家政服務(wù)員聘用協(xié)議模版

/家政服務(wù)員聘用協(xié)議模版1.聘用方與被聘用方本協(xié)議是由以下兩個自然人或法人以自愿、平等、協(xié)商的方式達成：聘用方:[雇主姓名][雇主身份證號]（以下簡稱“雇主”）被聘用方:[服務(wù)員姓名][服務(wù)員身份證號]（以下簡稱“服務(wù)員”）2.聘用期限和工作內(nèi)容聘用期限：自[日期]起至[日期]止。到期后，一方或雙方需要續(xù)簽或終止協(xié)議，應(yīng)在到期前[30]天內(nèi)提出書面通知。工作內(nèi)容：服務(wù)員應(yīng)按照雇主的要求，提供以下家政服務(wù)：家庭保潔（包括但不限于清掃、整理、擦洗、烘干等）；衣物清洗、熨燙等；簡單的家庭餐飲協(xié)助（如烹調(diào)、食材采買等）；照顧老人、嬰幼兒等需求較高的特殊人群；其他由雇主指派的家政服務(wù)任務(wù)。3.薪酬和福利根據(jù)以上的工作內(nèi)容，服務(wù)員應(yīng)獲得如下的薪酬：基本工資：[人民幣(￥)][基本工資]/月/人；工作補貼：[人民幣(￥)][工作補貼]/月/人；其他津貼：根據(jù)實際工作需要，另行協(xié)商。雇主需給予服務(wù)員以下極為重要的福利：免費提供住宿和相應(yīng)生活用品。提供合格的勞動保險、工傷保險以及醫(yī)療保險。關(guān)愛服務(wù)員身體健康，及時處理服務(wù)員疾病或傷害事宜。雇主應(yīng)根據(jù)泰國《勞動法》的規(guī)定，遵照要求向服務(wù)員繳納有關(guān)稅費和社會保險及貢獻、退休金等。4.工作時間和休息工作時間：[日期][時間]-[日期][時間]。服務(wù)員在上述時間內(nèi)應(yīng)全面參加工作，確保工作質(zhì)量。休息：每周休息一天，具體周幾協(xié)商確定；按照國家法定節(jié)假日放假；雇主應(yīng)保證服務(wù)員獲得足夠的休息時間，以利健康、工作效率和情緒調(diào)整。5.雙方權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)本著平等、友好和信任的原則，嚴格履行本協(xié)議；雇主有權(quán)根據(jù)實際情況，對服從服務(wù)員的工作進行必要的修改；服務(wù)員應(yīng)按照雇主的要求，認真工作，提供個人的辛勤勞動；服務(wù)員對受雇提供的房屋、家電、家具、家庭用品等涉及費用加以節(jié)約、保護，細心使用，不得浪費，不得損壞；服務(wù)員應(yīng)認真履行工作職責(zé)，準時、準確地記錄服務(wù)與照顧的情況，以供雇主參考明確管理生產(chǎn)安排；若因服務(wù)員原因引起的糾紛，服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任；雇主有義務(wù)幫助服務(wù)員解決生活、工作中的困難和問題，并及時為其供給必需的生活用品和文化用品等；雇主應(yīng)當(dāng)給服務(wù)員以適當(dāng)?shù)男菹r間，不得要求服務(wù)員連續(xù)工作時間過長，并與服務(wù)員協(xié)商確定工作時間，發(fā)放工資。此外，雙方還應(yīng)當(dāng)義務(wù)配合對方，共同維護雇傭雙方的合法權(quán)益。6.違約責(zé)任如果雇主違反本協(xié)議中的相關(guān)條款，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：對服務(wù)員支付約定的工資、補貼、福利等；對服務(wù)員造成的經(jīng)濟損失進行補償；如果服務(wù)員違反本協(xié)議中的相關(guān)條款，應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：對因違規(guī)行為引發(fā)的經(jīng)濟、法律后果承擔(dān)責(zé)任，賠償因此帶來的損失。協(xié)議雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議約定，未經(jīng)同意不得單方面解約，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.協(xié)議解除和終止在協(xié)議期限內(nèi)，任何一方嚴重違反本協(xié)議，對方有權(quán)要求協(xié)議解約；在協(xié)議期限內(nèi)，協(xié)議雙方一致同意終止合同的，應(yīng)在雙方達成一致時，共同簽署協(xié)議終止書；協(xié)議到期前3個月通知終止者，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?個月的工資及補貼作為解除協(xié)議的賠償。8.協(xié)議備案和生效本協(xié)議到雙方簽字且按章捺印后生效，具有完整的法律效力