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文檔簡介

保姆用工合同書前言保姆是一種特殊的從業(yè)人員，被雇主雇傭來照顧老人、小孩、殘疾人等需要照顧的人群。由于保姆和雇主之間的關(guān)系比較特殊，所以需要簽訂一份詳細(xì)的保姆用工合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免可能的法律糾紛。聘用方和受雇方信息聘用方聘用方：（以下簡稱雇主）

地址：

電話：

身份證：受雇方受雇方：（以下簡稱保姆）

地址：

電話：

身份證：崗位職責(zé)保姆的主要工作職責(zé)為：照顧雇主指定的對象，包括但不限于老人、小孩、殘疾人等，確保其生活起居的方便和健康；保姆需根據(jù)雇主要求，按時(shí)完成照顧工作，并做出照顧記錄；在遇到重大事故或突發(fā)狀況時(shí)，保姆需要及時(shí)向雇主匯報(bào)，并妥善處理；保姆需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護(hù)雇主的合法權(quán)益。工作時(shí)間和休息保姆的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要可以進(jìn)行上下浮動(dòng)；如保姆需要在非工作時(shí)間內(nèi)處理工作事宜，須經(jīng)過雇主同意，并按照實(shí)際工作量支付工資；保姆每周有一天休息，也可以根據(jù)工作需要調(diào)整休息日。工資和福利待遇保姆的工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主全額支付；保姆每年享有帶薪休假5天，帶薪病假5天，如果因工受傷，將醫(yī)治費(fèi)用全額負(fù)責(zé)；在雇主要求下，保姆需住在雇主家中，雇主需提供住宿和餐費(fèi)；保姆需要遵守雇主的家規(guī)家約，保持家庭衛(wèi)生和環(huán)境整潔。離職和違約處理雇主和保姆都有權(quán)終止合同，如需提前終止合同，需提前3個(gè)月通知對方；雙方協(xié)商后，可達(dá)成解除合同的協(xié)議，協(xié)議應(yīng)納入書面文件；如保姆存在違約行為，雇主有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求保姆賠償損失。法律效力和解釋權(quán)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；本合同未盡事宜由雙方協(xié)商確定；本合同一式兩份，雇主和保姆各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同的解釋權(quán)歸兩方共同所有。簽訂人雇主簽名：__________________日期：____________

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