試用期個人工作總結(集錦15篇)

第頁共頁試用期個人工作總結(集錦15篇)試用期個人工作總結(集錦15篇)試用期個人工作總結1試用期的落幕意味著自己的出納工作提升了新的臺階，此刻站在新起點的自己回憶過去的努力實在是難以按捺住沖動的心情，畢竟出納工作中的努力以及同事們的幫助確實讓人有些難以忘懷，但也正因為如此才應該堅決心志并在當前的職場道路中不斷前行，所以我針對自己在試用期間的出納職責進展了相應的工作總結。腳踏實地進展出納工作才是職業(yè)生涯中的一塊基石，雖然在長期和數(shù)字打交道的出納工作中很容易讓人產(chǎn)生厭煩的心理，但是正因為耐得住寂寞才能在日常的出納工作中不斷開掘自身的潛力并轉化為今后工作的根底，帶著這樣的情緒讓我投入到出納工作中可以憑借著毅力逐漸獲取相應的成果，而且在這樣的理論中才可以將其與以往腦海中所學的知識進展驗證并心有體會，所以我在試用期間的工作作風也得到了許多人的肯定與贊許，畢竟對于一名初入職場的新人來說可以有著這樣的行事作風也有利于今后的開展，只要可以穩(wěn)定地進展開展便相當于獲得了不斷積累工作經(jīng)歷的機遇。處理好同事之間的關系并建立好相應的人脈才能讓自己在工作中獲得幫助，盡管說自己所在的財務部員工相對于其他部門來說比擬少，但是其中的每名員工都是可以在出納工作中指點自己的前輩，所以我在出納工作中遇到難以解決的問題都會及時向其他同事進展請教，通過這方面的保險使得自己在試用期間有著較為優(yōu)異的表現(xiàn)，或者說真因為自己在出納工作中時刻注重學習才可以在短時間內(nèi)到達領導對于自身的各項要求。即便自己想要努力將出納工作做好還是不可防止地在試用期間出現(xiàn)了一些錯誤，所幸的是我在試用期的中期可以路及時揪出問題所在并將其解決，但即便是如此還是不可防止地影響到了自己正常的出納工作，因此我覺得現(xiàn)階段自身的工作才能還是存在著局部難以發(fā)現(xiàn)的缺陷，為此還是需要通過長時間的積累來逐步改良自身的工作才能，這樣的話也可以在這個過程中體會到出納工作的不已以及學到很多有用的知識，只不過試用期完畢以后我需要更加努力地對待出納工作才能有所作為。面對著已經(jīng)完畢的試用期工作就像是在光陰長河中看到了昨天的自己一般，盡管此刻稍顯稚嫩的神情還存在著大量可以進步的空間，但是只要規(guī)劃好行程并根據(jù)總結出來的工作經(jīng)歷一步步走下去就可以夠收獲成功。試用期個人工作總結2進入中大公司以來，時間也已過去一個月了，這期間也學習了體會到了不少東西，把一個月來的工作做一總結，總結自己的得與失。一、財務方面的工作發(fā)票的開具：在開具發(fā)票之前，通常由業(yè)務助理先提供對賬單，然后根據(jù)對賬單的內(nèi)容編制銷貨清單，由于一些客戶的交易非常頻繁，因此會有很多的種類和交易次數(shù)，而我們每張發(fā)票的開具限額是117000元，為了方便統(tǒng)計和最大限度的利用發(fā)票數(shù)量，需要把一樣類型的材料分類統(tǒng)計，在第一次參與編制的時候，在數(shù)字里面算來算去，完全不懂在弄什么東西，然而自己操作的時候，才一點點明白其中的來龍去脈，其實工作中有時候自己動手比看別人做可以學習到更多，也更容易理解。開發(fā)票時，需要做到的就是仔細嚴謹，再沒有別的了，發(fā)票的每個信息都必須準確無誤，抬頭、品名、數(shù)量、金額這些自然都是不必說的，然而開場自己卻還是會開錯，做到仔細的同時，還需要穩(wěn)定不慌亂，然后要做到及時。有時候開發(fā)票時，金額單價和數(shù)量都正確后，因為四舍五入的差距，總金額會和對賬單上有零點零幾的出入，雖然是微缺乏道的一點，卻也要和業(yè)務做好溝通，向客戶解釋原因，看客戶是否可以承受。進銷項的統(tǒng)計：在每次收到發(fā)票和開具發(fā)票之后，都要及時做好相應的登記，以便于日后貨款的回收和支付。每月月底，發(fā)票開具完之后，都要反復檢查銷項明細表和開票系統(tǒng)中的金額是否相對;收到發(fā)票要及時驗證，每月月底查看進項明細和認證系統(tǒng)中的金額是否相對;并且要注意當月應繳稅款，進銷項的統(tǒng)計，也非常需要仔細，另外就是責任心，要做到及時查看比照，有出入馬上檢查，不要等到月底才去發(fā)現(xiàn)錯誤，到時量多不方便檢查，更多的是關系到貨款收付的情況，對于企業(yè)來說，是不可損失。單據(jù)的例如出貨放行單，要與送貨單進展仔細核對，這不光光是核對一張單據(jù)，更是在防止企業(yè)發(fā)生不必要的開支。票據(jù)：目前主要開的單據(jù)有現(xiàn)金支票、轉賬支票。這幾種票據(jù)的要求非常高，無論是填寫方面還是蓋公章方面，假設出現(xiàn)錯誤填寫都要加蓋作廢章。支票方面，剛開場在票據(jù)填寫和加蓋公章時，會出現(xiàn)錯誤，填寫不標準等問題，經(jīng)過一個多月的熟悉，標準此方面的工作。二、思想方面工作與學習很重要，但良好的心態(tài)是搞好工作的前提。工作中我不斷的擺正自己的心態(tài)，以樂觀的心態(tài)去面對一切，這不僅使我的工作開展很順利，同時與同事之間的相處融洽。也進展了公司的執(zhí)行力培訓，不僅增加了我的知識面，也讓我受益匪淺。三、今后的努力方向作為一個合格的出納，必須具備以下的根本要求：1.學習、理解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷進步自己的業(yè)務程度和知識技能。2.要遵守良好的職業(yè)道德，要保密公司的財務信息及各項重要內(nèi)容。3.要有較強的平安意識，現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，要妥善保管，并且負起責任。4.很好的溝通才能。特別是和工商、稅務、等單位的溝通才能。以上是我近三個月工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與理論相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好出納工作方案，認真工作，努力實現(xiàn)自己的價值。要特別感謝公司領導和同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我非常感謝!