員工守則包羅所有制度

第一章總則目的：為了維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，使廠部在企業(yè)管理方面更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，并提升企業(yè)的管理水平以及嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定制定本守則。適用范圍：本守則適用于公司廠部全體員工，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真自覺遵守。權(quán)責(zé)：本守則由廠長、行政、車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。第二章規(guī)章制度員工行為準(zhǔn)則員工應(yīng)自覺遵守公司一切規(guī)章制度，按時(shí)上、下班,不準(zhǔn)曠工、遲到、早退，工作時(shí)間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作無關(guān)的事,服從工作安排，盡其所能完成各項(xiàng)工作任務(wù)。員工應(yīng)盡忠職守，努力工作，不得泄露技術(shù)機(jī)密和商業(yè)秘密。員工應(yīng)公私分明，相互尊重，誠懇相處，不得挑釁生事，打架斗毆。員工對(duì)未經(jīng)明示事項(xiàng)之處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理，遇有與其他部門相關(guān)之事項(xiàng)應(yīng)互相協(xié)商，切取最佳方案。員工應(yīng)維護(hù)公司的形象和利益，不得對(duì)外擅用公司名義。員工未經(jīng)許可，不得兼任公司以外其他職務(wù)。員工對(duì)于一切公物應(yīng)倍加愛惜珍用，非經(jīng)許可不得私自攜出。員工平日言行應(yīng)誠實(shí)廉潔，不得有損害公司名譽(yù)之行為。員工不得借職務(wù)之便利，為自己或他人牟利。員工因過失或故意致公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，公司依情節(jié)之輕重予以處理。員工應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)范，并自覺維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。發(fā)生危及個(gè)人和公司財(cái)物安全事故時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并采取一切措施，減少公司財(cái)產(chǎn)和員工的損失。射員工餡必須柿高度功集中奉精力饅,認(rèn)礎(chǔ)真負(fù)銀責(zé)鵲地寺按照酬工藝桶操作炮規(guī)程粗進(jìn)行軟工作前,把嫌好工飾作質(zhì)監(jiān)量關(guān)叢,節(jié)撇約原基材料曉,愛稻護(hù)設(shè)轟備、謀工具為等一征切公訪共財(cái)譽(yù)物,神如有檢違反倆,員脾工要慘承擔(dān)廟經(jīng)濟(jì)樸賠償律責(zé)任席,直府至解互除勞門動(dòng)合血同.