晉升理由簡述

晉升理由簡述晉升理由簡述篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我是黃金首飾加工精品執(zhí)模部門工作人員某某某，自某年某月加入公司以來，虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，勤于鉆研業(yè)務(wù)，通過近幾年的學(xué)習(xí)、觀看、思索和腳踏實地的工作鍛煉，對部門業(yè)務(wù)有了較為全面的了解，對行業(yè)動態(tài)也有了較為深入的`討論。鑒于目前個人對自身業(yè)務(wù)嫻熟程度的自信和對部門存在問題的分析思索，特申請晉升為部門主管。主要理由如下：

一、當(dāng)前部門工作中存在的缺乏。部門目前主要存在以下問題：一是部門主管缺乏主見，缺乏威信，遇事遲疑不決，對員工意見和建議缺乏精確的推斷，不能正確取舍。二是員工效率較為低下，主要是做事拖拉，沒有樹立應(yīng)有的責(zé)任感和緊迫感。三是管理混亂，沒有組織紀(jì)律，規(guī)章制度不健全，落實不力，造成職工不服從管理，或是陽奉陰違，執(zhí)行力低下。

二、對部門工作改良提高的思索和建議。一是選拔任用業(yè)務(wù)精通，群眾信服的業(yè)務(wù)能手擔(dān)任部門主管。火車跑得快，全靠車頭帶。讓一只羊領(lǐng)導(dǎo)一群狼，其結(jié)果可想而知。二是從健全制度和落實入手，嚴(yán)格規(guī)章制度的執(zhí)行，從部門領(lǐng)導(dǎo)到一般員工，一律嚴(yán)格適用，絕不允許存在親疏厚薄，一視同仁，嚴(yán)格遵守。三是多組織開展各類文藝活動，增添部門凝聚力和向心力，在部門營造嚴(yán)厲?、緊急、團(tuán)結(jié)、活潑的氣氛，讓員工生活工作做到張弛有度，提高工作效率的同時提高員

工的美好感。四是建立能者上庸者下的選人用人制度，充分發(fā)揮廣大員工的主動性和創(chuàng)造性，打造適合優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境。

三、全面審視自身能力素養(yǎng)，認(rèn)為勝任主管職務(wù)。通過全面審視自身狀況，無論是工作閱歷、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，還是資格條件，我都認(rèn)為勝任部門主管這一職務(wù)。懇請領(lǐng)導(dǎo)晉升我為部門主管。假如領(lǐng)導(dǎo)要擴(kuò)大選人用人考察范圍，通過公開競聘選拔任用。我將十分歡迎，并主動報名參與，通過公平公正的競爭獲得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年10月23日

晉升理由簡述篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，于2008年4月11日進(jìn)入領(lǐng)跑公司，依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任實習(xí)陳設(shè)員一職，負(fù)責(zé)撫順中興彪馬陳設(shè)工作。本人工作仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作；主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注重自身進(jìn)展和進(jìn)步。

剛剛接觸陳設(shè)，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)受也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的'了解。公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時，主動團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

這一年以來，我學(xué)到了許多，感悟了許多；看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和自豪，有更加迫切的期望成為一名正式陳設(shè)人員，實

現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮

申請人:xx

20xx年xx月xx日

晉升理由簡述篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年的工作接觸，今日我正式向公司提出申請董事長助理職位!

我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任人事專員一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的對工作業(yè)務(wù)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到如今的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的'工作氣氛和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。

隨著我公司的不斷進(jìn)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的學(xué)問使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氣氛，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶著著我們前進(jìn)，我也堅信公

司肯定會有輝煌的進(jìn)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)始終對我的栽培和幫助，基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于如今的工作強(qiáng)度，我期望能進(jìn)一步向董事長助理這個職位進(jìn)展。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作看法怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，提供我一個更高的平臺，我會不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的看法和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我如今的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能到達(dá)升職的要求，我懇切的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用主動的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

晉升理由簡述篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

“彈指揮手間〞，20xx年已經(jīng)過去了一半。從我進(jìn)公司的那天算起我在昱輝已經(jīng)工作三個年頭了，這三年時間里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的幫助下，讓我對倉儲物流這方面有了全方面的認(rèn)識和了解。通過部門的培訓(xùn)、自身的努力讓我對倉儲管理這方面有了新的認(rèn)識。之前都是紙上談兵，而如今是通過實踐證明自己的管理思想正確與否。