試用期個人工作總結3x月x日，我從實習期轉入試用期，相比之前實習期協(xié)助招聘的工作，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認真度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。試用期間，本來是安排協(xié)助培訓負責人處理培訓方面的各項事宜，熟悉相關的培訓工作，后期那么傾向于招聘根底工作的深化，現(xiàn)大致概括有七：1.新員工培訓與企業(yè)文化宣導：通過入職培訓PPT的更新制作和一遍一遍的聽取、理解企業(yè)文化和規(guī)章制度，漸漸熟悉并可以獨立完成新員工的入職培訓，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認識和理解。2.入職流程的明晰：通過對集團本級假設干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓的施行等。3.各店月報的匯總與報告：從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開場破綻百出，效率低，理解不深，漸漸地意識到月報的實用性和準確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準確性、合理性、統(tǒng)一性做加強，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準確性轉向對關鍵內(nèi)容的把握和理解。4.招聘工作的深化：從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強，不僅從時間分配上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在招聘人員方面，通過簡歷的搜索，較快地閱讀并鎖定適宜的人選。可以對面試者有一個較深化的溝通和面談，可以從聲音、眼神、形態(tài)來初步區(qū)分一個人的品行和性格。但在復試時領導的一些面談觀察中，我還沒可以捉摸透需要注意和警覺的關鍵點。5.時間管理：招聘工作總是階段性，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要。一直以來都認為事情總是被打斷，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶。但是漸漸地，在各種敦促和輔導下，在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢，且施行起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)歷的積累下，對于時間的管理一定可以更上一層樓。6.溝通交流的效果：在HR體系內(nèi)，通過幾次HR活動及幾個月來與子公司HR同事關于月報等工作的面對面或者溝通，可以較好地掌握交流技巧，營造一個輕松的溝通氣氛，為后期工作上的深化交流奠定根底。在體系外同事間的溝通方面也可以較好的把握分寸，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在。7.人員信息的強化：通過月報的審核匯總，以及為招聘、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù)，對各子公司人事方面的信息有了更深化的理解，也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其別人事方面工作的開展理順了思路，增加了便利性。一、試用期工作體會試用期的三個月讓我脫離了實習期輕松自由的工作狀態(tài)，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度。從工作內(nèi)容上來說，自實習期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等根底招聘工作到進入培訓領域的轉變，讓我著實有了更深的體會。不同于前期實習的輕松，培訓更需要靠自己的實力特長，而非認真就好。在學習的兩個月中，先從月報的匯總中理解了每家店的大致情況，并在匯總的過程中體會到嚴謹和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當初學時碰到的各種問題漸漸減少的時候，會覺得自己確實有了進步。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確，是導致增加溝通時間和延誤匯報的關鍵所在。此外，在月報的信息中，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準確性上，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識，也是導致學習效果不夠佳的原因之一。在協(xié)助培訓期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛缶植康呐嘤柆F(xiàn)場。新員工培訓、企業(yè)文化宣導，以及“贏在中層”、HR沙龍等培訓活動的籌劃組織和詳細施行，都讓我對培訓有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結方面自己確實還沒有做好。除了對培訓本身的總結(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓總結表)以外沒有在屢次培訓后總結經(jīng)歷和缺乏，因此在自身培訓組織才能上進步不大。在培訓的演講表現(xiàn)中，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉，根本可以掌握新員工培訓的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和風格根本不變，肚里墨水太少，自己創(chuàng)新的局部極少。本來之前還曾打算參加自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般，且疏于對演講素材的搜集。如今忙于各種其他方面的事務，更加沒有對培訓做過多的用心了。在試用期的后期，由于招聘方面的壓力而對于培訓已涉及很少，角色漸漸轉向了招聘。重新拾起招聘工作一開場有些小緊張，但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機，同時也對工程部工程師有了初步的理解。