競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇

第頁共頁競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇【實用】競聘經(jīng)理演講稿范文合集五篇競聘經(jīng)理演講稿篇1尊敬的各位領導、評委、同事們：大家好！我叫XXX。記得六年前我也是站在這個講臺，從市場部競聘到人力部，用當時評委領導的話來說：我是轉了360度的大跨度！所幸的是，我沒有辜負領導和同事對我的期望和信任！六年來，正是有了領導和同事們的幫助和支持，XX挪動公司的教育培訓工作才能連續(xù)六年〔____〕獲得省公司先進單位榮譽。今天，我再次站在這里，挑戰(zhàn)的又是一個全新的崗位——市公司中心經(jīng)理崗位！這一次，即使沒有360度的跨度也起碼有180度了，但我相信，只要有各位的幫助和支持，我一樣會把這個崗位做出色！〔介紹崗位認識要真誠而自信〕首先我談談自己的崗位認識。我認為，市公司中心經(jīng)理，既是管理者又是執(zhí)行者、協(xié)調者，肩負著上傳下達的重要使命。因此要站在企業(yè)戰(zhàn)略統(tǒng)一的高度，不僅協(xié)助上級領導根據(jù)省公司的總體規(guī)劃和目的任務，合理制定本中心工作方案、方案，同時要充分調發(fā)動工積極性，發(fā)揚團隊精神，指導工作方案有力施行。鑒于此，我認為，一個優(yōu)秀的中心經(jīng)理應該具備以下素質：一、要有良好的道德品質。中心經(jīng)理是公司的管理代表、形象代表，因此人品與德行是關鍵！必須有正確的榮辱觀，作風正派，品質優(yōu)良，待人寬厚。二、要有較強的工作才能，包括目的掌控才能、執(zhí)行力、效勞才能和分析^p才能。能以效勞為先，想客戶所想，急客戶所急，通過深化剖析市場，高效執(zhí)行公司決策，有效掌控客戶資與營銷渠道，積極聯(lián)絡客戶、掌握信息、培育品牌、指導客戶經(jīng)營，實時響應和滿足客戶需求。三、要有較強的協(xié)調管理才能和學習創(chuàng)新才能。作為中心經(jīng)理，會經(jīng)常與各種各樣的客戶打交道，要處理各種意料之外的問題，因此不僅要理解業(yè)務根底知識，還要懂得市場營銷學與管理學等，與之營銷、效勞、管理、分析^p、聯(lián)絡職能相匹配。另外，他還必須具有靈敏應變才能，有極強的溝通協(xié)調才能，妥善處理各種突發(fā)事件，積極為客戶及領導做好參謀。除此之外，我認為，一個優(yōu)秀的中心經(jīng)理，還應該掌握一定的文字才能和團隊帶著才能，也就是說應該具備多方面的綜合素質。各位領導，各位評委，經(jīng)過綜合權衡，我自認完全可以擔負起這一重任！詳細來說，在這次競聘中，我有以下幾點優(yōu)勢：〔介紹優(yōu)勢要用陳述語氣，態(tài)度表達出真誠，切勿張揚〕1、我具有較高綜合素質。作為一名致公黨員，我熱愛祖國，熱愛人民，有正確的榮辱觀，積極參政議政。做事堅持原那么，樂觀向上、適應力強，勇于迎接新挑戰(zhàn)。同時，我在民主黨派中承當一定的社會職務，通過與不同行業(yè)的人交往，參與各種社團活動，不僅鍛煉了組織管理才能，也擴大了自己的社交圈，為今后在新崗位的工作奠定良好的根底。2、我經(jīng)歷豐富，工作才能強。我進入郵電系統(tǒng)將近XX年，前X年的從事市場工作，后X年從事人力資工作，不僅實在掌握對本行業(yè)相關政策，理解了公司的運營與流程，同時也熟悉了通信企業(yè)整體情況，更鍛煉了自己的較強的工作才能。另外，在從山區(qū)地市公司到沿海地市公司工作的轉變、從市場到人力資工作的轉化中，我探索出一套行之有效的工作方法。我相信，這些經(jīng)歷與方法對今后工作的開展大有好處。