協(xié)會內(nèi)部考核制度范文（4篇）

第7頁共7頁協(xié)會內(nèi)部考核制度范文第一章總則為加強協(xié)會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，同時為了進一步增強協(xié)會內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會內(nèi)部考核制度。協(xié)會人員的學(xué)習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習與工作的關(guān)系。協(xié)會對個人考勤實行量化積分制，初評分為____分，為積分浮動制?？己藞猿止?、公正、公開的原則。考核對象：協(xié)會全體成員第二章考核內(nèi)容第一條思想品行考核1、積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成臺球協(xié)會交給的各項任務(wù)。2、有不團結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3—____分。第二條常規(guī)工作考核1.每次例會、培訓(xùn)等活動都到場的加____分。2.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加____分。3.主動解決問題的加____分。4.主動要求負責人安排工作的加____分。5.按時完成工作的加____分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加____分。6.活動中有突出表現(xiàn)的加____分。7.協(xié)助其他部門完成工作的加____分。8.成功為活動籌集贊助經(jīng)費的加____分。9.代表所在社團獲得榮譽的加____分。10.工作大膽有創(chuàng)新精神的加____分。11.協(xié)會內(nèi)部不和諧，造成工作難以進行，有惡劣影響的個人，在工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實，造成損失的；扣____分。減分條款（____分）1.每次會議、培訓(xùn)等活動無故不到的一次扣____分。3.忽視個人形象、不講禮貌、影響學(xué)生社團整體形象的扣____分。4.因個人原因拖欠工作扣____分，未完成工作扣____分。5.工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣____分。6.平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣____分。7.對于工作中的失誤，未能及時向團長或副團長反饋的扣____分，推卸責任的扣____分。8.未經(jīng)所在社團團長或副團長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣____分。9.不能協(xié)調(diào)所在社團內(nèi)部關(guān)系，沒有團結(jié)合作精神的扣____分。10.____活動中個人違反校紀校規(guī)的扣____分。11.損害協(xié)會形象，據(jù)情節(jié)扣____分____把孝行協(xié)會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣3—____分。13.弄虛作假，亂報帳目的酌情扣5—____分，嚴重的予以勸退。14.收到通知短信在____分鐘之內(nèi)沒回復(fù)的扣____分。15.會議期間不專心，看其他無關(guān)書籍或者玩手機扣____分。16.會議期間在其他成員發(fā)言時不聽或者與其他成員講話扣____分。17.不交活動總結(jié)報告者扣____分，超過規(guī)定時間者扣____分?？荚u說明：1、考評組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。2、各部門干事考評由各部門部長進行考核，各部長由會長團進行考核。3、如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請；如部長有異議可向會長團提出，各項加減分理由需要公示于被考核人員。4、各部門例會時間及現(xiàn)有人員需及時向秘書部上報，以防止秘書部在簽到人員時不對。5、以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。6、如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會會長反映。會長需及時調(diào)查清楚事情的真相，按照相關(guān)條例進行處理。7、以上考評針對的對象是大學(xué)生孝行協(xié)會的所有成員第三條績效考核（一）工作計劃（____分）1.基本分（____分）能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計劃。在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。2.