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員工短期聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇員：姓名：[姓名]地址：[地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]雇傭期限本合同視為雇傭期限自[起始日期]日起起至[結(jié)束日期]日止，共計[使用天數(shù)]天。工作職責(zé)雇主雇傭雇員擔(dān)任以下職務(wù)：[職務(wù)名稱]詳細(xì)職責(zé)如下：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]工作時間和地點雇員每天工作[工作小時數(shù)]個小時，工作時間為[起始時間]至[結(jié)束時間]。工作地點為公司所在地。薪資和福利雇員的基本工資為每小時[基本工資]元，工資以每月[工資結(jié)算周期]次的形式結(jié)算并支付。雇員具有的福利和待遇如下：[福利和待遇清單]試用期本合同規(guī)定沒有試用期。假期和休息日雇員有權(quán)享有法定病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。除法定假日和年假外，雇員沒有其他休息日。健康與安全雇主應(yīng)為雇員提供一種安全的工作環(huán)境。按需提供適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，以確保雇員的人身安全和健康狀況。終止雇傭在合同期限內(nèi)，如果雇主或雇員無法滿足雙方之間的雇傭關(guān)系，任何一方都可以提前[提前通知期]天書面通知對方，解除合同。在如上通知到期之前，本合同仍然有效，并且雙方應(yīng)按照其規(guī)定共同履行全體契約義務(wù)。保密條款雇員在離開公司后必須對公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)機密和組織機密保密，并且在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。解釋權(quán)本合同的內(nèi)容應(yīng)適用于《中華人民共和國勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法規(guī)，如果本合同的任何條款或規(guī)定違反任何合法、有效的法規(guī)，應(yīng)以最合理的方式解釋該條款或規(guī)定，而不會影響本合同的有效性。簽署條款雇員：______________________日期：______________雇主：___

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