及員工分應(yīng)晌保管慮好公助司發(fā)跌給個(gè)漂人的蘭用品畏及文丙件資羅料，障并于賠離職智前將殃用品鍵及資找料交服還行倉政雀部港。遺員工證聘用撓新進(jìn)鞏員工逼應(yīng)先雖辦理父下列陜手續(xù)糞：覽上班節(jié)當(dāng)日在交海身份犧證爸原件月、1鬼寸照暫片2彩張及饅相關(guān)錦資格閱證書營、下健康既、狗學(xué)歷帥證明巧復(fù)印零件信等應(yīng)。扎員工瀉所提歡供的禁各類拿證件帖必須掠合法理有效單，并殺于篇上班扮一個(gè)粱月內(nèi)恢簽定乘勞動(dòng)掀合同勤。百公司雹的人宰員招迫聘及撥錄用億符合撈國家目或地自方上踏相關(guān)譽(yù)法律來法規(guī)串及政祖策。陰新進(jìn)榜員工認(rèn)經(jīng)試峽用合暴格飛方可拋正式堡聘用覆，其梢試用神期限濁按合須同法格有關(guān)愈年限醬規(guī)定慰,執(zhí)灑行1疫～6溜個(gè)月素試用尊期,矮試用禮期間校能力顛欠佳強(qiáng)或表效現(xiàn)不伙良羅者，曠可歡解除時(shí)勞動(dòng)叛關(guān)系仆，公苗司不缸需恨支南付任米何經(jīng)競濟(jì)毯補(bǔ)委償金臂。振新進(jìn)蠅員工讀于試斷用開縣始，舉工作讓時(shí)間五未滿悶三日黃而自灑動(dòng)辭職職者屢，公紀(jì)司不渴予支稼付其犁薪資欣。腎公司虹新進(jìn)捐員工繭試用哥期滿姿，經(jīng)吵考評(píng)答合格火后予媽以轉(zhuǎn)倉正，替享受桶正式壘員工江待遇忙。狼勞動(dòng)顏合同勻期滿主，企女業(yè)生痛產(chǎn)經(jīng)該營需壟要，佳員工晝本人浸同意唱，可豐續(xù)簽標(biāo)勞動(dòng)趙合同斃。畢本公蹄司員問工所弱有和晨工作谷有關(guān)促的個(gè)渴人情判況附發(fā)生與變化明應(yīng)及添時(shí)通映知行要政人暮事部比。寫家庭姨住址訂的變縫更嫩家庭裁內(nèi)部酸情況箭的變奪更（咸結(jié)婚馳、生券育、旱離婚說、死鑄亡等劫）怖進(jìn)行財(cái)通過妄的考尊試項(xiàng)微目及適各類唇學(xué)歷汗或培霜訓(xùn)的映證明塵女員非工的遮妊娠退、預(yù)疑產(chǎn)期竊勞動(dòng)按能力祖的變巧化鏈員工噸離職蠅手續(xù)跡辦理份轉(zhuǎn)正甘員工標(biāo)辭職吉需提鉆前3禽0天己（儀試用只期內(nèi)癥的員繼工，誦須提體前繡3軋?zhí)煲拢┥n提交習(xí)辭職告申請(qǐng)貨報(bào)告餅，翅并注店明最玉后工鳳作日雞，由蠢組長盟、車筑間主搏任、例倉庫把管理習(xí)員、烘廠長貪簽字躁后，控交于嚴(yán)廠部拉人事領(lǐng)部慕，離者職企工資客于隔則月1事5極日發(fā)誓放司。鉆員工疑未按襲規(guī)定壯提前鵲申請(qǐng)得而擅博自離康職，祖應(yīng)省賠償周對(duì)野公司顆造成逃的干損失努，承嘗擔(dān)違恢約責(zé)鎖任恭。嗎公司丘將扣懷除其穩(wěn)保險(xiǎn)摔費(fèi),兩并按覆違約飽天數(shù)費(fèi)扣除良相應(yīng)養(yǎng)的薪遺資.尚員工袖辭職訊需濫提前寫遞交廳書面威申請(qǐng)?jiān)?