設施的正常修理，提升工程質量，增加漏風，提升礦井的風量有效率利用率；

第四章壓風打火實施細則

一、井下冶煉工作面壓風打火系統(tǒng)的加裝標準（包含管路直徑、加裝組數(shù)、每組個數(shù)、搬運高度），隨其作業(yè)規(guī)程一并印發(fā)貫徹落實。機電隊負責管理管路的加工，各煤（巖）巷盾構工作面的壓風打火系統(tǒng)由現(xiàn)場施工隊負責管理加裝。

二、壓風打火系統(tǒng)的管路加裝規(guī)格為：壓風打火主管路（礦井一翼主壓風管路）為φ150㎜；壓風打火分管路（采區(qū)主壓風管路）及巖巷盾構工作面為φ100㎜；煤巷盾構工作面、回采工作面為φ80㎜。

三、煤巷盾構工作面自盾構面回風口已經(jīng)開始，每50m設置一組壓風打火袋，每組打火袋數(shù)量為5個，緊鄰拔劍一組不少于15個，并維持距拔劍25～40m的距離；巖巷盾構工作面距拔劍100～130m加裝一組（15個）壓風打火裝置，向外內要100m加裝一組（5個）壓風打火裝置；放炮廢人地點必須加裝一組壓風打火裝置（5個袋）。加裝距離少于規(guī)定，對責任單位罰款50元，太少加裝一個壓風打火袋對責任單位罰款100元。

四、回采工作面春早巷在距改采面上安全出口以外25～40m范圍內設置一組打火袋，打火袋個數(shù)為50個；向外有人緊固作業(yè)地點加裝一組（5個）壓風打火裝置；入風巷在距采面下安全出口以外50～100m范圍內設置一組打火袋，打火袋個數(shù)為50個；工作面春早巷逆向風門外放炮警戒邊線設立一組（5個）壓風打火裝置。加裝距離每超距1m，對施工單位罰款50元，每少一個壓風打火袋罰責任單位100元。

五、壓風打火袋要加裝在地點寬大、掘進較好、沒雜物沉積的人行道兩端，人行道寬度必須維持在0.8m以上，管路加裝高度按距底板1.2～1.3m，打火袋的加裝高度按打火袋的袋底距底板0.5m，易于現(xiàn)場人員打火應用領域，超過沒建議，每處（5個為一組）對責任單位罰款100元。盾構工作面的壓風打火系統(tǒng)由在該區(qū)域施工的區(qū)隊管理保護，遺失照價賠償。加裝壓風打火袋時，壓風打火袋的支管不少于一處緊固，壓風打火袋閥門扳手必須同一方向且平行于巷道，壓風打火袋上的煤塵必須及時清掃，經(jīng)常保持清潔，一處不合格對責任單位罰款50元。壓風打火系統(tǒng)下面或管路上嚴禁堆滿雜物，否則每外對責任單位罰款50元。

六、管路鋪設必須穩(wěn)固彎曲，壓風管路每間隔3m搬運緊固一次，巖巷段使用金屬托桿協(xié)調卡子緊固，煤巷段使用鋼絲繩搬運，管路搬運不符合要求，每行政處罰責任單位50元；步入冶煉工作面巷口的送風兩端必須建有總閥門，中間每300m設置一個分后閥門，每缺乏一處閥門，罰責任單位100元。

七、各冶煉區(qū)隊必須確保所負責管理區(qū)域內壓風打火系統(tǒng)完好性和加裝的規(guī)范化，凡甩風打火系統(tǒng)存有有沒有氣、漏氣、或打火袋損壞長度少于5mm的，1～5處為（個）罰責任單位500元，5個以上加罰1000元。

八、凡甩風打火系統(tǒng)存有殘缺不全（缺乏閥門、閥門損毀或不起作用、并無減壓閥等）、出來氣量大小不一（檢測標準為：手執(zhí)打火袋下出氣口，關上進氣口閥門，7～10秒鐘內氣袋充滿著為合格）及壓風打火系統(tǒng)下面存有水溝并無蓋板或蓋板不齊全等，每處（項）對責任單位罰款100元。

