食堂管理失職檢討書（6篇）

第第頁食堂管理失職檢討書（6篇）食堂管理失職檢討書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

今日，我懷著愧疚和后悔心情給向您和公司全體同事，寫下這份檢討書，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻熟悉以及日后杜絕鋪張習(xí)慣的決心.在王總煞費苦心領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終想方設(shè)法改善員工福利待遇。如今，公司讓我們住上了五星級宿舍，用餐也是免費的。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的王總卻做到了，給了每一位員工美好的生活，讓員工體會了工廠就是美好的大家庭。為此，我深深地懷著感恩的心仔細(xì)主動地投入工作，以回報公司。然而，今日我卻犯了這樣的低級錯誤，我對于犯的這種錯誤感到特別慚愧，我真的不應(yīng)當(dāng)鋪張米飯，雖然米飯有點夾生，但既然打了，也應(yīng)當(dāng)吃下去。

古人云：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦！我在食堂鋪張米飯的行為是一種對公司領(lǐng)導(dǎo)、飯?zhí)萌藛T、全體同事的工作不敬重的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究勤儉節(jié)省，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我始終忽視了它。拋開著一層面，不單單是食堂工作人員，無論對任何人，我們都應(yīng)當(dāng)敬重他，敬重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不敬重領(lǐng)導(dǎo)，不敬重同事，不敬重他人勞動的惡劣影響。作為一名已在公司上班的成年人，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現(xiàn)明顯不符合社會對我們的要求。

其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)當(dāng)相互關(guān)懷，相互促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給同事帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對公司形象、對在公司用餐的同事造成了肯定損害，我們應(yīng)當(dāng)去維護(hù)而不是去破壞它！對于這件事情，我分析了其中根本緣由，作出深刻的反思：

事情經(jīng)過：

本人在公司飯?zhí)糜貌?，在沒有估計到米飯可能存在夾生的狀況下，根據(jù)以往中午一般食用量打了米飯。在食用的過程中，發(fā)覺米飯夾生，根據(jù)以往食用夾生米飯時的歷史記錄中得出的教訓(xùn)，考慮到我的胃承受力量，在食用到三分之二時，我放棄了食用剩下的三分之一的米飯。在跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)〔行政副總〕反映米飯夾生后，沒有得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的狀況下，擅自離開了食堂。

事情的不良影響：

1.在同事間造成了不良的影響，由于我在食堂鋪張米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為。

2.影響個人綜合水平的提高，如今錯已鑄成，我深感后悔，深刻檢討自己的錯誤.

3.思想覺悟不高，對錯誤的熟悉缺乏，為什么別的同事沒有鋪張米飯？假如米飯中的確有夾生，既然別的同事能吃下去，那么我也應(yīng)當(dāng)要吃下去。

訂正和預(yù)防措施：

1、提高自身素養(yǎng)，深刻熟悉鋪張行為的可恥。

2、盡量少打飯，假如吃不夠再打一些。

3、煅練身體，增添體質(zhì)，以后假如吃到夾生米飯，胃也能承受，可以堅持把所打的米飯吃完。

望全體同事能念在我熟悉深刻而且平常表現(xiàn)也不錯的份上，從輕處理，請關(guān)懷愛惜我的全體同事連續(xù)監(jiān)督，關(guān)心我改正缺點，取得更大的進(jìn)步.今后我肯定會好好工作，遵守公司各項規(guī)定，再也不鋪張米飯，吃多少打多少，避開鋪張。并且主動為公司做奉獻(xiàn)，為公司添光榮！請公司領(lǐng)導(dǎo)、全體同事信任我、監(jiān)督我、舉報我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

食堂管理失職檢討書2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

xx月xx日xx點xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了，且后面還有好多人在排隊時，我因在前臺值班沒有第一時間趕到飯?zhí)脦椭執(zhí)媒M長查看詳細(xì)緣由，只是讓xx在就餐時確認(rèn)下當(dāng)時的狀況，沒有想到事態(tài)的嚴(yán)峻性，這是我的疏忽。

事后我深深反省，造成此大事的發(fā)生，我負(fù)有不行推卸的責(zé)任，平常在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意，置廣闊公司員工的集體利益不顧。更是在無意中，嚴(yán)峻損傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴}。作為行政部的一員，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M用審核及就餐人員的餐費收繳工作，我應(yīng)時刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé)，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜棊椭ぷ?，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會保持準(zhǔn)時有效，就餐人數(shù)準(zhǔn)時更新至飯?zhí)脧N師特長，并保質(zhì)保量地完成各項工作。最終，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我會牢記這次教訓(xùn)，也會更加珍惜為公司、部門效力！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