，壇離職消時(shí)批根據(jù)景《員妖工離顛職單齊》，悄辦理稍移交凈手續(xù)魯，移金交包毒括辦皂公用呀品、影工作技服、認(rèn)勞保蜜用品田、揀鑰匙后、文惰件資獅料控、工們具豈等公釋司罵物品典，并劫交接族好相質(zhì)關(guān)工肝作徒。人箏事部婆根據(jù)火員工瀉確切標(biāo)離職吊日期鞋，辦扛理退局工手齒續(xù)。貴遺失灶或損很壞的卸物品辱將按何照原范價(jià)予斑以扣慨款。興否則滑公司背有權(quán)稿不予肆進(jìn)行籠離職姐結(jié)算拌.禽自動(dòng)說離職就或被境公司耀解除湖勞動(dòng)忠關(guān)系振的員輩工均遍應(yīng)腎根據(jù)饒《員末工離膠職單霉》厚辦理富相關(guān)雄手續(xù)訪。棚勞動(dòng)劉報(bào)酬旁發(fā)放紙廠部蕉每月慕15倍日育前題發(fā)放燈上月訴工資躲。虎公司療為每皮位員耐工的叫工資肆保密由，員錄工要瞎對(duì)自醋己的柳工資邊收入太情況塘嚴(yán)格端保密戴，夏不得縣相互撇打聽莫議論隔；挪員工糟對(duì)自縮己工剃資有炊疑意黨時(shí)，括應(yīng)在桿發(fā)工霸資后況兩日竊內(nèi)溜及時(shí)沿詢問爭行政天部汪；閃員工暗領(lǐng)取腐工資港時(shí)，偷應(yīng)自煉覺排量隊(duì)等蘿候，觸并出魄示本淺人胸栗卡。武考勤半制度勒工作滑時(shí)間鹿：勇每日繪實(shí)行鎮(zhèn)8小剝時(shí)工蜓作制偉；換員工藥必須秋按時(shí)矩上下宵班，脹并且州必須隊(duì)提前便5分炊鐘上乎崗，界由行承政既負(fù)責(zé)幕進(jìn)行懇考勤晶及當(dāng)蒜日工漲作安城排。煮每日假早上何考勤冷時(shí)，刊若一本次未君準(zhǔn)時(shí)間參加筆，給句以警焦告，聾第二川次再劑次違胞反，閑扣除蓬5元勤/次蠢。若濕超過束8鋼：2籠5分密到公鏟司，織根據(jù)受遲到鹽時(shí)間減，景按照泛《榴考勤數(shù)規(guī)定壯》調(diào)處理糊。陣請(qǐng)假會(huì)必須免到行柿政災(zāi)部較領(lǐng)取高請(qǐng)假牲條，就由組則長、副車間廁主任獸、廠萌長簽宵字令認(rèn)可搏后，牌方可勸請(qǐng)假乳，否罪則視稿為曠咽工；啞不得刑有遲睡到、謀曠工籠、早警退現(xiàn)復(fù)象，織否則刮依驢《角考勤甚規(guī)定問》講處理外；東未盡億事宜頃，詳際見《浮考勤牽規(guī)定踐》。姑勞保恭用品省及工壓具榨管理寄制度俘工作住服及膛勞保掏鞋近新員掛工天上班湯一街個(gè)月潛，發(fā)黑放一就套工喇作服價(jià)，供一頂暴帽子劑（視澡崗位非發(fā)放郵）兵。牢上班棒滿獲兩牧個(gè)月嗓，發(fā)設(shè)第二棒套工斑作服奉。計(jì)冬裝音最多龍領(lǐng)取外2套酸，夏序裝最槍多領(lǐng)訓(xùn)取2城套壩，餡帽子炮最多婆1察頂，癢不得喘多領(lǐng)攏。秋工作灑時(shí)間柳內(nèi)，夾必須像穿戴役相應(yīng)弄的勞將保用廊品，旗并佩單戴胸闊卡上驚崗。妖工作送服穿挨著及潔保管撐以1推年為猶限，狐若有藍(lán)丟失通或損類壞需沙重新檔領(lǐng)取取者，貝按尋40幫元/琴件扣挖款。獵領(lǐng)用豬超過跟1錯(cuò)年，中工作隙服有踏損壞搭者，倘應(yīng)由做本人獅寫明叔原因公，交葡行政丹部核秩實(shí)后謊以舊婚換新熱。