考評(píng)員試題一答案

第第#頁(yè)共11頁(yè)考評(píng)員試題一答案一、選擇題〔每題2分，共50分〕職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的〔C〕，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能程度進(jìn)展客觀公正、科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)地評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。(A)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心崗位標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的企業(yè)鑒定中心職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府受權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府受權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為五級(jí)，其中高級(jí)技師為〔A〕。〔A〕一級(jí)(B)五級(jí)〔C〕三級(jí)(D)特級(jí)職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)是〔C〕?！睞〕以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以理論考試為主要根據(jù)，以第三方認(rèn)證原那么為根底以職業(yè)才能為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要根據(jù)，以第三方認(rèn)證原那么為根底以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要根據(jù)，以第三方認(rèn)證原那么為根底以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，以實(shí)際操作為主要根據(jù)，以第三方認(rèn)證原那么為根底職業(yè)是從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)所從事的社會(huì)工作類(lèi)別，下面不屬于職業(yè)的是〔C〕〔A〕老師(B)車(chē)工(C)鉆井柴油機(jī)工(D)電工工種是根據(jù)勞動(dòng)管理的需要，按照消費(fèi)勞動(dòng)的性質(zhì)、工藝技術(shù)的特征或效勞活動(dòng)的特點(diǎn)而劃分的工作種類(lèi)，下面不屬于工種的是〔C〕〔A〕磨工〔B〕常減壓裝置操作工(C)鉆井司鉆(D)儀表工操作人員是指直接從事根本消費(fèi)和輔助消費(fèi)的人員，下面不屬于操作人員的是〔D〕?！睞〕鉗工(B)化驗(yàn)工(C)裝卸工(D)餐廳效勞員以下工種中是技術(shù)工種的為〔A〕。(A)汽車(chē)駕駛員(B)搬運(yùn)工(C)清潔工(D)收發(fā)員以下人員中為效勞人員的是〔C〕。(A)搬運(yùn)工(B)描圖員(C)中式烹調(diào)師(D)清砂工目前操作技能考試常見(jiàn)的方法有〔〕?！睞〕現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、口試法、表達(dá)法仿真操作法、現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、口試法、筆試法現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、表達(dá)法現(xiàn)場(chǎng)操作觀察法、現(xiàn)場(chǎng)模擬法、筆試法、表達(dá)法考評(píng)員應(yīng)具備〔D〕資格。〔A〕高級(jí)以上職業(yè)資格或初級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)技師以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)〔C〕中級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)〔D〕高級(jí)以上職業(yè)資格或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)為確保鑒定公平、公開(kāi)、公正，國(guó)家規(guī)定考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)任務(wù)時(shí)實(shí)行〔A〕制度〔A〕輪換(B)集訓(xùn)(C)回避(D)督導(dǎo)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)試卷初、中級(jí)工為〔〕道題，選擇題為〔〕道，判斷題為〔〕道，考試時(shí)間為〔〕分鐘。答案〔D〕〔A〕200、140-160、60-40、60(B)200、120-140、80-60、60(C)200、130-150、70-50、90(D)200、140-160、60-40、90職業(yè)資格證書(shū)采用〔〕位代碼。(A)10(B)12(C)14(D)16職業(yè)資格證書(shū)照片處貼本人〔D〕照。(A)1寸黑白(B)2寸黑白(C)1寸彩照(D)2寸彩照。操作技能考試時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)工程考評(píng)員不得少于〔C〕人。〔A〕1〔B〕2〔C〕3〔D〕4考評(píng)員由本專(zhuān)業(yè)的工程技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師擔(dān)任，其中技師、高級(jí)技師不少于〔D〕。(A)二分之一(B)三分之一(C)四分之一(D)五分之—-*職業(yè)技能鑒定屬于〔C〕考試。(A)常模(B)常規(guī)(C)標(biāo)準(zhǔn)參照性(D)標(biāo)準(zhǔn)性簡(jiǎn)答題的要點(diǎn)不得少于〔〕個(gè)?！睞〕1〔B〕2〔C〕3〔D〕4每個(gè)鑒定點(diǎn)下的試題不得少〔B〕道。〔A〕 3 〔B〕 4 〔C〕 5 〔D〕 6理論知識(shí)考試試題前面的代碼為〔〕位?！睞〕 2 〔B〕 3 〔C〕 4 〔D〕 5國(guó)家一類(lèi)競(jìng)賽前〔B〕名被授予“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。〔A〕1〔B〕3〔C〕4〔D〕5