3、我知識全面，文筆好，理念新，擅長創(chuàng)新拓展。我是個擅長學習的人，先后承受了廣告裝潢設計、人力資管理、英語、日語、環(huán)境藝術設計等不同專業(yè)的系統(tǒng)學歷教育，具備了較為全面的管理學與市場營銷學方面的理論知識，因此能在工作中拓展思維方式。另外，我先后在國家級、省級刊物上發(fā)表多篇論文，在知識才能儲藏上契合了新崗位的要求。4、我擅長溝通、協(xié)調、效勞與管理，團隊帶動才能強，具有人力資管理優(yōu)勢。我在人力資管理崗工作的六年多，積累了豐富的基層管理經(jīng)歷。另外，我曾應省公司及各地市分公司之邀，為XX挪動培訓了200多位內訓師；在培訓效勞與管理中，我充分發(fā)揮了自己的團隊帶動作用，與公司上、下、左、右各部門的交往接觸較頻繁，不僅有效提升了組織協(xié)調才能，更為企業(yè)培養(yǎng)帶動了很多人才。我所負責的泉州挪動培訓中心先后被省公司定為全省渠道培訓基地、營業(yè)部經(jīng)理培訓基地、營業(yè)員培訓基地。在培訓管理里，連續(xù)六年獲得福建挪動教育培訓先進個人稱號；01至02年被評為XX市女職工標兵先進個人！〔下面講工作思路的地方應注意有起有伏，細細到來，講到要點的時候要進步語調，注意抑揚頓挫〕各位領導，假如承蒙厚愛，讓我贏得這次競聘，我將不負重望，從以下幾方面開展工作：第一，真誠講團結，積極履行崗位職能。在今后的工作中，我將擺正位置，胸懷全局，緊緊圍繞公司目的任務，積極履行崗位職能，努力做到效勞不欠位，主動不越位，服從不偏位。在工作中平易近人，努力做到說真話，辦實事，務實效。對同事多理解，多尊重，多情意；力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團結他們一道工作。第二，從績效管理入手，實行人性化管理，實現(xiàn)和諧高效。首先，建立健全各種管理制度、工作流程和業(yè)務流程，編制管理手冊，把各項工作納入制度化管理、程序化運作的軌道。做到以制度管人、以制度管事。其次，我將創(chuàng)新經(jīng)營目的責任獎懲制度，變模糊管理為目的管理，變定性評價為定量評價。通過評價與績效掛鉤，充分挖掘員工潛力，提升員工工作熱情。第三，明確經(jīng)營業(yè)績績效目的，抓好業(yè)績管理。我將調動整合一切資，全面應用公司所給的政策進展方案、組織、領導、控制，力爭達成公司KPI、到達市場的最大化。首先，抓好行業(yè)信息化，做好市場調研。為此，我要建立全面的信息搜集制度，把握好市場動態(tài)，搜集各類信息，建立客戶檔案。通過做好客戶業(yè)務潛在需要分析^p及競爭情況分析^p，確保公司產品向有效益的區(qū)域、有效益的客戶、有效益的業(yè)務、有效益的競爭領域傾斜。從而迅速翻開場面、贏得市場、提升業(yè)績。其次，積極抓好營銷。我將強化科學定位、分層營銷和目的營銷。分層營銷，通過“分時、分區(qū)、分群”的市場細分策略，在大的品牌框架之下，加強對客戶特征的分析^p，對用戶的潛在需求進展細致挖掘，努力從客戶的體驗出發(fā)推介目的明確的產品和效勞，確定分階段的營銷目的；科學定位，鎖定集團客戶，對行業(yè)用戶、大集團單位進展專人專功，對中小集團單位要分片包干，施行區(qū)域經(jīng)理制度。目的營銷是在利用營銷套餐和產品細分客戶群根底上，注重以不同的特色效勞和活動提升各個目的市場的體驗。同時，做好營銷隊伍建立，建立專職的集團客戶維護隊伍，以維護集團單位和高端用戶，做到一對一的維護，培植新的利潤增長點。再次，用心抓效勞，提升競爭優(yōu)勢。我們的所有工作都應始于客戶需求，終于客戶滿意，一切效勞緊緊圍繞客戶需求開展，并致力于提供超越客戶期望的產品。