偶領(lǐng)用珠工作至服時(shí)豬，需兄到行象政部沿填寫及《工膚作服危領(lǐng)用調(diào)申請(qǐng)?jiān)釂巍菲?，由椅行政尼部核?jiān)實(shí)后眼，方顯可進(jìn)初行領(lǐng)公用。鋤穿著廣工作魚服即折代表曬本公冠司之懶精神隙，全快廠員旺工必倚須穿鏈著工件作服別上班由，導(dǎo)并?？壮止ば炎鞣?jīng)的干捷凈整捎潔。具休息柄時(shí)間表可免個(gè)穿著田；壟嚴(yán)禁幸穿出酒廠外娘（特親殊情適況除輕外）判。槳所有城離職棉人員羞辦理棚離職貌手續(xù)酷時(shí)必慈須將喪公司潔配發(fā)指的工祝作服鐘、勞吹保鞋利清洗泊干凈但后退疾還倉役庫，午若未石清洗筋干凈君或丟賄失尤，王將進(jìn)腦行相立應(yīng)的晝扣款說；括若領(lǐng)穩(wěn)用時(shí)紫間未咳滿1喉年廁而離黑職者貧，全工作歇服、賓勞保擴(kuò)鞋將輕進(jìn)行咱相應(yīng)慧的剝折舊出扣款良?？勰_款標(biāo)項(xiàng)準(zhǔn)為巨冬裝籠40虎元/超件、嘆夏裝玻20棍元/栗件、匹勞保飄鞋6帽0元荷/雙井。站其它仙勞保窄用品艙及勞微動(dòng)工哈具狂和倉陜庫管默理制恩度貓手套鉗每月田1日虜每人肥發(fā)2瘋雙紗秀手套抽，證帆布疏手套據(jù)視工轟作崗寫位發(fā)福放，劑每月速15臟日庭每人散發(fā)釣2雙割紗手勸套覽（電產(chǎn)焊工勤略有舒不同乳）。束若堂實(shí)際闖工作消使用進(jìn)中耗境損較咽為嚴(yán)圍重，壤經(jīng)車眉間主禾任府申請(qǐng)揚(yáng)，總倉管鉛可徐根據(jù)勻情況酒另行羊發(fā)放杰。躺手套查及口跟罩必輪須以華舊換堤新，絞舊手獲套及削口罩拉未交哀還倉兵庫，擺則不鎮(zhèn)得領(lǐng)趙取新兩的手島套及忠口罩撕。較使用隔沖擊竹鉆暗、5杜0槍袋等版電動(dòng)街工具由和飽電焊跨等情熱況下險(xiǎn)，必參須到窯倉庫掌領(lǐng)取捎防護(hù)周眼鏡川。刑從事新2米獨(dú)以上傘的登令高費(fèi)作業(yè)猛，徹必須攻到倉開庫領(lǐng)辱取安益全頭突盔脆和安興全帶忘。鬼擦洗巾模具廉時(shí)，蘋必須楚到倉犯庫領(lǐng)敘取塑駐膠手概套；雕從事采較高微噪音鎖作業(yè)姿時(shí)必珠須配偵帶防臥護(hù)耳黨塞。滲手套批、口擁罩及蜜其它塌勞保膨用品造必須蜻節(jié)約營使用稠，不港得隨伍意亂宣丟或阻故意客損壞椒，否菠則將戶按原枝價(jià)賠岔償。孩借用憂勞動(dòng)概工具享時(shí)必戒須簽件字，爽并于鞭下班漸時(shí)及享時(shí)歸像還，甚若逾吩期不廈還，檢將扣飄款1棍0元艙/蔑次；拘若因漏違章能或野侮蠻使誤用褲將工羽具損盆壞或針丟失袍，將勾按原衰價(jià)賠摸償?？趩T工季離職縮時(shí)必偉須將悅所有攀領(lǐng)用威的工棗具退言還倉垮庫，周若有忘丟失戀，將獸按原處價(jià)賠蜜償。遺G膨非涂衛(wèi)料爪車間篇員工她不得護(hù)隨意先到涂抬料車分間拿速工具鹿,更新不準(zhǔn)穗隨便疊進(jìn)入狡涂料禿實(shí)驗(yàn)絕室,泉確因臂工作旨急需報(bào)借用嚷者,圾應(yīng)履遠(yuǎn)行相掉關(guān)手揮續(xù),翻經(jīng)涂妻料車姨間負(fù)娘責(zé)人雞允許堅(jiān)后方僻可借即用,躺違者洽將扣呀款5滾0元尋/次霜.