企業(yè)安全文化與安全行為手冊

PAGEPAGE1企業(yè)安全文化與安全行為手冊企業(yè)安全文化與安全行為手冊一、前言在現(xiàn)代化的生產(chǎn)生活中，安全已經(jīng)成為一項(xiàng)非常重要的問題。不管是企業(yè)還是個人，都需要時(shí)刻注意安全問題，防止安全事故的發(fā)生。一個具有良好安全文化的企業(yè)，注重安全，關(guān)愛員工，減少安全事故的發(fā)生，提高員工安全意識及安全質(zhì)量，更好的保障員工和企業(yè)自身的生產(chǎn)和發(fā)展。本手冊旨在為企業(yè)提供安全文化和安全行為方面的指導(dǎo)和建議。二、企業(yè)安全文化企業(yè)安全文化是企業(yè)員工保障自身行為安全的心理文化系統(tǒng)，其目的是引領(lǐng)員工樹立正確的安全觀念、增強(qiáng)員工的安全意識、提高員工的安全素質(zhì)，讓員工在工作中自覺遵守安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度，以保證員工的個人安全和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。1.企業(yè)安全文化的價(jià)值觀a.安全優(yōu)先。企業(yè)安全文化最重要的價(jià)值觀是安全，安全在工作中必須首先考慮。企業(yè)要遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)規(guī)章制度，合理設(shè)置和管理安全設(shè)施，在保障工作者人身安全的前提下，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營和科技創(chuàng)新。b.責(zé)任共擔(dān)。安全責(zé)任是共擔(dān)的，企業(yè)要建立完善的安全管理制度和監(jiān)督機(jī)制，明確各級管理人員的安全職責(zé)，倡導(dǎo)全員安全意識和緊急情況的應(yīng)急處置，提高管理人員的安全意識和能力。c.預(yù)防為主。企業(yè)必須采取科學(xué)的管理方法，加強(qiáng)預(yù)防措施，使事故不發(fā)生或盡可能減少事故損失。加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工的安全知識和技能，營造安全文化氛圍。2.企業(yè)安全文化的價(jià)值作用a.提高員工安全意識和素質(zhì)，提高員工的安全技能和能力；b.推動中層干部發(fā)揮作用，增強(qiáng)對安全工作的責(zé)任感和使命感；c.促進(jìn)公司各部門之間的合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，優(yōu)化安全管理機(jī)制；d.帶動文化建設(shè)，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，提高企業(yè)整體素質(zhì)。三、安全行為手冊為了建立企業(yè)良好的安全文化，指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展，制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全行為手冊是非常必要的。1.個人安全行為a.佩戴防護(hù)用具。根據(jù)自身工作的風(fēng)險(xiǎn)等級，正確使用相關(guān)防護(hù)用具，例如安全鞋、安全帽等。b.遵守操作規(guī)程。尊重操作規(guī)程，確保完好無損。在操作前必須了解所有安全注意事項(xiàng)，在符合安全條件時(shí)才能操作。c.緊急情況處置。在危險(xiǎn)場合時(shí)，保持鎮(zhèn)靜，根據(jù)現(xiàn)場情況采取有效措施，保障自己的安全。d.不隨意更改接線，無權(quán)獨(dú)自操作設(shè)備。e.不喝酒后上班，不接收陌生人的工作請求。2.集體安全行為a.出現(xiàn)安全問題要及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并遵守領(lǐng)導(dǎo)的意見。b.遵守企業(yè)規(guī)章制度和安全管理制度。c.定期參加安全教育和演習(xí)。d.主動參與安全工作，積極進(jìn)行安全檢查并發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門。e.維護(hù)現(xiàn)場工作秩序，不帶家屬或者非員工進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，不能在工作區(qū)隨意停留。f.嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)抽煙或使用明火。四、總結(jié)企業(yè)安全文化和安全行為是企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，需要