標準正式員工勞動合同

標準正式員工勞動合同合同主體甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名）身份證號碼/通行證號碼：（個人身份證號碼/通行證號碼）住址：（個人住址）聯(lián)系電話：（個人聯(lián)系電話）合同期限本合同有效期自（日期）起，至（日期）止。工作內(nèi)容與職責乙方應(yīng)當認真執(zhí)行公司的工作安排和工作任務(wù)，按要求完成公司安排的工作，保證工作質(zhì)量和效能；乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，積極維護公司形象；乙方應(yīng)當維護公司機密，不泄露公司商業(yè)機密、技術(shù)資料和客戶資料。試用期乙方從事的工作為（職位名稱），其試用期為（試用期時長）。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)當認真履行職責，按照公司要求完成工作，并按照公司要求參加培訓和考核。如果乙方不符合公司的要求，公司可以隨時終止勞動合同。工作時間及休息秉承國家勞動法的相關(guān)規(guī)定，員工的每周工作時間不超過44小時，超過部分應(yīng)當支付相應(yīng)的加班工資。公司每周休息一天，具體休息時間由公司規(guī)定。同時，法定節(jié)假日員工享受法定休假，并按照國家相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的法定節(jié)假日補助。工作地點乙方工作的地點為（公司地址）。公司可以因工作需要，對乙方就某些工作事項進行指派，使乙方需要到公司外地、外省工作，公司需提前告知并與乙方協(xié)商解決相關(guān)問題。保險與福利公司所有員工，均參加社會保險和住房公積金。員工在參保時應(yīng)交納相應(yīng)的保險費和公積金。公司為員工提供全面的福利待遇，包括但不限于：節(jié)日福利、職業(yè)培訓、公司旅游等。薪酬公司為乙方提供的工資是乙方的基本月薪，除乙方特別約定外，乙方的工資是固定的。工資應(yīng)于每月的（日期）發(fā)到乙方指定的銀行賬戶。解除合同協(xié)商解除：本合同屆滿前，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同，但需提前一個月書面通知另一方；違約解除：本合同有效期內(nèi)，若甲方或乙方違反約定的合同條款，經(jīng)非正式或正式四次激勵后，仍未改善的，對方有權(quán)隨時通知解除合同。辭職解除：乙方不服從公司安排，私自離職的，按照相關(guān)公司規(guī)定進行處理。附則本合同是甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自各自簽字蓋章之日起生效。如因甲方個人原因造成損失，應(yīng)當由甲方承擔責任。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：