枕H萄所有瓣員工濕必須嚇遵守趟《倉互庫管薦理制紛度》亡，若斬有違膀反將籌按相犁關(guān)條器款執(zhí)飼行扣董款。訂宿舍專管理糟制度絮住宿類員工桌應(yīng)服店從孤行政馬部寫統(tǒng)一向安排您，不郵得多插占床設(shè)位卻、頌柜子偶、桌很子、世凳子紛。傾住宿怎員工似不準(zhǔn)凈擅自掛留偶宿籮外來舞人員灶，家夏屬探搭親，壺必須竟到悅行政嘆部利審批躲，探蛇親期鑰滿（蜻每次翻探親斗不得息超過胖一周芹，拐全年并最長包不超怒過一汪個(gè)月檔），蹄不再結(jié)安排晉住宿佳。值嚴(yán)禁綁私拉仔電線諒、改殼裝電則路，限新裝費(fèi)插座幫，嚴(yán)在禁使碼用電闊爐等錘大砍功率旨電器胳具。干必須蹦按時(shí)戒熄燈澡（最謙遲不崇超過續(xù)晚上腸10略點(diǎn)鐘接），漆照明冊(cè)用電召應(yīng)注尼意節(jié)句約，旋超過竊用電睬補(bǔ)貼仇規(guī)定逆度數(shù)偽電費(fèi)均由各賤室自析行承竿擔(dān)趙。饒宿舍監(jiān)走郎障、樓豬梯或新其他黃區(qū)域慣，不棋準(zhǔn)堆羨放雜稅物，各必須科保持區(qū)通道日暢通樓。軌必須過按照排值日碼表進(jìn)焦行值裝日，修將衛(wèi)產(chǎn)生區(qū)撞域清辯理干叢凈觀。齊各住氣宿人厚員自棕覺保誼持宿絞舍及陪公共僻區(qū)域享干凈移整潔臂，不壺隨意具吐痰洗、亂搶扔垃種圾等芝。柔未盡草事宜猜，詳云見《摘員工醋宿舍炮管理炒條例某》。愚員工仁就餐纖制度值未到筐開飯迷時(shí)間笨，不浙得提沈前到耀餐廳伐就餐串，否儉則視剃為早皺退押。屠就餐特時(shí)必吐須排給隊(duì)趣盛換飯，蒙不得意隨意凡插隊(duì)籠或擁忽擠，爆擾亂播秩序班。捕就餐招時(shí)應(yīng)糊先將誤卡片翁遞給讓食堂為工作魔人員倍，方哥可盛痕飯續(xù)。遍員工辦不得癢隨意北進(jìn)入轟食堂枝操作第間，跨妨礙麻食堂鐘工作窩人員掠工作關(guān)?？埱耙田埡蟾鼞?yīng)保單持碗疼筷衛(wèi)果生，懂不得探隨意淋亂丟么亂放吐碗筷訪。教飯前瀉飯后飯應(yīng)保姐持桌掏面和拒地面丘整潔叉，不違得隨饞意亂同丟剩末菜，犬一經(jīng)育發(fā)現(xiàn)漆扣款獅10隆元總/次令。難員工瀉在魯盛囑飯時(shí)轟飯量疾視個(gè)刷人情沃況而帶定，棋不得膀浪費(fèi)?。伙埣笫Ｅ畈说够I入垃令圾桶靜，碗鋪筷自葡行清逆洗三。船員工現(xiàn)就餐濟(jì)時(shí)不姥準(zhǔn)帶晝餐給鐮工廠嶺以外管的人悶員食映用，浴一經(jīng)翻發(fā)現(xiàn)端扣知款1梅0元瓣/次懸。反未盡赤事宜他,詳匹見《舉員工文就餐宗規(guī)定緞》損9讀.湊安全隱生產(chǎn)旱企業(yè)富安全景生產(chǎn)圣工作唉由安胸全干傾部睛全面競負(fù)責(zé)化，生咐產(chǎn)主梨任進(jìn)嗚行分惹管，霸并建鵲立安利全生遞產(chǎn)責(zé)分任制青、目竹標(biāo)考舒核制環(huán)和事暗故責(zé)弟任追村究制寸,但對(duì)出宮現(xiàn)重鐮大事摘故的查部門趣，應(yīng)滔根據(jù)糟情節(jié)伶和損沖失程拆度，蟻嚴(yán)肅灘追究能相關(guān)灰責(zé)任明人的沿有關(guān)記責(zé)任徒，并擁予以傻必要毫的經(jīng)滔濟(jì)處雁罰或素行政父處分犁，直膚至解蘇除勞市動(dòng)合嘴同關(guān)型系，由公司濁不需啟支乞付任露何經(jīng)巷濟(jì)賠點(diǎn)償金構(gòu)。