酒店勞動(dòng)合同書

酒店勞動(dòng)合同書合同甲方：甲方單位名稱：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：聯(lián)系地址：郵政編碼：電話號(hào)碼：合同乙方：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：郵政編碼：電話號(hào)碼：合同期限：自{起始日期}至{結(jié)束日期}工作地點(diǎn)：{酒店名稱}工作崗位：{崗位名稱}工作職責(zé)：{崗位名稱}工作職責(zé)如下：{職責(zé)1}{職責(zé)2}{職責(zé)3}{職責(zé)4}{職責(zé)5}工作時(shí)間及休假制度：工作時(shí)間：每天工作{工作時(shí)間}小時(shí)，其中午餐和晚餐時(shí)間為{休息時(shí)間}小時(shí)，無(wú)特殊情況下周末正常上班，如有需要加班，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。休假制度：每年享受帶薪年假{天數(shù)}天，員工必須提前{提前天數(shù)}天向部門經(jīng)理提出，待經(jīng)理批準(zhǔn)后使用。薪酬及福利待遇：甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付乙方預(yù)留工資{工資金額}元/月，工資包括基本工資、績(jī)效工資等。甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，購(gòu)買比例和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方約定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為日薪/8小時(shí)×1.5倍；國(guó)家法定節(jié)假日和休息日的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)在以上基礎(chǔ)上加倍支付。甲方為乙方提供食宿、交通補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方每月享受住宿福利{住宿標(biāo)準(zhǔn)}元，同時(shí)享受餐飲補(bǔ)貼{餐飲標(biāo)準(zhǔn)}元/月。出差期間，甲方負(fù)責(zé)交通、住宿和餐費(fèi)。合同解除：聘用期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。乙方應(yīng)當(dāng)按合同期限服務(wù)，服務(wù)滿甲方規(guī)定期限的，合同自動(dòng)解除；若需提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)提前{提前解除通知期}天向甲方書面提出申請(qǐng)。甲方有權(quán)同意或拒絕乙方的解除合同申請(qǐng)，乙方未得到甲方同意，不得擅自離職。其他條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，并接受甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)工作場(chǎng)所和工作設(shè)備，保持良好工作狀態(tài)，并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定and甲方制定的規(guī)章制度。出現(xiàn)本合同未涉及的問題，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商解決爭(zhēng)議，提請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)協(xié)調(diào)處理。本勞動(dòng)合