經(jīng)鑒定中心按高級(jí)工以上標(biāo)準(zhǔn)命題的企業(yè)局級(jí)競(jìng)賽前〔C〕名的高級(jí)工選手可直接授予技師資格?！睞〕1〔B〕2〔C〕3〔D〕4集團(tuán)公司理論題庫(kù)的題型有〔B〕?！睞〕選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題〔B〕〔A〕選擇題、填空題、判斷題、計(jì)算題〔B〕選擇題、填空題、判斷題、簡(jiǎn)答題〔C〕選擇題、填空題、判斷題、繪圖題〔D〕選擇題、判斷題、計(jì)算題、簡(jiǎn)答題集團(tuán)公司理論考試題庫(kù)中，每個(gè)級(jí)別的鑒定點(diǎn)應(yīng)為〔A〕。TOC\o"1-5"\h\z〔A〕 200、 200、 150、 150 〔B〕 200、 150、100、50〔C〕 150、 150、 100、 100 〔D〕 200、 150、150、100操作技能考試按考試條件可以分為〔C〕幾種?！睞〕筆答、 口答、 計(jì)算、 實(shí)操〔B〕 筆答、 口答、繪圖、實(shí)操〔C〕筆答、 仿真、 計(jì)算、 實(shí)操〔D〕 筆答、 口答、仿真、實(shí)操二、簡(jiǎn)答題：〔每題10分，共5題，共50分〕1、考評(píng)人員的根本權(quán)利與義務(wù)是什麼？151152〔1〕五項(xiàng)根本權(quán)利①.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)內(nèi)施行考評(píng)活動(dòng)的權(quán)利。②.有在考評(píng)規(guī)定的職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)的違紀(jì)行為作出勸告、警告、終止考試和宣布成績(jī)無(wú)效等處置的權(quán)利；對(duì)鑒定對(duì)象的違紀(jì)行為，應(yīng)給予嚴(yán)肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理，并將處理結(jié)果如實(shí)填寫(xiě)和上報(bào)。.有獨(dú)立進(jìn)展考評(píng)，并回絕任何單位或個(gè)人提出更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求的權(quán)利。.承當(dāng)考評(píng)活動(dòng)后有從有關(guān)機(jī)構(gòu)獲得合理考評(píng)津貼的權(quán)利。.考評(píng)人員的權(quán)益受到損害時(shí)，可向鑒定機(jī)構(gòu)提出申訴?！?〕四條根本義務(wù).自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)章制度和考評(píng)人員守那么，認(rèn)真履行考評(píng)人員職責(zé)；.客觀公正地施行鑒定考評(píng)，保質(zhì)保量地完成鑒定考評(píng)任務(wù)；.自覺(jué)維護(hù)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)秩序，及時(shí)處理違紀(jì)問(wèn)題，并將處理結(jié)果上報(bào)鑒定部門(mén)；.承受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)視。簡(jiǎn)述考評(píng)員的工作任務(wù)。七條：〔1〕承受職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的鑒定任務(wù)和考評(píng)前集訓(xùn)并參加考評(píng)組考前例會(huì)，理解熟悉鑒定方案?！?〕熟悉每次考評(píng)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和鑒定的工程、內(nèi)容、方法、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?！?〕在鑒定前，負(fù)責(zé)對(duì)知識(shí)考場(chǎng)的設(shè)置和環(huán)境等條件進(jìn)展檢查，負(fù)責(zé)技能考場(chǎng)的場(chǎng)地、材料、設(shè)備、檢測(cè)儀器工具等的檢查。對(duì)是否符合鑒定要求提出意見(jiàn)。〔4〕在鑒定過(guò)程中，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求獨(dú)立進(jìn)展評(píng)分和對(duì)鑒定結(jié)果進(jìn)展評(píng)審，并認(rèn)真填寫(xiě)考評(píng)記錄?！?〕配合鑒定所〔站〕和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作?！?〕在鑒定完畢后，認(rèn)真進(jìn)展總結(jié)每次考評(píng)工作，如實(shí)撰寫(xiě)考評(píng)報(bào)告，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交考評(píng)記錄?！?〕積極地向鑒定部門(mén)提出改良考評(píng)工作的意見(jiàn)或建議。理論知識(shí)試題有哪幾個(gè)主要特征參數(shù)？〔1〕層次屬性：指了道理論知識(shí)試題所對(duì)應(yīng)的鑒定點(diǎn)；一般用鑒定點(diǎn)代碼表示（如，A-A-A-001）。〔2〕題型：根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)對(duì)知識(shí)技能掌握程度的不同要求，不同等級(jí)的國(guó)家題庫(kù)題型也有所區(qū)別。目前，國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)（初級(jí)）、四級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（高級(jí)）全部采用客觀試題，初、中級(jí)采用單項(xiàng)選擇題（代碼為“B”）和判斷題（代碼為"C）兩種題型，高級(jí)采剛單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題（代碼為“D”）、判斷題等3種題型。編寫(xiě)試題時(shí)，初、中級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫(xiě)4道單項(xiàng)選擇題、2道判斷題；高級(jí)每個(gè)鑒定點(diǎn)下至少編寫(xiě)3道單項(xiàng)選擇題、2道多項(xiàng)選擇題、2道判斷題?！?