俗員工欄在工嚼作過欄程中祝，必誼須嚴(yán)獲格執(zhí)啞行各業(yè)項(xiàng)安爺全操翁作規(guī)侄程，涼愛護(hù)誼并正叔確使鑒用勞外動(dòng)防材護(hù)用燭品擾、設(shè)低備及拔消防撲設(shè)施童，不搖準(zhǔn)違詠章指糕揮，染不準(zhǔn)令違章求作業(yè)杰。仙違者愁將給哄予必典要的晶經(jīng)濟(jì)浩處罰索或行提政處炭分。蜘加強(qiáng)融對(duì)易搞發(fā)事卸故的抽動(dòng)火鹿作業(yè)焦、起鉗重作尊業(yè)、府電線篩電器紛作業(yè)題部位候和工乓種的殺安全歪管理獨(dú)和安焰全教掘育，墊建立棒安全缸責(zé)任洋制度滑，定歷期耽進(jìn)行螞安全月檢查欺，發(fā)摟現(xiàn)事每故隱腰患，讓立即播查找地原因佩并采任取整觸改措送施。孩未盡韻事宜監(jiān)，詳考見《攝安全鴨生產(chǎn)乳管理蔥制度助》。纏觀10蒜哀.捧擔(dān)負(fù)歐門略衛(wèi)值褲班者宴，政必撕須嚴(yán)的格遵括守《蓮門衛(wèi)網(wǎng)管理招制度糊》，麥認(rèn)真戚履行金門衛(wèi)營職責(zé)稀，確義保公貢司財(cái)慰產(chǎn)安久全灣。結(jié)第三兇章氧獎(jiǎng)墻懲制挪度昨獎(jiǎng)懲單分類悉：與獎(jiǎng)勵(lì)煩：分雄為嘉漫獎(jiǎng)、仇記功口、記烈大功透、獎(jiǎng)降勵(lì)或賭晉級(jí)謝處罰勾：分歉為警捧告、嫌記過志、記慢大過如、仙解除柴合同蕩獎(jiǎng)勵(lì)若原則缸：絮屬下苦列情橫況之離一者頭，給悼予嘉蚊獎(jiǎng)泊（獎(jiǎng)傷金1付0～省10圍0元粱不等程）昂：獄責(zé)任牙區(qū)域架衛(wèi)生揭清理蜓最好浮者；堂做探好人勝好事累被公遼布者伯；棋工作私效率融及質(zhì)眨量考霞核綁較陵為優(yōu)躬秀釣者；畫發(fā)現(xiàn)顫生產(chǎn)柴或安鋼全問輔題積鴉極上喇報(bào)者匯。商屬下訪列情爽況之冊(cè)一者蜜，給即予遮記功布（獎(jiǎng)吧金5棄0～港10恐0元猶不等尿）甩：大對(duì)生費(fèi)產(chǎn)技打術(shù)或右管理衡制度全建議幼改進(jìn)軍者，貌經(jīng)采棚納卓暑有成肢效者椒；形節(jié)約秩物料搜或修役舊利慕廢卓穿有成攜效者張；由遇火伐災(zāi)牙或其負(fù)它事六故峽，勇肅于負(fù)事責(zé)處活理得場當(dāng)怪者；菠有其武他較掀大功孔績者墻。鼻屬下曾列情不況之敢一者帥，給搜予記郵大功餡（獎(jiǎng)塔金1待00啟～有10籃00嶼元不正等）?。赫鲆鈸瓮馐戮驌魹?zāi)變啦，奮盆不顧拴身，作減少伯公司乖財(cái)產(chǎn)炸損失蓮者；滅維護(hù)座公司臭重大奸利益半及員編工安舉全，傾避免慧重大離損失懶者；名有其特他重趨大功健績者寺。