參考臨時工聘用合同(5篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯第第頁[參考]臨時工聘用合同(5篇)在人們普遍注意維權(quán)意識的今日，我們需要用到合同的地方也漸漸增多，簽訂合同內(nèi)容不得惡意串通損害國家、集體、第三人的利益，擬合同需要留意的點(diǎn)有哪些呢？你或許需要"臨時工聘用合同"這樣的內(nèi)容，大家不妨來參考。盼望你能喜愛！

臨時工聘用合同【篇1】

甲方：

乙方(臨時工)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議討論通過。

2、甲方支配、檢查、催促乙方工作。在工作中乙方仔細(xì)負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末賜予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將賜予批判，直至解除勞動合同。

3、甲方給乙方供應(yīng)勞動場所、勞開工具、工作服和所需其他物品等。

4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，敬重乙方人格，按時發(fā)放勞動酬勞。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方依據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費(fèi)每天6元，年終獎200元。

2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。

3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。

4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，住院期間，甲方派員慰問。

三、附則

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

2、本學(xué)期為乙方最終一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

臨時工聘用合同【篇2】

用人單位(甲方):______________________________

職工(乙方):___________________________________

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。

三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

四、勞動的時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行_____天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、乙方根本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎_____元，學(xué)期考核獎_____元，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動放棄。

3、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。

4、甲方每月_____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

·會計(jì)聘用合同·學(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷售聘用合同

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同:

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行支配工作的;

3)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

4)無理取鬧，打架斗毆者;

5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

7)嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同:

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知一方。

七、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

九、本協(xié)議期限滿自行終止。

十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________________乙方(簽名或蓋章):________________

_______年_____月_____日_______年_____月_____日

臨時工聘用合同【篇3】

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)討論，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作任務(wù)

乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。

二、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，樂觀完成工作。

三、勞動的時間與勞動酬勞

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當(dāng)加班。

2、在假期假設(shè)老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)根本工資，不發(fā)考核獎。

3、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放。

四、勞動愛護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的平安與健康。

2、甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動愛護(hù)用品。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，可以提出批判，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有以下狀況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

3)無理取鬧，打架斗毆者;

4)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

5)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀狀況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

6)嚴(yán)峻失職，對用人單位利益造成重大損害的;

7)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，以下狀況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。

六、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

七、本協(xié)議期限滿自行終止。

甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

年月日年月日

臨時工聘用合同【篇4】

甲方(用人單位)名稱：___學(xué)校

乙方(被聘用人員)姓名：___，性別：_，現(xiàn)年：_歲，文化程度：__

一、甲乙雙方公平自愿，協(xié)商全都，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

二、雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)：

(一)乙方主要職責(zé)：

1、正常開啟校門，做好傳達(dá)工作，外部人員來訪需查驗(yàn)外來人員身份，征得學(xué)校同意，做好登記工作后，方可允許其進(jìn)入。禁止無關(guān)人員進(jìn)入校內(nèi)。

2、疏導(dǎo)、指揮師生進(jìn)出校內(nèi)，維護(hù)校內(nèi)大門口的正常秩序。

3、堅(jiān)守崗位，準(zhǔn)時發(fā)覺、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，幫助公安機(jī)關(guān)和校內(nèi)做好治安防范工作。

4、發(fā)覺校內(nèi)治安、消防、平安方面的隱患和問題，要準(zhǔn)時向校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，妥當(dāng)處理。

5、保安人員不準(zhǔn)脫崗;準(zhǔn)時巡查學(xué)校重要部門。

6、保安人員必需聽從校方提出的平安保衛(wèi)要求和門禁制度。

7、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校平安保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，加強(qiáng)保安管理，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)之中。

8、保安人員要仔細(xì)做好守護(hù)目標(biāo)的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財(cái)產(chǎn)平安，如發(fā)生案件應(yīng)馬上報(bào)告學(xué)校，愛護(hù)好現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序。

9、保安人員要本著對學(xué)校平安負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特別狀況，不得讓同學(xué)任憑進(jìn)出校門。假設(shè)同學(xué)請假提前離校的，必需持有班主任或課任老師簽字的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因同學(xué)逃學(xué)而在校外發(fā)生的平安事故。發(fā)覺同學(xué)通過非正常途徑離開學(xué)校應(yīng)準(zhǔn)時勸阻、訓(xùn)練，并向?qū)W校值日領(lǐng)導(dǎo)和班主任報(bào)告。

