重慶某特級總承包施工企業(yè)費用報銷治理辦法

重慶XX集團總承包公司費用報銷管理辦法第一章總則第一條為了加強企業(yè)管理，控制費用開支，結合公司實際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司各職能部門、項目管理部、項目經理部。第二章辦公費管理第三條公司辦公費用審批：1、公司機關辦理日常公務所發(fā)生的辦公費用，如：辦公場地發(fā)生的水、電、氣費；郵政費；筆墨紙張等辦公用品；茶水費；書報雜志費；印務費；設施維修費；零星勞務費；清潔用品、用具等。由辦公室統(tǒng)一辦理，分管副總經理批準。2、購置辦公用具，如辦公桌椅、飲水機等，由部門提出購置計劃，分管領導批準，辦公室采購。3、購置電腦、打印機、刻錄機、軟件、U盤等，由部門提出購置計劃，公司總工程師批準，辦公室采購?；蛴身椖坎刻岢鲂枨笥媱?，經公司辦公室內部平衡后，余缺部分由項目部自行采購。4、購置技術標準規(guī)范、技術檔案資料，由工程管理處負責辦理，公司總工程師審簽。第四條通訊費1、座機費。實行住宅座機包干費：公司總經理、副總經理、總工程師、總經理助理100元／月，公司部門負責人（正、副職）60元／月，由人力資源處按標準列入工資表中按月發(fā)放。2、移動通訊費。公司總經理、副總經理、總工程師、總經理助理、經營處處長每月按實際發(fā)生額由辦公室辦理，分管副總經理審簽；項目經理每月500元包干使用，由辦公室審核報銷；公司副總工程師、材料設備分公司經理每月400元包干使用，其他部門負責人每月300元包干使用，由辦公室審核，分管領導批準。3、公司機關其他員工（含駕駛員）的通訊費，實行定額補貼，每人每月50元包干，由公司辦公室審批及發(fā)放。4、公司各處（室）、項目管理部的辦公座機電話應嚴格控制管理，如發(fā)生除工作外的長途電話費、聲訊費及特殊服務費，由所發(fā)生部門負責承擔。第五條開、竣工宣傳廣告費進入項目成本，發(fā)生時由辦公室審核、項目經理認可。宣傳費、廣告費單筆金額在5000元以內的（含5000元），由分管副總經理批準；單筆金額在5000元以上由分管副總經理和財務總監(jiān)會簽。第六條會費、會務費、贊助費乘1惠、公司滾參加各藝種民間魂組織、萄團體協(xié)青會發(fā)生略的會費造，由總滲經理批番準。綱2申、會務奔費。公倒司組織飯會議發(fā)磨生的會徒務費由時總經理減審簽；泳公司組但織的各刮種專業(yè)地性會議套發(fā)生的屢會務費恨，金額適在警200穩(wěn)0塌元以內拜的（松含耀200窯0米元），松由公司緣分管領嫂導審簽浪；一次禽性支出暈超頓過駱200狡0貪元的，經由公司途分管副捐總經理塑和財務鋼總監(jiān)會漏簽。叨3申、外出灘參加公駱司以外另會議，考一般員甚工由部福門審核龜，分被管副總味經理審面批。中蓬干以上題人員由舞分管副墳總經理憂審核、荷總經理誓審批。泡4素、對外雙發(fā)生的鑒各種贊聲助費，怕不論金們額大小軍，均由析財務總諷監(jiān)審核腫、總經輩理審簽栗。高第三刪章壺不差旅費蔑管理芝第七藏條桃頑摟差旅費高1宣、公司渴機關管尤理人員霉上下班股交通費叛、每人跡每選月估4濃0供元市內房出差包津干費由吉公司人間力資源很處列入穗工資表雀中按月博發(fā)放。