因此我將遵循市場導向、客戶導向的原那么，將支撐前臺、效勞用戶貫穿于工作的始終，為客戶提供最優(yōu)的質量和最優(yōu)的效勞，穩(wěn)固和進步公司在各個細分市場特別是大客戶市場的競爭力。第四、從團隊建立入手，抓好人力資提升管理。公司業(yè)務的快速開展，離不開市場的供求量與營銷人員的拓展才能。因此隊伍建立非常關鍵。我上任后將以團隊建立為切入點，加強人力資管理：一是加強目的管理，從目的分解、過程管理、結果導向、績效管理著手，實現(xiàn)組織目的的落地。二是加強人才管理，因才用人、因材施教、內部鼓勵、內部競爭，從而指導協(xié)助團隊成員成為復合型人才。同時，通過業(yè)務培訓、自學、以老帶新、向標桿學習等多種形式，建立一支素質高、才能強的攻堅隊伍，以適應公司不斷開展的需要。第五、抓好企業(yè)文化建立。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力中最根本的因素。團隊不僅需要感情來維系，更需要每一名員工擁有共同的利益和目的，都可以認同公司的企業(yè)文化，從而形成統(tǒng)一的價值觀。我將大力抓好企業(yè)文化建立，通過企業(yè)文化這個載體和渠道，以幫助員工形成共同的價值觀，增強員工的主人翁意識以及對企業(yè)的認同感，進步企業(yè)核心競爭力?！舱Z調逐漸升高，充分顯示出志在必得的自信，贏得認可。結尾局部應當講得有激情且真誠，以感染聽眾，贏得好感〕尊敬的各位領導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對工作的執(zhí)著和對公司的熱愛。我有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。假如競聘成功，我必將以更大的干勁迎接挑戰(zhàn)，超越自我，在新的工作崗位上用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為公司的開展奉獻自己的力量，向各位領導和評委交上一份滿意的答卷！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇2尊敬的各位領導：大家好！非?？鞓方裉熳约嚎梢杂袝r機參加今天的公司人才競聘的演講，非常感謝公司領導給我這次珍貴的時機，謝謝大家一直以來對我的照顧與支持。今天也是一個很好的檢驗自己和鍛煉自己的時機，我一定會好好珍惜。今天我競聘的職位是工程部經(jīng)理，下面我從三個方面來闡述我的競聘演講。一、簡單介紹一下我的個人情況：我20xx年畢業(yè)于上海理工大學，本科學歷，20xx年7月進入我們工程部負責現(xiàn)場監(jiān)理工作，在此期間通過不斷的學習，理解監(jiān)理工作內容，監(jiān)理工作流程，對監(jiān)理工作有了全面的認識。通過學習資料上的理論知識和現(xiàn)場管理相結合，分析^p現(xiàn)場監(jiān)理過程中出現(xiàn)的共性問題，掌握了一套根本的監(jiān)理管理方法，為后續(xù)的工作打下了堅實的根底。20xx年3月進入我們工程部，在羅經(jīng)理的安排下，負責WlAN、室分專業(yè)的統(tǒng)籌管理工作，在這期間負責本專業(yè)監(jiān)理工作的詳細施行，指導、檢查和監(jiān)視現(xiàn)場監(jiān)理員的工作。在挪動內部協(xié)助主管起草施工、監(jiān)理合同，并定期的組織召開工程周例會。積累了一定的管理，協(xié)調才能，業(yè)務才能也得到了一個較大的提升。二、我認為自己參加此次競聘的個人優(yōu)勢有：第一、具有吃苦耐勞的本性、頂?shù)米毫Γ矣谔魬?zhàn)和創(chuàng)新；富有勤奮嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，有較好的親和力。