獎勵分（____分）1）計劃合理，各項工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1—____分。2）計劃非常詳細周密的酌情加1—____分。3）在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1—____分。3.扣分（____分）1）遲交計劃書的酌情扣1—____分。2）計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣2—____分。（二）活動的籌備工作（____分）1.基本分（____分）能協(xié)調(diào)好所在社團做好活動的籌備工作。能按計劃的進度基本完成各項準備工作。2.獎勵分（____分）1）能協(xié)調(diào)好所在社團的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1—____分。2）能與所在社團的其他成員團結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加1—____分。3）籌備工作中有突出表現(xiàn)（如在宣傳等方面）每方面加____分。3.扣分（____分）1）在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2—____分。2）在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進度完成的酌情扣1—____分。（三）活動的進行（____分）活動進行中，要團結(jié)合作，保證活動的順利進行。1.基本分（____分）能成功地完成活動，達到預(yù)期效果?；顒又袥]有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定。2.獎勵分（____分）1）工作有條不紊，能較好完成的酌情加1—____分。2）所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1—____分3）工作過程中與社團各成員通力合作，各盡其職的酌情加1—____分。4）主動維持活動秩序的加____分。5）在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加____分。3.扣分（____分）1）活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣1—____分。2）因為個人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1—____分。3）活動中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定的酌情扣1—____分。（四）工作心得（____分）按時（活動結(jié)束后的____天以內(nèi)）遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點。1.基本分（____分）第4/5頁及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。2.獎勵分（____分）1）總結(jié)全面的酌情加1—____分。2）指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1—____分。3）合理評價自己工作的酌情加1—____分。（五）工作總結(jié)（____分）1.基本分（____分）能認真寫總結(jié)并按時（活動結(jié)束后____天內(nèi)）上交。2.獎勵分（____分）1）認真總結(jié)各項工作中的成功與失敗，在發(fā)揚優(yōu)點的同時，充分發(fā)現(xiàn)缺點，能為下學(xué)期的活動提供很好借鑒酌情加2—____分。2）提前為下學(xué)期的工作提出建設(shè)性意見的酌情加2—4。3.扣分（____分）1）因主觀原因沒能按時交總結(jié)的扣____分。2）工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1—____分。備注：為了保證每次考核的準確性，考核前，個人可寫書面申請，詳細介紹自己的工作情況，經(jīng)社團理事會調(diào)查情況屬實者，可以依據(jù)考核細則按標準評定。第三章考核實施辦法第八條部門例會由各部部長負責簽到工作，會后將考勤情況交____部備案。第十一條活動策劃被采納后辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評建議需會長簽字后有效。第十五條考核成績由____部負責每月歸檔一次，并將結(jié)果公布在臺球協(xié)會活動中心內(nèi)。第十六條每學(xué)期進行一次期末總評，考核成績占總評的____%，部長考評占總評的____%。協(xié)會內(nèi)部考核制度范文（二）協(xié)會內(nèi)部制度規(guī)定總規(guī)定：1、每個月開一次例會，每次例會，各個部門，各個團都要派一個人去匯報一下這個月部門里面的情況，____的活動、會員們的建議。2、開干部會議的時候，每個部門至少要到兩個人（如果部門只有兩個人，那至少要有一個人到），開會的時候準時到，然后各個部門到的人把會議詳情通知給其他沒來的人。