新菱電子公司薪酬福利制度

新菱電子公司薪酬福利制度薪酬1、薪酬理念（1）按各盡所能、按勞分配的原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)同步。（2）薪酬體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、資格要求等方面的特性。（3）以員工崗位責(zé)任、勞動(dòng)績(jī)效、勞動(dòng)技能、工作年限等指標(biāo)綜合考核員工薪酬，適當(dāng)向能力突出的優(yōu)秀人才和責(zé)任重大、技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位傾斜。（4）薪酬屬于個(gè)人隱私，任何職員不得公開(kāi)或私下詢問(wèn)、議論其他職員的薪酬。

2、薪酬構(gòu)成（1）員工薪酬的構(gòu)成：?jiǎn)T工月工資＝底薪＋職級(jí)獎(jiǎng)金＋加班費(fèi)＋工齡工資＋全勤獎(jiǎng)（2）管理人員薪酬的構(gòu)成：管理人員月工資＝基本工資＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋福利津貼3、付薪日期及支付方式公司每月20日前支付上月薪金。若付薪日遇節(jié)假日或休息日，則在最近的工作日支付。公司將在每月付薪日前將薪金轉(zhuǎn)入以職員個(gè)人名義開(kāi)立的農(nóng)業(yè)銀行南柵分行的銀行卡帳戶內(nèi)。4、代發(fā)工資銀行卡管理公司統(tǒng)一為新員工辦理的銀行卡在每月發(fā)放工資后由財(cái)務(wù)部發(fā)放給每位新員工，新員工在接到領(lǐng)卡通知后需由本人持身份證原件到財(cái)務(wù)部指定位置領(lǐng)取。新入廠員工因提供身份證問(wèn)題導(dǎo)致不能成功統(tǒng)一開(kāi)戶的，由員工個(gè)人持身份證到銀行柜臺(tái)辦理新開(kāi)戶手續(xù)，并需在每月13號(hào)前將銀行卡復(fù)印件提供給人力資源部，由人力資源部統(tǒng)一提供給財(cái)務(wù)部。員工在領(lǐng)取銀行卡后，應(yīng)及時(shí)將銀行卡號(hào)碼登記下來(lái)，以備需要時(shí)獲??；為安全起見(jiàn)需及時(shí)更改公司統(tǒng)一開(kāi)戶時(shí)統(tǒng)一設(shè)置的銀行卡密碼，將密碼更改為自己記憶深刻的號(hào)碼以免遺忘；需將銀行卡與身份證分開(kāi)保管，以免發(fā)生因身份證與銀行卡同時(shí)丟失導(dǎo)致?lián)p失。員工發(fā)生銀行卡遺失、被盜搶等情況時(shí)，員工要第一時(shí)間通過(guò)95599電話辦理掛失手續(xù)，辦理掛失手續(xù)前必須通過(guò)自己以前留下的記錄查得銀行卡號(hào)碼，電話掛失后需在銀行工作時(shí)間持身份原件及銀行卡號(hào)碼到銀行柜臺(tái)補(bǔ)辦書(shū)面掛失手續(xù)。掛失手續(xù)生效后員工的舊銀行卡號(hào)碼將會(huì)被注銷，員工需及時(shí)向銀行要求辦理新銀行卡，并保留開(kāi)新卡時(shí)的銀行單據(jù)。員工在銀行完成開(kāi)新卡的手續(xù)后需及時(shí)到綜合部填寫(xiě)《更改代發(fā)工資用銀行卡號(hào)碼申請(qǐng)》，并提供銀行回單及銀行卡復(fù)印件給人力資源部。特別提示安全使用銀行卡十項(xiàng)要領(lǐng)：1、在人群擁擠的取款機(jī)上取錢或POS機(jī)上拉卡消費(fèi)時(shí)，要用手或身體擋住他人視線，謹(jǐn)防他人偷窺密碼。2、在機(jī)上操作時(shí)，對(duì)于過(guò)于靠近機(jī)器的人，可禮貌地提醒他站在一米線外。3、在ATM機(jī)上操作之前，請(qǐng)留意機(jī)身是否異常及周圍是否有可疑附加物，如卡口附加物、張貼的可疑告示、微型攝像頭等。一旦發(fā)現(xiàn)，請(qǐng)馬上不動(dòng)聲色地用手機(jī)撥打110報(bào)警。4、切勿采用生日、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)碼、家庭門牌號(hào)碼及單一的容易被他人破譯的數(shù)字作密碼。5、身份證與磁卡應(yīng)分開(kāi)放置，以防同時(shí)丟失后給他人盜取提供方便。一旦丟失，請(qǐng)馬上同發(fā)卡銀行聯(lián)系。6、要善于區(qū)分正常吞卡或人為吞卡，如果卡被吞吃，不要立即走開(kāi)，應(yīng)耐心檢查一下機(jī)器，判定確實(shí)吞卡后，再及時(shí)與銀行聯(lián)系處理；如果發(fā)現(xiàn)人為跡象，請(qǐng)立即報(bào)警。7、不要輕信張貼在機(jī)器上的手寫(xiě)或打印“告示”。不管與誰(shuí)聯(lián)系（包括銀行），都不要告訴對(duì)方自己的磁卡密碼。切記：密碼只能自己知道！8、無(wú)論在ATM機(jī)或POS機(jī)上操作，完畢后千萬(wàn)不要忘了將磁卡收回，同時(shí)切莫隨手丟棄交易流水單。9、若機(jī)器提示取款成功或有交易流水單打出或聽(tīng)到機(jī)器已有點(diǎn)聲，但沒(méi)有現(xiàn)金吐出時(shí)，若有同伴，可留守一人，另一人向銀行求助；若旁邊就有銀行，可向銀行保安求援；若“分身乏術(shù)”，也可利用手機(jī)等向警方求援。同時(shí)仔細(xì)觀察吐鈔口有無(wú)異常情況，機(jī)器周邊有無(wú)異常人員。10、要養(yǎng)成定期對(duì)帳的好習(xí)慣，一旦發(fā)現(xiàn)不符，應(yīng)及時(shí)與銀行聯(lián)系。