作為一名80后的年輕人，思維較活潑、敢于嘗試是我們的優(yōu)勢，但我認為要成為一名優(yōu)秀的年輕工程負責人，我想更重要的是必須有高尚的道德品質，崇高的敬業(yè)精神和腳踏實地的工作態(tài)度，只有這樣才可以全身心地投入到自己所熱愛的工作中去，確保建立工程高標準、高質量、高效益的完成，為集體謀利益，為團隊謀榮譽，為工程部謀開展。第二、具備相應的專業(yè)知識；踏上工作崗位以來，我時刻要求自己不放棄學習，通過日常工作積累和業(yè)余學習深造，理論聯(lián)絡實際，不斷豐富和進步自己的專業(yè)知識。作為現(xiàn)場監(jiān)理員時，我不僅要求自己精通本專業(yè)業(yè)務，還要求對其他各崗位的專業(yè)知識有全面深化的理解，通過其他老同事的言傳身教，在現(xiàn)場遇上問題時的思索，全業(yè)務知識才能有了一定的沉淀。作為單項負責人時，更是進一步專研本專業(yè)的業(yè)務知識，同時深化理解“三控三管一協(xié)調”的監(jiān)理內涵，做好事前控制，超前管理工作，將這種理解應用到實際的日常工作中，進步了工作效率，也培養(yǎng)了一定的工程組織、協(xié)調和綜合管理才能。三、對于競聘崗位的.認知及工作思路的設想：〔一〕崗位的認知工程經(jīng)理是工程團隊的領導者，其首要職責是在工程建立工期內優(yōu)質地領導工程組完成全部工程工作內容，并使甲方滿意。為此工程經(jīng)理必須具有良好的綜合專業(yè)素質和工程管理才能和協(xié)調才能，在一系列的工程方案、組織和控制活動中做好領導工作，從而實現(xiàn)工程目的。工程經(jīng)理是工程部的靈魂人物也是總“保障部長”，保障工程正常合理運轉，需要游刃于甲方和公司領導之間，目前通信工程監(jiān)理市場也存在劇烈的競爭，在我國的經(jīng)濟體制下，甲方絕對處于“老大”的地位，雖說監(jiān)理工作的原那么是“公正、獨立、自主”，但監(jiān)理受雇于甲方，只能在甲方受權的范圍內展開工作，很難做到獨立、自主，有時甚至壓制監(jiān)理的合理權益的情況，這是工程經(jīng)理必須意識到和攻克的課題。因此工程經(jīng)理還必須得有較好的交際才能和應變才能，在與甲方的溝通協(xié)調中保持良好的心理素質，擅長尋找和發(fā)現(xiàn)與甲方的共同愛好，共同習慣，通過言語感染，文字渲染展現(xiàn)個人的親和力和魅力。工程經(jīng)理還需對工程有整體的意識，工程監(jiān)理部是一個大家庭，工程經(jīng)理那么是這個大家庭的家長，大家庭經(jīng)營的好壞，需要大家庭的所有成員凝聚在家長的周圍，攜手與其共同經(jīng)營，人人出力、人人謀劃。大家庭遇大事，需要家長的果敢的決斷，大家庭的凝聚力需要家長的號召力，大家庭的開展需要家長敏銳的洞察和長遠的謀劃，大家庭的錢、財、物的使用是否得當同樣需要家長組織制定長遠的方案，需要組織制定財、物、人力資的合理使用規(guī)那么?！捕彻ぷ魉悸芳偃缥易鳛橐幻こ探?jīng)理，我將從以下幾個方面開展工程部工作；第一、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，堅決執(zhí)行公司各項管理制度的落實，以及上級領導臨時交辦的事宜，根據(jù)公司管理方法，制定工程部實在可行的各項管理制度和管理方法，形成工程崗位問責制。第二、根據(jù)與甲方簽訂的監(jiān)理合同，合理制定工程階段性目的和工程總體控制方案，工程總目的一經(jīng)確定后將總目的分解劃分出主要工作內容和工作量，通過設置關鍵控制點確保工期，質量滿足甲方的要求，通過加強對施工單位的平安制度管理，堅持以預防為主的原那么，實現(xiàn)重大平安事故零的目的。