職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度

職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理制度按川教【2007】206號(hào)文件要求，按照川委辦【2011】7號(hào)及市委辦【2011】29號(hào)等文件精神，為了讓駐廠老師認(rèn)真履職，對(duì)學(xué)生的工作和生活進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)學(xué)生與廠方的各種事宜，做好學(xué)生的穩(wěn)定與安全管理工作，幫助學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。特制訂如下管理制度：駐廠教師選聘制度1、選聘方式：公開(kāi)招聘2、基本要求：（1）我校在籍在冊(cè)教師，且入職兩年及以上；（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、積極協(xié)調(diào)處理學(xué)生與企業(yè)的關(guān)系、能獨(dú)立工作、關(guān)愛(ài)學(xué)生；（3）身體健康；（4）服從學(xué)校安排；3、程序本人書(shū)面申請(qǐng)交招就室初審根據(jù)專業(yè)指導(dǎo)情況推薦人選，招就業(yè)室審核，報(bào)校委會(huì)確定。管理制度1、駐廠教師工作職責(zé)駐廠教師應(yīng)自覺(jué)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守所在企業(yè)的業(yè)務(wù)操作流程，按要求向?qū)W校匯報(bào)工作進(jìn)度及工作成果，并能與所在企業(yè)協(xié)調(diào)配合，保障工作的開(kāi)展，完成本職工作。2、考勤管理駐廠教師的上下班作息時(shí)間按照派駐地單位的考勤管理規(guī)定執(zhí)行，其余考勤管理遵守學(xué)?！秵T工考勤管理制度》，由學(xué)校行辦室負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。3、駐廠管理人員必須服從學(xué)校安排，住在企業(yè)，直到駐廠工作結(jié)束為止。4、指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)、心理輔導(dǎo)，收集、反饋學(xué)生工作情況，包括學(xué)生流失原因、協(xié)助學(xué)生請(qǐng)假、離職手續(xù)辦理、工時(shí)核對(duì)等情況。5、必須高度重視學(xué)校與企業(yè)之間的關(guān)系，與企業(yè)各層管理人員保持良好的溝通關(guān)系，隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)以及要求，及時(shí)做出相應(yīng)的對(duì)策和反饋信息。6、嚴(yán)格要求自己，不得消極抵觸學(xué)校下達(dá)的工作任務(wù)，不得從事與學(xué)校利益沖突的兼職等這些有損學(xué)校利益的行為，不得散播、抱怨有損學(xué)校利益言論。管理職責(zé)1.加強(qiáng)學(xué)生思想道德教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展。關(guān)心學(xué)生思想和身體健康，對(duì)生病的學(xué)生及時(shí)送進(jìn)醫(yī)院進(jìn)行治療。2.加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)勞動(dòng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)紀(jì)律觀念。對(duì)不遵守工廠勞動(dòng)紀(jì)律者要提出嚴(yán)肅批評(píng)，并作好詳細(xì)記載。情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，共同作出處理決定。3.經(jīng)常對(duì)學(xué)生工廠作業(yè)進(jìn)行巡視督導(dǎo)和安全知識(shí)指導(dǎo)教育，教育學(xué)生規(guī)范操作，注意操作安全。4.加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育，配合企業(yè)開(kāi)展企業(yè)文化教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓學(xué)生樹(shù)立愛(ài)廠愛(ài)崗意識(shí)。關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生思想狀況，每周與學(xué)生進(jìn)行一次交心，并做好記錄。5.將《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)》交到每位學(xué)生手中，并督促其及時(shí)填寫(xiě)表四、五，在實(shí)習(xí)結(jié)束前填寫(xiě)好表六中的實(shí)習(xí)總結(jié)；駐廠老師認(rèn)真填寫(xiě)表一、二、三，至少每周檢查一次學(xué)生填寫(xiě)情況并簽字，建立健全駐廠學(xué)生檔案資料。6.每天必須有工作日記記載。匯報(bào)職責(zé)1.及時(shí)向?qū)W校反映學(xué)生在企業(yè)中喜聞樂(lè)見(jiàn)的典型案例和學(xué)生中帶有普遍性、傾向性的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的辦法。每周匯總向?qū)W校招就室報(bào)一次（電子文檔）。2.經(jīng)常向企業(yè)和學(xué)校提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，共同努力搞好工作。3.召集、主持每周的例會(huì)，小結(jié)一周工作并對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，同時(shí)邀請(qǐng)廠方有關(guān)人員參加，并做好記錄或?qū)懸环莺?jiǎn)報(bào)交學(xué)校招就辦室傳電子文檔，每周一次）。4.教師或?qū)W生實(shí)習(xí)離廠前，組織學(xué)生寫(xiě)好實(shí)習(xí)總結(jié)、填好實(shí)習(xí)成績(jī)考核表，教師須有總結(jié)材料或是企業(yè)的鑒定書(shū)，將有關(guān)材料交廠方和招就室審核歸檔。協(xié)調(diào)職責(zé)1.