〕難度等級(jí)：由專(zhuān)家在試題編寫(xiě)時(shí)，對(duì)試題難度所作的難易程度等級(jí)的初步評(píng)定。一般分為易、較易、中等、較難、難五個(gè)等級(jí)，分別以l、2、3、4、5表示。難度以中等（3）為宜，偏易（1）或偏難（5）的試題盡量減少?！?〕題目-目的一致性：反映一道試題所考內(nèi)容與對(duì)應(yīng)鑒定點(diǎn)內(nèi)容間的一致程度。通常由命題專(zhuān)家進(jìn)展評(píng)定。一般分為差、較差、中等、良好、優(yōu)秀五種程度，分別用1、2、3、4、5表示。區(qū)分度越高越好。同時(shí)，為便于將試題導(dǎo)入國(guó)家題庫(kù)，命題專(zhuān)家可以使用“國(guó)家題庫(kù)專(zhuān)用錄入器”直接錄入理論知識(shí)鑒定要素細(xì)目表和試題，也可采用計(jì)算機(jī)WORD文檔方式，錄入理論知識(shí)試題。采用WORD文檔方式錄入簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定有那些組織形式？203204答：職業(yè)技能鑒定的組織形式有統(tǒng)一組織和非統(tǒng)一組織兩種形式。統(tǒng)一組織形式是在具有一定考生規(guī)模的區(qū)域范圍內(nèi)，在同一時(shí)間，使用一樣的鑒定試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織鑒定的形式。這種形式通常簡(jiǎn)稱(chēng)為統(tǒng)考鑒定。非統(tǒng)一組織形式是根據(jù)鑒定對(duì)象的需要及鑒定組織單位的要求而采取的一種不定期的鑒定組織形式〔隨報(bào)隨考〕。這種組織形式可以為應(yīng)考對(duì)象提供針對(duì)性較強(qiáng)的效勞，也可以適應(yīng)鑒定對(duì)象在時(shí)間、地點(diǎn)或其他方面的特殊要求。這種形式不可能為鑒定對(duì)象提供同樣的試卷試題，但強(qiáng)調(diào)命題標(biāo)準(zhǔn)和信度、效度、區(qū)分度及等值性的根本一致。隨著考試技術(shù)不斷開(kāi)展，計(jì)算機(jī)操作方式在考試領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，因此，智能化考試形式應(yīng)運(yùn)而生。這種考試從申報(bào)、安排考場(chǎng)、出題、閱卷、到考試結(jié)果等過(guò)程，全部通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)進(jìn)展，給考生提供更客觀、公正的考試。智能化考試形式打破傳統(tǒng)的統(tǒng)一考試和非統(tǒng)一考試形式，可以對(duì)鑒定對(duì)象提供隨時(shí)的鑒定效勞。你認(rèn)為考評(píng)員應(yīng)如何作好技能考試評(píng)分工作？考評(píng)人員要愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)就是熱愛(ài)自己所從事的職業(yè)，忠實(shí)地履行職業(yè)責(zé)任。一個(gè)考評(píng)人員要做到愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，就要樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感?？荚u(píng)人員對(duì)考評(píng)工作有一個(gè)從不理解到理解熟悉和認(rèn)識(shí)的過(guò)程，只有把職業(yè)技能考評(píng)工作與進(jìn)步勞動(dòng)者素質(zhì)、建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)和社會(huì)現(xiàn)代化建立聯(lián)絡(luò)起來(lái)，才能把考評(píng)變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)，把考評(píng)工作作為一種義務(wù)。因此，當(dāng)考評(píng)人員深化理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺(jué)履行考評(píng)義務(wù)時(shí)，也就樹(shù)立起了職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感，就會(huì)做好考評(píng)工作?？荚u(píng)人員要深化研究本職業(yè)技術(shù)知識(shí)和操作技能。精益求精是指技術(shù)好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)技術(shù)性、政策性很強(qiáng)的工作，同時(shí)，職業(yè)技能鑒定制度也會(huì)隨著技能鑒定理論的開(kāi)展，而不斷地改良與完善。因此，要求考評(píng)人員加強(qiáng)對(duì)鑒定根本理論和政策以及有關(guān)學(xué)科理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握本職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和鑒定技術(shù)與方法，不斷進(jìn)步自身的技能和鑒定技術(shù)程度，才能做到客觀和公正，才能適應(yīng)考評(píng)工作的需要。考評(píng)人員要指公平正直，沒(méi)有偏私。廉潔自律就是公私清楚，一身清白，自覺(jué)約束好自己的行為?？荚u(píng)人員代表的是社會(huì)整體利益，在職業(yè)技能鑒定中客觀公正地考評(píng)每一個(gè)鑒定對(duì)象，使他們完全憑借自己的技能獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)。同時(shí)也是正確處理個(gè)人利益與整體利益的客觀要求。另一方面考評(píng)人員嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行考評(píng)員守那么和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)加強(qiáng)道德修養(yǎng)，曾強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，自覺(jué)承受〔社會(huì)、勞動(dòng)者、鑒定機(jī)構(gòu)〕監(jiān)視，才能真正做