用工勞動(dòng)安全合同合同

用工勞動(dòng)安全合同一、合同目的用工勞動(dòng)安全合同是為了保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范雙方之間的工作關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)秩序和正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。二、合同內(nèi)容1.勞動(dòng)者的基本情況本合同雙方約定，甲方以法定形式錄用乙方，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)勞動(dòng)合同，包括姓名、年齡、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)、住址、健康狀況等相關(guān)信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得從事違法犯罪活動(dòng)。2.工作崗位及工作內(nèi)容甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的能力和特長(zhǎng)，合理安排工作崗位，并向乙方介紹崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排認(rèn)真、負(fù)責(zé)任地完成工作任務(wù)，不得私自調(diào)動(dòng)工作崗位或違規(guī)代理其他工作。3.工資和福利待遇甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本單位規(guī)定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方購(gòu)買(mǎi)各種社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。具體福利待遇如下：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方在購(gòu)買(mǎi)工傷險(xiǎn)和失業(yè)險(xiǎn)的同時(shí)，購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn)，保障乙方的身體健康。（2）工齡工資：乙方連續(xù)工齡滿(mǎn)一年后，在本單位正常工作期間，享受工齡工資。（3）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和本單位規(guī)定，給予乙方帶薪年假，具體安排在本單位的年度休假計(jì)劃中。4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造良好的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全保障，消除或減少工作危險(xiǎn)因素，預(yù)防和控制職業(yè)危害，提高勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全水平。乙方應(yīng)依照相應(yīng)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，確保自身安全，并及時(shí)反映、處理工作中的安全問(wèn)題。5.合同期限和解除合同期限為一年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。合同履行期間，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行合同約定，若有特殊情況需要提前解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、合同爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中，若發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有關(guān)行政部門(mén)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)提出調(diào)解申請(qǐng)。四、合同簽署本合同一式兩份，甲、乙雙