應招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇，大致上有了招聘的思路和方法。同時，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的根本信息入手，從信息的梳理、挑選和提取，對整個集團人員信息的梳理可以為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很純熟和精準，方式方法上還有待改良，但是可以看到自己的逐漸進步還是比擬欣慰的。二、個人職業(yè)生涯規(guī)劃從實習生到人事助理的崗位，內(nèi)容多了，壓力大了，工作面也廣了。每一個工作任務都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員，再到主管，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司，通過這幾個月的適應，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉變到專員的角色，屆時我可以獨立承當一局部工作，對自己的工作負責。同時我會告誡并催促自己，對某些人力資模塊有較深的認識和較強的執(zhí)行力，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。以后，在2年半到3年的時間，我希望自己可以根本主導人力資的各大模塊，同時涉獵行政方面的局部工作。雖然我本意想專攻人力資方向，但是行政事務也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資互相協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排擠行政人事的結合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后可以撐起一個場面。效勞行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我可以深化認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比擬理性的適應?？赡茉谀承r候并不能理解效勞行業(yè)或者因為效勞行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應性。有深化體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊。三、個人的評價及輔導需求個人的優(yōu)勢：1.對于生疏或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學習和研究，對于交代的工作任務會想方法盡快完成。2.對于同事間關系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境。3.有一個較良好的心態(tài)，可以沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準。存在的缺乏：1.對于總結工作重視不夠，包括培訓模塊的學____結、招聘模塊的階段性總結等。接收內(nèi)容多，總結提煉少，導致“消化才能”不高。2.時間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊張，工作任務壓力大。3.缺少過程反響，特別在遇到同時要處理很多事務時，不能給予當事人一個進度反響，以為在完成后反響即可，而缺少了過程中的反響。4.細致度、執(zhí)行力仍需進步，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工，延遲時間。輔導需求：1.在信息、數(shù)據(jù)處理和分析^p上的工作方法指導。2.在處理模棱兩可的任務、應對緊急或重要事件時的方法指導和增強。3.時間和任務管理上的指導和加強。人事試用期工作總結范文(五)光陰在悄悄的流逝，伴隨著夏天的陣陣蟬鳴，不知不覺，見習期一瞬即逝?；貞浺酝?，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”。在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關心幫助下，我完全融入到了公司這個大家庭。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面，我將自己工作情況作簡要總結：一、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。二、負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。三、全面負責員工考勤工作。四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和效勞。七、外來、的接聽(受)、記錄、傳達(送)。八、復印機、機的管理和使用。九、公司內(nèi)部其它事務性工作。十、領導交辦的其它工作見習期間,我一直在做上述各項人事文員的工作，我要求自己：保持優(yōu)點，改正缺點，充分表達自己的人生價值，為企業(yè)美妙的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世終究為了什么?我認為，是為了創(chuàng)始自己的事業(yè)!人們都說三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗。試用期個人工作總結4我于20xx年xx月xx日起正式成為公司一員、工作的第一日，也恰逢a工程正式啟動第一日、雖然對沒能參加此工程的準備工作深感遺憾，但從工程正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a工程由起步到趨向穩(wěn)定，我的內(nèi)心同樣充滿了作為公司一員的自豪、以下是試用期間我的個人工作總結報告：作為公司的`一名新員工，能與a這個新工程共同走向成熟，是我莫大的榮幸、初到公司，在工作初始階段，局部工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，根本得到了改善并起到了較好的工作效果、我個人的工作才能，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的進步、這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的根底。