第三、加強工程部的團隊建立；以共同的目的團結人、以自身的行動帶動人。管人不整人、用人不疑人，團隊建立需要集思廣益，我將建立工程部內部訪談機制，加強工程員工與工程管理層的面對面的溝通，用其所長、避其所短，充分發(fā)揮各自的聰明才智，最大限度的挖掘工程部人力資，引導大家為組建一個高效，精干的管理團隊而出謀劃策。在給新員工創(chuàng)造一個寬松的學習空間之外，還為他們謀開展，為新員工制定工作目的，通過考勤制度，獎懲條例以鼓勵新員工，促使新員工快速成長，為公司的開展壯大儲藏工程人才。第四、工程部作為公司業(yè)績的主要來，工程部本錢控制是公司增加利潤的資本積累的主要來。我將最大限度的控制工程部本錢開支，搞好本錢預測，確定本錢控制目的，做好工程部日常消耗品的集中管理，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象。把好員工的費用支出這一關，嚴格控制費用支出頭，防止不合理支出。在“節(jié)流”的同時也因關注“開”，加強與甲方的溝通，爭取多做工程量，爭取多簽合同。我非常希望今天可以得到領導和同事們的認可與支持，這將是我工作最大的肯定與動力，我相信今天公司領導一定可以選出最合適這個職位的人選。不管今天的結果如何，我都會在工作中不斷的進取提升自己，在拼搏奉獻中實現(xiàn)自己的個人價值！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇3尊敬的各位領導，評委：大家好！非常感謝領導給了我這次展示自己、挑戰(zhàn)自己的時機、推銷自己的時機，當然這種推銷同市場中的推銷不同，這種推銷講求的是實際，用權力說話！今天，我也正是為推銷自己而來，希望大家可以賞識我的競聘優(yōu)勢和工作思路，并認同我這個“商品”。下面簡單地介紹一下我自己。我叫×××，今年××歲，××學歷，××職稱，我于1992年到20xx年先后在×××、×××、從事柜面效勞工作；20xx年當了6月的大堂經(jīng)理，由于業(yè)績突出，當年10月份又走上了客戶經(jīng)理的崗位；09年9月至今，一直擔任貴賓理財中心主任，兼營業(yè)部副主任。眾所周知，個金部副經(jīng)理這個崗位工作既多又雜，不僅要承當日常管理工作，還要參與各種規(guī)那么制度的制定；不僅要做好信息搜集，還要搞好培訓；不僅要加強客戶關系的維護和營銷，還要做好其他零碎的工作。所以，要做好這個工作不僅要求具備扎實的專業(yè)技能，還應具備一定的組織協(xié)調和管理才能。我從參加工作至今一直從事與效勞有關的工作，這些工作不僅練就了我較強的工作才能，還讓我積累了豐富的營銷工作經(jīng)歷。我在08、09年客戶經(jīng)理崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績突出，成績名列××前茅；10年的貴賓理財中心業(yè)績也非常不錯〔數(shù)據(jù)自己填寫〕。我想，這都是對個金部副經(jīng)理工作有益的。如今的貴賓理財中心主任，兼營業(yè)部副主任工作，更是對我綜合才能的全方位鍛煉。她不僅進步了我的業(yè)務才能，還讓我的組織協(xié)調才能有了很大進步，我能協(xié)調好各方關系，使各項工作在和諧的環(huán)境中展開并完成。除此之外，我性格活潑，頭腦靈敏，具有有定的獨立處事才能。我擅長從不同的角度考慮問題、解決問題?？梢岳斫飧黝惪蛻舻男枨?，根據(jù)不同類型的客戶，采用有針對性的營銷策略。我想，這都是作為一名個金部副經(jīng)理所必需的。當然，有優(yōu)勢也有缺乏。我最大的缺乏就是，這個崗位沒有從事過，還是生手；再就是我還年輕，在一些棘手問題的處理上不太老練。但這并不怕，可怕的是沒有一顆上進的心。請大家放心，我會積極學習專業(yè)知識，用最短的時間彌補自己在知識上的缺陷。