餐飲業(yè)員工合同

餐飲業(yè)員工合同一、合同雙方雇主：_______________（以下簡稱“甲方”）地址：_______________聯(lián)系方式：_______________營業(yè)執(zhí)照號：_______________雇員：_______________（以下簡稱“乙方”）身份證號：_______________聯(lián)系方式：_______________二、合同期限本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，共計_______________個月。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方聘請乙方從事以下工作：_______________。2.工作時間及休息時間乙方工作時間為每天_______________小時，休息時間為_______________分鐘。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_______________。四、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月_______________元。2.績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，甲方將為乙方發(fā)放績效獎金。3.加班工資乙方如有加班，甲方將為乙方按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。五、勞動保護(hù)甲方必須向乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)，如提供適合的工作環(huán)境、工作器具、安全防護(hù)設(shè)施等。六、福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)為乙方購買有關(guān)法律規(guī)定的社會保險，包括：醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險工傷保險生育保險2.節(jié)日福利甲方應(yīng)為乙方發(fā)放國家法定節(jié)日福利，如春節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。3.年假乙方每年享有_______________天帶薪年假。七、勞動紀(jì)律1.工作責(zé)任乙方對工作負(fù)有責(zé)任，應(yīng)按時按量完成工作任務(wù)。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)為甲方提供保密工作，不得泄露公司機(jī)密。八、違規(guī)處理1.違章懲戒乙方如有違反公司規(guī)章制度、規(guī)定行為或不符合工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行關(guān)于決定處理，并通知乙方相關(guān)的海關(guān)、稅務(wù)部門和勞動保障部門。2.經(jīng)濟(jì)處罰乙方如違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)對其進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。九、合同解除本合同，發(fā)生以下情況之一時，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：應(yīng)聘人員默許辭退或企圖辭退；訂立合同后，明顯不符合資格要求；訂立合同后，未按規(guī)定參加體檢或體檢不合格，但已采取措施糾正仍不能勝任工作崗位者；報到時不能提供真實(shí)材料或存在重大遺漏的；甲乙雙方協(xié)商一致其他合同解除情況。十、爭議處理因本合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方可以通過協(xié)商、仲裁或提起訴訟解決。如甲乙雙方選擇通過仲裁解決爭議，則任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起仲裁申請。十一、合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________乙