兩個多月后，承蒙公司領導對我才能的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部、我于20xx年xx月xx日正式開場了客戶建議投訴的接待處理工作，在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a工程從起步推向穩(wěn)定開展的不易、一個新事物在一個城市中獲得承受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的效勞系統(tǒng)、在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反響到客戶效勞工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞、假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一局部壓力，使公司的精力能更多的投入到工程的穩(wěn)固、擴展工作中；反之，假如這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a工程的順利開展造本錢可防止的延緩。由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議、在工作初期，我做好了試用期工作方案，與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序、新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向標準化、在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進展了詳細登記記錄在案、對受理中反映的各類問題，在我職權內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出、對于反響問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了防止今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真催促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。在實際工作中，我也存在著許多缺點和缺乏，比方處理投訴的經(jīng)歷有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶然也會被小的挫折影響工作信心、認識到缺乏的同時，我始終堅信，自省是改良進步的前提、在今后的工作中，我將努力彌補缺乏，用自己盡心的工作，為公司a工程的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。光陰流轉間，我已到公司工作三個多月、非常感謝公司領導對我的信任，給予了我表達自我、進步自我的時機、這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作才能得到了由校園步入社會后最大幅度的進步。試用期個人工作總結5我叫xxx，居住于濟市沁園辦事處東留村建筑隊家屬院。于20xx年12月5日進入公司，任人力資部招聘與培訓專員一職。由于先前自己已經(jīng)有多年人事工作經(jīng)歷，較為熟悉本崗位的根本工作流程，所以工作狀態(tài)進入較快。根據(jù)公司的要求，結合部門工作開展的實際情況，我當前的工作重點在人事管理方面，開展情況如下：一、校對員工參保信息，逐步建立各項“管理臺賬”公司員工的參保信息管理當前比擬粗放，無“員工參保明細臺賬”、“五險一金繳費臺賬”，缺乏整體控制，局部影響了社保業(yè)務的開展：1、無“員工參保明細臺賬”，局部人員參保狀態(tài)不明，出現(xiàn)局部員工社保關系未曾轉入，而公司已經(jīng)代扣費用的現(xiàn)象。2、無“員工參保明細臺賬”，局部人員參保時間未曾控制到位，不能斷定員工正常的參保時間，同時也影響了局部離任員工的失業(yè)申報。3、無“五險一金繳費臺賬”，社保局出具的社保繳費明細與公司員工工資代扣費用不能一一對應，出現(xiàn)局部漏扣、多扣現(xiàn)象。4、無“五險一金繳費臺賬”，公司員工社保實際繳費基數(shù)與代扣基數(shù)不統(tǒng)一，出現(xiàn)局部員工社保應繳費用少扣現(xiàn)象。上述工作目前正在開展：“五險一金繳費臺賬”雛形根本建立，先后完成了20xx.10~20xx.01月份社保繳費明細臺賬，實現(xiàn)了社保局征繳方案與公司員工應繳費用的對應，20xx.01月份即可使用躲避由此帶來的工作風險;“員工參保明細臺賬”受社保局系統(tǒng)的不正常及公司人事檔案資料的不健全影響，預計20xx.02月份方可建立雛形。期間，標準了兩人次參保狀態(tài)，調(diào)整了10余人次參保基數(shù)，公司員工參保及繳費狀態(tài)逐步受控。二、為公司領導及部門其它相關工作開展提供咨詢效勞入職以來，在對公司各項工作不甚理解的情況下，為公司領導及部門同事提供人事政策咨詢是自己的份內(nèi)職責，先后整理出了工傷政策、合同管理、離任管理等方面的資料為公司或部門決策提供參考。三、協(xié)助部門同事開展了一些臨時性工作1、起草了《20xx年度培訓方案》初稿、《本部門20xx年度工作總結》初稿、《技術效勞協(xié)議》初稿等。2、屢次跟蹤了”員工社?？ā稗k理事宜，預計20xx.01月份，公司員工首批社?？梢赞k理完畢。3、跟隨部門領導及同事屢次深化車間進展了現(xiàn)場工作紀律檢查。四、下步工作重點我個人認為，公司人事工作開展起點高，但管理根底薄弱，缺乏標準。因此，近階段的首要工作還是做好各項人事管理實務，同時建立各項工作標準。1、完善公司《員工花名冊》各項信息，補充檔號、參保信息、工作崗位、用工形式等內(nèi)容，實現(xiàn)公司員工個人信息的總控。