同時，遇到問題積極同周圍的同事商量，集思廣益，把問題處理好。最后，請大家給我一次時機，我將還您一個滿意！謝謝大家！競聘經(jīng)理演講稿篇4尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好！我叫xx，今年xx歲，大學學歷，如今擔任客艙部四部的乘務長職位。參加民航這個大家庭已經(jīng)10個年頭了，今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業(yè)深沉的感情和對自己才能的自信，今天，我走上競職演講臺，積極參與乘務部經(jīng)理的競聘。機遇總是垂青有準備的人！經(jīng)過綜合權衡，我認為參加乘務部經(jīng)理的競聘，我有如下優(yōu)勢和條件：一，我具有豐富的工作經(jīng)歷。我一直在乘務部門工作，根本上都是在業(yè)務第一線，特別是從事乘務長的6年的時間里，鍛煉了我較強的工作才能，豐富了我的人生閱歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的才能，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名乘務部經(jīng)理所必備的素質。并且我屢次參加民航總局大檢查，執(zhí)行過很屢次航線檢查認證，也參加過首航飛行，并于去年及今年參加了公司iso—9000質量認證。這些都為我以后工作的開展奠定了良好的根底。二，我具有較強的組織、協(xié)調和管理才能。我真誠、寬容、隨和、積極、樂觀，喜歡與人交流，在工作中都可以做到與各種性格的人相處。這使我都可以做到統(tǒng)籌兼顧，合理安排，張弛有序，保證工作的有序開展。工作中，我不定期的開展了一些社會公益活動。在今年3月27日，在機上我組織航班上所有旅客為一被狗咬斷喉嚨，家庭困難的小男孩自愿捐款10000余元，同機的云南省省長被感動了也捐出他一片愛心。三，我富有強烈的事業(yè)心和責任感。我個人的性格特點是做事追求完美，無論什么工作，不干那么已，要干就要追求卓越，力爭到達一流程度。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，竭盡全力爭取把本職工作做得最好。去年在執(zhí)行昆明到上海的航班中成功地協(xié)助一名孕婦順利的生下一名女嬰，這是在公司空難之后發(fā)生在機上的重大事情，給公司挽回很多損失，因此受到嘉獎。并且，我腳踏實地、做事穩(wěn)重、對工作一絲不茍的工作作風，一直以來受到公司領導及同事的一致好評。各位領導、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志?！边@次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作！假如我競聘成功了，我將做到以下幾點：一，加強學習，努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。當今時代，單一人才已不適應社會的開展需求。我們民航事業(yè)開展迅速，更是需要較多的復合型人才。因此，我將不斷加強學習，不僅學習新空乘的知識，繼續(xù)加強英語的學習，還要學習心理學、行政管理學等學科的知識，爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才，以適應公司不斷改革開展的需要。二，積極發(fā)揮主觀能動性，做好本職工作。一我將在受權職責范圍內開展工作，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度與根據(jù)公司的總體要求及客艙效勞部年度工作方案，制定工作年度方案，制定相關工作開展的詳細措施、程序和方法，保證乘務分部的各項工作高效、有序開展。