2023年赴浙江開展專題調研深入提煉總結“千村示范、萬村整治”工程（“千萬工程”）的經驗做法學習心得體會與磐安縣學習浙江千村示范萬村整治（“千萬工程”）經驗會議材料【兩篇文】

2023年赴浙江開展專題調研深入提煉總結“千村示范、萬村整治”工程（“千萬工程”）的經驗做法學習心得體會與磐安縣學習浙江千村示范萬村整治（“千萬工程”）經驗會議材料【兩篇文】2023年赴浙江開展專題調研深入提煉總結“千村示范、萬村整治”工程（“千萬工程”）的經驗做法學習心得體會近日，中央有關部門赴浙江開展專題調研，通過實地走訪、面對面交談切身感受等方式，與浙江的同志一起總結實施“千村示范、萬村整治”工程（以下簡稱“千萬工程”）的經驗啟示。“千萬工程”是習近平同志在浙江工作時親自謀劃、親自部署、親自推動的一項重大決策，全面實施20年來深刻改變了浙江農村的面貌。這一巨大工程的成功實施，來自當時對浙江省情的深度調查和把握。當前，全國各地大興調查研究之風，廣大黨員干部要從“千萬工程”中讀懂調查研究的“起承轉合”，推動調查研究工作務實功出實效?！捌稹币恍臑槊窀┦渍{，調查之初當懷“赤誠心”。始終同人民在一起，為人民利益而奮斗，是我們黨立黨興黨強黨的根本出發(fā)點和落腳點?！扒f工程”實施之初，便著眼于人民關心的生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村治理等問題開展調研，深入了解了群眾所期所盼。民之所望，政之所向。作為黨員干部，要堅持以人民為中心，問題為導向，扎實做好選題調研，主動跳出“舒適圈”，走出“玻璃門”，直擊基層一線，想盡辦法摸矛盾、問訴求、看癥結，掌握“熱氣騰騰”的一手材料。要集思廣益，開好“頭腦風暴”，瞄準“老大難”，發(fā)現影響最廣大人民根本利益的題材，以責無旁貸的勇氣，做到“哪壺不開提哪壺”，始終把群眾的利益放在第一位?！俺小鄙魉济鞅媲髮嵡?，尋根溯源當切“真癥結”。涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍?！扒f工程”是習近平同志到浙江工作后不久，用118天時間跑遍11個地市，一個村一個村地仔細考察，充分掌握省情農情作出的重大決策。天下大事必作于細，天下難事必作于易。作為黨員干部，要傳承實事求是的工作作風，錘煉真、深、細的硬本事，摒棄“流水線”式“打卡”調研，多深入“邊旮角落”，搞“突然襲擊”。要多開“板凳會”，融入“群眾課堂”，以真誠的態(tài)度聯(lián)系群眾，緊緊關注群眾的“眼色”“臉色”，抓住“民聲脈搏”，聽懂“弦外之音”，做到心中有數，不想當然、拍腦袋，在“細枝末節(jié)”下足察實情的真功夫?！稗D”按部就班謀事觀，改革創(chuàng)新當出“實舉措”。明者因時而變，知者隨事而制。“千萬工程”實施前后農村面貌的鮮明反差、推進落實帶來生產生活的巨大變化，根本上反映的是發(fā)展理念的變革、發(fā)展方式的轉變。作為黨員干部，面對調研發(fā)現的具體問題，要善于用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，立足實際順藤摸瓜，牽出內在矛盾的“核”，不能霧里看花，似是而非。要創(chuàng)新問題解決思路，不搞表面文章，堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的落后文化，多想該不該，少看能不能，在把握事物發(fā)展客觀規(guī)律的基礎上，勇于變革、敢為人先。“合”鳳頭豹尾常久功，解決問題當見“好效果”。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。浙江緊盯“千萬工程”目標不動搖、不折騰，保持工作連續(xù)性和政策穩(wěn)定性，每5年出臺1個行動計劃，每個重要階段出臺1個實施意見，以釘釘子精神推動各項建設任務順利完成。作為黨員干部，既要繪得好“工程圖”，也要當得好“施工員”，在群眾面前，解決問題不能“留空間”“打太極”，揣著明白裝糊涂，要拿出鮮明的干事?lián)攽B(tài)度，以釘釘子精神抓好工作落實，走好新時代群眾路線，在問題解決的“后半篇文章”上下足功夫，著力補短板、通梗阻，以“抓鐵有痕、踏石留印”的實干勁贏得群眾的真心點贊。2023年磐安縣學習浙江千村示范萬村整治（“千萬工程”）經驗會議材料2030字范文生態(tài)富縣生態(tài)富民爭當山區(qū)共同富裕樣板縣中共磐安縣委磐安縣人民政府磐安縣對標對表省第十五次黨代會就實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和推進共同富裕作出的重大決策部署，以“很高境界的富”為不懈追求的價值目標，深入實施“生態(tài)富縣、生態(tài)富民”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化“千萬工程”，建設新時代美麗鄉(xiāng)村，探索形成一批具有磐安辨識度的標志性成果，持續(xù)為全面推進鄉(xiāng)村振興，扎實推動共同富裕注入“源頭活水”。一、堅持規(guī)劃先行，打造鄉(xiāng)村建設的山區(qū)樣板一是精心編制縣域總體規(guī)劃。