企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)通知

企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)通知企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知1

為加強(qiáng)公司人員的聘請(qǐng)效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推舉新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推舉獎(jiǎng)金：

1、女普工，推舉獎(jiǎng)金100元；〔生產(chǎn)男普工不發(fā)推舉獎(jiǎng)金〕；

2、一級(jí)技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金50元；

3、二級(jí)以上技術(shù)人員，推舉獎(jiǎng)金100元；

推舉人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推舉表》，填寫(xiě)被推舉人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推舉獎(jiǎng)；

公司實(shí)行推舉員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推舉員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推舉員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%；

本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知2

公司各部門(mén)及全體員工：

我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專(zhuān)員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的.好評(píng)。韓一鳴主動(dòng)的工作看法表達(dá)了他專(zhuān)業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司討論決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司xxxx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元！

期望公司全體員工以他為典范，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的最大力量！

綜合管理部

xxxx年09月30日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知3

公司各部門(mén)及全體員工：

在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的主動(dòng)作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的主動(dòng)性，經(jīng)公司考核，評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表?yè)P(yáng)：

中國(guó)網(wǎng)業(yè)務(wù)王：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她主動(dòng)主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī)，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可！在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣400元！

中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)站美工楊：她總是主動(dòng)進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，仔細(xì)負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，擅長(zhǎng)利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，最終通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣300元！

招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙：她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升〞的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存〞的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣300元！

辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是主動(dòng)主動(dòng)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)仔細(xì)，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強(qiáng)，勝利組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出奉獻(xiàn)！她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的確定！在8月份的考核中，王被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣200元！

中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶：他性格活潑開(kāi)朗，工作主動(dòng)主動(dòng)，仔細(xì)負(fù)責(zé)；他利用公司提供的'學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不行缺少的編輯；面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲埋怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣200元！

王、楊、趙、王、陶敢于承當(dāng)、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著主動(dòng)的模范帶頭作用，公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榈浞?，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力量；同時(shí)期望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jī)！

特此通知

xxx有限公司

20xx年9月11日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知4

近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且XXX同志在平常的工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)、主動(dòng)肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定對(duì)XXX同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，嘉獎(jiǎng)XXX元。

期望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的`工作盡心盡力做好工作，也期望XXX同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知5

營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工：

為進(jìn)一步鼓舞公司營(yíng)銷(xiāo)人員加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度，調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的主動(dòng)性，經(jīng)公司討論決定，在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的員工予以激勵(lì)如下：

一、嘉獎(jiǎng)對(duì)象：

營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工{發(fā)銷(xiāo)售嘉獎(jiǎng)通知怎么寫(xiě)}.

二、嘉獎(jiǎng)?lì)愋停?/p>

優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含：周、月度、年度嘉獎(jiǎng))、新人開(kāi)單獎(jiǎng)、

開(kāi)單“第一人〞獎(jiǎng)

三、嘉獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：

1)周嘉獎(jiǎng)：對(duì)于每周業(yè)績(jī)前三名且業(yè)績(jī)總額在3萬(wàn)元以上，分別給予50-100元不等的現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)

2)月嘉獎(jiǎng)：對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名，第一名給予300元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)(業(yè)績(jī)總額需到達(dá)20萬(wàn)元)、第二名給予200元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)(業(yè)績(jī)總額需到達(dá)10萬(wàn)元)、第三名給予100元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)(業(yè)績(jī)總額需到達(dá)8萬(wàn)元)。

3)年度嘉獎(jiǎng)：每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金，嘉獎(jiǎng)金額根據(jù)公司盈利額根據(jù)肯定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

2、新人當(dāng)月開(kāi)單獎(jiǎng)：

對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前，與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工，公司一次性給予100元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

3、開(kāi)單“第一人〞獎(jiǎng)：

從成都公司成立之日起，在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的`員工，公司一次性給予666元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

四、嘉獎(jiǎng)兌現(xiàn)方式：

全部嘉獎(jiǎng)數(shù)據(jù)由營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》，審批通過(guò)后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。

期望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額，在部門(mén)內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氣氛，共同為公司20xx年的進(jìn)展打開(kāi)新的局面。

特此通知!

XXX

20xx年XX月XX日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知6

各縣〔市〕國(guó)土資源局，ｘｘ農(nóng)場(chǎng)，局機(jī)關(guān)各科室及直屬各分局：

截至11月30日，通過(guò)省、市驗(yàn)收下達(dá)批復(fù)的新增耕地項(xiàng)目140個(gè)〔批次〕，新增耕地14612畝〔其中：130個(gè)新增耕地項(xiàng)目，新增耕地9912畝；增減掛鉤項(xiàng)目7個(gè)批次，新增耕地3800畝；3個(gè)省級(jí)投資土地整理項(xiàng)目，新增耕地900畝〕，占省廳下達(dá)任務(wù)的96%，占市政府下達(dá)任務(wù)的86%。各縣〔市〕完成狀況如下：

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)1700畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的補(bǔ)充耕地項(xiàng)目11個(gè)，新增耕地面積3700畝，超額完成市政府下達(dá)的任務(wù)。

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)2600畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)土地整治項(xiàng)目37個(gè)，新耕地面積2800畝，完成比例為108%。

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)3000畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目17個(gè)。新增耕地2100畝，完成比例70%。

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)20xx畝，經(jīng)經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目14個(gè)，新增耕地面積1380畝，完成比例69%。