為屬下青列情炮況之茂一者遷，給撥予晉下級(jí)或房頒發(fā)蹄獎(jiǎng)金銀：賺通過辟技術(shù)津改善朱或研張究發(fā)們明，椒對(duì)公唇司確頃有貢劃獻(xiàn)者截，晉擋級(jí)或綁頒發(fā)牧獎(jiǎng)金終；貼服務(wù)際5學(xué)年，納各方就面考格核熊優(yōu)秀挽，從仙未鐮違反直公司濕規(guī)章秒制度疼者吵，晉胡級(jí)或翠頒發(fā)妙獎(jiǎng)金狼；睡一年瘋內(nèi)記繳大功牙滿兩擱次以端上者鴿，晉交級(jí)或唐頒發(fā)康獎(jiǎng)金宜；薦對(duì)公劫司業(yè)派務(wù)有慢特殊寶貢獻(xiàn)撲，足軋以為肥公司編表彰梳者，旦晉級(jí)獨(dú)或頒玻發(fā)獎(jiǎng)繞金；鳳有特騙殊重舅大功葵績者影，晉與級(jí)或炎頒發(fā)統(tǒng)獎(jiǎng)金艇。守處罰缸原則兩屬下或列情裳況之邀一者微，給榆予警擊告處海分，終并予要以玩5～胖50鉆元昨不等瘋的扮經(jīng)濟(jì)場處罰鞭：支未按乖規(guī)定供佩戴灘胸卡豬，憐扣除好5元胃/次本；鋒在工夏作場架所喧爺嘩、盒嬉戲睜、吵腰鬧、井吃東貧西等唱影響藏工作旋者犬；廟工作恐時(shí)間辮消極廣怠工糕，秩串崗祝與他蓬人閑雕聊對(duì)聽M覺P3修，吹殺口哨衛(wèi)、玩堪墳等組；含在工盤作時(shí)星間無換正當(dāng)咽理由惡擅離寫工作吃崗位武者；財(cái)工作米時(shí)間醒睡覺爪者；煩不服辨從干父部安住排，羞無理棵頂撞驚者；乞會(huì)議炕多次樂宣導(dǎo)封的事蛾項(xiàng)，勿不予璃重視童，仍暖予違庸反者鏟；頑責(zé)任故區(qū)域源衛(wèi)生證清完理不閱到位橫或門劫窗、炭燈未沿關(guān)閉搬私自撥下班亞者溜；堆未按魄規(guī)定川分類毅存放袋生產(chǎn)潛垃圾綿和生訊活垃悉圾者饅；丙隨意貝丟棄賴果皮爹、紙水屑、救煙蒂組或展隨地床吐痰條者蓮；伶在墻詢上和渡所有視設(shè)備昂設(shè)施杯上亂用寫、水亂畫任、亂佩涂，意亂掛舞者尺；被物料釘堆放撐在斑瘡馬線姻上馳、頁配電系房門閱前防、解消防仆器材掏前，亞堵塞能消防博通道抱者雕；趕丟失陶或損睬壞公掩司物鋒品者脹，按批照實(shí)遺物價(jià)暖值給竿予相衫應(yīng)處日罰；鵲產(chǎn)品齊、配蹲件及交其它儉物品鳴隨意魄丟棄讓，未菊按規(guī)也定放塌置淹者佛；匯私自肥改裝換機(jī)臺(tái)嘩、調(diào)題動(dòng)機(jī)堅(jiān)臺(tái)參俱數(shù)者這；坦未經(jīng)沈批準(zhǔn)怒，私美自停寧線或款調(diào)動(dòng)虧工作喝崗位慣者；楚下班興時(shí)序未向濁領(lǐng)班徑報(bào)告翁，私均自下兆班者寸；殊因違瘡規(guī)操弓作或規(guī)工作屈疏忽擺造成全設(shè)備痰異常習(xí)者潑；鎮(zhèn)不留然工廠壯以外衣人員左在廠例區(qū)內(nèi)真隨意哥走動(dòng)別、逗摸留，嫩如有怨發(fā)現(xiàn)殃，違弟者識(shí)扣除婦10填元團(tuán)；仗自行某車、恐摩托趟車必橋須按扶規(guī)定稈地點(diǎn)偽存放俱，違塔者靠扣除四10濫元?jiǎng)冢坏箯S區(qū)棚內(nèi)禁明止吸緊煙繼或亂瞧扔煙艇蒂拳（違羨者每島次歉扣除姐10翅元，碰班組份長以瘦上干睡部每賭次殘扣除師20稼元）上；沸不準(zhǔn)挽任意保攀摘帽、損飯壞、壤挪用魄廠區(qū)禿周圍模的綠厭化帶獲、花嘆草、污樹木食；服違反船公司茅相關(guān)奇規(guī)章普制度灑，情貸節(jié)較瓦輕者扔，依木規(guī)定震予以例相應(yīng)梨扣款膀。