食堂管理失職檢討書3

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員，我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運作秩序，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量，確保整個食堂的完好運作。

近期因我對工作人員的不熟識，在支配工作上面消失紕漏，導(dǎo)致食堂的運作消失停滯，給我們整個食堂的工作及員工造成了肯定的損失。

分析其緣由有下面幾點：

1、本人在思想沒有重視此項工作，平常也很少過問；

2、沒能準(zhǔn)時支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對食堂的流程等還不精甚至不透；

3、平常對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給整個食堂造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說一句：特別愧疚，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的特別嚴(yán)峻的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢?？偠灾夜ぷ鞴芾肀O(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實行補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類大事的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

食堂管理失職檢討書4

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

如今我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯誤。

我仔細(xì)回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過，由于我沒有把關(guān)好食堂的秩序，期間這群小孩子就發(fā)生了爭吵，給食堂聲譽造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省，我總結(jié)了錯誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說我在肯定程度上忽視了食堂經(jīng)營規(guī)章。

2，我沒有保持一個仔細(xì)、嚴(yán)厲?、謹(jǐn)慎的工作看法，存在僥幸心理，對食堂部門員工沒有加強管理，特殊是沒有留意維護(hù)好食堂的用餐秩序。

3，我缺乏必要的問題預(yù)判力，之前竟然沒有發(fā)覺這群同學(xué)可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情，這在肯定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是缺乏的。

面對錯誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都始終為這個事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對不起老總，對不起同事，也對不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，抱歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯誤的基礎(chǔ)上，實行切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避開今后錯誤的發(fā)生。

為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到食堂消費的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯誤的閱歷教訓(xùn)，漸漸加強我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的進(jìn)展奉獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心與厚待。

如今，我真的深深地知道錯了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改正自新的機會。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

食堂管理失職檢討書5

敬重的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里，這里留給我了許多成長的腳印，留給我了許多感動的畫面，留給我了許多懊悔的淚水，更留給我了許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)?？粗约旱饺缃袢耘f保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的懊悔。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的'。在從剛剛到食堂的全心投入、仔細(xì)工作到如今整個部門發(fā)生的事情，以及對食堂、對其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：

1、在自己對工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒有方法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于食堂對我的信任、對于一個團(tuán)隊對我的信任，我沒有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，始終以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式賜予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特殊是作為食堂重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點上面，我沒有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺錯誤和漏洞，造成食堂的損失。

4、在對員工的思想教育方面。員工從食堂聘請，再到部門工作，整個在食堂工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和確定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)當(dāng)有著劇烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提示和教育員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正由于這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。

5、在起好帶頭作用，樹立良好典范方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平常的言行舉止上，沒有要求好自己，過于劇烈、肯定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和消失的問題。

6、在反省和自我反省方面。任何一個人不行能十全十美，四周的同事或者其他部門都會提出看法和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的看法，不會從看法中吸取閱歷和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是許多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，消失埋怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7、在消失問題和錯誤的時候，沒有仔細(xì)總結(jié)，特殊是在員工消失問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給消失的問題找理由，找借口，造成了員工在消失問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。

8、在協(xié)作其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味埋怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了埋怨的心態(tài)消失，然后就是對工作的不專心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不喜愛，以致消失偏差的行為。

正由于上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門消失了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對食堂對我的培育和信任，愧對食堂領(lǐng)導(dǎo)對我的教育，更愧對自己部門的員工，是由于我沒有賜予他們正確的引導(dǎo)，沒有準(zhǔn)時發(fā)覺和訂正他們的錯誤，不管是給員工還是食堂都造成了不行彌補的錯誤?；仡欉^去一路走來，自己仔細(xì)過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，食堂的任何懲罰和確定都是應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)拿鎸Φ?，我情愿接受?/p>

作為一名食堂的員工，我深刻的熟悉到自己存在的錯誤和偏差，作為一名喜愛食堂工作的人來講，我如今僅僅能做的就是懷著感謝的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間仔細(xì)完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包涵的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實際行動不辜負(fù)在食堂的日子。

永久記得領(lǐng)導(dǎo)對我說的這句話：“用真誠的心活在真實的世界里?！蔽沂苡媒K生！

為了我愛和愛我的人，我信任自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對今后的道路的，由于一路有你們的支持……

檢討人：xxx

20xx年x月x日