編制實施縣級國土空間總體規(guī)劃，完善分級分類型、全域全要素、全程全方位的“多規(guī)合一”國土空間規(guī)劃體系，引領優(yōu)化縣域空間布局。二是精細編制美麗鄉(xiāng)村建設規(guī)劃。按照“點上精致、線上出彩、全域美麗”的思路，打造主題突出、層次分明的新時代美麗鄉(xiāng)村風貌，推動美麗鄉(xiāng)村串珠成鏈、連片成景，串成新時代美麗鄉(xiāng)村示范帶。三是精致編制村莊建設規(guī)劃。按照“鄉(xiāng)村肌理不改變、村莊風貌不破壞、建設規(guī)模不擴大、樓房層高不突破”的“四不原則”，注重文明傳承和文化延續(xù)，突出地方特色，提升村莊品味，初步形成了“一村一風韻、一鎮(zhèn)一特色、全域一景區(qū)”的特色鄉(xiāng)村風貌。二、堅持“兩山”指引，打造生態(tài)富民的山區(qū)樣板一是探索“農家樂經濟”的磐安模式。總結推廣烏石農家樂“四統(tǒng)一”模式，全縣累計發(fā)展農家樂特色村108個、農家樂1014家、床位1.95萬張，創(chuàng)建省級農家樂特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)1個、省級農家樂集聚村9個，創(chuàng)新發(fā)展“磐安山居·共享農屋”2130家，被評為省休閑農業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范縣。二是探索“微改造精提升”的磐安樣板。堅持“景助村富、村助景興”理念，創(chuàng)建景區(qū)村148個，以景區(qū)發(fā)展帶動村民致富。花溪景區(qū)改造提升，帶動村民創(chuàng)辦民宿72家，戶均增收逾30萬，村集體增收40余萬，成為全省“微改造精提升”樣板。三是探索“我們的幸福計劃”的磐安經驗。推行“公司+基地+農戶”“土法種養(yǎng)+現代營銷”模式，迭代升級“我們的幸福計劃”，實現社會資本共同幫促，帶動全縣偏遠山區(qū)3000多農戶年均增收2萬余元。四是探索“萬元系列促增收”的磐安路徑。依托茶葉、食用菌等特色農業(yè)產業(yè)，積極打造“一畝山、一畝田、一棵樹”等系列“萬元增收”項目，每年帶動800多戶低收入農戶增收。三、堅持創(chuàng)新驅動，打造產業(yè)振興的山區(qū)樣板一是以數字賦能推動產業(yè)升級。迭代升級中藥產業(yè)大腦，建設數字藥園、藥材質量檢測中心，建成全國首個產地加工和飲片生產一體化“共享車間”，即時發(fā)布“浙八味”價格指數，推動道地藥材實現優(yōu)質優(yōu)價。二是以科技創(chuàng)新推動產業(yè)提質。以數字化改革為契機，創(chuàng)建省級中藥產業(yè)創(chuàng)新服務綜合體，吸引入駐16家科研院所，集聚副高級以上專家49人，承擔關鍵共性技術攻關項目67項、產學研合作項目25項。三是以康養(yǎng)融合推動產業(yè)延伸。以打造“長三角知名康養(yǎng)旅居目的地”為目標，制定具有磐安特色的康養(yǎng)旅居服務標準，規(guī)范接待服務行為，提升服務品質，構建健康養(yǎng)生、休閑度假、養(yǎng)老旅居為核心的醫(yī)養(yǎng)融合服務體系。四、堅持共建共治，打造村美人和的山區(qū)樣板一是建設共同富?，F代化基本單元。圍繞“一統(tǒng)三化九場景”，高標準打造尖山鎮(zhèn)湖上村、安文街道花溪村、盤峰鄉(xiāng)靈江源村等未來鄉(xiāng)村。持續(xù)推進農村基礎設施、公共服務核心功能配套標準化建設，所有行政村實現新時代和美鄉(xiāng)村達標創(chuàng)建。二是全力推進生態(tài)環(huán)境提升。實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，深入實施“五水共治”、農村生活污水“強基增效提標”行動，行政村治理覆蓋率和出水水質達標率均達到95％以上?？v深推進“垃圾革命”，實現城鄉(xiāng)生活垃圾分類全覆蓋，提升垃圾處置數字化、減量化、資源化、無害化水平。三是不斷深化交旅融合。統(tǒng)籌基礎設施布局和旅游功能拓展，加強路域環(huán)境整治，搭建“掌上公交”智慧平臺，構建“快進慢游”的旅游交通網絡。四是持續(xù)推行山城管事。深化“基層黨建+社會治理”，鞏固“顆粒網格”服務體系，推進“六無善治”村莊創(chuàng)建，打造縣域治理現代化磐安樣本，建成示范“六無善治”平安村莊50個。五是大力弘揚非遺文化。深入挖掘具有磐安標簽的歷史人文、鄉(xiāng)土風情、民俗活動等文化資源，建設主題鮮明、富有內涵、彰顯人文、展示鄉(xiāng)愁的文化特色館，目前已建成鄉(xiāng)村文化特色館45家。五、堅持變革重塑，打造整體智治的山區(qū)樣板一是堅持和加強黨的全面領導。落實“七張清單”問題晾曬整改機制，把黨的領導貫穿推動共同富裕的全過程、各領域、各環(huán)節(jié)。常態(tài)化實行縣級班子領導包鄉(xiāng)走村，推進兩新黨建“三年創(chuàng)優(yōu)、整體躍升”，打造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍。二是全面深化數字化