辦公文檔范本美甲工合同

美甲工勞動協(xié)議合同協(xié)議雙方根據(jù)“平等自愿”、“協(xié)商一致'的原則，簽定本協(xié)議合同協(xié)議，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。公司(以下簡稱“合約甲方單位機構(gòu)。同意聘請先生/小姐/女士(以下簡稱“合約乙方單位機構(gòu)”)為公司協(xié)議合同協(xié)議工，職位，相關(guān)相關(guān)本次項目工作，身份證號碼：一、協(xié)議合同協(xié)議有效期為—年，從年月—日至年—月—日止，勞動協(xié)議合同協(xié)議期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽協(xié)議合同協(xié)議。二、職責(zé)相關(guān)要求：⑴合約乙方單位機構(gòu)必須接受合約甲方單位機構(gòu)的監(jiān)督和指揮，按其職位相關(guān)要求及公司的規(guī)章制度規(guī)章，努力做好工作。⑵根據(jù)工作需要，可以調(diào)換合約乙方單位機構(gòu)的工作崗位。⑶合約乙方單位機構(gòu)必須按《公司企業(yè)有關(guān)員工手冊》的全部有關(guān)內(nèi)容和條款，嚴守公司規(guī)章規(guī)章制度規(guī)章。⑷合約乙方單位機構(gòu)每周六天工作制，每天工作時間由合約甲方單位機構(gòu)安排，當(dāng)工作需要合約乙方單位機構(gòu)加班時，合約甲方單位機構(gòu)需補償相應(yīng)的假期。三、勞動報酬：(1)固定工資元/月(2)績效工資元/月(3)補貼共元/月⑷提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)部分，可獲獎金元。超出月度銷售任務(wù)部分，提成元。⑸完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù)X12),于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金。⑹所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由合約乙方單位機構(gòu)負擔(dān)。⑺按公司經(jīng)營情況及企業(yè)有關(guān)員工對業(yè)務(wù)熟練程度，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬。(8)合約甲方單位機構(gòu)每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。⑼所轄的相關(guān)有關(guān)人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：⑴企業(yè)有關(guān)員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：As工作滿一年以上未滿三年者：每年5日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。⑵合約乙方單位機構(gòu)享有國家法定公眾假期，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假，可由合約甲方單位機構(gòu)安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。⑶合約乙方單位機構(gòu)因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。⑷合約乙方單位機構(gòu)請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)機構(gòu)部門機構(gòu)主管批準方為有效，合約甲方單位機構(gòu)不發(fā)給事假期間的薪酬。⑸因公傷殘、死亡，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理。⑹社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。⑺合約乙方單位機構(gòu)自行解決當(dāng)值時的工作餐。五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議合同協(xié)議：（D協(xié)議合同協(xié)議期屆滿即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議合同協(xié)議。⑵如合約甲方單位機構(gòu)因經(jīng)營情況變更修改，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者合約乙方單位機構(gòu)因個人原因相關(guān)要求變更協(xié)議合同協(xié)議條款，經(jīng)協(xié)議合同協(xié)議雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議合同協(xié)議的相關(guān)有關(guān)內(nèi)容，并由雙方本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法（本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法或蓋章或簽字或蓋章）。如合約甲方單位機構(gòu)訂立勞動協(xié)議合同協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使原協(xié)議合同協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議合同協(xié)議達成協(xié)議的，合約甲方單位機構(gòu)可以解除勞動協(xié)議合同協(xié)議。⑶有下列情形之一的，合約甲方單位機構(gòu)可解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。1、合約乙方單位機構(gòu)嚴重違反勞動紀律及合約甲方單位機構(gòu)依法制定的規(guī)章規(guī)章制度規(guī)早。2、合約乙方單位機構(gòu)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對合約甲方單位機構(gòu)利益造成損害的。3、合約乙方單位機構(gòu)的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。4、合約乙方單位機構(gòu)不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。5、不按公司規(guī)定的銷售正式正式合約生效及違反公司的核定價格進行銷售活動.6、借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象，私自向客戶提出公司合約外的任何個人相關(guān)要求。8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何質(zhì)量本協(xié)議合同支付資金服務(wù)。9、不按公司規(guī)章制度規(guī)章定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作，弄虛作假。六、有下列情況之一的，合約甲方單位機構(gòu)有權(quán)解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，但須提前十天以書面形式通知對方：⑴合約乙方單位機構(gòu)患病或非因工負傷的，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事合約甲方單位機構(gòu)另行安排工作的。⑵勞動協(xié)議合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使勞動協(xié)議合同協(xié)議不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議合同協(xié)議達成協(xié)議的。⑶若合約甲方單位機構(gòu)因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴重財政困難時的正常裁員，可單方面終止協(xié)議合同協(xié)議，一旦意外因素得到克服，財政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，合約甲方單位機構(gòu)應(yīng)優(yōu)先考慮合約乙方單位機構(gòu)。⑷勞動協(xié)議合同協(xié)議約定的解除條件的。七、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及合約乙方單位機構(gòu)的工作職責(zé)和目標。八.下列情形之一的，合約乙方單位機構(gòu)可隨時通知合約甲方單位機構(gòu)解除勞動協(xié)議合同協(xié)議：⑴合約甲方單位機構(gòu)不按勞動協(xié)議合同協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。⑵合約甲方單位機構(gòu)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。九.合約乙方單位機構(gòu)非依據(jù)本協(xié)議合同協(xié)議第（七）條規(guī)定的情況外解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，應(yīng)提前15天以書面形式通知合約甲方單位機構(gòu)。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除合約乙方單位機構(gòu)應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。合約乙方單位機構(gòu)承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：⑴合約甲方單位機構(gòu)為招收錄用合約乙方單位機構(gòu)而直接支付的費用。⑵合約甲方單位機構(gòu)為合約乙方單位機構(gòu)支付的教育、培訓(xùn)費用。⑶對合約甲方單位機構(gòu)的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失。⑷勞動協(xié)議合同協(xié)議及其附件中約定的其他賠償費用。合約乙方單位機構(gòu)單方面解除勞動協(xié)議合同協(xié)議，合約甲方單位機構(gòu)可依約追究其違約責(zé)任。十、保密和不競爭⑴所有因履行本協(xié)議合同協(xié)議而由合約甲方單位機構(gòu)向合約乙方單位機構(gòu)提供或披露或由合約乙方單位機構(gòu)從合約甲方單位機構(gòu)獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括合約甲方單位機構(gòu)的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，合約乙方單位機構(gòu)承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本協(xié)議合同協(xié)議以外的用途。⑵在本公司期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，合約乙方單位機構(gòu)不得直接或間接地參與與合約甲方單位機構(gòu)業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為合約甲方單位機構(gòu)支付約滿酬金的代價，合約乙方單位機構(gòu)在本協(xié)議合同協(xié)議期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與合約甲方單位機構(gòu)業(yè)務(wù)競爭。十一、合約乙方單位機構(gòu)辭職經(jīng)合約甲方單位機構(gòu)批準后或被合約甲方單位機構(gòu)解雇者，應(yīng)將公司的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。合約乙方單位機構(gòu)應(yīng)以合約甲方單位機構(gòu)的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務(wù)上的機密,以及從事有害合約甲方單位機構(gòu)聲譽及業(yè)務(wù)進展的事項。如合約乙方單位機構(gòu)給予合約甲方單位機構(gòu)造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞，合約乙方單位機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負法律的責(zé)任。十二、合約甲方單位機構(gòu)制定的《企業(yè)有關(guān)員工手冊》為本協(xié)議合同協(xié)