接2災、公司鍋機關管接理人員轉市內差矩旅費每值人每請月喚25皇0蝕元包干過費使用算（不含等遠郊區(qū)冠），由錄公司人糟力資源禁處列入主工資表災中按月烈發(fā)放。傻3屠、公司元員工市時內辦理怎公務發(fā)悉生的交挽通費，蒸原則上彎在每耳月晌25畏0派元差旅非費中開爪支，確減因工作渠需要發(fā)掩生的出簽租車費鳳，由部胞門負責刷人審核豈，分管歷領導簽勒字報銷故。千4趁、員工彩市外出槳差開支層標準：盯公司一塘般員工噸出差前景應有書央面報告播經部門鞋負責人學審核，煉分管領睬導批準夜，報銷鬧時應作晶為原始眼單據附券報銷憑東證內，繁報銷費光用海在染100京0萬元以內按的經分僵管領導稿簽字報符銷趣，創(chuàng)100坊0微元以上此的經總機經理簽針字報銷相；公司棒領導（膚副職）呆、部門管負責人適（正、摔副職）班、項目崖經理到厲市外出喚差需經邪總經理聰批準，男其費用太經總經賣理簽字賊報銷。慈具體開縫支標準擺如下：墾類別功竊凳項目它費用標叛準恥職務、枕職稱候火車燦輪船雜飛機倡其他交叼通工具日住宿費蘋、伙食史補助費剛標準（借元烈/犬天）允市內標遠郊區(qū)麗（住宿礎費）悄一般地賓區(qū)深特殊地浙區(qū)尖住宿費誤伙食禾補助費業(yè)住宿費噸伙駱食棟指秩補助費攔一賽公司領誘導；正祖、高級計職稱人據員賓軟席車侄二等艙枝普通艙摘位迫按實報蜻銷傳200謊40高300男50阿100煉二碰部門正泄、副負失責人啄；蹤奏項目部原正、副胡經理石硬席車孫三等艙嘗普通艙令位起按實報名銷屯150季40猴240廟50飯80鑰三遞其他人怨員哲硬席車號三等艙拘普通艙滲位稈按實報夠銷霜120輝40茫220羨50綱60作1車)規(guī)、特殊撲地區(qū)是喬指北京色、上海螺、深圳洪、珠海申、汕頭朵及海南貪。麻2填）、一宵般地區(qū)北是指除繳特殊地兆區(qū)以外滴的其他斬地區(qū)。勞3菌）、市辯內遠郊依區(qū)指除僚渝中區(qū)溪、江北令區(qū)、南綠岸區(qū)、唇沙坪壩第區(qū)、九伙龍坡區(qū)逢、渝北魔區(qū)、北坊碚區(qū)、鋤巴南區(qū)鳴外其他妥地區(qū)。符5投、住宿怖開支報近銷辦法徒：益1促）、出蹦差住宿棒費在規(guī)疾定的住向宿標準鄙內憑票業(yè)據報銷藍，超過鹿限額標探準部分釀自理，處不予報歪銷。范2權）、出抖差人員陸有接待珠單位免柳費住宿腔或住親漠友家，田一律不蔬報銷住壺宿費。疲3阻）、工煎作人員紛外出參忌加會議略，會議漠期間的眉住宿費急憑組織垮召開會廟議單位荒開具的謀證明和貴住宿費蝴票實報薄實銷。茄第八跟條竭動標小車駕緊駛員費做用思1刺、機關吳駕駛員鏟出車補絲貼費每鴨人每濫月綢42果5裂元包干跳按月報伏銷，由剛辦公室續(xù)負責審逗核，公圖司分管室副總經應理批準皮?？?魂、機關匹駕駛員嘉行車安冒全獎每羅人每艙月用6郊0勺元（當搭月無大瞇、小交隙通事故奧發(fā)生）疫，由辦工公室造煮冊發(fā)放兼，公司零分管副滲總經理播批準。飯3調、公司蹤機關駕蔥駛員及永項目管榮理部發(fā)阿生的停蜜車費、甘洗車費幟、養(yǎng)路揭費、路狼橋費、曠保險費桃、油燃鮮料費和標修理費葛等由所找在部門簽、項目曬管理部升和辦公炎室審核有，公司影分管副怨總經理焰批粗準報銷育。腳第三看章拒喂勞動保畜護費管醫(yī)理霧第九箏條頁見千勞動保誤護費。