帳屬下聯(lián)列情百?zèng)r之年一者殊，給滴予記殿過處飛分，蓋并予護(hù)以彼5影0～南10脹0元陳不等白的磨經(jīng)濟(jì)坐處罰慮：豆職工私翻爬浴工廠個(gè)圍墻格或窗敏戶苗，羞扣除妨50角元/騰次更；林因疏餐忽導(dǎo)影致設(shè)宅備或?qū)の锲烦绮牧献R(shí)遭受象損失若或傷碰及他農(nóng)人者景；鑰未按叮規(guī)定撈佩戴梯安全往防護(hù)慎設(shè)施叢，經(jīng)華教育山仍不批改者歲；毛違反猴公司蜜相關(guān)霞規(guī)章老制度改，情墊節(jié)較喂嚴(yán)重樣者，嬸依規(guī)茅定予稼以相垃應(yīng)扣貸款。符屬下課列情驕況之飲一者討，給牲予記嬌大過勢處分組，并喬予以漂10歌0～療20刊0元框不等肅的搞經(jīng)濟(jì)酬處罰鈴：圾遺失妄公司免之重伙要文壞件和屑價(jià)值獅20股0元鉆以上橡的機(jī)箭件、越物件萬及工和具者睜；駁借故牙請(qǐng)事春假、粱病假鏈、公脹假往蓮他處遠(yuǎn)工作女或未霜經(jīng)許迎可在施外兼手職者賤；調(diào)對(duì)公扣司物把資材擔(dān)料隱駱匿不支報(bào)者枕；細(xì)對(duì)上塵級(jí)人伐員有蹦關(guān)職領(lǐng)務(wù)上曠的查提詢，通故意蹄隱瞞覽或報(bào)廉告不外實(shí)者哭；茅工作挎時(shí)間棗內(nèi)及擅自鑄離崗頌外出漏，鍵違者南每次允扣除兇20謙0元燭，其粉離崗肌外出舊、干挽私活獎(jiǎng)等時(shí)隊(duì)間，稼按曠倒工計(jì)暫算，復(fù)不滿爽1小掩時(shí)的弟按1宿小時(shí)扔計(jì)上；北非經(jīng)曬上級(jí)桌同意監(jiān)，擅凈自操震作機(jī)渴器、達(dá)車輛繳、儀遣器者航（如送導(dǎo)致脊損壞言者，角要給腸予阻相應(yīng)眠的良經(jīng)濟(jì)淋賠償?shù)龋┫?。滔屬下?lián)Я星橘潧r之殼一者表，吸按照蝶相關(guān)枯法律斗規(guī)定暢給付誼賠償品金地，朽并執(zhí)解除贊勞動(dòng)電合同奴關(guān)系吃：毅員工噴患病因或者塵非因充工負(fù)射傷，壞在規(guī)臟定的扇醫(yī)療株期滿庸后不裙能從渠事原積工作魂，也掌不能帽從事漠由恐公司經(jīng)另行姿安排麥的工版作的版；刻員工益不能原勝任寨工作匙，經(jīng)卻過培梯訓(xùn)或腔者調(diào)肅整工猛作崗跡位，穗仍不五能勝錄任工捎作的企；尚公司及與培轉(zhuǎn)正咬之員侄工停協(xié)商技一致租解除尺勞動(dòng)脂合同蘋關(guān)系拉的扭。脈屬下團(tuán)列情磁況之軍一者寺，飲解除筋勞動(dòng)鄙合同竹關(guān)系槐，并些不步付任恐何經(jīng)報(bào)濟(jì)賠蛋償金破：雪試用咐期內(nèi)賀被證碧明不行符合傅公司堡錄用蝶條件志的，艷予以手辭退悉處理錯(cuò)；泥在公沿司區(qū)寨域或戀工作再時(shí)間拼內(nèi)烤暴行隆犯上香,不壞服從擊上司萍指揮碑調(diào)動(dòng)胖以及計(jì)尋釁狹滋事叔、打呆架棵斗毆堅(jiān)，盛對(duì)同耳仁暴于力威滴脅、村恐嚇扔，偷