通用單位勞動(dòng)合同

通用單位勞動(dòng)合同1.合同當(dāng)事人1.1雇主（在此填寫雇主名稱、地址、法定代表人或委托代理人、聯(lián)系電話等信息）1.2雇員（在此填寫雇員姓名、身份證號(hào)、住址、聯(lián)系電話等信息）2.勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位（在此填寫勞動(dòng)崗位名稱、工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)等信息）2.2工作內(nèi)容（在此填寫工作內(nèi)容、任務(wù)、職責(zé)等信息）3.薪酬福利3.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)（在此填寫薪酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、發(fā)放時(shí)間等信息）3.2社會(huì)保險(xiǎn)雇主應(yīng)當(dāng)依法為雇員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并在勞動(dòng)合同終止時(shí)結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用。3.3住房公積金雇主應(yīng)當(dāng)依法為雇員繳納住房公積金，并在勞動(dòng)合同終止時(shí)結(jié)清應(yīng)繳費(fèi)用。3.4其他福利（在此填寫其他福利，如節(jié)假日福利、年度獎(jiǎng)金、年假、病假、事假等信息）4.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密協(xié)議雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密及技術(shù)、管理和財(cái)務(wù)信息的保密，不得將公司相關(guān)的信息泄露給任何第三方。4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得利用工作時(shí)間、條件從事非公司項(xiàng)目的研究與開發(fā)等行為。5.試用期5.1試用期雇員將在勞動(dòng)合同簽訂后試用三個(gè)月。5.2試用期評(píng)估試用期結(jié)束時(shí)，雇主將對(duì)雇員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。6.合同期限6.1合同期限本合同自（日期）起生效，期限為（年/月/日）至（年/月/日）。6.2合同續(xù)簽合同到期前，雇主如需繼續(xù)雇用雇員，應(yīng)在合同到期前30天內(nèi)與雇員簽訂續(xù)約協(xié)議。7.終止合同7.1合同解除本合同在以下情形下可以被單方解除：雇員在試用期內(nèi)被定為不宜工作或不符合錄用條件；雇員違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益；雇員患重病或非因工負(fù)傷，不能從事原合同約定的工作；其他依法規(guī)定的解除情形。7.2合同終止本合同在以下情形下自動(dòng)終止：合同期滿；雇員因年齡、健康或其他原因無法從事原合同約定的工作；雇員因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)醫(yī)院診斷，不能從事原合同約定的工作；雇員死亡。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)。8.2爭(zhēng)議解決本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，