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文檔簡介

個人出國勞務合同合同簽訂方第一方：甲方姓名：地址：身份證號碼：手機號碼：電子郵件：第二方：乙方（受雇者）姓名：地址：身份證號碼：手機號碼：電子郵件：合同背景甲方是一家從事人力資源服務的公司，提供面向國外企業(yè)的人才招聘、培訓和管理等多項服務。乙方擁有某專業(yè)技術(shù)，希望能夠通過甲方的服務出國工作，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。為此，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同。合同條款第一條：合同期限受雇者將于合同生效之日起，前往甲方委托的外國企業(yè)（以下簡稱“雇主”）工作，合同期限為一年，自受雇者到達工作地點之日起計算，期滿后自動終止。如需延長服務時間，雙方應在服雇期限屆滿前一個月提前協(xié)商。第二條：崗位職責乙方將根據(jù)雇主的安排和要求，擔任指定的職務，并遵守雇主的規(guī)章制度和法律法規(guī)，盡職盡責完成工作任務。第三條：薪酬待遇受雇者的月薪為______美元，由雇主直接支付。同時雇主負責提供住宿和膳食，如有特殊要求需要另行協(xié)商。第四條：出國前培訓及體檢甲方將根據(jù)受雇者的崗位及要求，提供必要培訓，幫助受雇者適應新的工作環(huán)境。受雇者必須進行全面的身體體檢，并提供健康證明。第五條：出國后保障甲方將為受雇者提供必要的服務和支持，包括但不限于：解決工作中的問題、協(xié)助處理簽證等手續(xù)、提供緊急情況下的聯(lián)系方式等。第六條：保密義務受雇者應對雇主的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露或提供給任何第三方，否則應承擔相應的法律責任。第七條：違約責任任一方違反本合同的約定，應當承擔相應的法律責任，并賠償相應的損失。第八條：爭議解決雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商處理。協(xié)商不成的，應當向簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同簽署合同雙方務必在認真閱讀并確認合同條款后，在合同正本上簽字并加蓋公章。甲方（蓋章）：__________日期：______年______月______日乙方（簽字

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