臨時工聘用合同

臨時工聘用合同合同類型本合同為臨時工聘用合同。甲方甲方為公司/組織名稱。乙方乙方為個人姓名，身份證號為身份證號碼。聘用期間本合同的聘用期限為年/月/日至年/月/日。該聘用期限屆滿后，合同自動終止。但在以下情況下，合同可以提前終止：甲方或乙方經(jīng)雙方協(xié)商一致提前終止；乙方違反了合同規(guī)定被解除聘用；因不可抗力原因，導(dǎo)致乙方不能按照合同履行工作職責(zé)。工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方指定的工作職責(zé)和安排，認(rèn)真履行工作，如實記錄工作內(nèi)容和工作時間，保守公司機密和商業(yè)機密，并在合同規(guī)定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)。工作時間乙方工作的時間為時段。乙方應(yīng)按照工作時間安排，如有調(diào)整，應(yīng)當(dāng)提前告知甲方。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參加必要的培訓(xùn)和會議。工資福利乙方的工資按照小時計算，每小時工資為工資標(biāo)準(zhǔn)，扣除應(yīng)繳納的稅費后，實際支付工資為實際工資。乙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理相關(guān)社會保險和公積金。乙方在工作過程中發(fā)生的因工傷或職業(yè)病，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定享受社會保險待遇。乙方享有法定的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、探親假等法定假日。乙方享受公司優(yōu)惠政策，但是不享有公司股份激勵計劃和分紅計劃。保密和保險責(zé)任乙方承諾在本公司工作期間，對公司的機密和商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。乙方對在工作過程中發(fā)生的意外傷害承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。乙方出于個人原因?qū)е鹿净蚱渌谌绞艿降慕?jīng)濟或其他方面的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。結(jié)算與結(jié)算方式乙方工作的時間和工資以月為單位計算，由甲方從月薪中扣除相應(yīng)應(yīng)繳的稅費和一些附加費用并打入乙方銀行賬戶，具體支付方式由乙方確認(rèn)后確定。乙方要求修改支付方式時，應(yīng)在提前一周內(nèi)提出申請，并經(jīng)甲方同意后支付方式改變。違約責(zé)任乙方擅自離崗、曠工或因其他原因未能按要求完成委派工作的，將按照實際工作天數(shù)扣除工資，并需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方泄露公司機密及商業(yè)機密，嚴(yán)重影響公司利益的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同終止聘用期屆滿后，本合同自動終止。雙方協(xié)商一致，隨時可以提前終止本合同。乙方自行辭職，需提前時間通知甲方。合同變更本合同的任何修改、補充、終止必須以雙方協(xié)議書形式，經(jīng)簽字或蓋章后方可生效。甲方發(fā)生產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、組織調(diào)整等情況時，雙方應(yīng)協(xié)商確定續(xù)簽合同、解除合同或其他解決辦法。特別約定本合同未盡事項或合同條款存在爭議的，應(yīng)根據(jù)國家法律和法規(guī)進行解決；本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；本合同正本一式兩份，甲乙雙方各保存一份，具有同等法律效力；乙方明確理解和同意本合同的所有內(nèi)容，并愿意遵守合同規(guī)定。合同簽署由于本合同的特殊性質(zhì)，本合同不需要經(jīng)過仲裁程序，雙方均認(rèn)可一下本合同中的內(nèi)容，并在遵守國家法律法規(guī)