2、建立“應聘員工管理臺賬”、“入職員工體檢管理臺賬”、“合同管理臺賬”、“員工招工管理臺賬”、“員工參保管理臺賬”、“員工假期控制管理臺賬”、“員工離任管理臺賬”，實現(xiàn)公司員工各項信息管理的“臺賬”化。以上是我對自己當前工作的總結及近期時間內(nèi)的工作方案，當上述人事管理實務工作完成后，下一步就是各項人事管理工作流程與制度的建立與標準及職稱申報等相關人事工作的開展?？傊?，感謝騰盛給我提供了發(fā)揮我個人所長的舞臺，我會把握時機，為騰盛的開展盡心盡力。試用期個人工作總結6在一個炎熱的夏日，我很榮幸踏入一家蓬勃開展的企業(yè)——XXX，成為這家公司綜合部的一名普通成員。我感謝公司給我時機展示我的才華。試用期間，感謝公司領導的悉心教誨和同事們的熱心幫助。下面，我將以個人工作總結的形式，將上周的工作情況和經(jīng)歷匯報如下：第一，虛心學習，爭取進步我是今年的應屆畢業(yè)生，大學期間主修XX。雖然這個專業(yè)涉及了一些人力資管理的理論知識，但是很多東西和想象的不一樣。為了適應新的工作要求，需要快速更新補充專業(yè)知識，為以后的工作打好根底。試運行期間，我很快適應了新的工作生活環(huán)境。按照公司的安排，我先適應了公司的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，仔細考察了員工守那么和公司研發(fā)消費的產(chǎn)品，自學了人事招聘等人力資管理知識，為以后的工作做準備。同時，在業(yè)余時間，我也積極尋求更多的知識，為前輩做一些簡單的工作，如打印圖紙、收發(fā)文件、整理歸檔文件等。第二、遵守職責，努力工作由于公司的擴張和開展，需要為社會招聘營銷人員和工程技術人員。公司對這兩類人才做了詳細的申請和職責要求。我的工作是配合綜合部經(jīng)理做好簡歷的挑選和人員的招聘。經(jīng)理在指導我的培訓和從網(wǎng)上學習招聘流程方面發(fā)揮了很大的作用。通過XX與提交簡歷的申請人溝通后，挑選出局部人才進展面試，等待領導審批。在做好本職工作的同時，積極填寫日常工作日志。這是我第一次接觸工作日志。雖然在填報過程中出現(xiàn)了一些問題，但通過領導的認真修改，我獲得了很大的進步。以后我會更認真的填寫工作日志，記錄自己的工作。第三、發(fā)現(xiàn)缺乏，提升自己工作的過程就是自我理解和自我完善的過程。在為期一周的試運行期間，我深化體會到了工作的重要性。在實際工作中，我也有很多缺點和缺乏，比方對一些辦公設施的使用缺乏理解，有時在解決問題時缺乏決斷力。在認識到缺點的同時，我始終認為自省是改良的前提。在今后的工作中，我會努力彌補缺乏，盡一個員工所能，為公司各種工程的開展而努力。第四、開拓進取，展望將來為期一個星期的試用磨合期已經(jīng)完畢了，從下個周就要開場正式的試用期。回首以前的工作光陰，在學習中進步，在進步中扎實，在扎實中完善，一步一個腳印。在接下來的試用期中，我仍然會像之前工作一樣，扎實工作、開拓進取，與公司共同成長，續(xù)寫美妙輝煌的明天。試用期個人工作總結7進入公司工作以來，在公司嚴格要求下，在部門領導和同事們幫助教育下，思想理論上日漸成熟，業(yè)務頭腦更加清醒。作為一名退伍軍人，初來公司，曾經(jīng)很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氣氛、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從退伍軍人到公司職員的轉變。特別是通過前期公司一系列的學習和鍛煉，使我進一步增強了業(yè)務性，更加明確了作為一名公司職員在實際工作中要實事求是、勇于進取。現(xiàn)將試用期期間的工作情況總結如下：一、理解公司宗旨對公司的印象及感觸通過前期公司對自己的培訓和自己在工作中的’體會，感覺到我們偉之杰安保安咨詢效勞是一家中國唯一一家夸省份，跨地域專門為大型活動提供安保效勞的專業(yè)公司。特別是年初又獲得了北京市公安局保安效勞答應的資質，使我公司的業(yè)務更廣泛，效勞更全面。我公司的宗旨是“高品質、重信譽、講平安、創(chuàng)一流”，通過幾個月的工作我更體會到了這一點。我公司效勞的客戶都是高端的客戶，如勞力士、斯伯倫、國家博物館等等，通過和這些客戶的接觸不但進步了自己的工作程度，也進步了自身的修養(yǎng)。二、工作方案工作業(yè)績在公司工作以來，先后參與了和的安保規(guī)劃起草和安保方案制定工作，工作中自己盡心盡責，發(fā)揮自己攝影、繪圖的長處，圓滿完成了各級交給的任務。最近，在經(jīng)理的領導下，自己參加了現(xiàn)場的平安警衛(wèi)任務，并負責執(zhí)勤證件、執(zhí)勤裝備的請領、管理和發(fā)放，圓滿完成執(zhí)勤器材的保障，確保了任務圓滿完成。自己吃苦耐勞，公司需要自己做什么自己就做什么。年前勞力士駐勤點由于內(nèi)部裝修，缺少人手，自己主動申請到該執(zhí)勤點工作，通過在駐勤點的工作，使自己的工作得到了理論，為下步保安管理部內(nèi)勤工作奠定了根底。內(nèi)勤管理方面，自己充分發(fā)揮曾學習檔案管理的經(jīng)歷，給各經(jīng)營部建立檔案，方便及時查閱。詳細記錄公司、部門的會議，會后認真整理紀要并存檔待查。三、存在的問題工作中存在的問題雖然工作中盡心盡責，但工作中也存在很多問題。在制定安保方案的過程中，對保安力量的統(tǒng)計不夠細心，導致出現(xiàn)錯誤。對工作的協(xié)調(diào)才能還不是很強，特別是領導安排工作后，不知如何下手，如何去干，進而影響了整個工作的進度。對自己的業(yè)務還不夠熟悉，特別是起草安保規(guī)劃和制定安保方案上，還需要加強學習。四、應該改良的地方改良方案下步工作中要加強學習，學習老員工身上的優(yōu)點，學習公司務實的工作作風。在工作中做到認真細心，對自己所做的工作要仔細核對，防止發(fā)生問題。保安的內(nèi)勤管理要進一步做好歸檔工作，特別是保安糾察情況及時進展匯總報告。各類會議紀要整理要更加詳細。通過這幾個月工作，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次時機，為公司的開展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。保安試用期個人工作總結6干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。