借調(diào)員工合同

借調(diào)員工合同一、定義與規(guī)定1.1借調(diào)員工借調(diào)員工是指由原工作單位同意，在一定時(shí)期內(nèi)，將本單位的員工調(diào)配到另一單位從事工作的人員。1.2借調(diào)期限借調(diào)期限為_(kāi)_____。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)由_______雙方協(xié)商一致約定，并經(jīng)_______單位同意后生效。借調(diào)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)工作內(nèi)容和職責(zé)。1.4工資和福利待遇借調(diào)期間，借調(diào)員工按照原單位的工資和福利待遇來(lái)支付。1.5保險(xiǎn)及社保在借調(diào)期間，借調(diào)員工按照原單位的保險(xiǎn)及社保政策來(lái)享受。二、工作職責(zé)2.1原單位原單位的工作職責(zé)包括但不限于：2.1.1確認(rèn)借調(diào)員工提出借調(diào)申請(qǐng)的原因和申請(qǐng)時(shí)限；2.1.2確認(rèn)借調(diào)員工是否符合借調(diào)條件；2.1.3與借調(diào)單位相互協(xié)商工作內(nèi)容和工作要求；2.1.4提供相關(guān)證明和資料，如身份證明、社會(huì)保險(xiǎn)等材料；2.1.5監(jiān)督借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作情況；2.1.6對(duì)借調(diào)員工的工作及績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估；2.2借調(diào)單位借調(diào)單位的工作職責(zé)包括但不限于：2.2.1確認(rèn)借調(diào)員工提出借調(diào)申請(qǐng)的原因和申請(qǐng)時(shí)限；2.2.2確認(rèn)借調(diào)員工是否符合借調(diào)條件；2.2.3與原單位相互協(xié)商工作內(nèi)容和工作要求；2.2.4確認(rèn)借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資和福利待遇；2.2.5提供相應(yīng)的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；2.2.6監(jiān)督借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作情況；2.2.7對(duì)借調(diào)員工的工作及績(jī)效進(jìn)行考核和評(píng)估；三、其他規(guī)定3.1借調(diào)期借調(diào)期限為_(kāi)_______年，到期后雙方經(jīng)協(xié)商可以繼續(xù)借調(diào)或返回原單位。3.2違約及后果任何一方違反本協(xié)議所約定的條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給另一方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3其他約定其他未盡事宜，由雙方協(xié)商處理，本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）后生效。四、簽署和生效雙方對(duì)以上條款進(jìn)行認(rèn)真閱讀和理解后，在自愿、平等、公正的原則下，簽署本協(xié)議，同意按照以上條款執(zhí)行。五、適用法律和爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋及履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。因本協(xié)