關(guān)于在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書_第1頁
關(guān)于在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書_第2頁
關(guān)于在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書_第3頁
關(guān)于在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

關(guān)于在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書我單位(以下簡稱“甲方”)代表單位全體職工,與**(以下簡稱“乙方”))大學(xué)簽訂了在職人員進修碩士研究生課程協(xié)議書,具體協(xié)議如下:一、培養(yǎng)目標(biāo)滿足甲方職工個人發(fā)展和職業(yè)發(fā)展需要,提高職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;推動甲方職工的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)成果創(chuàng)新,提升甲方的綜合競爭能力;拓展乙方研究生教育的招生范圍,為社會提供更多高素質(zhì)、高能力的專業(yè)人才。二、培養(yǎng)方式在乙方開設(shè)的碩士研究生專業(yè)課程中選擇適合甲方職工的課程;甲方職工在職期間,每周不得低于2個學(xué)時,且每學(xué)期不得低于6個學(xué)分;甲方職工在課程期間,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽課、完成作業(yè),并參加考核;乙方在開設(shè)的課程中,為符合要求的甲方職工開設(shè)課程補習(xí)和輔導(dǎo);根據(jù)學(xué)習(xí)質(zhì)量,由乙方評定甲方職工的成績并予以成果認(rèn)定。三、培養(yǎng)期限及課程安排甲方職工在乙方開設(shè)的碩士研究生專業(yè)課程中選定學(xué)習(xí)內(nèi)容和時間,應(yīng)當(dāng)和甲方單位協(xié)商一致,并經(jīng)甲方單位同意;甲方職工所報名的碩士研究生課程的學(xué)習(xí)期限,應(yīng)當(dāng)不超過5個學(xué)期;甲方需按照乙方學(xué)科專業(yè)和學(xué)制的要求完成課程學(xué)習(xí),并取得學(xué)業(yè)成績。四、學(xué)習(xí)費用甲方職工在職期間參加碩士研究生課程學(xué)習(xí)所需學(xué)費、考試費、教材費、課外讀物費等相關(guān)費用的支付,在乙方規(guī)定的繳費期限內(nèi)由甲方單位全部負(fù)擔(dān),并不得向甲方職工收取任何費用;乙方負(fù)責(zé)對所收取的學(xué)費等費用進行專項管理和專項使用,并做好相關(guān)憑證的記賬、審核和查詢工作。五、甲方單位責(zé)任確認(rèn)甲方職工學(xué)習(xí)選課,協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)時間的安排,及時通知乙方所選修的課程;在甲方職工到乙方學(xué)習(xí)期間,確保職工工作與學(xué)習(xí)具有可行性和可操作性;確保甲方職工按時參加考試、提交作業(yè)和完成學(xué)業(yè)要求,并提供所需證明;鼓勵并支持甲方職工積極參與乙方學(xué)科專業(yè)的學(xué)術(shù)交流和科學(xué)研究工作。六、乙方責(zé)任為甲方職工提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)和培養(yǎng)環(huán)境,并幫助職工順利完成學(xué)業(yè)任務(wù);組織甲方職工的學(xué)業(yè)及考試,并做好成績管理及相關(guān)證書簽發(fā);根據(jù)學(xué)校安排,對甲方職工進行科研指導(dǎo),并推薦甲方職工參加相關(guān)學(xué)術(shù)交流和科研活動;統(tǒng)籌管理甲方職工的學(xué)習(xí)安排,及時與甲方單位溝通協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。七、雙方合作與協(xié)商雙方應(yīng)當(dāng)加強溝通并建立健全的工作機制,定期召開聯(lián)席會議,對培養(yǎng)工作進行研究和探討;雙方在履行相關(guān)職責(zé)過程中,如遇到問題和困難,應(yīng)當(dāng)進行及時溝通協(xié)商,尋求合理解決方案。八、協(xié)議書的變更和解除協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以進行變更;若因不可抗力等原因,甲乙雙方無法繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)經(jīng)協(xié)商一致后解除協(xié)議。九、協(xié)議書的生效和效力本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效;本協(xié)議書為雙方合作培養(yǎng)在職碩士生的重要制度規(guī)定,雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行,確保培養(yǎng)工作的順利進行。十、爭議解決雙方根據(jù)《中華人民共

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論