隨著招行平安保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進一步地做好平安防范工作，如何進步我們警員的自身的素質和工作才能!現(xiàn)總結如下。1、立足本職工作,處理好每向任務20xx年我來到招商鳳起支行直到如今,我主要負責支行營業(yè)大廳和自助銀行值班及日常清機,押運的保衛(wèi)任務.記得剛到招行時,為了能快速進入角色,熟悉工作.我利用一切可能的時間學習招行保安工作的各項規(guī)章制度,遇到不明白的地方就立即向班長及老同志請教.在支行大廳值班時見到有客戶向大堂經(jīng)理咨詢時我就在一邊仔細的聽著,然后默默的記下來,遇到不明白的地方及時主動地向大堂經(jīng)理請教,為進步自己的工作才能和效勞程度，在平時工作中,我學會了塌實,勤奮,務實,兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。贏得了許多客戶的好評.我記得第一次被客戶表揚時是一次我在支行大廳值班,當時客戶很多,我見到一位年紀30歲左右的客戶東張西望,我就主動上前問到:您好，先生，請問您需要辦什么業(yè)務？客戶答復說：我有一筆錢要匯到深圳的一個朋友那里，要填什么單子嗎？我說：要填的，請問你要匯的金額大嗎？客戶說：三十多萬吧，我說：那手續(xù)費可能高一點。大概需要1000多元的手續(xù)費客戶吃驚的說，以前不是50元就夠了嗎？于是我耐心的向客戶解釋說：不好意思，我們這里系統(tǒng)剛晉級過，匯款方式有所變動，以前通過轉賬的方法匯出去的，要第二天才能到賬，系統(tǒng)晉級后該業(yè)務已經(jīng)取消了。接著我就向該客戶介紹了網(wǎng)上銀行專業(yè)版，然后告訴他假如通過網(wǎng)上匯的話手續(xù)費只有0.2%而且是50元封頂?shù)?該客戶得知一卡通在網(wǎng)上轉帳時，他立即就填寫了開護申請書和網(wǎng)上專業(yè)版申請書，使該客戶減少了等待時間，在我的幫助下很快辦理了業(yè)務。臨走時，該客戶來到大堂經(jīng)理面前微笑著說：你們保安效勞態(tài)度很好，沒想到你們保安也這么懂業(yè)務，我很滿意。然后走到客戶意見簿上寫道：保安效勞態(tài)度非常好，效勞也比擬專業(yè)，請領導給予表揚。雖然是短短的兩行字，但但確是對我工作的最大肯定!2、勤學苦練、強化自身素質無論做任何事，務心竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成賬。我深知，作為銀行的警員，平時接觸現(xiàn)金的時機多，所以必須具備較高的個人綜合素質，否那么就容易出問題，而只有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能進步自己的整體工作程度與戰(zhàn)斗力試用期個人工作總結8自五月十號進入公司六月正式接手出納工作，到此刻已經(jīng)整整三個月。在這期間我虛心學習新的專業(yè)知識，用心配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進入自我的工作狀態(tài)。首先，在領導的幫助下我理解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有上下之分，必需要好好工作，來表達人生價值。同時為了自我的工作效率，平時加強專業(yè)知識的訓練及根本知識的練習。其次作為單位出納，我在收付、反映等方面盡到了應盡的職責，過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作：一、日常工作1、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。負責支票、匯票、x、收據(jù)管理。2、負責員工的各項費用的報銷，及時去銀行提取現(xiàn)金。及時收回各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)會計帶給的根據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)絡，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核(憑證上務必有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續(xù)的憑證不付款。5、完成領導交付的其他工作。二、回憶檢查自身存在的問題，我認為：1、學習不夠。當前，以信息技術為根底的會計軟件的應用及理論根底、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步進步工作效率。對業(yè)務的熟悉，務必透過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事增強分析^p問題、解決問題的潛力。綜上所述。在過去的三個月中，付出過努力，也得到過回報。我堅持要求自我做到慎重的對待工作，并在工作中掌握財務人員就應掌握的原那么。作為財務人員個性需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。僅有不斷的進步業(yè)務程度才能使工作更順利的進展。試用期個人工作總結9我于20xx年x月x日成為國大藥房的試用員工，2個月的試用期馬上完畢，在這2個月的時間里，領導和同事們的耐心指導和幫助，讓我很快的融入到國大這個大家庭中。初到門店，覺得藥店營業(yè)員的工作看是簡單，但要把工作做好，卻不簡單。首先，我要熟悉藥店的工作流程，學習藥品知識。每天營業(yè)前的準備，就有幾項工作要檢查好，門店的收銀系統(tǒng)。醫(yī)保系統(tǒng)及POS機系統(tǒng)的檢查，備用金的檢查和準備，藥品陳列檢查，營業(yè)用品等檢查都要做好，準備工作做好才能保證營業(yè)的順利平安進展。工作中我嚴格要求自己，認真及時做好領導主旨的每項任務，虛心向同事請教學習，積極參加公司的培訓，做好培訓筆記。其次，就是藥學知識、公司優(yōu)勢品種及銷售技巧的學習。好的藥學知識，才能更好的為顧客效勞，才能將銷售額進步。扎實的藥學知識可以讓顧客更加相信我們介紹的產(chǎn)品，也能讓我們來顧客的隊伍壯大。最后，作為一名合格的營業(yè)員，要有好的效勞態(tài)度和好的銷售技巧。我會禮貌熱心的接待顧客，承受顧客的咨詢，理解患者身體狀況，為患者提供平安有效、價格合理的藥物。