10、保安人員因遲到要進(jìn)入校內(nèi)的同學(xué)必需在確認(rèn)同學(xué)身份后才可進(jìn)入，并做好登記工作。非學(xué)校師生原則上不得進(jìn)入學(xué)校。外來人員來訪確需進(jìn)入者，按要求填寫好登記表經(jīng)值周領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可進(jìn)入校內(nèi)。上課時間家長找同學(xué)，確認(rèn)身份后，保安人員做好登記方可進(jìn)入。

11、保安人員在早上開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟大門，30分鐘后關(guān)閉。課間非常鐘站立值勤防止同學(xué)沖到門外逃學(xué)。(開關(guān)校門時間按學(xué)校要求執(zhí)行)

12、在上學(xué)、放學(xué)時段，保安人員有責(zé)任維護(hù)好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口四周逗留大聲喧嘩(對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校訓(xùn)練秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)峻影響學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)秩序的，有責(zé)任報(bào)告學(xué)校，并幫助處理有關(guān)事情。)，禁止在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口的交通堵塞時，應(yīng)準(zhǔn)時疏導(dǎo)。發(fā)覺學(xué)校門口同學(xué)之間打架斗毆現(xiàn)象準(zhǔn)時阻擋并上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

13、除本校老師的車輛外，保安人員應(yīng)禁止其它外來車輛隨便進(jìn)入校內(nèi)。的確因工作或其它需要(如家長會等緣由)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗(yàn)證許可做好車牌登記后，方可進(jìn)校。

14、凡攜帶公物出校門的車輛、人員，須持有學(xué)校證明或批條，保安人員檢查后放行，否則有權(quán)扣留并向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。私人物品憑本人的有效證件或有關(guān)證明登記前方可出校門。

15、阻擋外來人員在大門墻體上涂寫刻畫或張貼廣告。

16、如有發(fā)覺違反治安條例大事，保安人員應(yīng)妥當(dāng)處理，準(zhǔn)時報(bào)告。

17、因?qū)W校重要會議、大型活動、基建施工等需要，學(xué)校執(zhí)行特殊臨時管理制度。

18、保安人員在執(zhí)行上述規(guī)定時，應(yīng)堅(jiān)持原則、態(tài)度懇切、文明執(zhí)法，遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁與校內(nèi)外人員發(fā)生有損學(xué)校形象的行為，否則視為違約。由于工作失職造成守護(hù)目標(biāo)損失的，應(yīng)追究保安人員責(zé)任。

19、履行保安人員的其他相關(guān)職責(zé)。

20、完成學(xué)校臨時交辦的工作。

(二)甲方的職責(zé)

雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方應(yīng)給乙方供應(yīng)必要的工作條件及場所。

2、甲方每月準(zhǔn)時催促保安公司給乙方勞動酬勞。

3、甲方為乙方供應(yīng)必要的保安器械。

(三)雙方商定事項(xiàng)

1、本崗位工作人員不屬于甲方在編人員，不享受學(xué)校員工的福利、保障。工作期間因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用學(xué)校一律不擔(dān)當(dāng)，由乙方自己擔(dān)當(dāng)。

3、如不能履行職責(zé)或不按職責(zé)要求工作，在合同期內(nèi)學(xué)校隨時可以終止合同。

三、工作時間：

根據(jù)學(xué)校作息時間表。(夏季：6：30點(diǎn)—18：30點(diǎn);冬季：7：00—18：00)。

四、本協(xié)議期限為一年，期滿合同關(guān)系即行中止。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。

甲方：(蓋章)乙方簽名(蓋章)：

家庭住址___

身份證碼：________

法人代表：聯(lián)系：______

簽訂日期：20__年月日

臨時工聘用合同【篇5】

甲方：

乙方：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔(dān)當(dāng)臨時崗位工作。合同期限(1)年，自201x年x月x日至201x年x月x日。

二、乙方工作崗位和工作要求

1、乙方的工作崗位是，甲方依據(jù)工作需要，可更換乙方的崗位，乙方應(yīng)聽從。

2、乙方的工作要求：

(1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規(guī)定。

(2)工作期間一律穿戴干凈衛(wèi)生，做好食堂各方面(食品衛(wèi)生等)衛(wèi)生工作。

三、乙方的酬勞及相關(guān)待遇：

1、乙方的酬勞采納月薪制，月薪為人民幣含養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用)。

2、xx局對機(jī)關(guān)內(nèi)工作人員實(shí)行補(bǔ)助政策，每人每月99元。

3、xx局對伙食實(shí)行補(bǔ)助政策，每日50元。

4、xx局對食堂工作人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果為績效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)、接受甲方的管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(三)、食堂員工實(shí)行合同制，合同每1年簽訂一次;

(四)、其他：乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生費(fèi)用乙方自己擔(dān)當(dāng)。

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有以下狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對醫(yī)院管理如不能遵守，或有特別