賽瑞機器設備特鋼鍛造公司安全環(huán)保管理考核制度_第1頁
賽瑞機器設備特鋼鍛造公司安全環(huán)保管理考核制度_第2頁
賽瑞機器設備特鋼鍛造公司安全環(huán)保管理考核制度_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

賽瑞機器設備特鋼鍛造公司安全環(huán)保管理考核制度簡介賽瑞機器設備特鋼鍛造公司是一家專業(yè)從事鋼鐵冶煉和鍛造加工的企業(yè),擁有強大的技術實力和專業(yè)的團隊。公司始終將安全生產(chǎn)和環(huán)境保護作為企業(yè)發(fā)展的重要任務。為確保公司安全環(huán)保管理水平得到全面提升,促進公司可持續(xù)發(fā)展,公司制定了安全環(huán)保管理考核制度。本文檔旨在詳細描述該考核制度的相關內(nèi)容??己藘?nèi)容安全考核安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況安全設施的完善情況安全培訓的開展情況安全生產(chǎn)責任制的履行情況安全生產(chǎn)事故處理和防范工作情況環(huán)保考核環(huán)保制度的執(zhí)行情況污染治理設施的完善情況環(huán)保培訓的開展情況環(huán)保責任制的履行情況可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹情況考核標準公司采用以下考核標準,對各項考核內(nèi)容進行評估:安全考核考核指標評估標準安全生產(chǎn)制度執(zhí)行得分區(qū)間:0-10分當年安全生產(chǎn)事故次數(shù)為0得10分,否則每增加1次扣2分安全設施完善得分區(qū)間:0-10分安全設施完備且運轉正常得10分,否則按內(nèi)部評估扣分安全培訓開展得分區(qū)間:0-10分安全培訓全覆蓋得10分,否則按內(nèi)部評估扣分安全責任制履行得分區(qū)間:0-30分各級負責人認真履行職責得30分,否則按內(nèi)部評估扣分安全事故防范處理得分區(qū)間:0-30分當年安全事故次數(shù)為0得30分,否則每增加1次扣10分環(huán)??己丝己酥笜嗽u估標準環(huán)保制度執(zhí)行得分區(qū)間:0-10分環(huán)保制度嚴格執(zhí)行得10分,否則按內(nèi)部評估扣分污染治理設施完善得分區(qū)間:0-10分治理設施完善運轉正常得10分,否則按內(nèi)部評估扣分環(huán)保培訓開展得分區(qū)間:0-10分環(huán)保培訓全覆蓋得10分,否則按內(nèi)部評估扣分環(huán)保責任制履行得分區(qū)間:0-30分各級負責人認真履行職責得30分,否則按內(nèi)部評估扣分可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略貫徹得分區(qū)間:0-30分公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略貫徹得30分,否則按內(nèi)部評估扣分考核頻率公司將于每年12月對上一年度安全環(huán)保管理進行一次考核;實行年度評估和季度評估相結合的考核方式??己私Y果考核結果將由公司安全環(huán)保部門報告公司領導,并作為考核部門的重要指導意見;對考核不達標的部門,將進行紅黃牌警告或重罰;對考核達標的部門,將予以表彰和獎勵。其他賽瑞機器設備特鋼鍛造公司在安全環(huán)保管理考核制度的實施中,不僅能夠嚴格遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規(guī),更重要的是建立起了一個以考核為導向的管理體系,推動公司安全環(huán)保水平向更高水平發(fā)展

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論