我叫xxx，臨時代理原料科一般貿(mào)易三級料倉庫班長職務(wù)，我是20xx年7月12日正式進(jìn)入公司，始終在倉儲部三級料倉庫工作至今。這幾年的基層工作閱歷使我較為熟識物流管理和倉儲運(yùn)營與生產(chǎn)和其它部門之間的重要性，能更加全面完善的考慮和解決面臨的問題，并能夠從公司及行業(yè)的角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從指令，敬重領(lǐng)導(dǎo)，喜愛有創(chuàng)意的和完善的完成工作。我自信能夠擔(dān)任此職務(wù)。在今年7月份代理三級料倉庫班長職務(wù)其間，能與同事之間有效的溝通、談心，發(fā)覺問題并去解決它。能合理的支配員工的作息時間，能與業(yè)務(wù)部門溝通講解倉庫的操作流程并去執(zhí)行。常常與員工談話轉(zhuǎn)變他們的工作方式和做事方法，以提高員工工作的.主動性。

在工作中，腐蝕車間入庫到我們倉庫，我們每一張單據(jù)，每一批物料，箱數(shù)的重量都必需核對精確無誤。在出庫給物料配送中心的時候，每一托，每一批都保證無誤。讓員工仔細(xì)領(lǐng)會自身崗位職責(zé)和倉庫業(yè)務(wù)流程細(xì)則及5S現(xiàn)場管理理念，嚴(yán)格遵守倉儲部的各項規(guī)章制度，根據(jù)“倉庫的操作細(xì)則〞進(jìn)行作業(yè)。主動提高自身及倉管員的各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)和操作的嫻熟性，加大對倉管員的培訓(xùn)力度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，精益求精，將物料的“收、發(fā)、管〞切實的落到實處，到達(dá)物有所存，存有人管，管有帳可查的目的。在我們共同的努力下我們始終保持賬、物、卡三相符。年中、年底大盤點都順利結(jié)束。

班組長是生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接生產(chǎn)者，其綜合素養(yǎng)的高低，將直接影響班組管理的成敗。明確自己的工作職責(zé)，對自己的定位要清晰，了解上級領(lǐng)導(dǎo)對班組成員的期望。、設(shè)定共同的工作目標(biāo)，制定行動方向，有計劃、有步驟的執(zhí)行。我們要培育員工，要具備溝通的能力，執(zhí)行力要強(qiáng)，具有影響力，關(guān)注詳情，還要把握足夠的技術(shù)技能，與人共事的人事技能和思想技能。只要這樣才是一個合格的班組長。

在以后的工作中，我要堅持不懈的學(xué)習(xí)文化學(xué)問和專業(yè)技能，保持主動的上進(jìn)心和進(jìn)取心，班組員工要開拓思維，明確分工，明確時間，明確范圍的責(zé)任制，用把握的正確工作理論指導(dǎo)工作技巧。增添全體成員的勞動紀(jì)律意識，以團(tuán)結(jié)為核心思想，對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn)，互相理解、支持和鼓舞，團(tuán)結(jié)一致。在工作中犯了錯誤，要找出錯誤的緣由，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不斷的去完善自我，鼓舞自我，向著目標(biāo)前進(jìn)。

以上為我提交的晉級書面報告，請領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽空審批，缺乏之處還請指正，忠心的感謝！

此致

敬禮

xxx

20xx—08—18

晉升理由簡述篇5

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我從20xx年6月到同仁花園任職，到20xx年11月，歷時6個月。從摸索到熟識，從茫然到自信，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。假如說這6個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應(yīng)歸功于我們有一支高素養(yǎng)的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的物業(yè)管理人。作這個小結(jié)的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是期望能到達(dá)兩個目的其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結(jié)閱歷，吸取教訓(xùn)；其二，以自己的這段經(jīng)受為案例，為公司今后鍛煉、培育人才提供參考。

我這6個月的工作，基本可分為三個階段。

第一階段，摸索階段。從20xx年6月初到7月底。這一階段的工作，一方面是盡快把握小區(qū)的基本狀況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進(jìn)行。由于交接時間較短，許多事情只能邊干邊學(xué)習(xí)，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司領(lǐng)導(dǎo)的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，快速實行措施，未出現(xiàn)嚴(yán)重錯誤，但在工作詳情上還存在不少題，好在有領(lǐng)導(dǎo)和同事準(zhǔn)時指出并補(bǔ)救，均未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。

第二階段，嘗試階段。從20xx年8月初到9月底。這一階段的工作，除繼續(xù)學(xué)習(xí)，維持小區(qū)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)外，開始將自己的一些管理理念融入進(jìn)去，給小區(qū)的管理加入一些獨特化的色彩。主要完成的工作有