不能無故不來。3、協(xié)會是一個大家庭，如有事未能來者，應(yīng)該提前通知請假，會議或者大型活動無故不來超過三次的人，就當自動退出協(xié)會。4、每一個月評選兩位優(yōu)秀負責人、協(xié)會給予嘉獎（可參考小組成員的評價還有活動時的積極性等）5.每次活動結(jié)束后相關(guān)負責人員應(yīng)當討論總結(jié)此次活動，以便下次活動的開展6.每次開展活動需先有具體的計劃，需有書面流程，對于較大型的活動需寫策劃書提交社聯(lián)7.每次例會需由辦公室記錄會議大概內(nèi)容，協(xié)會內(nèi)部物品的購買：1.辦公室負責百草園內(nèi)部日常用品的購買比如蚊香、花露水之類的2.養(yǎng)生團負責購買廚房用品，如鍋、筷子之類的實踐部負責購買鋤頭、鏟子等用于苗圃建設(shè)的物品3.草藥團負責購買書簽過塑紙，配飾，采集箱等各種物品等物品需用到網(wǎng)上購物的把已經(jīng)選好物品發(fā)給財務(wù)部，4.由財務(wù)部負責購買各個團負責買各自團所需要的用品買之前需要向會長或副會申請一下（購買協(xié)會物品所需品都要開正規(guī)的____，____格式：付款單位：____農(nóng)林大學(xué)校中草藥協(xié)會要填寫上具體的數(shù)量、單價，東西太多時，可附上小票，背后需寫上經(jīng)手人的名字）協(xié)會人員設(shè)定；一個會長，____個副會，副會具體負責各部，團的工作，具體分配內(nèi)部自定，而會長總管協(xié)會，____個團，草藥團，養(yǎng)生團、技術(shù)團，每個團一個團長，____個副團長____個部門。實踐部，文藝部，信息部，外聯(lián)部，財務(wù)部，宣傳部，辦公室每個部門一個部長，____個副部，干事若干，部門內(nèi)部工作分配內(nèi)定，部長總負責，各個部門或者團有什么問題或困難都可找所負責你們部門的副會幫忙，副會也要及時了解你們所負責的各個部門的動態(tài)，起監(jiān)督催促作用。說明副部，副團的設(shè)定可根據(jù)各部門人數(shù)相應(yīng)的改變，各部門分工：實踐部：負責苗圃建設(shè)和野外植物采集，苗圃要帶領(lǐng)會員定期整理澆水辦公室：負責活動會議記錄，資料整理，百草園辦公室的管理信息部：負責更新協(xié)會微博，每周的活動都要發(fā)微博，可以附上一些照片，負責電腦技術(shù)的教授，葉脈書簽底板的制作，活動時照片的拍攝，寫信息報道稿外聯(lián)部：負責校內(nèi)外各個協(xié)會的交流、大型活動拉贊助。財務(wù)部：負責財務(wù)支出，每個月上交一份財務(wù)報表宣傳部：海報，宣傳欄文藝部：活躍氣氛，活動游戲策劃三個團：草藥團，養(yǎng)生團、技術(shù)團至少每兩周舉辦一次活動，培訓(xùn)新會員中草藥協(xié)會活動室日常守則1.保持室內(nèi)清潔，不得隨意吐痰、丟棄垃圾，要永保清潔。2.不得在室內(nèi)抽煙、喝酒、打架、斗毆、鬧事。3.愛惜公共財物，特別是玻璃儀器，要輕拿輕放，損壞后要及時上報，以免產(chǎn)生不必要的損失，更不得推卸責任于他人。4.不得隨意在無專業(yè)人士指導(dǎo)下隨意品嘗室內(nèi)藥材。5.不得隨意亂搬亂放室內(nèi)物品。6.不得在未經(jīng)別人同意之下隨意亂翻亂動他人東西，以免引起別人的反感而破裂同學(xué)之間的感情。7.不得看不起他人、惡語傷人、論人長短、產(chǎn)生是非，感覺自己至高無上。____室外東西必須清理干凈方可帶進室內(nèi)，如。花草必須清理干凈土后，再帶進室內(nèi)。9.進出敲門，不得把門摔得很響以免影響他人正常工作。____節(jié)約資源，要像對待自己的財物一樣愛護、愛惜。11.要有好強積極向上的心理，學(xué)會轉(zhuǎn)化嫉妒心，搞好與他人的關(guān)系，使自己四面楚歌，左右逢源。12.保持微笑，要始終保持樂觀向上，不要吝嗇對他人的稱贊。13.要有敬業(yè)精神，積極參與____活動，做事要善始善終，會長及各部門部長交代的任務(wù)要及時完成。14.尊敬學(xué)長學(xué)姐，團結(jié)身邊同學(xué)，處理好與其他會員、干事的關(guān)系。15.要有團隊精神，遇到困難應(yīng)同舟共濟、團結(jié)合作、相互相幫，應(yīng)要站在同一戰(zhàn)線上齊心協(xié)力共同度過難關(guān)。16.凡是協(xié)會成員都要團結(jié)友愛，互相關(guān)心，不得抱有任何自私心理，隔離他人。20.律設(shè)大法，理順人情，凡是遇到違紀成員，會長及諸部長都要認真分析，酌情處罰，不可循章守舊，照搬例條，以致毫無人情，要堅持一個協(xié)會一個家，大家都應(yīng)該把草協(xié)當作自己的家來看待，個個親如兄弟情同手足，相親相愛。協(xié)會內(nèi)部考核制度范文（三）第一章總則為加強協(xié)會自身建設(shè)，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作，同時為了進一步增強協(xié)會內(nèi)干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮協(xié)會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促使本協(xié)會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定協(xié)會內(nèi)部考核制度。