在這2個月的試用期里，公司領導和藥店同事給了我很大幫助，讓我學會了很多業(yè)務知識，進步了自己的業(yè)務程度，但同時，我也發(fā)現(xiàn)自身的缺乏，在以后的工作中，我將加強藥品知識銷售技巧的學習，用自己的藥學知識效勞顧客，用公司的的行為準那么終生學習、不斷創(chuàng)新、持續(xù)改良來約束并進步自己。試用期個人工作總結10本人有幸進入XXX單位，從事XXX工作，初到單位在領導的關心培養(yǎng)，同事的熱心幫助下，很快融入集體，也學到了很多知識。在這一年的試用期里，我一直學習同事求真務實的作風，堅決的工作信念，飽滿熱情的工作態(tài)度，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。這期間我的個人總結如下：1、努力做好本職工作，積極學習新的知識。首先要做到的就是做好本職工作，努力的將學習過的東西應用到現(xiàn)場中。其次就是要多向同事學習，熟悉業(yè)務。扎扎實實的做好目前的工作，虛心的向別人學習不懂的東西。2、端正態(tài)度，進步自己所從事的專業(yè)程度。工作時要端正態(tài)度，不能因為它的復雜而亂了自己的態(tài)度。平時要腳踏實地的工作，會一點記住一點，漸漸的進步自己的工作才能從而進步自己的專業(yè)技術程度。3、日常工作信念要堅決，工作的熱情要保持。日常工作我們保持工作熱情，閑暇時間我們可以進展各項娛樂活動來為生活增添色彩，所以要堅決自己的奮斗信念，保持一顆激情的心。更好的去適應工作生活。4、存在缺乏。將近一年的試用期，我發(fā)現(xiàn)了自己很多的缺乏之處，首先就是自己的心態(tài)不夠成熟，其次就是對一些工作的缺乏信心、細心與勇氣。今后的工作中，我要努力學習，取長補短，改正缺點，進一步進步自己的專業(yè)素質程度，努力做好今后的各項工作。試用期個人工作總結11尊敬的各位領導!您們好!我于XX年04月02日成為公司的試用員工，到07月02日為止3個月試用期已滿，從來公司的第一天開場，我就把自己融入到我們pe工程的這個團隊中，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己的本職工作，配合各部門負責人屢次成功地完成臨時而又緊急的任務，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結如下：一、專業(yè)知識、工作才能和職業(yè)道德方面。本人在平時的工作中非常注意向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多考慮，多學習，以較快的速度熟悉著公司的產(chǎn)品消費，較好的融入到了我們的這個團隊中，在工作中擅長考慮，發(fā)現(xiàn)有的產(chǎn)品在制程上存在問題，便首先和同事進展溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考，使現(xiàn)場異常問題及時排除(對于二樓凸現(xiàn)的多批少量的產(chǎn)品遇到異常立即有臨時對策并給予后續(xù)品質的保障)，二、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。全心全意熱愛自己的本職崗位，可以正確認真對待每一項工作，熱心為大家效勞，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，有效利用工作時間堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成，努力做到不因個人的瀆職而影響產(chǎn)線的進程。三.工作質量成績、效益和奉獻方面。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次先后及時的完成各項工作，到達預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作專業(yè)程度有了長足的進步，創(chuàng)始了工作的新場面，并對音頻線各項不良問題分析^p有所總結并形成獨特見解，在過去的三個月里面和車間同事一道共同努力對二樓產(chǎn)品的品質異常解決有了一個更新的打破，其詳細成績有：產(chǎn)品規(guī)格：01-30054-9001rs由04月21號18.6%的不良下降到如今的(6月24號的)3.7%產(chǎn)品規(guī)格：01-5010f-9001rs4由04月26號23.48%的不良下降到如今的(6月24號的)1.54%產(chǎn)品規(guī)格01-5010f-9001rs4由04月9號4.3%的不良下降到如今的(6月24號的)1.57%產(chǎn)品規(guī)格01-4345f-9001rs4由04月12號3.08%的不良下降到如今的(6月24號的)0.53%。在這段時間里面通過努力成功制作出用機器取代人工消費需要的透明套管成型工藝革新等!并和部門同事張紅衛(wèi)一起在領導的指導之下共同努力成功將(01-4378f)1.2m3.5四節(jié)金黑i頭單枝漆皮線導入車間、并跟蹤試產(chǎn)直至大批量消費安排。在車間產(chǎn)線改善方面，我時刻按照以前所積累的ie手法知識對產(chǎn)線結合運用人因工程法，人機分析^p法，動作分析^p法等進展流水線節(jié)拍優(yōu)化及產(chǎn)能的提升!(努力將在完成產(chǎn)量的前提之下使作業(yè)員的疲勞程度降到最低)。但是對于我們目前在車間工作中所凸現(xiàn)的狀況，我想提出個人看法及意見,以求在今后的工作上能到達更好的效果：1.針對車間每天消費的產(chǎn)品中，都或多或少的存在一局部不良率的發(fā)生，本人屢次追蹤所發(fā)現(xiàn)，每天所發(fā)生的不良在很大程度上并不是因為設備，材質，工裝夾具等方面引起的不良，而是因為員工在工作時不仔細而引起的后果，沒有做到一件產(chǎn)品加工完后進展自檢的心態(tài)，只求數(shù)量而無視質量讓其流入下道工序，致使在產(chǎn)品所有的工序做完后在后段全檢時就暴露出很多的不良(返工或報廢)，從而使得公司在人力和材力資上遭受經(jīng)濟損失,簽于此種情況，希望公司能在品質上加以重視!盡量能使每位員工參與到自我檢驗的品質中去!2.