股權激勵協(xié)議書

有限公司股權激勵協(xié)議書合同編號：（2018）號甲方：有限責任公司住址：法定代表人：，職務：聯(lián)系電話：乙方：*****，公民身份號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)_______________有限公司（以下簡稱“公司”）的__________股東會決議，公司推出員工持股期權計劃，目的是與員工分享利益、共謀發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展與員工個人的發(fā)展緊密結合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關?；诠九c乙方達成的《勞動合同》關系，為了激勵乙方更好的工作，使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經雙方友好協(xié)商，同意甲方以虛擬股權的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協(xié)議：一、定義1、股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權；2、股權是指有限公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，一定比例的股權對應相應金額的注冊資本金。3、虛擬股權（干股）：指有限公司對內名義上的股權，虛擬股權擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，同時也享有在公司經營過程中的決策建議、具體部門管理等實際股東權利，但無所有權。此虛擬股權對外不得轉讓（對內可轉讓），不得繼承。4、分紅：指有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權比例進行分配所得的紅利。二、協(xié)議標的根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經過全體股東一致同意，決定授予乙方10%的虛擬股權，股權授予時實際凈值為人民幣萬元整。1、乙方取得的10%的虛擬股權不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權對外作為擁有甲方資產的依據(jù)。2、每年度會計結算終結后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。3、乙方可得分紅為乙方的10%股權比例乘以可分配的凈利潤總額。三、協(xié)議的履行1、甲方應在次年的1月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知乙方。2、乙方在每年度的2月份享受上年度的分紅。甲方應在確定乙方可得分紅后的7個工作日內，將可得分紅的%支付給乙方。3、乙方的可得分紅應當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方可得分紅的剩余%部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計，按照下列規(guī)定支付或處理：（2）乙方發(fā)生違規(guī)行為導致違法犯罪、嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重違反《股權期權激勵合同》的約定；（3）乙方的崗位或職責發(fā)生變化，乙方為公司所做貢獻發(fā)生嚴重降低。2、對于已獲五年內股權的贖回，創(chuàng)始股東按照股權轉讓時約定實際價值進行贖回（上述第1款情形除外）。對于已獲五年以上股權的贖回，創(chuàng)始股東按照公司凈資產為依據(jù)計算股權的實際價值作為等價進行贖回。3、創(chuàng)始股東可以轉讓贖回權，指定第三方受讓激勵對象的部分或全部股權。4、在贖回之時，激勵對象必須配合受讓人完成股權退出的全部手續(xù)，并完成所有相關的法律文件，否則應當承擔違約責任并向受讓方按照股權市場價值支付賠償金。八、保密義務乙方對本協(xié)議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。九、違約責任1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的20%向乙方承擔違約責任。2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。3、如乙方違反《勞動合同》的規(guī)定，給甲方造成經濟損失或名譽損失的，甲方有權提前解除本合同。十、爭議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院裁決。十一、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)