熱門勞動(dòng)合同集合

熱門勞動(dòng)合同集合什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等內(nèi)容的書面合同。勞動(dòng)合同是一種特殊的民事合同，是最常見的就業(yè)形式之一。勞動(dòng)合同的分類勞動(dòng)合同根據(jù)不同的分類標(biāo)準(zhǔn)可以分成多種類型，其中常見的勞動(dòng)合同類型有以下：固定期限勞動(dòng)合同按照具體時(shí)間期限約定的勞動(dòng)合同，常用的期限有1年、2年、3年等。到期后，合同自動(dòng)終止，但可以續(xù)簽。無固定期限勞動(dòng)合同不具有具體時(shí)間期限的勞動(dòng)合同，又稱為“長期合同”?？捎呻p方協(xié)議隨時(shí)解除，但必須提前一個(gè)月面還，或者按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)賠償。另外，企業(yè)也可以通過深圳人才市場等途徑發(fā)布公告裁員。派遣勞動(dòng)合同由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與用工單位簽訂，以派遣形式向用工單位提供勞動(dòng)力的合同。咨詢服務(wù)合同咨詢服務(wù)合同是指用人單位與專業(yè)機(jī)構(gòu)、獨(dú)立工作者簽訂的一種合同，合同的主要內(nèi)容為用人單位向咨詢服務(wù)提供方提出咨詢服務(wù)要求，由咨詢服務(wù)提供方按照合同規(guī)定向用人單位提供咨詢服務(wù)。熱門勞動(dòng)合同雇傭合同雇傭合同是一種雙方都可以隨時(shí)解除的“無固定期限勞動(dòng)合同”，其內(nèi)容包括雙方約定的工作內(nèi)容、工資待遇、時(shí)限等，尤其是解除合同的規(guī)定。雇傭合同相較于其它類型的勞動(dòng)合同，擁有更多的解除靈活性，不過也因此增加了員工不穩(wěn)定感。勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同是指用人單位將本單位的員工派往其他單位工作，又稱“派遣勞動(dòng)合同”，是一種比較有靈活性的用工形式，比較適用于有臨時(shí)性人力需求的企業(yè)。實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議主要用于學(xué)生在校期間參加實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)用技能。一般情況下，實(shí)習(xí)協(xié)議由學(xué)生與實(shí)習(xí)單位雙方簽署，雙方約定實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及報(bào)酬等。結(jié)語以上是常見的勞動(dòng)合同類型，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際需要，選擇最適合自己