1、改善員工工作、生活環(huán)境；設(shè)立獨立監(jiān)控室、保安宿舍；

2、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行狀況進(jìn)行跟蹤；

3、強(qiáng)調(diào)管理上要有痕跡，異樣狀況肯定要有字記錄，要封閉；

4、調(diào)整員工工作支配，強(qiáng)調(diào)修理準(zhǔn)時性、收款、合同管理工作；

5、處理好與住戶的關(guān)系，爭取對方的諒解與支持。

其中，第1項，設(shè)立獨立的監(jiān)控室及保安宿舍，合理利用了空間，有效利用及愛護(hù)了監(jiān)控設(shè)備。第2項，深入了解住戶信息，為將來的管理工作打下基礎(chǔ)。合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行狀況，對未執(zhí)行條款補(bǔ)充說明。第3項，主要轉(zhuǎn)變管理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。第4項，工作分工后，收款工作有明顯改良，為住戶提供了方便。第5項，比較妥當(dāng)?shù)奶幚砹宋飿I(yè)處、住戶、開發(fā)公司三者之間的關(guān)系，婉轉(zhuǎn)的解決了一些題。這一時期的工作，主要思路是多接觸題，多處理題，因此出錯的機(jī)會也更多，但一般都能準(zhǔn)時調(diào)整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務(wù)能力的提高十分有幫助。

第三階段，推動階段。從20xx年10月初至今。這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、支配，完成各項工作。重點抓的工作有

1、繼續(xù)快速準(zhǔn)時的完成修理工作，做好售后服務(wù)。

2、完成12月份的評比市級優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)的.預(yù)備作。

3、主動同有線電視臺聯(lián)系，盡快完成安裝工作。

4、作好今冬試氣取暖預(yù)備工作。其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司方針，落實各項修理，并結(jié)合小區(qū)實際有所補(bǔ)充，各方反應(yīng)良好，但有的工作還存在一些瑕疵，個別題處理不夠果斷。第2項工作也在按計劃開展，取得了肯定效果，尚有較大提升空間。第3、4項工作正在進(jìn)行中。這一時期的工作，總的來說比較明晰，與同事的協(xié)調(diào)協(xié)作也較好，工作效率較高，但考慮題時有時還不夠全面，需要改良的地方還許多。

經(jīng)過這6個月的工作，熟識了基層管理工作流程，基本能夠?qū)⑺鶎W(xué)學(xué)問與實踐相結(jié)合，形成了自己的一套工作方式，也對公司理念有了更深的認(rèn)識。我在工作中越來越感受到，以誠待人，以誠處事，從短期看或許會給自己帶來一些困擾，但從長遠(yuǎn)看其效果是顯而易見的。無論是對公司領(lǐng)導(dǎo)、對同事還是對業(yè)主，老實本身就是最大的敬重，才能得到真正的理解與支持，許多看起來很困難的事也因此刃而解。今后，由于業(yè)主本身所具備的高素養(yǎng)，隨著他們對物業(yè)管理工作了解程度的加深和關(guān)注度的提高，必定要求提高管理上的透亮度，使物業(yè)管理行為更加規(guī)。因此。誠信決不僅僅是一個口號，而將成為企業(yè)生存的前提。

這6個月的工作，也暴露了自身存在的一些題，如在設(shè)備管理上還比較薄弱，對一些詳情留意還不夠，有待在今后的工作中予以改良。同時，期望能有機(jī)會到比較成熟的社區(qū)去學(xué)習(xí)、把握更多技能，提高自己的專業(yè)水平。決心在崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望。

晉升理由簡述篇6

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自今年5月份來公司上班，如今已有3個月的時間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團(tuán)結(jié)一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務(wù)。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氣氛、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在試用期間，我在物業(yè)部學(xué)習(xí)工作了一段時間，這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)學(xué)問相差也較大;但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐煩指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，仔細(xì)準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，期望能盡早獨當(dāng)一面。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。在過去3個月的時間里，我經(jīng)受了一個應(yīng)屆畢業(yè)生初入社會的“陣痛〞，面臨諸如如何與同事相處、如何做好本職工作等職場疑慮，但是公司寬松融洽的工作氣氛，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到一名公司職員的轉(zhuǎn)變。這期間，我有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱情教育和關(guān)懷，使自己在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟識了公司的整個操作流程。在此，真誠地向領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示感謝。

三個多月來，我在武經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了肯定的進(jìn)步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和缺乏：

一、思想上個人主義較強(qiáng)，隨便性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到虛心謹(jǐn)慎，敬重服從;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定的距離;

四、業(yè)務(wù)學(xué)問方面特殊是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我信任靠著自己高度的責(zé)任心和自信念，肯定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。我會繼續(xù)保持主動進(jìn)取的心態(tài)，確立長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，講求職業(yè)道德，虛心謹(jǐn)慎，不斷學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所得，業(yè)務(wù)專精。同時，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)負(fù)責(zé)、敬業(yè)愛崗、老實守信，將每一件事做好，將每一個環(huán)節(jié)做好，圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進(jìn)展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，表達(dá)自己的人生價值，和公司一起成長?？傊?，經(jīng)過三個月的試用期，我認(rèn)為我能夠主動、主動、嫻熟的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)覺問題，并主動全面的協(xié)作公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的協(xié)作和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完善，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素養(yǎng)，以期為公司的進(jìn)展盡自己的一份力量。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機(jī)會，為公司的進(jìn)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，期望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