汽1句、員工剩的勞動森保護用袍品費（貞毛巾、裕肥皂等幼）按現(xiàn)仁行規(guī)定血標準，蜜由辦公材室負責院辦理，奧公司分吵管副總朝經理批圣準。誘2盈、防暑戀降溫費訂及取暖價費：按醉照現(xiàn)行科文件規(guī)霉定標準順由辦公進室對項恐目部的采造冊標猜準進行溝審核；三辦公室只對公司暴機關員喘工造冊機發(fā)放，面公司分魔管副總麻經理批得準。喂第四式章更盾培訓費己管理武第停十帶條模距神培訓費寬。奮1璃、公司厘員工參棒加重慶拒市內的騾學習培險訓費用庸，由人良力資源膨處審核瞧，公司爐分管領牌導審批鄭。掉2廉、參加黎重慶市懶以外的汗學習培似訓費用消，由人片力資源煩處審核羨，公司雜總經理湯審批。搖第豪五等章莫故業(yè)務招屈待費朱管理繩第羊十一熟條仗列樂業(yè)務招醬待費。壩業(yè)務招嗎待費的去開支應瀉本著必坐要、適遣度、節(jié)偵儉的原盼則，做柄到既有遠利于生煮產經營得發(fā)展，帽又有利恩于黨風下廉政建滿設。廈1施、公司襖機關各雀部門因葉工作需櫻要發(fā)生梯的業(yè)務啞招待費托，應事還先征得次分管領框導同意價，單筆密金額庫在耍200槐0號元內的丹由公司串分管領子導審簽錢；單筆緩金額刻在嶺200處0紙元以上邁的由財補務總監(jiān)斥和公司拴總經理溫會簽。漲2恐、項目糠管理部珍所發(fā)生梁的業(yè)務物招待費狂原則上奧由各子坡項目承鼓擔，特賓殊情況刃下，確呼需發(fā)生挺由公司循承擔的劈業(yè)務招約待費，浴應事先留征得工蹈程管理武處同意協(xié)，單筆喘金額之在宏200錄0形元內的農由公司血分管副睬總經理炊審簽；殲單筆金福額索在健200像0愚元以上拳的由公際司總錯經理審漸簽。彈3哄、項目忽經理部淋因工作據需要發(fā)確生的業(yè)炮務招待卸費應控棄制在已蹤完產值圖的聯(lián)0.3礦%秀內開支舟。陪因承接割工程任需務所發(fā)奮生的經襖營費用退，由項壺目經理舅、經營芹處處長劉、分管扒副總經灘理審核城、財務烘總監(jiān)會男簽。尼項目經餐理部在勞生產過糞程中發(fā)瞞生的經惱營費用廣，由項慨目經理遣提出、懷工程管猛理處處吃長審核啞，分管把副總經扎理審簽攜。勉嘆爆4鳥、業(yè)務寺招待費餅實行憑壟票報銷精。御第芹六堪章稈 演其他費蝦用管理榨第跡十二宰條腐搬燭慰問費呢等費用秤的審簽變1抬、慰問華費。員鉤工因工王傷、生刃病或生原產、住縱院、出識院后病器休（三附個月以亦上）、鬧直系親刃屬喪事濤、慰問差生活困呢難員工戒家庭補爆助等，移公司工漂會看望墓員工慰哲問金一償次淺20蠢0缺元封/喚人，由漲公司分底管副總聲經理審首簽。特遙殊情況暈超過標插準的，蝶由公司支總經理拉審簽。份2銅、對特突定節(jié)日釘發(fā)放的激慰問金陣：粥1窮）、公鳴司退伍肅軍人，酸在軟“缸八檔一動”紹建軍節(jié)讀中座談矛會等需顆要發(fā)生賭的費用悉，由辦龍公室辦這理，分鮮管副總影經理審積簽技。雁械2憑）護、廈“鍋三禁八岸”煩婦女節(jié)襪對需要斷發(fā)生的毫費用，斷由公司耐工會負呀責辦理賀，分管榴副總經衡理審簽夏。侄3升）漿、候“嫩六零一些”吉兒童節(jié)林，員工留子女未啄滿十四稍周歲，遠由公司象工會提脾出發(fā)放塞標準，句公司分雁管副總校經理審抖簽。斥4布）、公科司機關尺員工生啄日軌費臉5語0芒