公司員工安全合同

公司員工安全合同本安全合同（下稱“合同”）由公司（下稱“雇主”）與員工（下稱“員工”）于簽署，旨在保障員工在履行工作職責時的安全。一、定義雇主：指與員工簽訂本合同的公司，是合同雙方的一方。員工：指與雇主簽訂本合同的員工，是合同雙方的一方。安全：指員工在工作中不受到身體、經(jīng)濟及精神上的傷害和侵害。工作場所：指雇主指定的員工從事工作的地方。工作時間：指雇主規(guī)定的員工工作的時間、休息時間及加班時間。具體工作內(nèi)容：指雇主指定的員工需履行的職責和相關工作任務。二、安全保障雇主承諾為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，盡可能地消除或降低工作中的安全風險和危險，并針對特殊職業(yè)提供必要的防護措施。雇主承諾為員工提供必要的安全培訓和應急演練，確保員工能夠正確、有效地應對各種突發(fā)事件和事故，保障員工在緊急情況下的生命安全。對于因工作職責造成的員工傷亡或患病事件，雇主將按照相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔責任，向員工及其家屬提供必要的協(xié)助、救治和經(jīng)濟支持。雇主將按照規(guī)定向員工繳納各種社會保險和住房公積金，保障員工的安全和福利權(quán)益。三、員工責任員工應當認真履行工作職責，遵守雇主制定的各項規(guī)章制度，不得在工作場所從事違法或不道德的行為。員工應當正確使用和保管工作場所提供的各項設備和物品，防止自身和他人的人身財產(chǎn)損失。發(fā)現(xiàn)與工作有關的任何安全隱患，員工應當及時向雇主匯報并協(xié)助雇主解決，確保工作場所的安全和整潔。堅持安全第一的思想，自覺遵守防火防爆、防汛防臺等各種安全措施，增強安全意識和應急能力。四、解除合同在員工因工作職責造成的傷害或疾病未得到妥善處理和賠償?shù)那闆r下，員工有權(quán)提前終止本合同。在員工因違反工作規(guī)章制度、從事違法犯罪活動或者其他嚴重違反職業(yè)道德的行為，雇主有權(quán)解除本合同。雇主與員工雙方生效后，應按照本合同約定履行至合同期滿，除非雙方合同另有規(guī)定，否則不得提前解約。五、附則本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至期滿自動終止。雙方簽署的其他相關協(xié)議和規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商決定，并以書面形式補充約定，具有同等效力。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。六、爭議解決本合同的解釋、履行以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如因本合同引起任何糾紛或爭議，應根據(jù)中華人民共和國現(xiàn)行法律的規(guī)定，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。以上是本安全合同的全部內(nèi)容