協(xié)助實(shí)習(xí)工廠管理學(xué)生，加強(qiáng)學(xué)生日常紀(jì)律教育。2.及時(shí)把學(xué)生合理的建議反饋給企業(yè)，促使工廠解決實(shí)際問(wèn)題，密切雙方關(guān)系。3.主動(dòng)協(xié)調(diào)學(xué)生與廠方的有關(guān)社會(huì)保障、工資發(fā)放、加班等事宜，與企業(yè)一道做好學(xué)生的穩(wěn)定工作。4、及時(shí)將學(xué)生的各種情況與家長(zhǎng)溝通。其它職責(zé)負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)校對(duì)所屬區(qū)域其它企業(yè)學(xué)生突發(fā)事件的處理。自律條例1.自覺(jué)履行三大職責(zé)，自覺(jué)遵守企業(yè)規(guī)章制度。不得擅自離崗，有事外出，必須先向廠方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告征得同意。外出前，必須將學(xué)生中急需解決的問(wèn)題先解決，否則不得外出活動(dòng)。2.自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法令法規(guī)。嚴(yán)禁以任何名義向?qū)嵙?xí)單位索要工資及其他財(cái)物。3.開(kāi)展進(jìn)行社會(huì)調(diào)查調(diào)查，收集企業(yè)用人信息及時(shí)反饋回學(xué)校，以便拓寬就業(yè)渠道。4、駐廠期間，未經(jīng)學(xué)校同意，不能私自離開(kāi)駐廠所在地，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)月駐廠津貼10%。5.注意個(gè)人人身和財(cái)物的安全，保管好管理學(xué)生的各種資料，搜集和整理實(shí)習(xí)期間的各種資料，如學(xué)生談話記錄、會(huì)議記錄、生活工作圖片、音響等資料，為本次實(shí)習(xí)工作總結(jié)準(zhǔn)備完整生動(dòng)的素材。待遇1、校內(nèi)按照校委會(huì)研究的待遇方案發(fā)放差旅補(bǔ)貼。2、因?qū)W校安排需前往所屬區(qū)域其它企業(yè)處理學(xué)生事務(wù)的，按差旅報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。學(xué)生實(shí)習(xí)違規(guī)違紀(jì)處理辦法學(xué)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守學(xué)?！秾W(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》及實(shí)習(xí)企業(yè)紀(jì)律、安全等相關(guān)規(guī)定。學(xué)生實(shí)習(xí)期間，有下列違紀(jì)行為的，按照以下規(guī)定執(zhí)行。1.實(shí)習(xí)學(xué)生未按學(xué)校實(shí)習(xí)工作安排，無(wú)特殊情況未按時(shí)報(bào)到者，給予通報(bào)批評(píng)。2.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間有不良言行、有不符合學(xué)生身份的行為、或公共衛(wèi)生差者給予通報(bào)批評(píng)。3.實(shí)習(xí)期間（包括假期）未經(jīng)實(shí)習(xí)單位、指導(dǎo)老師和班主任同意擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，給予警告以上處分；擅自脫離實(shí)習(xí)崗位時(shí)間達(dá)一天以上者，按曠課計(jì)，給予嚴(yán)重警告以上處分；因此而產(chǎn)生的其他事故（如交通、安全事故等），由學(xué)生本人承擔(dān)責(zé)任；連續(xù)兩周失去聯(lián)學(xué)校者，按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，給予退學(xué)處理。4.學(xué)生在實(shí)習(xí)期間因不良行為或其他個(gè)人過(guò)錯(cuò)等原因，被用人單位處分或開(kāi)除，視情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分。5.實(shí)習(xí)學(xué)生不服從實(shí)習(xí)單位管理，提出不合理要求、無(wú)理取鬧并有過(guò)激行為者，給予警告處分；造成不良后果的，從重處分，直至開(kāi)除學(xué)籍。6.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間不遵守公民道德規(guī)范，不注意個(gè)人修養(yǎng)，不維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)，有誹謗、詆毀他人和學(xué)校的言論，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的，給予嚴(yán)重警告以上處分；造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校將追究其相關(guān)法律責(zé)任。7.在實(shí)習(xí)期間不遵守廠規(guī)廠紀(jì)的（如遲到、早退、串崗、睡崗、脫崗、酗酒等），視情節(jié)輕重給予警告以上處分；因此給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任由實(shí)習(xí)學(xué)生承擔(dān)。8.違反操作規(guī)程操作的，視情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分；造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，除按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章處理外，給予留校察看處分。9.實(shí)習(xí)期間有打架斗毆、酗酒、賭博等違反學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位相關(guān)規(guī)定行為的,視情節(jié)輕重，給予記過(guò)以上處分；違法亂紀(jì)的，交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。10.學(xué)生實(shí)習(xí)期間因工作、學(xué)習(xí)、生活等方