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飯店雇傭員工合同一、雇用單位雇傭單位為[飯店名稱]，地址為[飯店地址]。二、職位和工作內(nèi)容受雇員工的職位是[職位名稱]，工作內(nèi)容包括但不限于：接待顧客管理訂單餐車服務(wù)清潔維護(hù)等職責(zé)。三、工作時(shí)間基本工作時(shí)間：從[工作開(kāi)始時(shí)間]到[工作結(jié)束時(shí)間]，包括[工作日]和[周末]。工作時(shí)間和休息時(shí)間以[餐廳]領(lǐng)導(dǎo)人員的具體情況和顧客情況的需要而定。四、工資和福利工資：?jiǎn)T工每月獲得的最低工資為[薪資金額]元，實(shí)際工資按照員工的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和調(diào)整。福利：?jiǎn)T工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。在飯店餐飲消費(fèi)享受9.5折優(yōu)惠。飯店為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在任何時(shí)候，員工必須保守屬于飯店的商業(yè)機(jī)密和涉及飯店的所有機(jī)密信息，包括但不限于菜單、訂單規(guī)則、分店結(jié)構(gòu)等信息。員工在[飯店]從事工作期間制作、創(chuàng)作或發(fā)明的所有作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)、圖紙、程序等，均為[飯店]的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、合同期限和終止合同期限為[合同開(kāi)始時(shí)間]到[合同結(jié)束時(shí)間]。若出現(xiàn)下列情況，飯店有權(quán)單方面解除合同：?jiǎn)T工違反飯店規(guī)定；員工犯罪；員工患上傳染?。粏T工擅自離職。七、其他事項(xiàng)本合同自員工簽字或蓋章之日起生效，至合同規(guī)定的期限屆滿止；除本合同另有規(guī)定外，雙方承認(rèn)并遵守此合同內(nèi)容；本合同采用電子文本形式，雙方電子簽名同樣具有法律效力。八、爭(zhēng)議解決雙方因本合同引起的一切爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向本合同簽訂地[飯店所在地]所屬法院進(jìn)行訴訟解決。我已閱讀并理解上述條款，對(duì)條款內(nèi)容無(wú)異議，

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