協(xié)會人員的學(xué)習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習與工作的關(guān)系。協(xié)會對個人考勤實行量化積分制，初評分為____分，為積分浮動制?？己藞猿止?、公正、公開的原則?？己藢ο螅盒⑿袇f(xié)會全體成員第二章考核內(nèi)容第一條思想品行考核1、積極貫徹執(zhí)行孝行協(xié)會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成臺球協(xié)會交給的各項任務(wù)。2、有不團結(jié)現(xiàn)象視情況原因扣3—____分。第二條常規(guī)工作考核1.每次例會、培訓(xùn)等活動都到場的加____分。2.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在問題的加____分。3.主動解決問題的加____分。4.主動要求負責人安排工作的加____分。5.按時完成工作的加____分，優(yōu)質(zhì)完成工作的加____分。6.活動中有突出表現(xiàn)的加____分。7.協(xié)助其他部門完成工作的加____分。8.成功為活動籌集贊助經(jīng)費的加____分。9.代表所在社團獲得榮譽的加____分。10.工作大膽有創(chuàng)新精神的加____分。11.協(xié)會內(nèi)部不和諧，造成工作難以進行，有惡劣影響的個人，在工作中出現(xiàn)包庇和隱瞞事實，造成損失的；扣____分。減分條款（____分）1.每次會議、培訓(xùn)等活動無故不到的一次扣____分。2.請假一次扣____分（請假次數(shù)超過五次，一次扣____分）遲到一次扣____分早退扣____分。3.忽視個人形象、不講禮貌、影響學(xué)生社團整體形象的扣____分。4.因個人原因拖欠工作扣____分，未完成工作扣____分。5.工作態(tài)度懶散，辦事拖拉的扣____分。6.平時說無事可做，安排工作后卻找理由推脫的扣____分。7.對于工作中的失誤，未能及時向團長或副團長反饋的扣____分，推卸責任的扣____分。8.未經(jīng)所在社團團長或副團長同意，擅自更改活動內(nèi)容的扣____分。9.不能協(xié)調(diào)所在社團內(nèi)部關(guān)系，沒有團結(jié)合作精神的扣____分。10.集體活動中個人違反校紀校規(guī)的扣____分。11.損害協(xié)會形象，據(jù)情節(jié)扣____分____把孝行協(xié)會的內(nèi)部或保密文件傳出去，視情節(jié)輕重扣3—____分。13.弄虛作假，亂報帳目的酌情扣5—____分，嚴重的予以勸退。14.收到通知短信在____分鐘之內(nèi)沒回復(fù)的扣____分。15.會議期間不專心，看其他無關(guān)書籍或者玩手機扣____分。16.會議期間在其他成員發(fā)言時不聽或者與其他成員講話扣____分。17.不交活動總結(jié)報告者扣____分，超過規(guī)定時間者扣____分?？荚u說明：1、考評組的相關(guān)人員必須遵守相關(guān)的考核條例，堅持公平、公正、公開的原則。不包庇，不徇私。2、各部門干事考評由各部門部長進行考核，各部長由會長團進行考核。3、如果各部門成員對考核成績有疑問或是不滿，可向相應(yīng)部門的部長提出申請；如部長有異議可向會長團提出，各項加減分理由需要公示于被考核人員。4、各部門例會時間及現(xiàn)有人員需及時向秘書部上報，以防止秘書部在簽到人員時不對。5、以上考核條例如遇特殊情況可按實際情況針對性處理。6、如發(fā)現(xiàn)有包庇、隱瞞等現(xiàn)象，可向協(xié)會會長反映。會長需及時調(diào)查清楚事情的真相，按照相關(guān)條例進行處理。7、以上考評針對的對象是大學(xué)生孝行協(xié)會的所有成員第三條績效考核（一）工作計劃（____分）1.基本分（____分）能根據(jù)活動策劃制定合理的活動計劃。在指定的時間按時交計劃書。能計劃出活動中各項工作的進度和時間表以及人員的安排。2.獎勵分（____分）1）計劃合理，各項工作分配到位，職權(quán)明確的酌情加1—____分。2）計劃非常詳細周密的酌情加1—____分。3）在計劃工作中其他方面工作突出的酌情加1—____分。3.扣分（____分）1）遲交計劃書的酌情扣1—____分。2）計劃不合理的，計劃書馬虎了事的酌情扣2—____分。（二）活動的籌備工作（____分）1.基本分（____分）能協(xié)調(diào)好所在社團做好活動的籌備工作。能按計劃的進度基本完成各項準備工作。2.獎勵分（____分）1）能協(xié)調(diào)好所在社團的工作并充分發(fā)揮其作用，努力完成工作的酌情加1—____分。2）能與所在社團的其他成員團結(jié)合作，能在活動中鍛煉自己，提高自己的能力，營造和諧的社團氣氛的酌情加1—____分。3）籌備工作中有突出表現(xiàn)（如在宣傳等方面）每方面加____分。3.