晉升理由簡述篇7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我叫xx，如今公司任美工兼人事等，自20xx年10月份進(jìn)入公司工作至今已有八個多月的時間，對公司經(jīng)營理念了解并認(rèn)同。工作中仔細(xì)、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，的確完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，協(xié)作各部門負(fù)責(zé)人勝利地完成各項工作;主動學(xué)習(xí)新學(xué)問、技能，注重自身進(jìn)展和進(jìn)步。

在公司工作的這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)心下，我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作，從有目標(biāo)的工作到有計劃的工作。隨著時間的推移，在公司這段時間，我對公司也有了更深一步的了解。

同時，我將在xx年下半年的部分向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報如下：

1.努力的做好產(chǎn)品的銷售計劃，管理好自己照看的產(chǎn)品。通過自己照看的.產(chǎn)品，做到肯定的銷量來帶動其他產(chǎn)品主要是滯銷的產(chǎn)品。一味的靠降低產(chǎn)品的價格來和同行競爭不好的策略，后面的工作我會通過做一些活動，用一些好的營銷策略，通過對市場的

一些分析，統(tǒng)計相關(guān)的數(shù)據(jù)來做出相應(yīng)的銷售策略。高價的爆款才是勝利的銷售。我會抽時間聽或是看一些有關(guān)一個企業(yè)銷售營銷方面的課程或是講座，查找相關(guān)資料來增加自己的營銷學(xué)問，通過學(xué)習(xí)這些，期望能做出一些新的營銷策略。畢竟，公司的成敗命脈都是在于營銷。

2.公司的企業(yè)文化如今還沒有完全的形成，一個公司的企業(yè)文化是特別重要的，強(qiáng)大的團(tuán)隊精神力量就是一個企業(yè)的靈魂所在，我會通過自己的努力讓同事之間能夠有更多的心靈上的溝通，遇事要講出來，無論是對個人還是對公司的，不講出來對人與人之間的溝通很不利同樣影響到工作看法，心里有對公司的不滿應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時的提出來，以免對公司對個人造成不必要的損失。我會找一些人與人之間溝通課程或視頻以及新聞等等。規(guī)定的時間來給播放。通過這些了解自己了解外面的世界，同時也期望通過這些能樹立好自己的人生觀價值觀。逐步的形成良好的企業(yè)文化。

3.從接任人事的相關(guān)工作以來，自己始終感覺沒有做好。有些讓領(lǐng)導(dǎo)失望。下半年我會盡快的做事人事的相關(guān)規(guī)章制度，來完善公司的管理體系。會做一些獎罰制度，來帶動每個人的主動性。在不破壞公司良好活躍的工作氣氛的前提下，制定出人性化合理化的管理方案，努力做到公平公正的原則，愛護(hù)每個人的利益，通過一個良好的管理體系來維持公司正常的運(yùn)行，從而能讓每一個同事能夠自己約束，讓自己有責(zé)任感，有劇烈的團(tuán)隊合作精神。

最終真心感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次提交報告的機(jī)會，我肯定不會辜負(fù)您期望努力發(fā)揮自己的長處和公司一起為明天的輝煌不解努力奮斗!!!

申請人：

20xx年7月6日

晉升理由簡述篇8

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫王茂群，20xx年6月畢業(yè)于安徽師大物理學(xué)專業(yè)，同年進(jìn)入一所國家示范高中任教，20xx年7月到我校工作。在我校工作期間，我能立足本職，從德能勤績方面要求自己。于德，能抵抗誘惑，自覺維護(hù)教師的尊嚴(yán);于能，能站穩(wěn)講臺，得到學(xué)生的認(rèn)可;于勤，能按時到崗，極少請假，絕無缺崗;于績，有肯定的工作成效。依據(jù)晉升條件，特述職如下：

一、教學(xué)方面：

20xx—20xx學(xué)年，感謝學(xué)校的信任，在畢業(yè)年級擔(dān)任三個班的物理老師。從那時刻起，我就真實感受到我們168中學(xué)的文化。我便向物理組的兩位同仁，以及其他老師們學(xué)習(xí)，努力向他們靠近。幸得老師們的`共同努力，高考成果理想，為學(xué)校連續(xù)獲得“合肥市教學(xué)質(zhì)量綜合一等獎〞奉獻(xiàn)了自己的力量。

20xx年至如今，我擔(dān)任20xx屆年級的物理教學(xué)工作，我嚴(yán)格