IT研發(fā)崗勞動合同

IT研發(fā)崗勞動合同一、雙方當(dāng)事人甲方：（公司名稱）_______________地址：__________________________法定代表人：______________________電話：__________________________統(tǒng)一社會信用代碼：_________________乙方：（個人姓名）_______________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系地址：_____________________二、崗位職責(zé)乙方同意加入甲方公司，從事IT研發(fā)工作，具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、測試、部署和維護(hù)；配合團隊成員完成軟件需求分析、設(shè)計、編寫和文檔撰寫；按時提交項目進(jìn)度和工作成果；遵守公司制度和規(guī)定，保守公司商業(yè)機密；三、試用期本合同規(guī)定乙方需要接受一個月的試用期，期間甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核和評估。若期間結(jié)束時甲方認(rèn)為乙方無法勝任工作，則可以與乙方協(xié)商終止合同，不需要支付經(jīng)濟補償。若期間結(jié)束時甲方認(rèn)為乙方表現(xiàn)良好，則可以正式解除試用期，之后雙方的權(quán)利和義務(wù)以合同約定為準(zhǔn)。四、工資及福利乙方的基本工資為人民幣（以下簡稱“元”）___________元/月；乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假和病假等休假制度；乙方可以根據(jù)公司規(guī)定享受餐補、交通補貼、通訊津貼等福利；乙方還享有社會保險和住房公積金等福利待遇，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)遵循國家有關(guān)規(guī)定。五、保密協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機密，包括但不限于技術(shù)資料、商業(yè)機密和客戶信息等；乙方離職后，應(yīng)將相關(guān)的機密資料交還公司，離職后仍需履行保密義務(wù)；若乙方違反本保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限本合同有效期為____年（月/日）至____年（月/日）。雙方應(yīng)當(dāng)盡力履行各自的合同義務(wù)，如需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方。七、違約責(zé)任若乙方嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定，或者泄露公司商業(yè)機密，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償，但乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；甲方如未按照合同約定支付工資、福利待遇、社會保險和住房公積金等，則需要向乙方支付違約金，具體金額按照雙方協(xié)商確定。八、爭議解決雙方如產(chǎn)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無法自行解決，則應(yīng)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者通過訴訟途徑解決。九、其他約定合同未盡事項，可以雙方協(xié)商制定補充協(xié)議；合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；若乙方因不可抗力因素（如突發(fā)疾病等）無法履行合同，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，這種情況下雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；本合同未涉及的事項按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限屆滿后自動終止。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）簽字：__________________日期：__________