2023年出資入股協(xié)議書(篇)

2023年出資入股協(xié)議書(篇)

書目

第1篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

第2篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

第3篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

第4篇通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

第5篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

第6篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

第7篇經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

第8篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

第9篇自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版

第10篇自愿出資入股協(xié)議書模板

第11篇自愿出資入股協(xié)議書通用版本

第12篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

第13篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

第14篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

第15篇自愿出資入股協(xié)議書范文

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必需是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，價(jià)值金額為__________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.________年度純利潤的計(jì)算方法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版(銀股)

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1.必需是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.本次入股所享受的配股________%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.________年度純利潤的計(jì)算方法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________：_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月____日________年________月____日

通用版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1.必需是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.本次入股所享受的配股________%，價(jià)值金額為________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.________年度純利潤的計(jì)算方法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：_______________3：_______________2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：有限公司

乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必需是本公司工作2年以上的員工;

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱.

2.所入股結(jié)算單位的每股金額.

3.所入股的股份上限.

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需

有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣書

甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1.必需是本公司工作2年以上的員工;

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為_______元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅，另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________：___________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

經(jīng)典版員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷______月______日-______月______日年度結(jié)算后，______月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

______年______月______日______年______月______日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式

甲方：有限公司乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

自愿出資入股協(xié)議書經(jīng)典版

甲方：____________公司

乙方：____________員工

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(?；⒅楸乜沽焉皾{材料)，甲方公司打算出資人民幣_(tái)_______萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提中學(xué)干員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對象

1、必需是甲方公司工作1年以上員工;

2、對甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股;

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓;

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅;

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán);

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱;

2、所入股結(jié)算單位的每股金額;

3、所入股的股份上限;

4、本次入股股份金額占________%;

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、________年度純利潤的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。

2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽歷____月____日-____月____日年度結(jié)算后，____月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況及純利潤的狀況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓;

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算;

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則，不得轉(zhuǎn)讓;

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________：____________比例退還;

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不賜予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密義務(wù)，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

自愿出資入股協(xié)議書模板

甲方：__________________公司

乙方：__________________員工

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(?；⒅楸乜沽焉皾{材料)，甲方公司打算出資人民幣_(tái)_______萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提中學(xué)干員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對象

1、必需是甲方公司工作1年以上員工

2、對甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱

2、所入股結(jié)算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股股份金額占%

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。

2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤的5%為當(dāng)年分紅，另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況及純利潤的狀況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和6%以上的股東通過，否則，不得轉(zhuǎn)讓

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：____________3：____________2比例退還

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不賜予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密義務(wù)，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

自愿出資入股協(xié)議書通用版本

甲方：公司

乙方：員工

現(xiàn)有一良好投資項(xiàng)目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料)，甲方公司打算出資人民幣萬元單獨(dú)成立一公司經(jīng)營。此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提中學(xué)干員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益與員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特?cái)M以下協(xié)議。

一、入股的條件及對象

1、必需是甲方公司工作1年以上員工

2、對甲方公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3、以中高層管理人員為主。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1、該股份為資產(chǎn)股份，只可在本公司內(nèi)部入股人員之間轉(zhuǎn)讓

2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅

3、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)

4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1、所入股的結(jié)算單位名稱

2、所入股結(jié)算單位的每股金額

3、所入股的股份上限

4、本次入股股份金額占%

5、入股資金一次性支付或一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計(jì)算方法，結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用等其他開支。

2、分紅的計(jì)算方法，年度純利潤的50%為當(dāng)年分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3、分紅的時(shí)間及次數(shù)，每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4、每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況及純利潤的狀況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股東未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1、該股份為資產(chǎn)股，可以轉(zhuǎn)讓

2、轉(zhuǎn)讓股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算

3、轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則，不得轉(zhuǎn)讓

4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還

5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則，股本金和當(dāng)年分紅金不賜予退還，并按相關(guān)法律追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議

本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密義務(wù)，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文

甲方：有限公司乙方：員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必需是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.本次入股所享受的配股%，價(jià)值金額為元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣本

甲方：__________________有限公司乙方：__________________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：____________

一、入股的條件及對象：____________

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：____________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：____________年度純利潤的5%為當(dāng)年的分紅，另外5%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：____________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：__________________乙方：____________

________年________月________日________年________月________日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書樣式通用版

甲方：__________有限公司乙方：__________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：__________

一、入股的條件及對象：__________

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占______%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.______年度純利潤的計(jì)算方法：__________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。