在二樓多批少量流水線上在制品數(shù)量少且雜，會產(chǎn)生一些整理、取放的動作，而這些動作不產(chǎn)生任何價值，是無效勞動，不但不能進步效率反而會隱藏問題點，使效率無形中降低，我公司為線類產(chǎn)品，在制品過多易產(chǎn)生混亂，取線時免不了拉扯，容易產(chǎn)生質量問題。公司是否可以考慮采取單件產(chǎn)品分開消費方式消費，這樣且可以使流水線顯得整齊、順暢，節(jié)奏感加強，從而進步效率通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的根本情況，理解外聯(lián)部的重要工作內(nèi)容與職責，對新公司的注冊流程有了一個詳細的理解，同時也對公司年檢做了初步的接觸。三個月內(nèi)，在領導的協(xié)助下，完成了幾家公司的注冊及組織機構代碼證的年檢工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的過失和問題，例如工作中沒有充分領會領導的意圖，獨斷專行，無視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容幫助。三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾鼓勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶著下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地進步自己，為公司奉獻出自己的一份力!試用期個人工作總結12時間過得真快，入職一個月了。在這一個月里，我學到了很多以前從未接觸過的東西，通過努力，我在一定程度上進步了自己。對我來說，試用期不僅是一份工作，也是對自己的一次考驗，一次學習和鍛煉的時機。從這段時間開場，我發(fā)現(xiàn)我渴望的知識在這個大熔爐里不斷向我走來，漸漸消化。這是經(jīng)歷。感謝集團領導和藥企對我的照顧。這一個月來，我個人體會到富樂藥業(yè)是一個干凈正直的工廠，是一個學習型組織。在這個集體里，有一種強烈的文化氣氛感染著我，讓我覺得是一種大家追求進步，脫離低級興趣的氣氛。希望能抓住每一個小組或者富樂培訓的時機，充實自己的頭腦，開闊自己的視野，讓自己的工作更有條不紊的開展下去。在工作過程中，深深感受到加強自身學習，進步自身素質的緊迫性。一是向書本學習，堅持每天擠出一定時間充實自己，端正態(tài)度，改良方法，廣泛吸收各種“營養(yǎng)”；二是向身邊的同事學習，學習他們勤奮、務實的工作作風和處理問題的方法；三是從理論中學習，把學到的知識運用到實際工作中，在理論中檢驗學到的知識，找出缺乏，進步自己，防止和克制味道小、知識少的傾向。通過學習，我填補了自己之前的缺乏和差距，拋棄了多年積累下來的拖延和懶惰的壞習慣。一個月來，我深深體會到了三鑫這個企業(yè)集團從高管到普通部門負責人的踏實認真的工作態(tài)度。這讓我提醒自己，每一個起草制定的制度都要有明確的方向和目的，合理可行；每一項制度和規(guī)定都必須付諸施行。所以我盡快適應這里的工作流程，盡量與藥企和集團相關部門坦誠溝通。雖然有些缺乏，但我還是積極改正，防止再犯。所以很快就以大家庭的形式參加三鑫，把工作做好了。我開場喜歡這個地方，認可這里的工作環(huán)境，愿意以這個地方為家，和三鑫這個大家庭一起開展，做出自己最大的奉獻。對我來說，成為三鑫家族的一員是一種榮譽，也是充滿希望的。希望這個群體越來越好，越來越強大，讓每一個員工，包括我在內(nèi)，都過上體面有尊嚴的生活，有更廣闊的開展平臺。也希望自己能成為這個企業(yè)集團的資本，而不是不良資產(chǎn)。為此，我將充滿熱情，認真的態(tài)度，真誠的人和積極的工作，這是作為一名員工的根本原那么。團隊精神是每個公司都倡導的美德。我認為公司開展和互相合作非常重要。沒有各部門和同事的配合，公司的工作流程會受到阻礙，工作效率會大大降低，公司的利益自然受損，對公司和個人都不利。一個月了，感覺每天都很忙，但是不忙。我覺得忙是有價值的，因為忙，所以有緊迫感，盡快熟悉環(huán)境，整理工作思路。我也意識到同時擁有四樣東西是多么重要：努力、專注、關心和耐心。綜合辦公室做好不容易，但犯錯誤是顯而易見的。因此，我真誠希望在工作中得到領導、同事和下屬的批評和建議，這將有助于我改良工作方法，造福自己和整個團隊。要做好，我覺得最重要的是要有責任感。假如你對自己的身體有責任，你會盡力去完成。我會主動承當一個綜合辦公室主任的責任，最大限度的完成自己的工作和領導交辦的其他臨時任務。從如今開場，我會用集團宣揚的三鑫精神十二條鞭策自己反對自己的思想和工作，盡快從思想上成為三鑫集團的全職員工，并不斷改良和提升。試用期個人工作總結13今天是我來XXXX工作一整年的日子！我感到非常榮幸。我在這里學到了很多專業(yè)知識和為人處事的原那么。我真誠地對XX物業(yè)說謝謝：感謝您過去一年的陪伴。此時此刻，我將把過去一年的工作總結如下：一、物業(yè)效勞工作物業(yè)工作主要包括所有新業(yè)主入住事項、日常修繕效勞、投訴處理、收費、根底設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生和滅蟲；有學習培訓、上級檢查等。管理辦公室的主要工作在XXX。結合實際情況，在進一步理解和掌握效勞費協(xié)議收取方式的根底上，通過與物業(yè)公司各部門同事的通力合作，局部工作已順利完成。二、辦公室的工作辦公室工作對我來說也是工作領域。工作有很多種。處理復雜瑣碎的多事務工作，需要強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏；進步工作效率。主要做好以下兩個方面：一是數(shù)據(jù)錄入和文檔整理。對于管理處涉及的資料文件及相關會議紀要，本人認真做好錄入整理和打印工作，并根據(jù)工作需要，制作表格文件和起草報告等。檔案管理。到了管理處后，檔案的系統(tǒng)化、標準化管理是我的一項常規(guī)工作。我采取平時維護與定期集中整理相結合的方法，對檔案進展分類歸檔，收發(fā)文件進展登記。第三，做好管理處的財務工作耐心細致地做財務工作。接收財務管理工作以來，認真核對財務賬目，清理財務環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行財務制度，把每一筆賬都做好，確保實現(xiàn)收支平衡。第一，做好每一個賬戶的進出。每次賬戶進出，我都可以按照賬戶的分類規(guī)那么進展記錄和登