私營企業(yè)勞動(dòng)合同書合同

私營企業(yè)勞動(dòng)合同書合同1.合同雙方甲方：（雇主）地址：電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：乙方：（員工）住址：身份證號(hào)碼：電話：2.合同期限本合同自____年___月___日起到____年___月___日止，共計(jì)___年___月。3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)公司聘請(qǐng)乙方做_______（填寫具體工作內(nèi)容），工作地點(diǎn)在公司_______。4.工作時(shí)間和休息休假乙方每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。公司將每月以工作時(shí)間制對(duì)乙方進(jìn)行考核，考勤表為乙方每周應(yīng)按規(guī)定時(shí)間填寫。公司將依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定，為乙方享受法定休息、休假等權(quán)利。5.薪酬及社會(huì)保險(xiǎn)福利公司將按國家規(guī)定向乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和福利費(fèi)。乙方的基本工資為_______元/月。公司將按規(guī)定，每年進(jìn)行一次年度績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予乙方相應(yīng)的薪酬調(diào)整。6.合同解除及違約責(zé)任如果乙方有下列行為之一，將自動(dòng)解除合同。因工作原因，累計(jì)曠工超過___天，或不按規(guī)定請(qǐng)假___次以上不合理拒絕協(xié)商后未按時(shí)返崗；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律；離職后，未經(jīng)公司同意就從事同類工作或變相侵犯公司商業(yè)利益者；其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同法律法規(guī)的行為。如因發(fā)生天災(zāi)或地震等不可抗力因素造成工作停止超過___天，雙方可通過協(xié)商解除本合同。如乙方申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，需提前___個(gè)月申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的事宜。如果乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括：造成勞動(dòng)生產(chǎn)事故，引起人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失，賠償損失；違反法律法規(guī)和規(guī)章制度，造成公司財(cái)產(chǎn)和信譽(yù)損失，須賠償損失；其他違約行為產(chǎn)生的任何責(zé)任和損失。7.其他條款本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。本合同一式兩份