扣分（____分）1）在籌備工作中有違反學(xué)校規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定的每次酌情扣2—____分。2）在籌備工作中由于主觀原因沒按計劃進度完成的酌情扣1—____分。（三）活動的進行（____分）活動進行中，要團結(jié)合作，保證活動的順利進行。1.基本分（____分）能成功地完成活動，達到預(yù)期效果。活動中沒有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定。2.獎勵分（____分）1）工作有條不紊，能較好完成的酌情加1—____分。2）所策劃活動圓滿結(jié)束的酌情加1—____分3）工作過程中與社團各成員通力合作，各盡其職的酌情加1—____分。4）主動維持活動秩序的加____分。5）在活動中其他方面表現(xiàn)突出的每方面加____分。3.扣分（____分）1）活動因主觀原因沒能按計劃完成的酌情扣1—____分。2）因為個人工作失誤造成活動現(xiàn)場秩序混亂的酌情扣1—____分。3）活動中有違反學(xué)校規(guī)章制度和各項規(guī)定的酌情扣1—____分。（四）工作心得（____分）按時（活動結(jié)束后的____天以內(nèi)）遞交工作體驗，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)工作中的優(yōu)缺點。1.基本分（____分）第4/5頁及時總結(jié)工作中的得失并提出解決方案，合理評價自己的在工作中的狀態(tài)。2.獎勵分（____分）1）總結(jié)全面的酌情加1—____分。2）指出問題并提出解決方案，值得下次活動借鑒的的酌情加1—____分。3）合理評價自己工作的酌情加1—____分。（五）工作總結(jié)（____分）1.基本分（____分）能認真寫總結(jié)并按時（活動結(jié)束后____天內(nèi)）上交。2.獎勵分（____分）1）認真總結(jié)各項工作中的成功與失敗，在發(fā)揚優(yōu)點的同時，充分發(fā)現(xiàn)缺點，能為下學(xué)期的活動提供很好借鑒酌情加2—____分。2）提前為下學(xué)期的工作提出建設(shè)性意見的酌情加2—4。3.扣分（____分）1）因主觀原因沒能按時交總結(jié)的扣____分。2）工作總結(jié)馬虎了事的酌情扣1—____分。備注：為了保證每次考核的準確性，考核前，個人可寫書面申請，詳細介紹自己的工作情況，經(jīng)社團理事會調(diào)查情況屬實者，可以依據(jù)考核細則按標第三章考核實施辦法第八條部門例會由各部部長負責簽到工作，會后將考勤情況交組織部備案。第十一條活動策劃被采納后辦公室記錄考核結(jié)果。第十二條批評建議需會長簽字后有效。第十五條考核成績由組織部負責每月歸檔一次，并將結(jié)果公布在臺球協(xié)會活動中心內(nèi)。第十六條每學(xué)期進行一次期末總評，考核成績占總評的____%，部長考評占總評的____%。協(xié)會內(nèi)部考核制度范文（四）內(nèi)部管理考核制度園林園藝協(xié)會第一章總章第一條：為了更好的引導(dǎo)和管理本協(xié)會活動，激發(fā)協(xié)會的潛力，調(diào)動協(xié)會會員的積極性，提高社團質(zhì)量，特制訂此此內(nèi)部管理制度。第二條。協(xié)會評價采用定量、定性相結(jié)合，以定量為主的辦法，在協(xié)會自評的基礎(chǔ)上進行考評認定。第三條：為規(guī)范協(xié)會活動，繁榮校園文化，給會員們創(chuàng)造施展才能好的舞臺，引導(dǎo)協(xié)會的健康發(fā)展，特制訂此條例。第二章組織制度協(xié)會會干設(shè)置：1、一名會長，兩名副會長。2、五部一室各設(shè)正、副部長（主任）。第三章例會制度1、會議通知。協(xié)會例會每次由辦公室負責通知各部室和班級，特殊情況下通知到個人。2、協(xié)會每周至少召開一次例會，主要總結(jié)上一周的工作，并對本周工作安排做出布置，計劃下周工作安排。由辦公室負責會議記錄。3、各部室不得隨意缺席、曠會，如有情況不能按時到會須寫請假條向辦公室和正、副會長請假，特殊情況允許口頭請假，次數(shù)半學(xué)期控制在三次。4、遲到則記遲到，且做好相關(guān)記錄，遲到三次則折合算一次曠會。5、缺席未到，又無假條或無口頭請假一次者作好登記處理并調(diào)查原因；兩次則作警告處理，并登記下來；三次則作退會處理。6、例會時，辦公室做好簽到考勤和會議記錄，并在下次例會公布出來。第四章工作制度1、協(xié)會在工作上，實行分工不分家，所有會員要做到隨時聽從協(xié)會安排。2、工作中提倡團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮，工作中不得無故離開，有事須請假。3、各部室在活動完后認真做好工作總結(jié)，交辦公室審閱，并存檔。4、每學(xué)期開學(xué)之際，辦公室上交一份學(xué)期活動計劃，并在大會上討論通過。5、對于會干、會員在歷次活動期間表現(xiàn)優(yōu)異者，在每次的優(yōu)秀會干、會員中優(yōu)先考慮；并給予一定的獎勵，在例會上進行表揚。6、活動不參加又不請假者，如例會處罰制