九、盾構工作面全線貫通后，盾構隊拆毀多余的壓風打火裝置并按回采工作面作業(yè)規(guī)程規(guī)定，調集兩巷所需壓風打火裝置。巷道轉交時，兩巷壓風打火系統(tǒng)繳于巷道（或設備）接收單位展開管理。工作面加裝完后壓風打火系統(tǒng)隨其工作面一起轉交施工單位管理，施工單位按規(guī)定負責管理工作面回采期間壓風打火管路的移動、拆毀、裝置的保護等；廢舊的打火袋、閥門、螺絲（回收率80%）、繩扣（回收率80%）等數(shù)量，在兩天以內以書面形式報安監(jiān)股，每延后一天罰款50元。若不及時拆毀、保護，對機電隊罰款50元。機電隊拆毀的壓風打火管路運往附近車場，放置的管路夠一車時，由機電隊分散廢舊運往選定地點，并在二天以內以書面形式將廢舊情況報安通科，每延后一天判罰抽放人員50元。工作面回采完結后，上、下巷替棚廢舊段仍由機電隊拆毀，替棚廢舊完結后余下的壓風打火管路和抽放管路由加裝隊負責管理一并拆毀和廢舊，并運往選定地點，并在二天以內以書面形式報安通科載運管路的數(shù)量，每延后一天罰加裝隊50元。壓風打火裝置遺失，責任單位照價賠償。

十、采區(qū)上、下山φ100㎜（包含φ100㎜）以上的壓風管路由分管施工單位負責管理、保護；已交付使用的巷道及車場內的壓風打火系統(tǒng)隨其巷道轉交，由分管單位負責管理、保護（盾構隊采用的由盾構隊負責管理、保護）。不再采用的壓風打火管路由施工單位負責管理拆毀、廢舊，運往選定地點，并在二天以內以書面形式將廢舊情況報安監(jiān)股，每延后一天罰加裝隊50元。

十一、各盾構工作面加裝后但不再采用的壓風打火系統(tǒng)必須及時拆毀，否則對施工單位罰款100元。拆毀廢舊的管路必須依靠幫忙放置整齊，壓風打火裝置必須清潔衛(wèi)生后得當留存，嚴禁搬運于任何地方的巷幫忙之上，否則每項對施工隊罰款100元。凡辨認出拿壓風打火袋輔枕頭展開坐臥的，對責任人罰款50元/個，對責任單位罰款100元/個，例如導致壓風打火袋損毀的，對責任人和責任單位展開加倍行政處罰。

十二、機電隊必須保證地面甩風機的正常運轉，若發(fā)生并無計劃停風，對機電隊罰款500元。施工單位必須確保井下抽放主管路上加裝的氣水（油）分離器的較好性，防止壓風打火系統(tǒng)內存礦建工程老爹人員管理規(guī)定礦建工程老爹人員管理規(guī)定

為了確保鄆城煤礦礦建工程的順利開展，切實加強對各項工程施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理，保證主、副、風井井筒工程質量、安全雙優(yōu)良，生技部部和監(jiān)理有關技術人員對主、副、風井井筒工程推行聯(lián)手老爹制度，現(xiàn)對老爹人員選定管理制度如下：

1、強化自學、積極主動鉆研，對各種工程圖紙資料，必須深入細致分析研究，領會工程質量標準、建議，深入細致介紹施工技藝，熟識各項工程施工參數(shù)，掌控關鍵技術環(huán)節(jié)。

2、牢記各類工程質量環(huán)評標準、規(guī)范，強化與監(jiān)理的自學和交流，緊密聯(lián)系現(xiàn)場施工實際，從嚴建議。

3、嚴格遵守值守時間，緊鄰施工現(xiàn)場，弘揚吃苦耐勞精神，突出重點、著重細節(jié)、一絲不茍，辨認出問題及時表示或更正，關鍵情況及時向有關領導匯報。

4、汪把工程質量關、安全第一關，各類環(huán)評應當堅持原則、實事求是、決不能姑息遷就，降低要求，例如超過沒環(huán)評標準，能夠自查的立即自查，無法自查的按低等級測評。

5、著重于強化對各類隱密工程施工過程的監(jiān)督檢查，保證隱密工程內在、外在質量均能夠達至建議。

6、團結一致協(xié)作，愛崗敬業(yè)，對于工程施工中發(fā)生的問題、事故，應當及時分析原因，總結教訓，杜絕相似問題重復出現(xiàn)。

7、積極主動順利完成不小元煤礦礦燈損毀賠償制度小元煤礦礦燈損毀賠償制度

為了維護礦燈，使職工采用較完整的礦燈特制訂本制度。

1、礦燈緊固至個人后，用礦燈的職工存有責任愛惜自己的礦燈，采用至1~1.5年，沒采用期限損毀者照價賠償。

2、職工申領礦燈時檢查自己的礦燈與否較完整，例