二要明確各崗位的職責與分工，及時布置各崗位人員的工作任務，協(xié)調和指導并檢查所屬人員的業(yè)務工作。三要協(xié)助相關部門做好乘務員的資格認證及考評工作，客觀公正的評價其工作作風，業(yè)績和業(yè)務工作技能。三，狠抓效勞質量，進步效勞程度。假如我上任，就要積極落實各項管理制度，樹立全新的效勞理念，以一切效勞工作緊緊圍繞顧客開展，以優(yōu)質的效勞贏得顧客的滿意，杜絕破綻，嚴防過失事故的發(fā)生，不斷進步質量和滿意度。定期召開乘務部干部會，嚴格執(zhí)行乘務隊伍的日常管理協(xié)調解決乘務工作中出現(xiàn)的問題，針對主要問題提出改良效勞工作的措施，指導效勞意識為旅客提供滿意的空中效勞。古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信，把愛心獻給旅客，把溫暖灑滿藍天，把我的青春獻給我所熱愛的乘務事業(yè)，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。我的演講完畢，謝謝大家。競聘經(jīng)理演講稿篇5我叫___，_年_月出生，中共黨員，大專在讀，于_年_月_日通過應聘加盟___集團______大酒店，作為辦公室副主任試用，于20xx年2月份試用期滿轉正，20xx年8月經(jīng)執(zhí)委會研究報全委會和董事長批準晉升為辦公室主任，作為全委會委員分管動力工程部，20xx年進入酒店執(zhí)委會，分管動力工程部和保安部的工作。根據(jù)工作需要,按照酒店“三定”方案，酒店在內部通過競聘產生一名總經(jīng)理助理，我能站在這里首先要衷心的感謝集團公司和酒店提供這樣一個平臺，感謝公司和酒店領導以及全體酒店同事們給了我站在這里進展競聘演講的時機，站在這里面對評委和同事們我既沖動也感到非常榮幸。___集團是一家集房地產開發(fā)、規(guī)劃設計、建筑工程安裝、貿易、酒店、超市、健身連鎖、太奇科技、物業(yè)管理于一體的大型民營企業(yè)，企業(yè)文化強勢、規(guī)章制度正在不斷健全和完善，正按照現(xiàn)代企業(yè)的要求在不斷的標準，集團公司的“以人為本、至高致遠”的核心價值理念為員工提供了施展才華和抱負的平臺，每位員工只要是真心的努力和付出，___就會為每一位員工提供更加寬闊的舞臺。本人就任辦公室主任后，運用本人在企業(yè)的相關工作經(jīng)歷，很好地協(xié)調和融洽了辦公室與酒店各部門的關系，用自己以誠待人、良好的溝通才能和親和力親密了同事之間的關系和創(chuàng)造出團結向上的工作氣氛，在對外協(xié)調方面以誠信、謙虛的處世為人風格，親密了相關職能部門的關系，和市文化局、市治安支隊、市消防支隊、市環(huán)保局、市工商部門的工作人員交朋友，較好地理順了互相間的關系，為酒店在繳納規(guī)費時通過這種關系而減免和節(jié)省了費用。本人在主持辦公室和分管動力工程、保安部工作期間，很好地貫徹和執(zhí)行集團董事局和酒店的各項決議決策，保安部在04年、動力部在05年被評為后臺先進集體。辦公室是履行承上啟下、上傳下達，質檢督導，員工培訓等職責。按照辦事、辦文、辦會的要求，配合前臺部門作好經(jīng)營管理和進展企業(yè)文化的傳播。讓員工施展個人才能，釋放個人能量，讓每位員工在酒店快樂的工作。開放閱覽室、電視房，豐富員工的業(yè)余生活，創(chuàng)辦宿舍小賣部，方便員工購置一些生活必須品，改變員工食堂經(jīng)營方式，極大的改善了員工食堂伙食質量，員工對食堂的滿意率由原來缺乏5xxxx到如今的9xxxx以上。20xx年下半年，辰溪店裝修改擴建期間，酒店領導相繼深化施工第一線，作為酒店全委會成員，在酒