公司工會管理制度規(guī)定

公司工會管理制度規(guī)定簡介為了保障員工的權(quán)益，促進公司與員工之間的溝通和聯(lián)系，特制定《公司工會管理制度規(guī)定》。工會組織公司按照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定設(shè)立工會組織，以工會委員會為核心領(lǐng)導機構(gòu)。工會委員會的職責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)；組織、引導職工參加愛國衛(wèi)生、文化教育以及技能培訓等活動；反映職工的意見、訴求，與公司協(xié)商、代表職工維護合法權(quán)益；組織、協(xié)調(diào)職工群眾性自治組織，促進職工民主管理；發(fā)揚職工之間的團結(jié)互助精神，維護職工合法權(quán)益。工會委員會的組成工會委員會由主席、副主席、常委和委員組成。職工代表在公司的工會委員會中應代表不少于三分之一。工會會員公司中的員工均有權(quán)申請加入工會。申請者填寫申請表格，經(jīng)過審查同意后，執(zhí)行簽訂入會手續(xù)。工會會員的權(quán)利工會會員享有下列權(quán)利：在工會組織中有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)；接受工會的服務和幫助；依法保護自己的勞動合法權(quán)益。工會會員的義務工會會員詳見下表：序號義務內(nèi)容1遵守國家法律、安全、勞動紀律及公司規(guī)章制度2積極參加工會組織開展的各項活動3立足本職工作，努力工作，為公司經(jīng)濟效益作出貢獻4保守工會組織和公司的商業(yè)秘密5有權(quán)向工會提出自己的意見和建議，同時也應服從工會委員會的決定6按時繳納工會會費工會經(jīng)費的管理公司為工會提供經(jīng)費，工會應當對經(jīng)費的使用進行管理。經(jīng)費主要用于開展職工文體活動、增加職工福利等方面。工會經(jīng)費的來源工會經(jīng)費的來源詳見下表：序號來源1公司按照規(guī)定的比例劃拔工會經(jīng)費2工會會員按規(guī)定繳納工會會費工會經(jīng)費的支出工會經(jīng)費的支出詳見下表：序號支出項目1職工體育、文藝、文化等活動費用2職工學習、技能培訓費用3職工困難救助4職工福利優(yōu)待、新婚禮金、喪葬慰問金及工作紀念金等5購置設(shè)備、器材及維修費用6公益事業(yè)支出工會經(jīng)費的管理工會經(jīng)費必須由工會委員會成員共同管理，保證經(jīng)費使用合理、公開、透明；工會委員會應按照公司關(guān)于經(jīng)費管理的規(guī)定開展經(jīng)費工作；工會經(jīng)費應當組成專門的經(jīng)費賬戶，由財務和會計人員共同管理和監(jiān)督。員工權(quán)益保障工會組織是員工權(quán)益保障的主要組織形式之一。下列情形發(fā)生時，工會組織應該保護員工的合法權(quán)益：員工被公司違法辭退、降職、降薪、裁員等；員工合法權(quán)益受到其他不正當侵害的。結(jié)語《公司工會管理制度規(guī)定》的制定和實