食堂人員聘任合同

食堂人員聘任合同1.合同雙方本聘任合同由以下雙方簽訂：甲方：______________（以下簡稱“公司”）乙方：______________（以下簡稱“員工”）2.聘用期限本合同有效期為______________，自______________起至______________止。3.工作地點(diǎn)員工將在公司指定的______________（以下簡稱“食堂”）從事______________（以下簡稱“崗位”）工作，不可異動(dòng)。4.工作內(nèi)容員工應(yīng)按照公司安排的班次和工作要求，完成食堂內(nèi)的餐飲服務(wù)及衛(wèi)生保潔工作。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守食堂管理制度和公司相關(guān)規(guī)定，保證食堂的食品安全衛(wèi)生。員工應(yīng)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，在食堂服務(wù)期間，為員工提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。5.薪資待遇員工的基本工資為______________元/月，部分崗位有相應(yīng)崗位津貼，根據(jù)員工實(shí)際表現(xiàn)考核，可以享受公司績效獎(jiǎng)金。工資每月10日發(fā)放。6.福利待遇公司為員工提供包括但不限于以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)（社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金等）；節(jié)假日補(bǔ)貼；常規(guī)體檢；免費(fèi)提供工作餐。7.勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)保證員工的勞動(dòng)安全，在崗位上為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全培訓(xùn)。員工應(yīng)按照公司制定的勞動(dòng)安全管理規(guī)定，積極配合公司開展安全生產(chǎn)工作。8.保密義務(wù)員工在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，不得向任何人泄露關(guān)于公司的商業(yè)秘密，不得擅自使用、復(fù)制或轉(zhuǎn)移相關(guān)資料和信息。9.違反條款若員工有下列情形之一者，視為違反本合同，公司有權(quán)解除合同：（1）違反法律規(guī)定；（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）有重大工作失誤或?yàn)^職行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益。若員工無故未到崗工作或?qū)⒐ぷ鞣艞壋^15天未經(jīng)批準(zhǔn)，公司有權(quán)解除合同。員工違反合同條款引起的任何經(jīng)濟(jì)或者其他形式的損失由員工本人負(fù)責(zé)。10.解除合同合同期滿，如雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同；本合同解除后，員工應(yīng)在__________天內(nèi)退還公司所提供的薪資、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)用品等。合同解除后，員工應(yīng)及時(shí)將公司資料整理歸檔，并保密相關(guān)信息。11.其他本合同一式兩份，公司和員工各持一份。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同未盡事宜，依照國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同自雙方簽字生效。甲方（公司）簽字：______________日期：____