ｘｘ市新增耕地任務(wù)4000畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目25個(gè)，新增耕地2429畝，完成比例60%。

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)2700畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目4個(gè)，新增耕地1573畝，完成比例56.9%。

ｘｘ縣新增耕地任務(wù)1000畝，經(jīng)省市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的項(xiàng)目31個(gè)，完成新增耕地任務(wù)430畝，完成比例43%。

ｘｘ區(qū)新增耕地任務(wù)為0，經(jīng)市國(guó)土部門(mén)下達(dá)批復(fù)的'項(xiàng)目1個(gè)，新增耕地200畝。

目前在公示階段項(xiàng)目狀況：ｘｘ市有3個(gè)批次已經(jīng)市局復(fù)核和2個(gè)批次整改的增減掛項(xiàng)目待完善相關(guān)手續(xù)下達(dá)批復(fù)，共計(jì)新增耕地1625畝。潛山共計(jì)有2個(gè)批次增減項(xiàng)目經(jīng)市局復(fù)核，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù)，新增耕地570畝；太湖有2個(gè)批次增減掛項(xiàng)目經(jīng)市局驗(yàn)收，目前在公示階段，待完善相關(guān)手續(xù)后下達(dá)批復(fù)，新增耕地706畝。

已經(jīng)市局復(fù)核，未準(zhǔn)時(shí)提供合理的相關(guān)部門(mén)手續(xù)為ｘｘ縣，共計(jì)24個(gè)項(xiàng)目，新增耕地1200畝。

經(jīng)省級(jí)驗(yàn)收，目前正在整改的項(xiàng)目1個(gè)，為ｘｘ縣ｘｘ鎮(zhèn)大新圩土地整理項(xiàng)目，新增耕地900畝。

對(duì)于超額完成市政府下達(dá)補(bǔ)充耕地任務(wù)的ｘｘ縣，ｘｘ縣給予以通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)于公示期滿未準(zhǔn)時(shí)提供相關(guān)佐證材料ｘｘ縣進(jìn)行通報(bào)批判，并在市政府對(duì)縣政府經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，耕保項(xiàng)目考核中予以扣減相應(yīng)分值；須完善相關(guān)手續(xù)的縣局應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與市局、省廳進(jìn)行工作對(duì)接。

XXX

20xx年XX月XX日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知7

各位同事：

依據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要，為快速緩解分廠用工壓力，公司決定對(duì)8月份啟動(dòng)的生產(chǎn)工人嘉獎(jiǎng)推舉工作延長(zhǎng)到9月底，具體通知如下：

一、接受推舉時(shí)間：20xx年9月17日—20xx年9月30日。

二、接受推舉的崗位：生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推舉者條件：珠海格力電器總部全部在職員工。

四、報(bào)名地點(diǎn)：格力電器9號(hào)門(mén)員工接待室(公司9號(hào)門(mén)旁，即正門(mén)往康樂(lè)園方向直行300米)

五、報(bào)名咨詢電話：

六、被推舉人員需符合以下條件

1、初中及以上學(xué)歷，18周歲至40周歲，男女不限。

2、身體健康，二代身份證真實(shí)、有效。

3、服從公司崗位支配，工作主動(dòng)主動(dòng)，能適應(yīng)加班、倒班。

七、推舉應(yīng)聘流程

推舉人填寫(xiě)《格力電器內(nèi)部推舉普工面試申請(qǐng)表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn)，再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推舉人)，由被推舉人攜帶已填寫(xiě)好的`申請(qǐng)表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號(hào)門(mén)接待室進(jìn)行面試(面試時(shí)間：每個(gè)工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

八、內(nèi)部推舉嘉獎(jiǎng)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1、推舉人截止到嘉獎(jiǎng)發(fā)放日時(shí)，仍為公司的在職員工，且無(wú)申請(qǐng)離職。

2、被推舉人入職滿15天，嘉獎(jiǎng)推舉人100元/人;被推舉人入職滿2個(gè)月，再嘉獎(jiǎng)推舉人200元/人(前后合計(jì)嘉獎(jiǎng)300元/人)。

人力資源部

20xx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知8

xx先生/女士：

慶賀您！在xxx年xx月份工作中主動(dòng)肯干服從領(lǐng)導(dǎo)，圓滿的完成了主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，工作成果突出。公司決定本月嘉獎(jiǎng)您x元獎(jiǎng)金〔獎(jiǎng)品〕以資鼓舞，期望在以后的.工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

特此通知獎(jiǎng)金領(lǐng)取人：

注：〔持此通知到財(cái)務(wù)領(lǐng)取獎(jiǎng)金〕

xxx公司

xxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知9

生產(chǎn)部xxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切方法提高自己的工作技能。在工作中主動(dòng)主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、仔細(xì)高效，能夠主動(dòng)的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能到達(dá)品質(zhì)要求，做出了很好的成果。為公司進(jìn)展奉獻(xiàn)了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習(xí)典范，到達(dá)發(fā)揚(yáng)成果、總結(jié)閱歷、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的'，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氣氛，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論決定：評(píng)選xxx為優(yōu)秀員工。嘉獎(jiǎng)150元。公司號(hào)召全體員工以他為典范，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康進(jìn)展奉獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

XXX公司

二Oxx年xx月xx日

企業(yè)嘉獎(jiǎng)通知10

10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的`高度滿意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)