具體內(nèi)容參見(jiàn)《員工薪酬制度》、《管理人員薪酬制度》福利1、公司為正式員工提供食宿，實(shí)行餐費(fèi)補(bǔ)貼制度，全體員工按照職稱規(guī)定到相應(yīng)飯?zhí)镁筒?。餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：=1\*GB2⑴大飯?zhí)貌唾M(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：6元/人/天或180元/人/月=2\*GB2⑵小飯?zhí)貌唾M(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：12元/人/天或360元/人/月餐費(fèi)補(bǔ)貼范圍：=1\*GB2⑴新員工試用期內(nèi)，就餐費(fèi)用自己全額承擔(dān)(大飯?zhí)貌唾M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：6元/人/天；小飯?zhí)貌唾M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：12元/人/天)；若在試用期內(nèi)離職者，則不涉及餐費(fèi)補(bǔ)貼，全部餐費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)，每月餐費(fèi)由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中代扣。=2\*GB2⑵員工連續(xù)在公司服務(wù)滿一個(gè)合同期(三年)后，愿意繼續(xù)在公司服務(wù)的，公司將直接免費(fèi)提供伙食,不涉及餐費(fèi)補(bǔ)貼。=3\*GB2⑶除上述情況外的所有我司員工，均實(shí)行餐費(fèi)補(bǔ)貼制度。餐費(fèi)補(bǔ)貼方式：=1\*GB2⑴餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一半（即大飯?zhí)貌唾M(fèi)補(bǔ)貼：3元/人/天；小飯?zhí)貌唾M(fèi)補(bǔ)貼：6元/人/天）由公司直接補(bǔ)貼到飯?zhí)萌粘＿\(yùn)營(yíng)中；另外一半采取“個(gè)人先承擔(dān)，公司集中補(bǔ)貼”的方式。=2\*GB2⑵員工個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)＝本人當(dāng)月實(shí)際計(jì)薪天數(shù)*公司餐費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)/2，個(gè)人承擔(dān)部分由財(cái)務(wù)部從員工當(dāng)月工資中代扣。=3\*GB2⑶員工在第一個(gè)合同期內(nèi)（三年），前兩個(gè)工作年度，每月均需個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)，到第三個(gè)工作年度，員工將不需承擔(dān)個(gè)人月餐費(fèi)；對(duì)于前兩個(gè)工作年度個(gè)人承擔(dān)的月餐費(fèi)，公司在第一個(gè)合同期內(nèi)（三年）以“集中補(bǔ)貼”方式全部補(bǔ)貼給員工本人。=4\*GB2⑷集中補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：A.連續(xù)工作滿第一個(gè)工作年度后，公司將在發(fā)本人第十二個(gè)月工資時(shí)，一次性發(fā)放員工半年的集中餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為員工工作前六個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)總額。B.連續(xù)工作滿第二個(gè)工作年度后，公司將在發(fā)本人第二十四個(gè)月工資時(shí)，一次性發(fā)放員工一年的集中餐費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為員工工作第七個(gè)月至第十八個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)總額。C.連續(xù)工作滿第三個(gè)工作年度后，公司將在發(fā)本人第三十六個(gè)月工資時(shí)，一次性發(fā)放員工半年的集中餐費(fèi)補(bǔ)貼（即員工個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)的剩余部分），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為員工工作第十九個(gè)月至第二十四個(gè)月的個(gè)人承擔(dān)月餐費(fèi)總額。=5\*GB2⑸公司按上述時(shí)間集中發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼，員工在第一個(gè)合同期內(nèi)離職，結(jié)算工資不涉及餐費(fèi)補(bǔ)貼項(xiàng)。

2、公司所有員工都可享